公司工會年度工作總結3篇

1、【精品】公司工會年度工作總結3篇【精品】公司工會年度工作總結3篇一段時間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成長，好好寫寫工作總結，吸取經(jīng)驗教訓，指導將來的工作吧。大家知道工作總結的格式嗎？下面是小編為大家整理的公司工會年度工作總結3篇，希望能夠幫助到大家。公司工會年度工作總結 篇1在過去的一年里，我單位工會在市住建局系統(tǒng)工會委員會和園林局工會領導的關懷支持下，經(jīng)過全體會員的不懈努力，按照創(chuàng)建“學習型、活力型、服務型、領先型”工會工作目標，認真學習?，F(xiàn)結合我單位實際，將一年來的工會工作總結如下：一、 組織建設我們單位工會在上級工會的安排部署下，開展

2、各項工作，根據(jù)工作安排不定期地召開工作例會，研究安排具體的工作任務。我單位工會組織廣大干部職工參加了第七次職工大病醫(yī)療互助活動，參加互助比例達到了100%。黨組織及工會組織要把今后的工作方向放在建設“四個過硬”的一支隊伍：即政治過硬、技術過硬、作風過硬、工作過硬。招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)無不勝的隊伍。二、 送溫暖活動看望慰問了離退休老干部及病退職工、困難戶發(fā)放了慰問金。職工享受了節(jié)日福利，患病職工都能及時受到看望和慰問，對婚喪嫁娶事宜能及時過問幫助，使職工享受到了大家庭的溫暖。三、 勞動競賽及其它活動一、落實強化“四個注重”：(1)要注重職工素質(zhì)的提高。我工會積極圍繞單位的中心任務開展工會工作，

3、與黨政聯(lián)合開展學習培訓，把勞動競賽內(nèi)容貫穿于工作當中，積極完成各級領導交給的各項工作任務，主動配合行政工作。(2)要注重職工權益保護。杜絕侵害職工合法權益的行為，要切實提高職工的政治權益、福利待遇。辦公室在夏季來臨，發(fā)放了防暑、降溫的藥品等。(3)要注重工作環(huán)境的改善。結合我單位工作實際大力開展勞動競賽，通過競賽樹立了積極向上的風氣正氣。積極參加建設局、園林局組織的各項活動。在動物園的飼養(yǎng)、管護方面，充分發(fā)揮青少年科普教育基地的功能與野生動物移地保護的作用，動物繁殖上取得了可喜的成績，繁殖國家二類保護動物廣西猴、天鵝等百余只。對園內(nèi)的枯枝、草坪修剪與養(yǎng)護，使其現(xiàn)狀美觀、統(tǒng)一整齊。(4)要注重職

4、工生活改善。通過深入基層了解職工生活，對困難的職工給予適當照顧。著力營造依靠職工，尊重職工，深入職工，關心職工，保護職工的良好氛圍。二、勞動競賽內(nèi)容：(1)賽遵守勞動紀律，上班不遲到，下班不早退，嚴格執(zhí)行請銷假制度，杜絕曠工;(2)賽堅守工作崗位，不脫崗，不串崗，不做私活，不搞非組織外娛樂活動;(3)賽工作效率、效益，保質(zhì)保量完成工作任務;(4)賽優(yōu)質(zhì)服務，禮貌待客，文明用語，不講粗話，不與游客鬧無原則糾紛;(5)賽工作作風，工作積極主動，互相幫助，關心集體，以園為家;(6)積極參加各項社會活動，義務勞動。四、下一年工作打算1、完成本單位工會換屆工作，充實工會力量，繼續(xù)加大工會工作力度;2、進

5、一步完善工會工作制度;3、完善工會組織機構4、繼續(xù)完善工會檔案管理;5、組織開展好職工社會主義勞動競賽活動，做好職工的政治思想、職業(yè)道德、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)、職業(yè)技能等方面的教育工作;6、努力維護職工的合法權益，開展扶貧幫困送溫暖活動。我們雖然做了一定的工作，但離上級的要求還有很大的差距。我們將不斷完善組織建設，加強制度建設，努力提高工作水平，充分發(fā)揮工會職能，認真履行工作職責，為臨汾的經(jīng)濟建設再做新的貢獻。公司工會年度工作總結 篇2工會組織是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁和紐帶，企業(yè)的發(fā)展離不開工會組織有力的支持，離不開工會會員無私的奉獻。發(fā)揮工會組織在員工中的領導作用，更好的服務企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營，保

6、障員工的合法權益具有重要的意義。小寨營業(yè)廳工會小組充分認識到責任的重大性，在200*年里積極開展工作，在廣大會員中產(chǎn)生了積極的影響。一、以勞動知識競賽為依托全面促進員工業(yè)務素質(zhì)的提高。為建立學習型企業(yè)、學習型班組、學習型個人的良好企業(yè)氛圍，在業(yè)務上形成一個“比、學、趕、幫、超”的熱潮，更好的為經(jīng)營發(fā)展服務。小寨營業(yè)廳工會小組根據(jù)公司實際，與部門緊密配合積極組織職工廣泛開展勞動競賽和崗位練兵等活動。20xx年11月3日，舉行了營業(yè)廳第二屆業(yè)務知識競賽；200*年11月中旬，參加客戶服務部第一屆業(yè)務技能競賽并取得了第二名的好成績。 通過舉行業(yè)務知識競賽，小寨營業(yè)廳員工中掀起了一股“比、學、趕、幫、

7、超”的業(yè)務學習熱潮。極大的促進了員工業(yè)務知識和業(yè)務技能的提高。二、積極吸納勞務用工加入公司工會。為了進一步增強員工的歸屬感，提升公司的凝聚力，按照工會法、工會章程及總部的有關規(guī)定，西分公司工會下發(fā)關于吸收勞動勞務員工加入工會的通知要求各基層組積極、穩(wěn)妥地開展此項工作，小寨營業(yè)廳自收到通知以來，積極動員員工參加。同時應公司工會的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項工作。三、認真履行安全生產(chǎn)、勞動保護工作的監(jiān)督職能。“安全生產(chǎn)”是企業(yè)長抓不懈的工作?！鞍踩a(chǎn)重于泰山”是今年“安全生產(chǎn)月”的主題，為了在員工中廣泛開展安全生產(chǎn)教育，牢固樹立“預防為主，安全第一”的意識。小寨營業(yè)廳積極配合公司做好安全生產(chǎn)

8、教育工作。6月份組織員工參加了由公司工會與行政部聯(lián)合組織安全知識問卷答題；根據(jù)部門安排，在10月份舉行了消防安全大檢查活動，對營業(yè)前臺、監(jiān)控機房、辦公室、庫房以及培訓教室進行了拉網(wǎng)式的安全檢查工作，清除衛(wèi)生死角；落地電線重新布線；申請應急燈、滅火器；疏通應急通道；張貼消防宣傳畫等，一系列的安全知識教育使員工人人了解消防知識、人人會使用消防設施。在進行安全教育的同時，小寨營業(yè)廳還形成了健全的安全自查制度，由營業(yè)廳副經(jīng)理親自負責，并制定了營業(yè)廳防火應急預案營業(yè)廳突發(fā)事件應急預案形成“制度上墻”。四、以活動為載體，促進企業(yè)文化建設。為活躍職工生活，增強企業(yè)和工會的凝聚力，小寨營業(yè)廳工會小組組織員工開

9、展了豐富多彩的文體活動：4月組織員工在金碧輝煌娛樂廣場舉辦了卡拉ok比賽；6月份與營業(yè)廳團支部聯(lián)合組隊參加了部門的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎”；8月份組織員工去位于長安區(qū)太乙鎮(zhèn)的翠華山旅游；12月參加了由公司工會組織的第二屆元旦越野賽等等。在自行舉辦文體活動的同時，小寨營業(yè)廳積極組隊參加上級舉辦的各種活動和比賽，9月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會女職工部和省職工體育協(xié)會組織的健美操比賽。不惟強手在極短的時間內(nèi)完成了許多高難度的動作，并取得了團體第二名的好成績。宣傳了中國聯(lián)通，展現(xiàn)了“聯(lián)通人”的風采,豐富了職工的精神文化生活。五、做好職工思想教育工作。為了更好的樹立“愛企業(yè)、樹新風、促發(fā)展”信

10、念，小寨營業(yè)廳工會小組發(fā)揮自身優(yōu)勢，承擔起了先進企業(yè)文化促進者責任，積極配合公司部門推進企業(yè)文化建設，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。以小寨簡報黑板報等形式，大力宣傳發(fā)生在員工周圍的先進事跡，使其成為外樹新形象，內(nèi)增凝聚力，推動企業(yè)文化蓬勃發(fā)展的強大動力。保持企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā)，小寨營業(yè)廳工會小組還重視和加強對職工的思想教育工作，工會小組長李鳳玲定期與員工座談，傾聽員工心聲，引導樹立員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，幫助員工快速成長。六、關心員工健康，做好勞動保護工作。員工的身體健康和勞動防護是堅持工作的前提保障，為此小寨營業(yè)廳工會小組對員工的身體健康給予了特別的重視。上半年配合西分工會

11、安排員工在陜西亞健康診療中心進行了全面的身體檢查；夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品；秋季是疾病的多發(fā)季節(jié)，營業(yè)廳工會小組為及時為員工購買了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工，提醒員工關注天氣，保重身體健康。在員工生病住院期間，工會小組攜帶慰問品趕往醫(yī)院探視，詢問病情，關注員工的康復。一系列的行動體現(xiàn)了公司對職工的關愛，極大的促進了員工的工作熱情。一年來扎扎實實的工作使工會小組在員工中的影響日益增強，工會小組的紐帶和橋梁作用日益明顯。展望200x，工會小組將以公司的“四氣”和“四種精神”為指引，繼續(xù)推進工作不斷向更深層次發(fā)展，做員工的“貼心人”，為公司的發(fā)展繼續(xù)貢獻力量。公司工會年度工作總結 篇3一年來

12、，我公司工會在縣總的精確帶領下，能緊緊環(huán)繞出產(chǎn)策劃這此中間，富裕闡揚廣大職工主人翁的效用，自動展開大眾性降耗挖潛、提公道化發(fā)起等活動，以知識武裝工程為載體，以職工維權為重點，凸起踐諾保護根本本能機能，集職工大眾的伶俐和氣力，創(chuàng)當代企業(yè)精神，樹新世紀職工新形象，鞭策了公司兩個文明構筑。公司曾前后被縣總評為“工人前鋒號”班組，安康杯比賽進步集體，質(zhì)量立異進步單位和進步職工之家?，F(xiàn)將工作總結以下：1、加強工會班子構筑，漸漸建立美滿職工民主辦理和民主監(jiān)督機制公司工會能根據(jù)本身工作環(huán)境，從強化班子步隊構筑脫手，加強工會工作的帶領，工會一班人能當真進修工會法和創(chuàng)榜樣職工之家有關文件精神，做到聯(lián)合思維認識，

13、亮相新期間擴大工人階層的社會感化力和輿論宣揚和用本身的言行亮相工人階層風采。明了建立工作工作的必要性。前后建立了民主辦理軌制，把家底交給職工，堅定每一年召開職代會或會員代表大會，報告工會工作，履行廠務果然軌制，增加透明度，并根據(jù)相干要求及時做好報表等方面的工作。在會員（股東）大會（職代會）上對觸及職工的切身長處的詳細題目，我們堅定聽取會員定見，恭敬職工的民主權力，工會敢為職工說話辦事，保護員工的切身長處。如客歲公司草擬的關于職工工作公約方面的軌制時，都能廣泛聽取會員們的定見，并在收羅定見欄中簽名或反饋信息，廣泛表現(xiàn)民意，遭到廣大股東（員工）的好評。公司行政在評論辯論職工工錢、工作安定等題目時，

14、公司都能聘請工會干部和會員代表參加，及時反應職工心聲。特別在公司龐大策劃決議計劃、集體公約、工作保衛(wèi)、女職工權柄保衛(wèi)等方面都能與工會收羅定見，必要時召開會員代表大會評論辯論經(jīng)過議定，較好地表現(xiàn)了公司行政與工會構造民主決議計劃方面的和諧與公約。2、建立和美滿工作干系和諧機制，履行劃一會商及集體公約軌制作為路橋人，因為行業(yè)的特別性，特別工程市場競爭日趨猛烈，針對上述環(huán)境，公司在施工任務資金缺口大的環(huán)境下，如何確保職工長處，工會以辦理集體公約會商中，堅定腳結壯地的原則，確保施工承包公約如期踐約，能為職工謀福利的，我們要力圖辦好，最大限度地變動廣大員工的出產(chǎn)自動性，從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、工期推快、諾

15、言度連續(xù)進步。反之，在本年資金難以包管的環(huán)境下，我們采納和緩的方法，包管職工糊口生涯為前提，在辦理溫飽的進程中謀實事，職工步隊根本鞏固。因為我公司履行二級核算，聯(lián)合內(nèi)部六項指標考核，兌現(xiàn)職工工錢。即六項指標為：質(zhì)量、工期、安定、機器、材料、文明施工。根據(jù)上級有關文件精神，我工會也建立了企業(yè)工作規(guī)律、監(jiān)督小組和工作爭議調(diào)整委員會等構造，對違紀職工，工會能評判是不是，加強指導，做好說服教誨工作，加強遵章安分的自發(fā)性。3、建立健康職工糊口生涯保險機制，大力大舉履行送暖和工程幾年來，我公司借縣交通工程大干快上這班車，為繁華縣城經(jīng)濟作出了必定的貢獻。因為縣交通投入過大造成財務堅苦，造成工程構筑多個bt全

16、墊資工程，長此以往使施工單位資金四周缺口大，廣大職工（會員）都能明白平常不兌現(xiàn)工錢的近況。盡管資金欠缺但我公司還是在年底最大限度地兌現(xiàn)結果部工大家為。別的，如職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療、賦閑保險等方面我們還是堅定上繳的。在此根本上我們還給一線員工及部分臨時技工辦理了不測迫害保險，并對部分技工辦理了正式的錄用手續(xù)，對自動考據(jù)的人員實施了嘉獎的方法，從而鞏固了職工步隊，鼓勵員工的自動性，增加了企業(yè)后勁。公司工會、團支部展開了對病危人員袁款和建立了幫扶東西等活動，對原縣一中等貧苦門生展開“送暖和”活動，遭到上級表揚。在施工中我們根據(jù)縣當局的有關要求，在簽訂承包工程公約中，還扣除了再就業(yè)基金。對女職工特別權柄

17、保衛(wèi)題目，公司工會委員會增設了女工委員，總的來講，能踐諾本能機能，展開有益活動，用三句話概括綜合：（1）有活動；（2）經(jīng)費能包管；（3）會員較如意。4、大力大舉促成大眾性經(jīng)濟技巧立異和工作比賽活動多年來，根據(jù)我公司工程施工任務環(huán)境，工會能有的放矢地展開各種活動，如工作比賽、技巧比武、崗亭培訓、創(chuàng)“安定合格班組”等，在施工中我們還能隨機應變把安定工作考核到班組、人頭。本年對安定出產(chǎn)發(fā)起了必定的要求，我們從安定出產(chǎn)脫手，施工了監(jiān)控法，落實了安定出產(chǎn)預案，明了崗亭職責，裁減安定變亂的產(chǎn)生率，遭到了上級的好評。鞭策了安定出產(chǎn)無變亂的目標落實，數(shù)年被市、縣評為安定出產(chǎn)進步單位。數(shù)年來，公司工會能各級展開

18、提公道化發(fā)起活動，對有益用代價的發(fā)起能賜與及時表揚嘉獎，對自動參加人員年末有視環(huán)境賜與傳達表揚。如東交通對我公司“樹佳構意識，創(chuàng)優(yōu)良工程”環(huán)境作了及時報導，遭到了縣有關帶領的好評。5、加強職工思維操行構筑，爭創(chuàng)安定文明班組比年來，因為資金周轉堅苦的身分，我公司在項目構筑中一方面抓市場，想方設法籌措資金，確保運轉，另外一方面，我們連續(xù)鼓動士氣，鼓勵憤發(fā)有為的熱忱，負重奮進，經(jīng)過議定看工作實績，看現(xiàn)履舉動，看工作結果，用工功課績建立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中，因為成績凸起，我公司被縣局付與“特別能戰(zhàn)役的黨總支”稱呼。利用新期間職工巴望兌現(xiàn)自我代價的欲望和盼望帶領恭敬的代價心理，我們策動職工集思廣益，變動各個方面的自動性，展開提公道化發(fā)起，增收降耗活動，如攤鋪碾壓的密實度題目，直接干系到路的質(zhì)量和利用壽命，經(jīng)過議定實踐使我們領