業(yè)務(wù)員辭職參考報告模板「簡單」

1、業(yè)務(wù)員辭職參考報告模板簡單篇一：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我特別遺憾本人在這個時候向公司正式提出辭職。我因個人經(jīng)濟以及家庭緣故，無法在接著工作下去，只能完畢外派德國的工作，提早回國，希望公司能諒解我們的處境。通過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。來到公司大約二年了，公司里的每個人對我都特別好。我衷心感激各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年里，我學(xué)到了特別多往常從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了才能。工作上，我學(xué)到了許多珍貴實踐技能。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的照顧與協(xié)助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與協(xié)助，有了更成熟與深入的人生觀。這近二年多的工作經(jīng)

2、歷將是我今后學(xué)習(xí)工作中一筆珍貴的財富。感激所有給予過我協(xié)助的同事們。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離任手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真接著做好目前的每一項工作。離開這個公司，我滿含著內(nèi)疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)懷和保護。遺憾我不能經(jīng)歷公司的開展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能傾聽各位的教導(dǎo)，也遺憾我什么都沒能留下來。完畢我來新加坡的第一份工作。最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!此致敬禮!xxxx年x月x日篇二：尊敬的工程部領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)：特別感激公司多年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，讓我從一個初涉社會的學(xué)生，變成了一個能在運營合同治理方面具有豐富經(jīng)歷的專業(yè)治理人員。

3、回首過去，自進入公司后，親眼目睹了公司逐步的開展，公司如今在各方面的治理逐步變得越來越標(biāo)準(zhǔn)，各方面都在向好的方向開展，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望公司可以一如既往地向前開展。轉(zhuǎn)眼，來到公司已將近15年。在過去的這些歲月里，我得到了公司各位同事和領(lǐng)導(dǎo)的多方協(xié)助和鼓舞，我特別感激。所以，我也將我15年最好的青春獻(xiàn)給了公司。在這個公司里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲，還有我的許多好兄弟、好朋友。往常我從來沒有想過有一天會離開公司，我原認(rèn)為我會一輩子都留在公司，直到退休。但是，這幾年隨著年齡和閱歷的增長，我發(fā)覺原來是我太單純了，有些事想得太簡單了，我終于發(fā)覺“我愛公司，但是公司卻不愛我”

4、。最后，特別聲明，我的辭職理由以上已經(jīng)說明清晰，純屬個人行為，與西格工程部的領(lǐng)導(dǎo)和同事無關(guān)。再次感激西格線工程部領(lǐng)導(dǎo)對我不斷以來的關(guān)愛和信任，向所有協(xié)助過我、曾和我一起并肩作戰(zhàn)的兄弟姐妹、朋友、領(lǐng)導(dǎo)致敬!祝公司事業(yè)蒸蒸日上，步入新的輝煌!此致敬禮!xxxx年x月x日篇三：中國電信的領(lǐng)導(dǎo)們：帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職。我明白我的辭職對您妨礙不了什么，但我的辭職證明了公司的一種現(xiàn)狀。我已經(jīng)厭倦了每天開會匯報我今天開展了多少個E9套餐或者是我今天又去哪里貼了違章小廣告(還需要拍照片回來證明)，已經(jīng)厭倦了電信每月一新的勞動競賽內(nèi)容和每月不變的績效工資(不管你拉回來10個寬帶依然拉回來50個寬帶

5、區(qū)別確實是幾十塊上下)，厭倦了每星期雙休時需要下小區(qū)營銷加班卻沒加班費也沒補休。我身為全球500強企業(yè)的員工，拿到卻是只比我家小區(qū)保安多200元的績效工資(人家還包吃住)，在汽油費、物價飛漲的社會，快要養(yǎng)不起家的我只好選擇離開，另謀高就。如今，我在此向你解釋我為什么要辭職。一、首先所以是提成待遇咨詢題：不斷以來，我都任勞任怨、想盡一切方法去完成那每個月只有少數(shù)幾人能完成的不可能完成的營銷任務(wù)(完成任務(wù)的有不少是沒通過用戶私開業(yè)務(wù)的)，待遇提成方面，你們都說是比擬高的，但就我所知，和挪動公司比擬，我們電信員工是最低的，工作卻是最繁多的，而且竟然還有完成不了任務(wù)就要被罰錢的公司規(guī)定，(在此之前最惡

6、劣的我只聽說過做工不發(fā)工錢)給您提個意見，假如在提成待遇咨詢題上，你們不去正視，公司永遠(yuǎn)留不住好的員工。二、關(guān)于電信的效勞誠信咨詢題：誠信，你對我們做培訓(xùn)的時候是不斷強調(diào)的，但是，在你身上甚至電信效勞體制上卻沒有表達(dá)出來。我處理的用戶投訴，代辦渠道投訴幾乎都是由于電信在當(dāng)初協(xié)議上出爾反爾的結(jié)果;一有什么新的套餐需要推行就讓我們不惜一切代價去開展，由于新業(yè)務(wù)協(xié)議的根本不完善，幾乎都是幾天一變化，后果確實是導(dǎo)致用戶投訴，開展布好要被罰錢，投訴起來要本人處理，處理不了也要罰錢。那為什么加班不發(fā)錢?公司培訓(xùn)開會總選下班以后進展?難道這些都不屬于工作范圍之內(nèi)?算是電信白送的嗎?親愛的中國電信的領(lǐng)導(dǎo)們，我是臉上帶著微笑，內(nèi)心歌唱著，愉快地向您發(fā)出我的辭職信的。在過去的3年多，我學(xué)到了許多東西，我感激電信對我的栽培。但不幸的是，我更多是從其他電信員工那兒學(xué)到的是如何如何的辦事拖拉，如何敷衍員工，出了投訴如何的互相推諉，不管是對同事依然客戶都斤斤計較。不過，您在開會培訓(xùn)時的侃侃而談，博學(xué)多知，對技術(shù)孜孜不倦的追求的精神確實令人敬服。但是你的銷售治理確實讓人不敢恭維，為什么市場部在費力腦筋推出新套餐的同時，就不能用大腦再想一下如今的市場趨勢(經(jīng)濟危機)和用戶是否確實可以接受呢(60套餐轉(zhuǎn)189套餐)?親愛的電信領(lǐng)導(dǎo)，如今，我將不再保持沉默。你是個好