二○○六年勞動人事工作要點

1、二o o六年勞動人事工作要點勞動人事處二oo六年工作要點xx年勞動人事工作的指導思想和總的要求是：以鄧小 平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十 六屆四中、五中全會和市委八屆八次、九次全會精神，按 照市人事人才工作會議和市安全生產(chǎn)工作會議的部署要求, 認真落實中央及我市“十一五”發(fā)展規(guī)劃，樹立科學的發(fā) 展觀，堅持以人為本，加強人才隊伍建設，做好勞動人事 和安全生產(chǎn)工作，創(chuàng)造良好工作環(huán)境，為我局完成xx年重 點工作任務和實現(xiàn)“十一五”發(fā)展目標保駕護航。一、認真貫徹實施公務員法，切實加強公務員隊伍建設1、進一步加大公務員培訓力度。隨著的實施，積極組 織開展的培訓，按照全市公務員培訓要求

2、，在完成公共課 培訓的同時，結(jié)合我局實際，依據(jù)“十一五”規(guī)劃和農(nóng)業(yè) 部“九大行動”，與有關部門聯(lián)合抓好相關專業(yè)課的培訓和 教育，全面提高公務員整體素質(zhì)，使全體公務員明確應依 法履行的職責2、認真做好公務員身份轉(zhuǎn)換工作。按照市人事局的統(tǒng)一安排和部署，積極穩(wěn)妥地做好我局公務員身份轉(zhuǎn)換和重 新登記工作。對現(xiàn)有公務員的基本情況在原有干部統(tǒng)計數(shù) 據(jù)的基礎上進一步核實，確保準確無誤；并在摸清底數(shù)的 基礎上，按照市里要求統(tǒng)一造冊，重新登記；經(jīng)局領導審 定后，上報市人事局審批備案。確保我局公務員身份轉(zhuǎn)換 登記工作積極、穩(wěn)妥、順利完成。二、以培養(yǎng)科技項目帶頭人為重點，進一步加強專業(yè) 技術(shù)人才隊伍建設1、加大中青

3、年農(nóng)業(yè)科技帶頭人選拔培養(yǎng)力度。結(jié)合市 人才工作會議精神，不斷完善我局“131 ”各層次人才的選 拔和培養(yǎng)工作。在深入調(diào)研的基礎上，結(jié)合實際制定我局“13 1”人才考核管理辦法，根據(jù)市有關精神，積極完成好 “131 ”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第一層次人選新一輪選拔、推 薦工作。制定個性化培養(yǎng)方案，重點加強各層次人選的創(chuàng) 新能力培訓，努力為我局培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)業(yè)科技項目帶頭人。2、做好各類人才推薦及中級評委會組織工作。認真組 織做好我局xx年度特貼專家、農(nóng)業(yè)推廣研究員及高級農(nóng)藝 師等各類高級人才的推薦申報工作。進一步規(guī)范我市農(nóng)業(yè) 技術(shù)系列中級評委會日常管理工作。濾布組織編寫不具備 規(guī)定學歷和專業(yè)不對口人員專

4、業(yè)課考試輔導教材，不斷完 善考試制度。舉行一次區(qū)縣職稱管理部門負責人員的專題 培訓，嚴格規(guī)范申報材料的完整性和統(tǒng)一性。3、加強和完善專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育工 作。認真調(diào)研，精心組織，指導各單位針對不同層次專業(yè) 技術(shù)人員和管理人員開展不同形式和內(nèi)容的繼續(xù)教育培訓 工作。制定我局專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育公共科 目指南和證書登記管理辦法。加強對各單位專業(yè)技術(shù)人員 和管理人員繼續(xù)教育工作的監(jiān)督檢查。將繼續(xù)教育是否達 標（中、壓濾機濾布初級專業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)培訓時間 不應少于12天，高級和管理人員不少于1 8天），作為評聘專業(yè)技術(shù)職務和年終考核的重要依據(jù)之一。4、加強專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)

5、檔案規(guī)范管理。從x x年開始，在對勞資檔案和安全檔案進行統(tǒng)一規(guī)范的同時， 對科技檔案提出了相應要求，但從前期對各單位的檢查情 況看，專業(yè)技術(shù)檔案管理還不太規(guī)范，今年將對有關人員 安排一次專題培訓，對專業(yè)技術(shù)檔案制定統(tǒng)一標準、規(guī)范 統(tǒng)一模式，在全局系統(tǒng)推廣執(zhí)行。三、積極認真做好工資改革工作隨著的實施，工資制度也將于xx年進行改革。按照黨中央、國務院和市委、市政府統(tǒng)一部署，認真做好工資制 度改革和規(guī)范津補貼工作。對全局系統(tǒng)機關和事業(yè)單位的 工資執(zhí)行情況安排一次專項檢查，做好工資制度改革前的 準備工作。指導各單位認真貫徹執(zhí)行新的工資制度。四、進一步加強機構(gòu)、編制工作，為全局發(fā)展服好務結(jié)合我局“十一五”工作思路和發(fā)展目標，圍繞全局 xx年重點工作的要求，積極向市主管部門多爭