定作合同糾紛范本(20210918040503)

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當(dāng)事人， 在充分協(xié)商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi) 容：合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟 實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。當(dāng)事人所取得財產(chǎn)、 勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)， 侵犯他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié) 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的 意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利，任何單位和個人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由 當(dāng)事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任， 在發(fā)生爭議時，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方 的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二， 根據(jù)公平原那么確定風(fēng)險的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。 老實信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵 循老實信用原那么的規(guī)定，老實信用原那么要求當(dāng)事人在訂立合同的全過程中，都要 老實，講信用，不得有欺詐或其他違背老實信用的行為。定作合同糾紛對工作成果驗收標(biāo)準(zhǔn)的約定。在承攬方完成工作任務(wù)后，定作方 對工作成果要進行驗收，如果驗收標(biāo)準(zhǔn)約定的不明確的話，就很容易 產(chǎn)生糾紛。以下是定作合同糾紛產(chǎn)生的原因及防范措施相關(guān)知識，僅 供

4、參考。定作合同糾紛一、定作合同的概念定作合同是定作人要求承攬人按其要求完成工作，交付工作成 果，定作人給付報酬的合同。二、定作合同糾紛產(chǎn)生的原因1. 主體沒有訂立合同的資格，沒有實際履行能力。在現(xiàn)實經(jīng)濟生 活中，經(jīng)常出現(xiàn)的合同欺詐行為就是訂立合同的主體沒有訂立合同的 資格，根本沒有履行能力。這種情況主要出現(xiàn)在以法人及其他組織為 一方當(dāng)事人之間訂立的合同中間，主要表現(xiàn)形式為：a.訂立合同的一方根本沒有提供法人資格證明;b.合同一方雖提供了?企業(yè)法人營業(yè)執(zhí) 照?，但為副本或復(fù)印件，其實為偽造的證明;c.合同一方提供了正式 的?企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照?但其實際虛報注冊資本，無實有資金，并沒 有實際履行能力

5、;d.合同一方在訂立合同時雖提供了正式的?企業(yè)法人 營業(yè)執(zhí)照?，但因未參加工商局年檢已被撤消營業(yè)執(zhí)照。2. 承攬方虛構(gòu)或夸大生產(chǎn)加工能力。在定作合同中，承攬方為了 承接到更多的工程，很可能虛構(gòu)生產(chǎn)加工能力，但到期后卻無法完成 工作任務(wù)，致使定作方承受損失。3. 承攬方變賣材料或攜材料款逃跑。由于定作合同的特殊性，定 作方通常要提供一局部或全部材料給承攬方，有時直接支付材料款由 承攬方購置材料。這就產(chǎn)生了怎樣使材料或材料款真正落到實處的問 題。如果沒有采取得當(dāng)?shù)拇胧?，一些不法承攬方可能變賣材料或攜材 料款逃跑，直接造成定作方的經(jīng)濟損失。4、對工作成果驗收標(biāo)準(zhǔn)的約定。在承攬方完成工作任務(wù)后，定作 方對工作成果要進行驗收，這時，如果驗收標(biāo)準(zhǔn)約定的不明確的話， 就很容易產(chǎn)生糾紛。三、防范措施1、訂立合同前應(yīng)盡可能了解對方當(dāng)事人的有關(guān)信息。訂立合同 前應(yīng)對對方的法律地位、經(jīng)營范圍、資信狀況以及近期的經(jīng)營業(yè)績、 商業(yè)信譽進行必要的考察，如當(dāng)事人自己進行了解有困難，可以向?qū)?方當(dāng)事人所在地的工商部門進行查詢，并且可以通過對方同行業(yè)或相 關(guān)企業(yè)進行了解。另外定作人應(yīng)對承攬人是否擁有完成承攬任務(wù)的設(shè) 備條件、技術(shù)能力、工藝水平進行了解。2、盡可能細(xì)化合同條款。在合同中，盡可能細(xì)化條款，不能籠 統(tǒng)，如果承攬方無法按時按質(zhì)完成任務(wù)，應(yīng)承當(dāng)怎樣的法律