六項紀律自查自糾報告及整改措施

1、六項紀律自查自糾報告及整改措施六項紀律自查自糾報告及整改措施篇一我們xx局窗口全體工作人員根據(jù)黨組的要求，認真開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：首先，能夠認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，認真踐行科 學(xué)發(fā)展觀，時刻牢記 全心全意為人*服務(wù)”的宗旨，經(jīng)常教育引導(dǎo)窗 口全體工作人員愛崗敬業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，謹言慎行，事事處處用 黨性原則、工作職責(zé)對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正 確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之 間的關(guān)系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè) 業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權(quán)力。我們窗口還經(jīng)常開展自勵、

2、自強、自警、自省學(xué)習(xí)活動，用反面事例; 反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體， 良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練 就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。通過自查，我單位對調(diào)整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審 批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象發(fā)生，無違規(guī)違紀、無 違法行為。按照當(dāng)前 轉(zhuǎn)變政府職能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能， 提高公務(wù)員素質(zhì)”這項 二轉(zhuǎn)二提”工作要求，履職盡責(zé)，爭先創(chuàng)優(yōu)， 使窗口工作提速增效，方便群眾，服務(wù)社會，寧可我們麻煩百次，不 讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實現(xiàn)率先崛起。自查結(jié)果：無違規(guī)、無違紀、

3、無違法行為存在問題：（1）、有逾期辦結(jié)現(xiàn)象，由于新系統(tǒng)的啟用，有個別環(huán)節(jié) 同志們還不太適應(yīng)，不夠熟練，個別環(huán)節(jié)還需要調(diào)整，所以暫時還沒 有按公開承諾的時限辦理，力爭馬上調(diào)整到位，按時辦結(jié)。（2）、軟、懶、散現(xiàn)象也時有發(fā)生。剖析根源：因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小 毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時 工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學(xué)習(xí)， 散就是個別人思 想松懈，對學(xué)習(xí)的重要性認識不夠，窗口個別人的服務(wù)態(tài)度還不夠主 動熱情、耐心周到、達不到微笑服務(wù)的狀態(tài)。整改方案：下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身 子，硬起手腕，執(zhí)行按時辦結(jié)

4、制，堅決扭轉(zhuǎn)軟、懶、散的缺點和不足， 學(xué)先進、比創(chuàng)新、看實效，對照標(biāo)桿和先進典范，要迎頭趕上，力爭 向上級領(lǐng)導(dǎo)交一份完美答卷。篇二根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，本人認真領(lǐng)會本次學(xué)習(xí)的意圖，認真聽取單位 領(lǐng)導(dǎo)的講話，并制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃，通過學(xué)習(xí)和與全站干部職工 查抄自身不足，現(xiàn)將本人自查自糾整改情況匯報如下：本人自參加工作以來，能擺正國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，能正確處理個人利益和公共利益的關(guān)系， 平時對待工作比較認真，對待 同事能做到言行一致，不拆臺，不搞小團體。能認真的處理單位領(lǐng)導(dǎo) 交辦的任務(wù)，也能以積極的態(tài)度去參加各項活動， 取得了一定的經(jīng)驗 和成績。但由于本人比較年輕，思考問題不夠全面，處

5、理問題的方法 還比較單一，在近階段的工作中還是出現(xiàn)了不少問題，現(xiàn)總結(jié)如下： 1、理論學(xué)習(xí)沒有得到加強，忽略了理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，工作能 力沒有得到進一步的提高。2、作上有時處于被動狀態(tài)，不能夠積極主動。3、工作作風(fēng)尚存在著不實問題，平時對自身查的少，對問題發(fā)現(xiàn)的少。4、憑老經(jīng)驗，老辦法解決問題。有懶惰現(xiàn)象，不善于新角度思考問題。針對以上存在問題，本人整改措施如下：1、懶惰是人的天性。只不過有的人能克制，而有的人卻放縱著。隨著歲月的流逝，也會有不同的結(jié)果：前者鮮花滿路途，后者樹木凋零枯。有的人不愿干、不屑于 小事”，只等著 天將降大任于斯人工結(jié) 果是一生碌碌無為；而有的人，不管是技術(shù)能手，還是

6、先進個人，在 自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著，他們不僅 善小而為”，而且 善 大更為"，干 小事情”卻成就了大事業(yè)”。我在本次查擺中尤其要重 視這個問題，做為首要解決的問題。2、針對自身不足，加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想理論水平，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，立定為人*服務(wù)意識，以此解決工作作風(fēng)不完善和為人*服務(wù) 不夠高的問題。3、認真學(xué)習(xí)，討論，進一步提高思想覺悟，認真落實深入排查，在認真學(xué)習(xí)排查的同時要積極地參加討論， 談個人的感想和體會?？傊? 通過學(xué)習(xí)，討論使自己充分認識到這次查擺， 是對自己認真負責(zé)的必 然要求，是規(guī)范行政執(zhí)法行為依法行政，文明執(zhí)法，充分發(fā)揮部門職 能作用的現(xiàn)實選擇，是解決

7、不良作風(fēng)有效手段，是提高自身素質(zhì)的有 效途徑。當(dāng)前，我們正處在全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新 的發(fā)展階段，在新的形勢和自身面前，作為一名公安 *警，對自身素 質(zhì)和學(xué)習(xí)提高提出了新的更高的要求， 在新的歷史條件關(guān)，保持共產(chǎn) 黨員的先進性，自覺學(xué)習(xí)實踐鄧小平理論和 三個代表”重要思想，堅 定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，心系群眾，奮 發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，立足崗位，無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用， 團結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾前進，不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作 出貢獻。總之，作為一名公安*警，要長期以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，隨時隨地檢查， 對照自己，用高標(biāo)準(zhǔn)衡量，嚴格的制度要求。在

8、工作中，牢記黨的宗 旨，時刻想著群眾，一切為了群眾，為群眾排憂解難，真正做到立警 為公，執(zhí)法為晨篇三整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動進入自查自糾階段后，我局根據(jù) 市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署， 緊緊圍繞我局的中心工作，結(jié) 合本單位實際，重點針對 服務(wù)發(fā)展的責(zé)任意識淡薄”等四個方面的突 出問題進行查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作 風(fēng)，提升了工作效能，優(yōu)化了商務(wù)發(fā)展環(huán)境?，F(xiàn)就我局落實整改的有關(guān)情況匯報如下: 一、高度重視，加強組織整改階段的組織領(lǐng)導(dǎo)整改階段是主題活動承上啟下的重要環(huán)節(jié)。 針對存在的不足和突出問 題，制定有效的方案進行整改，促使我局的政務(wù)更加快捷、方便，更 好地

9、服務(wù)群眾，是這一階段的主要任務(wù)。局黨委高度重視，召開了工 作調(diào)度會，對每一項工作任務(wù)作了周密部署，同時指派了督辦領(lǐng)導(dǎo)， 落實了責(zé)任部門和責(zé)任人，形成了 j級抓一級，層層抓落實”的齊抓 共管工作格局。二、明確目標(biāo)，制定切實可行實施方案以提高服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為目標(biāo)，以 征求意見廣泛、查找 問題準(zhǔn)確、分析原因深刻、整改措施過硬 ”為基本要求，制定了萍 鄉(xiāng)市商務(wù)局自查自糾階段工作整改方案，在本階段認真查找問題， 落實整改措施，努力實現(xiàn)全辦機關(guān)和干部隊伍工作作風(fēng)明顯改進， 干 部素質(zhì)明顯提升，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境 明顯優(yōu)化。三、廣開渠道，認真查擺效能建設(shè)突出問題為做好查擺

10、問題工作，根據(jù)工作特點、部門職能和崗位職責(zé)，我局開 展了多種形式的征集意見活動，采取自我找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相 幫等多種形式，組織機關(guān)干部職工認真查找本單位和個人存在的突出 問題，切實做到查擺問題不護短，不手軟 ，通過走訪群眾、發(fā)放征求 意見表和召開座談會，廣泛征求本系統(tǒng)干部職工、服務(wù)對象和社會各 界對我局在服務(wù)、工作效率、工作作風(fēng)等方面的意見、建議，并進行了認真梳理匯總。四、深入剖析，找準(zhǔn)問題存在的癥結(jié)根源針對查擺出的問題，我局進行了深入剖析，抓住問題實質(zhì)，深挖思想 根源，找準(zhǔn)問題存在癥結(jié)，主要是：1、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù) 同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也

11、沒有嚴格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立 足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了整個 機關(guān)的工作效能；2、官本位思想時有存在，部分干部職工總認為行政 管理部門是執(zhí)法管理的主體，僅僅把自己當(dāng)成管理者、執(zhí)法者，沒有 真正樹立服務(wù)的理念，強化管理而淡化服務(wù)，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、 服務(wù)的切入點等方面都還達不到高標(biāo)準(zhǔn)， 難以充分滿足群眾需求，此 外主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識還不夠強；3、思想還沒有徹底解放，很 多方面還不能突破體制和機制的限制， 缺乏憂患意識和進取精神，思 想上固步自封，難字當(dāng)頭，缺乏改革創(chuàng)新的膽略；與時俱進做得不夠， 面對瞬息萬變的形勢，不能適應(yīng)信

12、息時代要求，解決日常工作難題感 覺束手無策；4、制度落實缺乏有效監(jiān)督，導(dǎo)致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生； 懲防機制和激勵機制還不夠健全， 部分干職工思想懈怠，對工作缺乏 熱情;制度執(zhí)行過程中存在好人主義傾向，一些干部怕得罪人，不敢 管，不愿管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實到位。五、對癥下藥，切實落實整改措施我局以改革的精神研究新情況，根據(jù)深入剖析問題后找出的癥結(jié)根 源，采取了行之有效的整改措施，堅持 三到位、三落實”領(lǐng)導(dǎo)到位、 認識到位、組織到位、責(zé)任落實、任務(wù)落實、督導(dǎo)落實 ），以務(wù)實的 作風(fēng)落實新舉措，以創(chuàng)新的方法解決新問題，力爭做到問題在一線解 決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。主要做法是

13、：1、強化學(xué)習(xí)意識，突出學(xué)習(xí)重點，完善學(xué)習(xí)機制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中， 形成全系統(tǒng)干部職工全 員學(xué)習(xí)的良好氛圍；積極開展 創(chuàng)高效機關(guān)、塑商務(wù)形象”主題教育活 動，努力營*崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍；強化競爭意識，引入激勵機 制。通過設(shè)立合理的競爭目標(biāo)、建立完善的激勵機制，限度地激發(fā)機 關(guān)全體人員的潛能，努力提高機關(guān)的工作效率。2、強化服務(wù)意識。牢固樹立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的 大服務(wù)觀，把 群眾需要的，就是我們要做的”作為機關(guān)服務(wù)宗旨，通 過實施 暢通工程”、提速工程”、陽光工程”、“心工程”，全面推行 首問責(zé)任制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制；拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層調(diào)研不少于一次， 到 困難單位現(xiàn)場辦公每半年不少于一次，看望困難職工每半年不少于一 次，為基層和群眾辦實事辦好事每月不少于一件。3、嚴格執(zhí)行有關(guān)禁令，從簡辦文辦會，狠剎消費歪風(fēng)，倡導(dǎo)勤儉節(jié) 約，反對鋪張浪費，嚴肅懲處違規(guī)、違紀行為 ；在行政審批的法定時 限內(nèi)大幅縮減辦結(jié)時限，加強電子政務(wù)建設(shè)，積極推行網(wǎng)上審批，提 高行政效能。4、強化創(chuàng)新意識，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方 法，在實際工