(編者按以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),落實以人為本的理念,深入開展以人(精)

1、基層亮點第 4 4 期.2009.09.11.2009.09.11中國電信湖南省工會OCOC 九年九月十一日（編者按：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，落實以人為本的理念，深入開展“以人為本、關(guān)愛員工” 活動，切實做好關(guān)心關(guān)愛員工特別是基層一線員工的工作，是各級工會的職責(zé)所在。七月流火。在這個炎炎夏日，廣大員工不畏高溫，堅持在基層一線為保障通信盡職盡責(zé)，可敬！各 級工會不顧酷暑，深入基層走訪慰問帶去關(guān)愛與支持，可親！在這個夏天，沸騰的不僅僅是氣溫，更有企業(yè)上下全體員工為開創(chuàng)全業(yè)務(wù)發(fā)展新局面貢獻(xiàn)力量的滾燙的心！7 78 8 月份我們收到很多很多關(guān)心關(guān)愛員工的相關(guān)信息，已陸續(xù)登載在“焦點關(guān)注”和“文體生活”專欄

2、。在此輯錄其中幾篇，作為亮點，希望以此促進(jìn)關(guān)愛員工長效機制的進(jìn)一步完善與落實，共推我們的企業(yè)蒸蒸日上。）湘潭分公司全面開展“暑期送清涼”（中國電信湘潭市工會）為了認(rèn)真貫徹落實集團公司、省公司關(guān)于開展關(guān)愛員工“暑期送清涼”活動 的文件精神，湘潭分公司緊緊圍繞“清涼送到崗、平安有保障”這一主題，開展了系列暑期送清涼活動。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，部門積極配合。接到通知后我們及 時向分公司黨委做了專題匯報，得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，并根據(jù)相關(guān)要求制定了 詳細(xì)的活動計劃。二是根據(jù)省工會文件，及時向三個縣（市）分公司及各部門工會 轉(zhuǎn)發(fā)了“暑期送清涼”活動文件。三是利用網(wǎng)絡(luò)媒介，向全體員工進(jìn)行慰問。在 辦公自動化今日

3、要覽上發(fā)出了暑期慰問信； 在工會網(wǎng)站、員工論壇網(wǎng)站上刊登暑 期保健防暑小常識；向全體員工發(fā)送了暑期慰問短信。四是為全體員工發(fā)放了防 暑降溫費和防暑藥品。在食堂每天為員工配備了防暑涼茶。五是7 7 月 2020 號、2222號分公司總經(jīng)理馬衛(wèi)中、工會副主席張國棟及工會干部 ，代表分公司黨委、工會 到基層看望慰問一線員工。慰問的基層單位有 ：雨湖、城西、岳塘、河?xùn)|四個營 銷中心的員工、九華分局和楠竹山分局的員工、工程處、客戶端安裝中心的員工、 線路維護中心的 2 2 個施工現(xiàn)場的員工，共計慰問 8 8 個單位和 2 2 個施工現(xiàn)場，并給 基層一線員工送去了防暑降溫藥品、西瓜和慰問金。六是湘潭縣分公

4、司也分別到 各分局看望慰問一線員工，為全體員工發(fā)放了綠豆和白糖。七是湘鄉(xiāng)分公司向全 體員工發(fā)放了防暑降溫物品。7 7 月 2323、2525、2626 日經(jīng)理周小燕、工會主席翁輝及 工會、綜合辦、后勤中心、維護工作站等工作人員，分別對客戶端維護中心、東 山、山棗、于塘、月山、壺天、白田、潭市、棋子、東郊支局進(jìn)行了慰問，并送 去了防暑降溫藥品、西瓜和慰問金。由工會、后勤、綜合辦人員組成的檢查組還 對食堂的食品質(zhì)量和環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了檢查，對存在的問題提出了整改意見。八是 韶山分公司為全體員工購買了綠豆白糖；為一線員工發(fā)放了清涼藥品：十滴水、 人丹丸、淸涼油、鶴香水及清熱解毒茶等。通過活動開展，凝聚了

5、人心，鼓舞了 士氣。常德分公司千里下基層“暑期送清涼”（中國電信常德市工會）7 7 月 15-2015-20 日， 中國電信常德市工會副主席葉敏及工會工作人員一行帶著清 涼油、風(fēng)油精、十滴水、清涼飲料等防暑降溫品來到各縣級分公司農(nóng)村支局，為 烈日下戰(zhàn)斗的基層員工送去絲絲清涼。 在幾天的送清涼活動中，共慰問了 8 8 個縣 級分公司、2 25 5個農(nóng)村支局、100100 余名員工，送去價值 50005000 余元的慰問品。在每一個慰問現(xiàn)場，葉敏一行都將防暑降溫用品一一送到員工們手中， 并轉(zhuǎn)達(dá)了市分公司領(lǐng)導(dǎo)對頂著烈日炎炎堅守在工作崗位的一線員工的關(guān)心。他指出， 天氣基層亮點第 4 4 期.2009

6、.09.11.2009.09.11中國電信湖南省工會OCOC 九年九月十一日炎熱，奮戰(zhàn)在一線的廣大員工要注意身體健康和人身安全，合理安排工作、 飲食和作息時間，做到勞逸結(jié)合，同時，很詳細(xì)地詢問了業(yè)務(wù)發(fā)展、工作及生活 等情況，并對頭頂烈日堅守在崗位的一線員工的可貴精神給予了高度贊揚，并鼓勵大家繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，積極面對激烈的市場競爭，開拓市場。支局員工們紛紛表示，感謝市分公司、工會領(lǐng)導(dǎo)對基層員工的關(guān)心和關(guān)愛， 他們將繼續(xù)戰(zhàn)高溫、斗酷暑，堅守崗位，力爭全面完成全業(yè)務(wù)經(jīng)營任務(wù)。自治州分公司開展關(guān)愛員工“夏日送清涼”活動（中國電信湘西自治州工會）為使廣大員工安全、健康、舒心的度過炎炎夏日，

7、湘西自治州分公司行政、 工會積極開展關(guān)愛員工“夏日送清涼”活動。公司黨委書記、總經(jīng)理黃孟良高度 重視本次活動，指示由工會辦制定慰問方案，行政和工會安排一定的經(jīng)費，購買 必要的防暑藥品和降溫生活用品，認(rèn)真組織實施。7 7 月 1515 日至 1717 日，黃孟良總經(jīng)理，閻明湘、彭先鼎副總經(jīng)理等 6 6 個領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶領(lǐng)管控部門負(fù)責(zé)人兵 分三路，帶著消暑物品，深入高溫、露天作業(yè)工地現(xiàn)場和經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)繁重的基 層生產(chǎn)一線走訪慰問。慰問的對象主要是有露天作業(yè)，或經(jīng)常外出維修、營銷、 安裝等生產(chǎn)一線涉外服務(wù)的政企客戶部、 區(qū)域營銷中心、乾州分局（包括各農(nóng)村 支局）、線路維護安裝中心、工程施工中心、

8、無線網(wǎng)優(yōu)中心等1111 個前后端部門。慰問內(nèi)容主要有：給員工送降溫慰問用品（本次慰問共送毛巾230230 條，香皂 230230塊，太陽傘 445445 把，礦泉水 115115 件，34003400 元西瓜；5 5 個農(nóng)村分局除了以上物品以 外還送去了大米、食用油、殺蟲器、蚊香、涼席等）；宣傳防暑降溫和暑期防病 知識，宣傳企業(yè)全業(yè)務(wù)經(jīng)營的形勢任務(wù)，鼓舞廣大員工的士氣。同時，三個慰問 工作組還對防暑降溫、勞動保護和安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了檢查。此次送清涼活動深 得全體員工好評。益陽分公司精心組織實施關(guān)愛員工“暑假送清涼”活動（中國電信益陽市工會）在全業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵時期，中國電信益陽市工會認(rèn)真領(lǐng)會集團

9、工會文件精 神，貫徹落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀， 把關(guān)愛員工工作落到實處，把清涼送到崗 位，把關(guān)愛送到心坎。分公司工會安排了專項經(jīng)費貳萬余元， 購買了六類防暑降 溫用品、生活用品和藥品，由分公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入高溫、 露天作業(yè)和經(jīng)營生產(chǎn)任 務(wù)繁重的基層生產(chǎn)一線單位走訪慰問，調(diào)查了解基層單位生產(chǎn)生活條件和高溫勞 動保護措施，集中開展形式多樣的為員工暑假送清涼、送健康、送安全活動，同 時利用走訪慰問宣傳企業(yè)全業(yè)務(wù)經(jīng)營的形勢任務(wù)，鼓舞廣大員工的士氣，使廣大員工充分感受到了企業(yè)和工會的關(guān)懷。省長線局工委“夏送清涼”活動圓滿完成（中國電信湖南長線局工會）按照集團工會和省電信工會“夏送清涼”的活動要求，省長線局

10、工委在7 78 8 月在全省長線開展了關(guān)愛員工“暑期送清涼”活動，目前，活動已圓滿完成。對此次活動的開展，省局黨委、工委高度重視、精心組織、周密安排、營 造氛圍、不走形式、力求實效。七月初，各基層局行政和工會即派員分赴各分局 和生產(chǎn)現(xiàn)基層亮點第 4 4 期.2009.09.11.2009.09.11中國電信湖南省工會OCOC 九年九月十一日場為一線員工送去綠豆、白糖、西瓜、防暑降溫藥品等。八月中、下旬 開始，省局機關(guān)組成慰問督導(dǎo)組， 由各位局領(lǐng)導(dǎo)帶隊， 分期分批深入全省各分局 和一干外力隱患“三盯”現(xiàn)場慰問看望一線員工和督導(dǎo)檢查一干保暢工作。并在 成本非常緊張的情況下，壓縮機關(guān)開支，想方設(shè)法擠

11、出2020 余萬元慰問金分發(fā)到分局員工手中。扎扎實實踐行“基層第一、員工至上”的理念，切實把黨委對一 線員工的關(guān)愛之情送到員工的心坎上。據(jù)統(tǒng)計，此次慰問涵蓋了全省所有分局，無一遺漏，省局和各基層局共向分局員工發(fā)放慰問金和慰問物品累計達(dá)4040 余萬丿元。此舉極大地提高了全省長線員工對企業(yè)的歸屬感和工作熱情，倍增了戰(zhàn)勝 困難的信心和勇氣。今年入夏以來，罕見的高溫酷暑天氣籠罩三湘大地， 全省各 地各類基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相繼開工、遍地開花，一干和 C C 網(wǎng)保暢任務(wù)異常繁重。同時, 今年又是全業(yè)務(wù)經(jīng)營的開局之年，是湖南電信實現(xiàn)“生存突圍”的關(guān)鍵之年，特 別是進(jìn)入八月份以來，全省長線一干保暢形勢異常嚴(yán)峻，在這“背水一戰(zhàn)、嚴(yán)防 死守”的關(guān)鍵時期，廣大長線員工發(fā)揚“三特”品質(zhì)、弘揚“三敢”精神，以大 無畏的英雄氣概，直面當(dāng)前的困難。他們舍小家、為大家，沒有要求、沒有怨言， 大多數(shù)員工犧牲了自己的休息時間和對家人的照顧，義無反顧的投身到工作中 去。有的累倒在自己的崗位上、有的病了依然堅守在“三盯”現(xiàn)場。各個局 都涌現(xiàn)