企業(yè)培訓(xùn)師崗位說明書

1、企業(yè)培訓(xùn)師崗位說明書設(shè)計(jì)人：馮大鵬所屬院系：所學(xué)專業(yè)：人力資源管理指導(dǎo)教師：牟向陽設(shè)計(jì)時(shí)間：2012年3月31*公司企業(yè)培訓(xùn)師崗位說明書職務(wù)名稱：企業(yè)培訓(xùn)師所屬部門：人力資源部直屬上級(jí)：培訓(xùn)主管薪酬福利：基礎(chǔ)工資：2000/月通勤津貼：400/月課時(shí)費(fèi)：100元/小時(shí)滿勤獎(jiǎng)：300元/月失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金（公司負(fù)責(zé)60%，其余部分員工自行繳付）所轄人數(shù)：7人（包括培訓(xùn)主管）工作性質(zhì)：協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)培訓(xùn)課程，按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，達(dá)到所擬訂的培訓(xùn)目標(biāo)，并完成考核資料的分析、整理、匯總、保存工作。工作內(nèi)容：1協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃；2. 制定與實(shí)施

2、專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；3. 開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；4. 跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；5. 設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程；6. 針對培訓(xùn)學(xué)員的情況，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)思路和方法，以期達(dá)到最佳的培訓(xùn)效果；7. 設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法；8. 設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。9課程完成后的考核效果的整理、分析、匯總及保存。工作職責(zé)：1運(yùn)用合理的科學(xué)手段分析企業(yè)內(nèi)外部情況，制定相應(yīng)培訓(xùn)策略；2積極學(xué)習(xí)相關(guān)有關(guān)激勵(lì)、績效考評、招聘的先進(jìn)理論，及時(shí)補(bǔ)充自己知識(shí)體系；3結(jié)合具體策略幫助培訓(xùn)主管制定培訓(xùn)計(jì)劃；4根據(jù)具體計(jì)劃制定培訓(xùn)課題，組織培訓(xùn)內(nèi)容；5認(rèn)因材施教，設(shè)計(jì)課件

3、6 運(yùn)用不同的手段，以生動(dòng)形象的方式講授所傳授的內(nèi)容；7.針對具體的培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)考核內(nèi)容，組織具體的培訓(xùn)后考核；8運(yùn)用合理的調(diào)查手段跟蹤調(diào)查培訓(xùn)后效果；9. 真收集培訓(xùn)效果相關(guān)資料及考核資料，進(jìn)行分析，為下次的培訓(xùn)做準(zhǔn)備。上崗培訓(xùn)：培訓(xùn)時(shí)間為6個(gè)月，培訓(xùn)內(nèi)容集中在：公司的背景資料、公司組織結(jié)構(gòu)、本公司企業(yè)培訓(xùn)師的崗位說明書、統(tǒng)計(jì)學(xué) 相關(guān)知識(shí)、國內(nèi)外有關(guān)激勵(lì)、績效考核、招聘的先進(jìn)理論、培訓(xùn)技巧的運(yùn)用、本公司培訓(xùn)設(shè)備的運(yùn)用、上崗前的實(shí) 戰(zhàn)演練。培訓(xùn)期過后有考核，分為筆試與演講部分，考核通過者上崗，未通過者培訓(xùn)延期2個(gè)月，再次未通過者予以解聘。（培訓(xùn)期間的薪酬由基本工資、津貼組成。）任職資格：1 大

4、學(xué)本科及本科以上學(xué)歷（管理類專業(yè)）2 熟練應(yīng)用PPT制作培訓(xùn)教案，并使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；3 熟練操作各種必備辦公軟件（ Word Office等）4 具有較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力，良好的演講能力；5 富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力，良好的語言文字表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷。6 形象好有藝術(shù)氣質(zhì)，普通話標(biāo)準(zhǔn)有親和力7 熱愛培訓(xùn)工作；能快速接受新事物，希望通過學(xué)習(xí)快速改變自我的職業(yè)發(fā)展；8 性格開朗，舉止大方得體。9 工作作風(fēng)穩(wěn)重，思想意識(shí)反應(yīng)快10 具備實(shí)際現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)11.掌握一定統(tǒng)計(jì)學(xué)理論經(jīng)驗(yàn)要求：一年或一年以上工作經(jīng)驗(yàn)工作條件：主要工作地點(diǎn)：人力資源部辦公室及培訓(xùn)室作業(yè)安全性：安全

5、系數(shù)較高，基本上無危險(xiǎn)崗位舒適性：辦公地點(diǎn)配備辦公桌椅，完全依據(jù)人力工程學(xué)設(shè)計(jì)，盡最大程度降低員工疲勞感；辦公室及培訓(xùn)室配備空調(diào)及加濕器，溫度及適度在人體舒適范圍內(nèi)工作時(shí)間：每周工作時(shí)間周一至周五。由于工作性質(zhì)要求，臨時(shí)安排培訓(xùn)時(shí)需要加班（加班期間工資按照國家相關(guān)法律要求及 員工說明書中辦法決定）工作強(qiáng)度：涉及培訓(xùn)時(shí)工作強(qiáng)度略高，其余時(shí)間工作強(qiáng)度低【企業(yè)簡介】本崗位說明書的企業(yè)培訓(xùn)師是軟件公司的培訓(xùn)師， 主要工作針對中高層領(lǐng)導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在激勵(lì)，績效考評，招聘三個(gè)方面。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 57

6、61373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10

7、186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 1010270416057027