201-年分公司新員工入職培訓心得

1、201*年分公司新員工入職培訓心得 201*年分公司新員工入職培訓心得 高蕓201*年分公司新員工入職培訓心得 金秋九月，丹桂飄香，我們又一次來到了美麗的南京，參加一年一度的分公司新員工培訓。而這次新員工培訓遠沒有想象的美好，甚至有些殘酷。然而，當我們完成最后一門考試，重新踏上工作崗位，回首這十天的種種辛勞與付出，卻覺得這一切都是值得的，并且是終身受益的?，F(xiàn)將有關(guān)心得體會報告如下： 一、培訓回憶 與往年的狀況相比，這次培訓是歷時最長，內(nèi)容最全面的一次培訓。在十天的培訓中，公司各部門的負責人、骨干員工、外聘講師，就工作中應(yīng)知應(yīng)會的知識，對我們做了全面的講授。從公司文化，到公文基礎(chǔ)，再到短險、貿(mào)易

2、險等一系列業(yè)務(wù)知識，以及展業(yè)交流等等，結(jié)合條款的背誦，讓我們對公司方方面面的狀況有了深入的了解，讓我們在踏上崗位的時候更有底氣。 二、培訓心得體會1.學習是一種狀態(tài) 看到長長的培訓計劃，我恍然發(fā)現(xiàn)自己上了這么久的班，讀了那么多年書，關(guān)于自己的工作，還是一知半解，有太多太多的東西要學習，業(yè)務(wù)知識、外貿(mào)知識、展業(yè)技能等等。這些東西都是工作中必不可少的應(yīng)知應(yīng)會的知識，但又有誰能說什么都會能？ oa網(wǎng)上天天都會公布各種政策文件、學習資料，以前我并不重視，經(jīng)常是碰到問題才去查，但這不利于個人的成長和工作的完成。記得汪總和我們講了喬布斯的例子，他不斷學習的精神，也深深的激勵著我，學到老活到老，只有不斷用新

3、的只是充實自己，才干不被淘汰，才干永遠先進。 2.態(tài)度決定一切 培訓第一天就是三門考試，現(xiàn)學現(xiàn)考，真可謂是頭腦大風暴。如此密集的考試，有些同事考的不理想，我財務(wù)這門課也剛剛過線。事后汪總也十分重視地再一次激勵鞭策我們。 第二天，大家的精神狀態(tài)顯然不同，甚至還有中午不吃不喝，復習考試的。真是因為思想上的高度重視，大家都取得了好成績。這更驗證的一句話：“笨鳥先飛！培訓考試的內(nèi)容都是最基本的，也是老師上課反復強調(diào)的，不同的，就是每個人的態(tài)度，態(tài)度端正了，什么都能做好。 在工作中，我們更應(yīng)強調(diào)這一點，不能講學校的懶散、懈怠，帶到工作中。只要在思想上重視每一個細節(jié)，精益求精，才干做到優(yōu)秀。 3.只爭朝夕

4、的競爭意識 培訓前就聽說公司會把成績排序公布到網(wǎng)上，這讓我的神經(jīng)莫名的緊張。過去的升學、就業(yè)，都是千軍萬馬過獨木橋，這一次，或許是職場上的第一次賽跑。踏上社會，不可避免要經(jīng)歷殘酷的競爭，在以后的工作中，更要與人競爭，如何在競爭中堅持優(yōu)良的心態(tài)，并脫穎而出，是值得我們每個人深思的問題。經(jīng)過這次的內(nèi)部競爭，為我以后參加外部競爭做好練兵，我能夠更坦然，更理性地盡一切努力做好自己。 4.互幫互助的合作精神 雖然有激烈的競爭，但是同事之間的幫助，和領(lǐng)導對我們的關(guān)心和照顧，卻讓我感覺到溫暖。每次上完課，大家會相約一起復習，重溫重點，互相提問，加深記憶，這種方法比一個人死記硬背要愉快的多。 在熬夜的晚上，收

5、到慰問的短信，室友的咖啡，讓我打起精神。確實，優(yōu)良的團隊精神，使我們抱作一團，通過重重考驗。 5.迎難而上的亮劍精神 入職之初，就聽聞公司的企業(yè)文化有一個是亮劍精神，于是讓我聯(lián)想到那部電視劇，于是專門上百度搜索何謂亮劍精神：古代劍客們在與對手狹路相逢時，無論對手有多么的強大，就算對手是天下第一的劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神。 在這次培訓中，在條款的背誦中，我才真切地體會到，亮劍精神的真諦。很早就聽同事們說到條款的背誦，原先只知道短險條款，我已經(jīng)覺得難度很大，后來又加了買貸條款，我曾一度認為這是不可能完成的任務(wù)。當辦事處的領(lǐng)導問到背誦狀況時

6、，我更是毫無把握。 但是，我沒有放棄，在亮劍精神的指引下，我迎難而上，利用周末和節(jié)假日加緊背誦。培訓前的中秋節(jié)，是我過得最漫長的中秋節(jié)，整整三天，都在背條款，連做夢都是條款的內(nèi)容?？荚嚽暗囊雇?，大家?guī)缀醵级蛇^了一個不眠之夜。不知什么時候開始，我忽然發(fā)現(xiàn)厚厚的條款慢慢變薄，慢慢都刻在我的腦海中，大家都順利地通過了條款考試。 現(xiàn)在回頭看看，原先橫在面前的坐坐大山，已成為一馬平川。困難并不可怕，可怕的是還沒做就放棄，這是我本次培訓最大的收獲，這種明知不可為而為之的精神，是我在以后的工作和人生道路上，克服一切困難險阻的利劍！ 三、培訓建議 本次培訓，從內(nèi)容到形式，以及各種后勤工作，堪稱完美。每位講師都

7、以業(yè)業(yè)兢兢的精神，為我們準備每一份ppt，或語重心長，或激情四射，為我們講述每一門課。甚至生病了，嗓子啞了，都保持上課。這份精神，也感動了每一位新同事。 在此，我斗膽就培訓程序提一小小建議，僅供參照，不當之處還望諒解。我們老師在出圈時，是否可以將考試的滿分提升為110分或者更多，考試內(nèi)容增加附加題，而不僅僅是老師上課時劃的重點。這樣，一方面可以增加大家學習的熱情，激勵大家學習更多的知識，而不是為考試而考試，因為培訓最終的目的還是我們真正掌握了多少。另一方面，也能緩解考試的壓力，不致于因疏忽大意導致不及格。當然，這還只是紙上談兵，施行中如何操作還需要各位領(lǐng)導和同事專業(yè)的技能，畢竟我們也要合計到培

8、訓的規(guī)范性。 四、總結(jié)與展望 在去南京的火車上，我忐忑，我不安，我不停地翻看著條款，翻看著考試計劃，計算剩余的復習時間；再回無錫的火車上，我充實，我平靜，這幾天的辛勞、安慰、感動，在我腦海中重現(xiàn)。培訓結(jié)束了，新的征程開始了。 在將來的工作中，我將持續(xù)以培訓期間的勤奮精神，對待每一項工作；我將持續(xù)以培訓期間精益求精的理念，做好每一個細節(jié)；我將持續(xù)以培訓期間的亮劍精神，迎接每一次挑戰(zhàn)。 這次的培訓，是我職業(yè)生涯中的一個新的起點，學習的知識，體會的精神，收獲的心得，在以后的工作中，將不斷激勵我前進！乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！ 擴大閱讀：201*年10月分公司新員工入職培訓心得 201*年分公司

9、新員工入職培訓心得 金秋九月，丹桂飄香，我們又一次來到了美麗的南京，參加一年一度的分公司新員工培訓。而這次新員工培訓遠沒有想象的美好，甚至有些殘酷。然而，當我們完成最后一門考試，重新踏上工作崗位，回首這十天的種種辛勞與付出，卻覺得這一切都是值得的，并且是終身受益的。現(xiàn)將有關(guān)心得體會報告如下： 一、培訓回憶 與往年的狀況相比，這次培訓是歷時最長，內(nèi)容最全面的一次培訓。在十天的培訓中，公司各部門的負責人、骨干員工、外聘講師，就工作中應(yīng)知應(yīng)會的知識，對我們做了全面的講授。從公司文化，到公文基礎(chǔ)，再到短險、貿(mào)易險等一系列業(yè)務(wù)知識，以及展業(yè)交流等等，結(jié)合條款的背誦，讓我們對公司方方面面的狀況有了深入的了

10、解，讓我們在踏上崗位的時候更有底氣。 二、培訓心得體會1.學習是一種狀態(tài) 看到長長的培訓計劃，我恍然發(fā)現(xiàn)自己上了這么久的班，讀了那么多年書，關(guān)于自己的工作，還是一知半解，有太多太多的東西要學習，業(yè)務(wù)知識、外貿(mào)知識、展業(yè)技能等等。這些東西都是工作中必不可少的應(yīng)知應(yīng)會的知識，但又有誰能說什么都會能？ oa網(wǎng)上天天都會公布各種政策文件、學習資料，以前我并不重視，經(jīng)常是碰到問題才去查，但這不利于個人的成長和工作的完成。記得汪總和我們講了喬布斯的例子，他不斷學習的精神，也深深的激勵著我，學到老活到老，只有不斷用新的只是充實自己，才干不被淘汰，才干永遠先進。 2.態(tài)度決定一切 培訓第一天就是三門考試，現(xiàn)學

11、現(xiàn)考，真可謂是頭腦大風暴。如此密集的考試，有些同事考的不理想，我財務(wù)這門課也剛剛過線。事后汪總也十分重視地再一次激勵鞭策我們。 第二天，大家的精神狀態(tài)顯然不同，甚至還有中午不吃不喝，復習考試的。真是因為思想上的高度重視，大家都取得了好成績。這更驗證的一句話：“笨鳥先飛！培訓考試的內(nèi)容都是最基本的，也是老師上課反復強調(diào)的，不同的，就是每個人的態(tài)度，態(tài)度端正了，什么都能做好。 在工作中，我們更應(yīng)強調(diào)這一點，不能講學校的懶散、懈怠，帶到工作中。只要在思想上重視每一個細節(jié)，精益求精，才干做到優(yōu)秀。 3.只爭朝夕的競爭意識 培訓前就聽說公司會把成績排序公布到網(wǎng)上，這讓我的神經(jīng)莫名的緊張。過去的升學、就業(yè)

12、，都是千軍萬馬過獨木橋，這一次，或許是職場上的第一次賽跑。踏上社會，不可避免要經(jīng)歷殘酷的競爭，在以后的工作中，更要與人競爭，如何在競爭中堅持優(yōu)良的心態(tài)，并脫穎而出，是值得我們每個人深思的問題。經(jīng)過這次的內(nèi)部競爭，為我以后參加外部競爭做好練兵，我能夠更坦然，更理性地盡一切努力做好自己。 4.互幫互助的合作精神 雖然有激烈的競爭，但是同事之間的幫助，和領(lǐng)導對我們的關(guān)心和照顧，卻讓我感覺到溫暖。每次上完課，大家會相約一起復習，重溫重點，互相提問，加深記憶，這種方法比一個人死記硬背要愉快的多。 在熬夜的晚上，收到慰問的短信，室友的咖啡，讓我打起精神。確實，優(yōu)良的團隊精神，使我們抱作一團，通過重重考驗。

13、 5.迎難而上的亮劍精神 入職之初，就聽聞公司的企業(yè)文化有一個是亮劍精神，于是讓我聯(lián)想到那部電視劇，于是專門上百度搜索何謂亮劍精神：古代劍客們在與對手狹路相逢時，無論對手有多么的強大，就算對手是天下第一的劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神。 在這次培訓中，在條款的背誦中，我才真切地體會到，亮劍精神的真諦。很早就聽同事們說到條款的背誦，原先只知道短險條款，我已經(jīng)覺得難度很大，后來又加了買貸條款，我曾一度認為這是不可能完成的任務(wù)。當辦事處的領(lǐng)導問到背誦狀況時，我更是毫無把握。 但是，我沒有放棄，在亮劍精神的指引下，我迎難而上，利用周末和節(jié)假日加緊背

14、誦。培訓前的中秋節(jié)，是我過得最漫長的中秋節(jié)，整整三天，都在背條款，連做夢都是條款的內(nèi)容?？荚嚽暗囊雇?，大家?guī)缀醵级蛇^了一個不眠之夜。不知什么時候開始，我忽然發(fā)現(xiàn)厚厚的條款慢慢變薄，慢慢都刻在我的腦海中，大家都順利地通過了條款考試。 現(xiàn)在回頭看看，原先橫在面前的坐坐大山，已成為一馬平川。困難并不可怕，可怕的是還沒做就放棄，這是我本次培訓最大的收獲，這種明知不可為而為之的精神，是我在以后的工作和人生道路上，克服一切困難險阻的利劍！ 三、培訓建議 本次培訓，從內(nèi)容到形式，以及各種后勤工作，堪稱完美。每位講師都以業(yè)業(yè)兢兢的精神，為我們準備每一份ppt，或語重心長，或激情四射，為我們講述每一門課。甚至生

15、病了，嗓子啞了，都保持上課。這份精神，也感動了每一位新同事。 在此，我斗膽就培訓程序提一小小建議，僅供參照，不當之處還望諒解。我們老師在出圈時，是否可以將考試的滿分提升為110分或者更多，考試內(nèi)容增加附加題，而不僅僅是老師上課時劃的重點。這樣，一方面可以增加大家學習的熱情，激勵大家學習更多的知識，而不是為考試而考試，因為培訓最終的目的還是我們真正掌握了多少。另一方面，也能緩解考試的壓力，不致于因疏忽大意導致不及格。當然，這還只是紙上談兵，施行中如何操作還需要各位領(lǐng)導和同事專業(yè)的技能，畢竟我們也要合計到培訓的規(guī)范性。 四、總結(jié)與展望 在去南京的火車上，我忐忑，我不安，我不停地翻看著條款，翻看著考試計劃，計算剩余的復習時間；再回無錫的火車上，我充實，我平靜，這幾天的辛勞、安慰、感動，在我腦海中重現(xiàn)。培訓結(jié)束了，新的征程開始了。 在將來的工作中，