中層管理者完成目標(biāo)的五步十九法考題及答案xy

1、讀書破萬卷下筆如有神中層管理者完成目標(biāo)的五步十九法1. 經(jīng)理人職業(yè)生涯中榮辱的不同，主要差別就在于:1. 點| A對目標(biāo)的追求和認(rèn)可2. 廠| B個人的機遇3. r | c管理能力的不同4. 廠| D所率領(lǐng)團(tuán)隊的效能正確2. 日清工作法用于：1. 廠| A分解目標(biāo)2. 廠| B制度目標(biāo)3. 護(hù)| C落實目標(biāo)4. r | d監(jiān)測目標(biāo)正確3. 下列中關(guān)于根本原因的特點不正確的是:1. A有時所找到的根本原因甚至?xí)瑢绻芾碚叩哪芰Ψ秶?. 3| B如果一個問題反復(fù)地出現(xiàn)，它的背后一定存在系統(tǒng)誤差3. C如果所找到的原因沒有觸及到利益、觀念問題，那么這個原因一定是表面的4. | D當(dāng)反復(fù)努力都沒有解決

2、問題時，一定是方法有錯誤正確4. 詳細(xì)、合理的年度預(yù)算表可能是下列中哪種會議的會議依據(jù):1. A周會2. B項目執(zhí)行會議3. 廠| C決策層會議4. 廬| D銷售會議正確5. 下列中認(rèn)為人性本善理論的是:1. | AA理論2. 廠| BX理論3. 幕| CY理論4. "| D C 理論正確6. 下列關(guān)于反向法的說法正確的是:1. A經(jīng)理人最常用的處理問題的方法2. | B用一個更復(fù)雜的系統(tǒng)去代替一個簡單的系統(tǒng)3. 存| C最終得到正向的結(jié)果4. | D最終得到反向的結(jié)果正確7. 下列在安排工作中可以采用的用語或態(tài)度的是:1. 為| A這項工作必須在 日前完成2. B好好做，公司會考慮

3、的3. C我將盡快完成4. r | d我們一定要把這件事情做好正確8. 下列中不屬于會議意義的是：1. A制定項目執(zhí)行計劃2. 廬| B在保持組織中各部門間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一過程中保護(hù)3. 廠|c反饋信息：閉環(huán)控制的關(guān)鍵一環(huán)4. D保持組織中各部門間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一正確9.PEST方法中的S指：1. 廠| A技術(shù)環(huán)境2. 廠| B經(jīng)濟(jì)環(huán)境3. C政治環(huán)境4. 好| D社會環(huán)境正確10. 員工幾乎從不做的是:管理者檢查的管理者希望的管理者激勵的員工自己需求的正確11. 下列目標(biāo)中可以測量的是:1. 廠| A提高客戶滿意度2. B增強團(tuán)隊意識3. 廬| C次年營業(yè)額增加20 %4. r | d提高員工的管理素質(zhì)正確12. 下列不屬于廣義上的觀念問題的是:1. 廠|A個體利益2. |B技能3. 廠|C觀念4. 廠|D習(xí)慣正確13. 打破群體黑洞不能依靠:1. 廠| A企業(yè)家的精神2. 廠| B內(nèi)部創(chuàng)新機制3. r | c改良、改革或革命性的運動4. * D個人覺悟正確14. 下列關(guān)于項目負(fù)責(zé)人的說法不正確的是:1. | A總項目的負(fù)責(zé)人對下屬的分項目不負(fù)有責(zé)任2. B分項目負(fù)責(zé)人只承擔(dān)分項目結(jié)果的不可推卸的責(zé)任3. C幫助企業(yè)認(rèn)清工作中存在的問題4. r | d對這個項目的結(jié)果，承擔(dān)不可推卸的責(zé)任正確1