企業(yè)勞動關系員工調(diào)查問卷_第1頁
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企業(yè)勞動關系員工調(diào)查問卷_第3頁
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文檔簡介

1、.企業(yè)勞動關系員工調(diào)查問卷說明:本問卷旨在研究和了解非公有制企業(yè)勞動關系基本情況,問卷分為客觀題和選擇題,采取不記名方式,請據(jù)實作出選擇。一、薪酬1、對薪酬的總體滿意度A非常滿意B滿意C一般/ 不確定D不滿意E很不滿意2、和同行業(yè)收入水平相比A很高B較高C一般/ 不確定D偏低E很低3、你的月平均工資大概是多少?A600 元以下B600 到 800 元C800 到 1200 元D1200 以上4、你的工資能否足額及時的發(fā)放?A 否; B是5、您是否有獎金、獎金能否及時足額地發(fā)放?A有,能B有,不能C無6、工資福利能否與企業(yè)效益同步增長?A能B不能二、工作時間和休息休假1、對勞動強度、工作時間和休

2、息休假的總體滿意度A非常滿意B滿意C一般/ 不確定D不滿意E很不滿意2、您每周工作幾天?A5 天以下(包括 5 天)B6 天C7 天D 不定時3、您平均每天的工作時間?A8 個小時以內(nèi)B8-10 小時C10-12 小時D12 個小時以上4、您是否加班?加班工資標準如何?可編輯.A沒有加班B有加班,但無加班工資C有加班,但低于正常工資標準D 有加班,等于正常工資標準E有加班,且高于正常工資標準5、您在法定節(jié)假日里能獲得正常的休假嗎?A能B基本能C不能6、如不能正常休假,得到的工資報酬符合國家規(guī)定嗎?A符合B不符合C不知道三、女工特殊權益保護1、您對企業(yè)女工特殊權益保護總體滿意度A非常滿意B滿意C

3、一般/ 不確定D不滿意E很不滿意四、社會保險和福利1、您對企業(yè)的社會保險和福利情況的總體滿意度A非常滿意B滿意C一般/ 不確定D不滿意E很不滿意2、企業(yè)是否為員工購買了社會保險?A有,險種(可多選):a養(yǎng)老b工傷c醫(yī)療d失業(yè)e生育B無3、您未參加社會保險的原因:A繳費負擔過重B懷疑能否領取養(yǎng)老金C對社會保險政策不了解D企業(yè)主不同意參保4、您是否了解單位必須會為職工辦理社會保險?A知道B不知道5、據(jù)你了解本企業(yè)提供哪些福利保障措施?(可多選)A無福利保障措施 B交通費用補貼C每年體檢或衛(wèi)生保健補貼D 貧困救濟E帶薪假期F定期組織旅游G定期進行員工培訓可編輯.H 其他五、勞動安全衛(wèi)生1、您對企業(yè)的

4、勞動安全衛(wèi)生情況的總體滿意度A非常滿意B滿意C一般/ 不確定D不滿意E很不滿意2、工作場所是否存在:(可多選)A大量粉塵B有害氣體C強烈噪音D 易燃易爆品E其他危害F以上都沒有3、您有沒有接受過勞動安全衛(wèi)生教育?A有B沒有4、企業(yè)的工作場所有以下哪些勞動保護設施?(可多項選擇)A消防設施B通風設施C降溫設施D 防塵防毒設施E其他5、若發(fā)生工傷事故,企業(yè)給與的工傷待遇是否符合國家法定標準?A符合法定標準B低于法定標準C高于法定標準六、培訓和職業(yè)前景1、您對企業(yè)的培訓和職業(yè)前景的總體滿意度A非常滿意B滿意C一般/ 不確定D不滿意E很不滿意2、企業(yè)為職工提供在職培訓嗎?A暫不提供B提供3、企業(yè)為職工

5、提供職業(yè)培訓和教育費用的來源:A職工交費B企業(yè)出資C職工與企業(yè)共同負擔D 其他途徑七、職工維權的外部支持1、您對職工維權的外部支持是否滿意?可編輯.A非常滿意B滿意C一般/ 不確定D不滿意E很不滿意2、您對企業(yè)黨組織在維護員工權益、協(xié)調(diào)勞資關系中的作用發(fā)揮是否滿意?A非常滿意B滿意C一般/ 不確定D不滿意E很不滿意3、您對上級工會指導和服務是否滿意?A非常滿意B滿意C一般/ 不確定D不滿意E很不滿意4、您對政府執(zhí)法部門監(jiān)督是否滿意?A非常滿意B滿意C一般/ 不確定D不滿意E很不滿意八、企業(yè)內(nèi)部人際關系1、您對企業(yè)內(nèi)部人際關系是否滿意?A非常滿意B滿意C一般/ 不確定D不滿意E很不滿意2、你對企

6、業(yè)老板信任情況A非常信任B基本信任C一般/ 不確定D不信任3、您與企業(yè)管理人員和其他方面的關系A非常融洽B基本融洽C一般/ 不確定D不融洽九、合同與職工民主管理1、您對企業(yè)合同與職工民主管理是否滿意?A非常滿意B滿意C一般/ 不確定D不滿意E很不滿意2、企業(yè)是否已與您簽訂了規(guī)范的勞動合同?A否, 主要原因是: a企業(yè)不簽b員工不簽c其他原因B是3、勞動合同的簽訂方式為:A工會指導勞動者簽訂B企業(yè)擬定并與勞動者協(xié)商簽訂C企業(yè)單方擬定,強制性簽訂可編輯.4、所簽訂勞動合同的期限是:A1 年以下B1 年C1 年以上D 無固定期限5、企業(yè)與員工簽訂勞動合同時,是否收取了員工的抵押物或保證金:A是B否6

7、、合同條款中關于您的合法權益實際得到了有效維護嗎?A是B否7、企業(yè)是否訂立了集體合同?A否B是(繼續(xù)回答以下兩題)8、勞動合同所規(guī)定的勞動條件和勞動報酬等標準是否高于集體合同的標準?A是B否9、集體合同的簽訂是否符合法定程序,集體合同的內(nèi)容是否得到了切實履行?A是,得到了履行B否,只是形式主義10 、您所在企業(yè)是否有職工代表大會或職工大會?A沒有B有C不知道11 、企業(yè)的重大決策是怎樣作出的?A完全由領導說了算B通過職工代表大會作出決策C領導在征求職工意見的基礎上作出決策D其他12 、企業(yè)管理層能否定期與員工進行有效的溝通?A能B不能13 、員工的合理意見或建議能否得到管理層的重視和及時的回應?A能B不能十、工會工作1、您對企業(yè)工會工作是否滿意?可編輯.A非常滿意B滿意C一般/ 不確定D不滿意E很不滿意2、企業(yè)是否組建了工會組織?A是B否C不知道3、企業(yè)的工會組織成員是如何產(chǎn)生的?A全體職工選舉B職工代表大會選舉C董事會選舉D 董事長確定4、您所在的企業(yè)是否制定了明確的勞動規(guī)則或勞動紀律?A是B否5、企業(yè)的勞動規(guī)則或紀律是否得到了切實履行?A是B否6、您所在的企業(yè)是否成立了勞動爭議調(diào)解委員會?A是(繼續(xù)回答下題)B否7、在發(fā)生勞動爭議時,勞動爭議調(diào)解委員會是否能夠起到調(diào)解作用?

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