xxx模擬招聘會策劃書

1、XXX模擬招聘會策劃書1 、活動背景：社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度條件下，畢業(yè)生求職隊(duì)伍迅速擴(kuò)大，就業(yè) 難問題凸現(xiàn)；需求的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出；社會對畢業(yè)生素質(zhì)的要求 逐漸提咼；就業(yè)市場逐漸走向有序化和多樣化。2 、活動的可行性分析：1 、企業(yè)方面 通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立 良好的人才培育使用環(huán)境。 可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲 備。 可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況， 有針對性地展開人力 資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。2 、學(xué)生方面大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社

2、會，找到自己滿意的工作和位置， 而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線 應(yīng) 聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn) 招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而 且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。3 、活動目的：1 ）使我院學(xué)生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘，身臨其境，了解并體驗(yàn)應(yīng) 聘流程，總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)，展示個人才華。2 ）通過活動較全面的認(rèn)識自己，明確就業(yè)目標(biāo)，積淀豐富知識, 營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。3 ）引導(dǎo)正德學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化，主動關(guān)注企業(yè)。4 ）通過本次

3、活動的成功舉辦打出本協(xié)會的名氣，提高本協(xié)會在 全院的影響力。4、活動性質(zhì)：由正德學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會主辦的，全院學(xué)生參加的大型活動5、活動主題：展示才華，培植自信6 、主辦方：正德學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會7、指導(dǎo)單位：就業(yè)指導(dǎo)中心8 、面向人群：全院學(xué)生9 、報(bào)名時間：XX年11月15日至25日10 、報(bào)名地點(diǎn)食堂旁咨詢處報(bào)名處以及每周周四晚在 220411 、活動地點(diǎn)：學(xué)術(shù)報(bào)告廳12 、活動時間：12 月1號一5號13 、活動可能涉及到的問題：1 、參加人數(shù)d招人方案2 、面試官d各系老師、公司有經(jīng)驗(yàn)的人士d找面試官的方案3 、校方溝通d團(tuán)委、社團(tuán)理事會d溝通方案4 、提交簡歷d學(xué)生自由發(fā)揮，協(xié)會提

4、供相關(guān)指導(dǎo)d注意事項(xiàng)（照 片，.）5、面試方式d多對一（待討論）6 、面試地點(diǎn)7、現(xiàn)場布置d現(xiàn)場布置圖，道具，秩序管理，嘉賓招待，面試 流程，面試官服務(wù)，中途休息，求職者提問，各人面試時間規(guī)定8 、宣傳工作（問卷調(diào)查、海報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、班級、工作臺）9 、贊助d經(jīng)費(fèi)預(yù)算（現(xiàn)場裝飾、海報(bào)、橫幅、獎項(xiàng)）d拉贊助的 方案10 、獎項(xiàng)11 、主持人12 、活動前培訓(xùn)（簡歷制作，面試心理）14 、活動流程：準(zhǔn)備階段1 、校方溝通（爭取校方支持，方便找面試官，并提供一部分活 動經(jīng)費(fèi)（盡量用贊助資金），2、提供活動場所、主持人）3、宣傳工作（班級，手繪海報(bào)、打印海報(bào)、論壇宣傳）4 、初步確定人數(shù)d問卷調(diào)查（爭取輔

5、導(dǎo)員的支持，說明活動的原 因，意義，目的，流程，可行性等，盡量吸引學(xué)生的興趣）5、預(yù)算資金（活動介紹打印紙張，報(bào)名登記表，手繪海報(bào)（一 張）,打印海報(bào)（11張，一 7、6、號樓前1張，北區(qū)宿舍10張）現(xiàn) 場布置（礦泉水，裝飾品，人名牌，橫幅）7 、聯(lián)系面試官8 、尋找贊助商9 、招人（班級登記、工作臺登記，周四晚 2204教室）10 、賽前培訓(xùn)講座：由就業(yè)指導(dǎo)老師給參賽選手在 2204教室進(jìn) 行主題培訓(xùn)講座。二.活動進(jìn)行中1 、布置場地（桌椅擺放，礦泉水，橫幅，桌牌，嘉賓參考資料， 比賽流程展板，人員座位安排，嘉賓接待）2 、攝像，拍照（位置，人數(shù)）3 、主持人發(fā)言（活動背景、意義、目的，宣布

6、開始，介紹嘉賓， 介紹活動規(guī)則，介紹比賽流程）4 、面試開始（分小組逐個上臺面試，小組成員全部面試完之后 給與逐個點(diǎn)評并打分，回座位。從小組中淘汰部分選手。最后公布比賽結(jié)果）5 、秩序安排（工作人員掛工作牌管理現(xiàn)場秩序）6 、主持人公布比賽結(jié)果，宣布比賽結(jié)束，強(qiáng)調(diào)下場比賽流程， 說明離場順序7 、清理會場15、大賽流程大賽海選：征集個人簡歷（副自薦書），由指導(dǎo)老師審核打分， 并選取優(yōu)秀選手進(jìn)入初賽（大概占比賽選手的60%70）此階段評選出“最佳個人簡歷設(shè)計(jì)獎”。初賽：面試官逐個面試，打分并給出點(diǎn)評。根據(jù)兩次得分的總和 評選出參賽人數(shù)的6070%進(jìn)入復(fù)賽。復(fù)賽：第一輪：進(jìn)行“主題”演講，評選出前10名參與比賽。（找范文就來時間待定）第二輪：進(jìn)行關(guān)于職業(yè)生涯（打工或創(chuàng)業(yè)） 的辯論賽，評選出前4名參與決賽。決賽：第一輪：組織“小組討論”（待議）10分鐘，然后給予各 小組15分鐘時間論述所討論的結(jié)果，評選出前2名參與第二輪比賽， 并評選出比賽的第三名。第二輪：進(jìn)行“職業(yè)能力測試”評選出冠亞 軍。16 、獎項(xiàng)設(shè)置金獎1名銀獎1名銅獎2名最佳個人簡歷設(shè)計(jì)獎校十佳求職者10名17 、后期總結(jié)1 、總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動 進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并 改正，由采編部進(jìn)行整理。2 、宣