201-年協(xié)理員考核工作總結(jié)

1、201*年協(xié)理員考核工作總結(jié) 201*年協(xié)理員考核工作總結(jié) 平人社字201*號 平利縣人力資源和社會保證局 關(guān)于報送201*年勞作保證協(xié)理員年度考核 工作總結(jié)的報告 市人力資源和社會保證局： 現(xiàn)將201*年勞作保證協(xié)理員年度考核工作總結(jié)隨文報來，請審閱。 二一一年二月二十二日 平利縣人力資源和社會保證局 201*年勞作保證協(xié)理員年度考核工作總結(jié) 為強化基層勞作保證隊伍建設(shè)，充分調(diào)動協(xié)理員在就業(yè)和社保領(lǐng)域中的作用，促進社會和諧穩(wěn)定。201*年2月局成立協(xié)理員考核小組，深入到各用人單位實地考核評議，對每位協(xié)理員一年來的工作進行總結(jié)和評價?，F(xiàn)將有關(guān)考核工作狀況總結(jié)如下: 一、明確考核范圍，精心組織布

2、暑 按照市人社局關(guān)于做好201*勞作保證協(xié)理員年度考核工作的通知文件精神，納進本次考核的共有26名勞作保證協(xié)理員其中通過市級統(tǒng)一選聘14人，縣級選聘12人。涉及的協(xié)理員考評所在單位六個其中社區(qū)勞作保證服務(wù)中心13人、縣勞作培訓(xùn)就業(yè)中心5人、縣勞作監(jiān)察大隊2人、縣養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心2人、縣社會保險經(jīng)辦中心2人、八仙鎮(zhèn)社會保證服務(wù)站2人。 為保證本次考核工作公平公正，合理評價每個協(xié)理員工作成績，我局召開了黨組會議，按照年初制定的201*年勞作保證協(xié)理員考核辦法，專題研究201*勞作保證協(xié)理員年度考核工作，成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由一名副局長任組長，各用人單位負責(zé)人為成員，按照考評程序?qū)嵉剡M行考核。 二、

3、嚴(yán)格考評程序，力求公平公正 本次考核按照“個人述職-現(xiàn)場評分-民主測評-考核組評定的程序進行，深入到各勞作保證協(xié)理員所在工作單位，通過個人述職、民主測評、各別談話、走訪了解、查閱工作資料，全 面了解其德才表現(xiàn)和工作實績。由每個協(xié)理員按照年初目標(biāo)責(zé)任制撰寫個人工作總結(jié)，各用人單位負責(zé)人審定。在考核會上逐個述職，考核組現(xiàn)場從職業(yè)道德、知識更新、業(yè)務(wù)辦理、臺帳管理、目標(biāo)任務(wù)五個方面進行評分，同時邀請單位其他職工和群眾從德、能、勤、績四個方面進行民主測評，綜合成績作為協(xié)理員的實際考核成績。整個考核過程現(xiàn)場評分、匯總和公布，體現(xiàn)了考核工作的公平公正和操作的透明度。 通過實地考核和考核組評定，參加本次考核

4、的共有26名協(xié)理員，考核評選出優(yōu)秀等次5人、合格等次21人，優(yōu)秀等次占協(xié)理員總數(shù)的19%。 三、強化結(jié)果運用，推動當(dāng)前工作 為給每位協(xié)理員搭建展現(xiàn)自我的平臺，形成“工作上你追我趕、生活中互相幫助、團隊里坦誠相待的優(yōu)良氛圍，通過考核建立一套完善的獎懲機制和進退機制，實現(xiàn)協(xié)理員考核和管理工作科學(xué)化、規(guī)范化，逐步建立“能者上、庸者下、平者讓的用人機制，促進各項重點工作有序開展。 本次考核結(jié)果作為兌現(xiàn)201*年度勞作保證協(xié)理員獎勵工資的的依據(jù)，對考核優(yōu)秀的給予基本工資總額8%予以獎勵，考核為合格的給予基本工資總額的5%予以獎勵；同時考核結(jié)果作為續(xù)聘的重要依據(jù)；對年度考核后三位的進行誡勉談話，連續(xù)兩年考

5、核不合格的予以解聘。從而調(diào)動每位勞作保證協(xié)理員的工作積極性，深感肩頭壓力和責(zé)任，為我縣人力資源和社會保證事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供人才支撐。 擴大閱讀：勞作保證協(xié)理員個人工作總結(jié) 個人工作總結(jié) 201*年11月我有幸被聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞作保證協(xié)理員，轉(zhuǎn)眼間在夾河政府工作快兩年了，在政府領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同事的幫助、支持下，使我在各個方面都得到了鍛煉和一定程度的提升。工作中我始終保持以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、認真學(xué)習(xí)、扎實工作為準(zhǔn)則，始終保持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認真完成了政府安排的各項工作任務(wù)。 一、個人狀況介紹 徐琴，女，漢族，出生于1986年11月25日，系鄖西縣城關(guān)鎮(zhèn)民聯(lián)社區(qū)居民，于201*年9月參加鄖

6、西縣公益性崗位人力資源和社會保證協(xié)理員招聘考試，有幸被分配到夾河鎮(zhèn)政府工作。 二、工作經(jīng)歷及現(xiàn)實表現(xiàn) 201*年7月畢業(yè)于鄖陽師范高等?？茖W(xué)校教育信息技術(shù)系，201*年9月至201*年7月任教于鄖縣青曲鎮(zhèn)中心小學(xué)，201*年11月至今系夾河鎮(zhèn)政府黨政辦辦公員，認真履行了崗位職責(zé)，較好地完成了政府安排的各項工作任務(wù)。認真準(zhǔn)時地完成了黨政辦安排的各種任務(wù)，并分類整理好各種電子文檔。同時，還認真學(xué)習(xí)工作技能，不斷改造思想觀念，努力提升自身的綜合素養(yǎng)和工作能力。積極參加政府組織的每一次學(xué)習(xí)和會議，把學(xué)到的新知識、新技能、新本領(lǐng)和會議傳達的精神，充分運用、發(fā)揮到工作和學(xué)習(xí)中。本人在夾河政府工作期間對自身

7、嚴(yán)格要求，工作勤奮，能吃苦耐勞，對領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)加班加點的完成，從不拖拉，始終把務(wù)實作 為自己的準(zhǔn)則。把自身建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹、細致、扎實、踏踏實實、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守政府的各項規(guī)章制度；尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，謙虛慎重，主動虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事和來自各方面的看法和建議；不斷的改善工作和強化自身建設(shè)。保持做到不利于政府形象的事不做，不利于協(xié)理員形象的話不說，積極維護政府和政府最基礎(chǔ)層服務(wù)窗口的優(yōu)良形象。 三、工作中的不夠與今后的努力方向 將近兩年的工作時間說長不長，說短也不算太短，雖然工作比較積極，各項任務(wù)完成的較好，但還存在很多不夠，和有經(jīng)驗的同事相比較還有一定的差距，所以要更好的學(xué)習(xí)，努力提升自己。在今后的工作中，我一定認真的總結(jié)經(jīng)驗，克服不夠，努力把工作做得更好。做好領(lǐng)導(dǎo)的幫手，以服務(wù)大家為榮，以偷閑躲靜為恥。在自己的工作中，一定要做到今日事今日畢，決不能拖拖拉拉，更要克服自己的性格缺陷，要不斷反思自己的一言一行，做到多聽、少說、多做，發(fā)揮自己的有點，彌補自己的缺點，多向有經(jīng)驗的同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，強化工作的積極性和主動性。在今后的工作中，我會更加的努力保質(zhì)保量的做好領(lǐng)導(dǎo)布暑和安排的各項工作任務(wù)。在對待工作上要有高度