醫(yī)院藥品、耗材雙控管理探索與實踐_第1頁
醫(yī)院藥品、耗材雙控管理探索與實踐_第2頁
醫(yī)院藥品、耗材雙控管理探索與實踐_第3頁
醫(yī)院藥品、耗材雙控管理探索與實踐_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

1、    醫(yī)院藥品、耗材雙控管理探索與實踐    宗秀 陳偉摘 要:目的:探究某醫(yī)院實行的藥品和耗材雙控管理措施和效果,為縣級公立醫(yī)院藥品和耗材控制提供新的思路和方法。方法:收集改革前后醫(yī)院運營數(shù)據(jù),運用比較分析法、結(jié)構(gòu)分析法和t檢驗分析改革前后運營指標的差異。結(jié)果:改革后,醫(yī)療收入增長了6.06%,藥品收入增長了0.38%;醫(yī)院藥占比和耗占比分別由35.53%和10.05%,下降為33.63%和9.20%,其中住院藥占比由36.35%下降為33.76%,住院耗占比由12.61%下降為11.37%;結(jié)論:醫(yī)院藥品和耗材雙控管理探索與實踐取得了一定的效果,雙

2、控管理模式值得其他醫(yī)療機構(gòu)借鑒應用。關(guān)鍵詞:藥品  耗材  雙控管理藥品、耗材雙控管理是指分別制定病人次均藥費、次均耗材費和藥品、耗材收入占醫(yī)療業(yè)務收入比例控制標準進行管理。某醫(yī)院是一所集醫(yī)療、急救、康復、預防和保健于一體的縣級綜合性二級甲等醫(yī)院,醫(yī)院目前開放床位400張,在崗職工600余人。醫(yī)院于2015年全面取消藥品加成,當?shù)蒯t(yī)保支付方式為總額預付制,2016年全年農(nóng)合、醫(yī)保拒付1600萬,基于此醫(yī)院把藥品和耗材作為成本控制的關(guān)鍵點,于2017年1月份開始藥品和耗材雙控管理實踐。具體做法如下:一、藥品、耗材雙控管理方法(一)完善藥品、耗材管理制度,落實責任主體改革前醫(yī)院

3、對藥品和耗材管理責任主體不明確,醫(yī)務人員對成本管理缺乏足夠的認識。改革后醫(yī)院成立了以院長為領導的醫(yī)院藥品耗材使用管理領導小組,明確了領導小組和各職能科室的職責分工。將科主任作為本科室控制藥品耗材使用管理工作的第一責任人,落實科主任、護士長責任主體,將考核獎懲與其管理績效掛鉤,做到責權(quán)利三方面的統(tǒng)一。(二)制定藥品、耗材管理方法,明確管理方式與控制指標改革后針對住院部各科藥品、耗材使用實行絕對值和比例雙控管理,即分別制定病人次均藥費、次均耗材費和藥品、耗材收入占醫(yī)療業(yè)務收入比例控制標準進行管理;針對門急診僅對藥品使用進行管理,采取門診藥占比控制。二、藥品、耗材雙控管理實踐效果為了有效的評價醫(yī)院藥

4、品和耗材雙控管理實施效果,收集醫(yī)院改革前同期半年內(nèi)數(shù)據(jù)(2016年1-6月份)與改革后半年(2017年1-6月份)數(shù)據(jù)作分析評價。改革前,醫(yī)院不含藥品和耗材收入比例為54.42%,改革后升高為57.17%,醫(yī)院有效收入比重提高(t=-4.05,p=0.002)。藥品零加成政策已經(jīng)在全國范圍內(nèi)的縣級公立醫(yī)院推開,部分地區(qū)還實行了材料零加成,在這種情況下藥品與耗材收入對醫(yī)院而言是不能產(chǎn)生效益的,因此醫(yī)療機構(gòu)對藥品和耗材的經(jīng)營重點應轉(zhuǎn)變?yōu)槌杀究刂?。雙控管理設置了嚴格的藥品和耗材次均費用考核標準,引導醫(yī)務人員降低患者次均費用。改革后,醫(yī)院藥占比和耗占比雙雙下降,門診次均費用和住院次均費用有小幅增加(t

5、=-1.49,p=0.17)、(t=-1.37,p=0.19)。進一步的分析發(fā)現(xiàn)住院次均藥品費和次均耗材費下降幅度較大(t=42.29,p=0.00)、(t=16.06,p=0.00),住院次均藥品費下降了147.70元、住院次均耗材費下降了75.06元。通過分析可以看出雙控管理對住院藥品和耗材管控效果顯著,既控制住了住院費用的過快增長,又減輕了患者的就醫(yī)負擔,實現(xiàn)了惠民讓利,體現(xiàn)了醫(yī)院的公益性。責任主體得以落實,管理責任得以加強。管理學責任原理認為管理在追求效益和效率的過程中要挖掘人的潛能,就必須明確界定個人和部門要完成的任務和必須承擔的責任??浦魅魏妥o士長是藥品和耗材管控的重要利益相關(guān)者,

6、改革后將科主任和護士長作為責任主體,把科室藥品和耗材控制考核結(jié)果與其績效工資掛鉤,從而倒逼科主任、護士長落實科室管理責任,影響醫(yī)務人員對藥品和耗材的使用。三、結(jié)束語通過半年的實踐運行,方案取得了一定的效果,構(gòu)建完整的藥品和耗材管理體系,醫(yī)院藥占比和耗占比降低;醫(yī)院優(yōu)化了醫(yī)療收入結(jié)構(gòu),提高了收入比重,緩解了醫(yī)保壓力;患者不同程度的降低了門診和住院藥品、耗材次均費用,做到了醫(yī)院和患者的雙贏。因此醫(yī)院藥品、耗材雙控管理探索與實踐是切實可行和有效的。參考文獻:1劉鳳娟.取消材料加成后的醫(yī)用高值耗材也能創(chuàng)造經(jīng)濟效益j.中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè).2016.13(05):12-14.2林潔,張尉.醫(yī)用耗材費用管理與利益相關(guān)者博弈分析j.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論