企業(yè)文化體現(xiàn)的意義和價值_第1頁
企業(yè)文化體現(xiàn)的意義和價值_第2頁
企業(yè)文化體現(xiàn)的意義和價值_第3頁
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文檔簡介

1、企業(yè)文化體現(xiàn)的意義和價值企業(yè)的員工除了要有國強的工作能力 ,還必須認同企業(yè)的價值觀。如果不能認同企業(yè)的價值觀 ,即使再有能力也不能讓其在企業(yè)中繼續(xù)發(fā)展。要想認同企業(yè)的價值觀 ,就必須要了解企業(yè)文化包含的意義:第一、企業(yè)文化一定要注重包裝如果說企業(yè)是產(chǎn)品 ,企業(yè)文化就是產(chǎn)品外面的包裝 ,詳細的 “核心價值觀、基本價值觀等 “是包裝上的說明文字。這樣的包裝 ,有利于推廣企業(yè)這個產(chǎn)品 ,樹立企業(yè)形象 , 增加企業(yè)在市場中、在政府中、在客戶中、在員工中的競爭力。第二、企業(yè)文化是傳達老板思想的最好方式也可以說 ,企業(yè)文化是公司的軟性廣告。如果老板的思想想要直接灌溉給員工 , 一方面老板的時間有限 ,成本

2、太高 ;另一方面員工可能有很多抵觸 ,畢竟老板的說教多于說理。對外界也是一樣 ,企業(yè)文化可以把老板的思想 ,準確的傳達給銀行、經(jīng)銷商、政府等。第三、企業(yè)文化是規(guī)矩老板要統(tǒng)一整個企業(yè)的思想 ,要求大家按照老板的意志去執(zhí)行。因此 ,企業(yè)中制定了很多規(guī)章和制度。但是所有這些規(guī)章和制度 ,都有一個基礎(chǔ) ,這個基礎(chǔ)就是老板的思想。但畢竟制度不能規(guī)定所有的事情。因此 ,在企業(yè)中還有很多不成文的規(guī)矩。把這些規(guī)矩進行集中 ,進行提煉 ,就總結(jié)除出了企業(yè)文化。企業(yè)文化和管理制度相互配合 ,使得企業(yè)降低管理成本 ,提升了企業(yè)的執(zhí)行力。第四、企業(yè)文化是宗教說到宗教 ,很多人很怕。為什么怕 ?因為宗教是充滿力量的。宗教的力量是無限的 ,相信宗教的認識狂熱的、充滿激情的 ,并對自己的人生充滿了快樂和幸福。有種說法 :掌握了人的精神 ,就掌握了人的一切。企業(yè)文化就是企業(yè)中的宗教 ,老板就相當于企業(yè)中的教皇 ,他把自己的思想 ,進行宣傳和傳達 ,就是在傳達、布道。當老板了解了以上四個方面的企業(yè)文化意義

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