西寧市交通局工會工作總結(jié)和工作安排

1、西寧市交通局xx年度工會工作總結(jié)和xx年工作安排 【 - 社區(qū)工會工作年總結(jié)】 xx年，我局的工會工作在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在單位領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，牢記“以人為本”的重要原那么，組織帶著廣闊干部職工努力開展了民主管理、民主參與，依照工會法進(jìn)行了一系列對改革有利、對交通開展有利、對群眾利益有利的工作，并取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來主要開展的工作總結(jié) 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身隊伍素質(zhì)，發(fā)揮工會工作作用 一年來，局系統(tǒng)工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo), 以科學(xué)開展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以繼續(xù)解放思想為動力，圍繞和效勞單位的中心工作，以提高廣闊干

2、部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)效勞能力為目的，以促進(jìn)交通各項工作為重點，完善工會的工作職能，構(gòu)建工會的工作體系，深化工會的工作內(nèi)涵，以活動帶動學(xué)習(xí)的方法，并通過組織參加培訓(xùn)和自學(xué)，引導(dǎo)廣闊職工增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力發(fā)揮好工會組織在廣闊職工中的保障和促進(jìn)作用。年內(nèi)通過市委組織部、市委黨校、市人力資源和社會保障局、市總工會等組織的各類培訓(xùn)班對局屬各級工會專兼職干部進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)面達(dá)90%以上,使局系統(tǒng)各級工會干部在認(rèn)真自學(xué)工會法 和上級工會有關(guān)安排、文件的同時，了解掌握了工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高了搞好工會工作的自覺性，為開展好工會工作打下了堅實的根底。 二、健全組織，順利完成局系統(tǒng)工會換屆

3、選舉工作 今年8月，根據(jù)工會法、中國工會章程和寧總發(fā)xx81號文批復(fù)，我局系統(tǒng)工會第四次代表大會于順利召開，大會嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定程序順利完成了各項議程，通過選舉產(chǎn)生了交通系統(tǒng)工會第四屆委員會、第四屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，協(xié)商產(chǎn)生了第四屆女職工委員會，為今后工會工作的開展奠定了組織根底。 三、立足實際，積極開展各項工會工作。 （一）效勞交通開展有新作為 局屬各級交通工會組織按照“轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新、求真務(wù)實、全力推進(jìn)西寧交通運(yùn)輸事業(yè)的科學(xué)開展”這一載體，緊扣辦人民滿意的交通事業(yè)這個主題，廣泛開展崗位建功立業(yè)活動。開展“創(chuàng)精品、塑形象”為主題的“安康杯”、“節(jié)能減排”競賽活動，并結(jié)合西寧市創(chuàng)立全國文

4、明城市、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、暢通交通、“愛行夏都”工程和“郁金香節(jié)”、“青洽會”、環(huán)湖賽等有利時機(jī)，開展了以優(yōu)質(zhì)效勞、文明創(chuàng)新、平安生產(chǎn)、增收節(jié)支、打造品牌線路等為內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)效勞競賽活動和職工運(yùn)動會、演講比賽、“的哥的姐”趣味運(yùn)動會等寓教于樂的文體活動。如：三分公司積極組織職工開展專業(yè)技能、效勞技能、清潔工工作技能比賽。各路線、各班組開展擂臺賽，比公里、比收入、比平安、比效勞、比節(jié)約（工時、材料、耗氣）等。通過搭建小賽促大賽，相互交流經(jīng)驗這個競技平臺，進(jìn)一步豐富了活動的內(nèi)容。公交一、二、四分公司工會把技能競賽活動與完成平安、效勞目標(biāo)任務(wù)、黨員管理人員工作業(yè)績同檢查、同考核、同落實。公交五分公司工會配

5、合黨支部開展了平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)“紅旗進(jìn)班組”勞動競賽活動。公司以舉辦職工運(yùn)動會為載體，組織一線駕駛員進(jìn)行駕駛單邊過橋、滾輪胎等技術(shù)比武活動。通過開展豐富多彩的活動，進(jìn)一步提高了廣闊干部職工的綜合素質(zhì)，激發(fā)廣闊交通職工的主人翁精神和勞動熱情,增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。把全市交通職工的思想凝聚到市委、市政府的開展大計上來，引導(dǎo)交通職工理解和支持交通改革，以飽滿的精神狀態(tài)推動交通運(yùn)輸事業(yè)的改革開展。年內(nèi)，組隊參加了市總舉辦的“讓文明與夏都同美”文明禮儀知識競賽。在首屆全市職工汽車維修、電工技能大賽中，我局組織了28人參加比賽，選送的青海海通汽車貿(mào)易的李小康榮獲汽車維修比賽冠軍。 （二

6、）加強(qiáng)民主管理建設(shè)制度 堅持貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的宗旨，積極探索新形勢下民主管理的新途徑、新方法，發(fā)揮職工代表大會在生產(chǎn)經(jīng)營、職工福利、維護(hù)職工合法權(quán)利等方面的作用，從維護(hù)的角度出發(fā)，參與企業(yè)改革的全過程。局屬公交公司工會在公司醞釀各項改革措施過程中，超前介入，并在職工中廣泛宣傳企業(yè)面臨的形勢和改革的必要性，幫助職工提高認(rèn)識，引導(dǎo)職工正確處理個人與集體、局部與整體、眼前與長遠(yuǎn)的利益關(guān)系。在改革方案制定過程中，工會從維護(hù)職工根本利益出發(fā)，積極拓寬民主管理渠道，探討民主管理的新途徑。收集職工的意見或建議，為改革方案的制定提供依據(jù)，使改革方案更加科學(xué)合理，并通過職代會這一最高民主管理形式，充分

7、發(fā)揮職代會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用，讓職工代表充分行使職權(quán)，表達(dá)廣闊職工的意愿，也為改革方案的順利實施奠定堅實的群眾根底和法律保障。年內(nèi)，局工會積極組織干部職工學(xué)習(xí)企業(yè)民主管理條例，在企事業(yè)單位職工中進(jìn)行民主管理條例知識測試，并組隊參加了省市民主管理條例知識競賽，使企業(yè)民主管理知識深入人心。 （三）工會維權(quán)建設(shè)有新進(jìn)展 緊緊抓住開展和諧勞動關(guān)系這個重點，落實維權(quán)措施，加大維權(quán)力度，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧交通中，發(fā)揮積極作用。 一是大力推行平等協(xié)商，簽訂集體勞動合同。按照全總關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系切實維護(hù)職工合法權(quán)益推動構(gòu)建社會主義和諧社會的決定精神，圍繞勞動關(guān)系的建立、運(yùn)行、

8、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié)，拓寬維權(quán)途徑，創(chuàng)新維權(quán)載體，完善維權(quán)方式，增強(qiáng)維權(quán)措施。把簽訂勞動合同和單位協(xié)商集體合同作為主要著力點，建立健全基層勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。一年來，局屬公交公司工會通過不斷完善集體協(xié)商機(jī)制，充實集體合同的內(nèi)容，標(biāo)準(zhǔn)了集體合同，充分發(fā)揮了集體合同在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和維護(hù)職工權(quán)利方面的積極作用，依法維護(hù)了廣闊職工的合法權(quán)益。 二是大力推行廠務(wù)(事務(wù))公開，接受民主監(jiān)督。全面落實全省交通系統(tǒng)推進(jìn)廠(事)務(wù)公開制度的實施意見，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)開展廠(事)務(wù)公開工作。但因公交公司內(nèi)部改革沒有完成，公司主輔別離等工作影響了廠務(wù)公開工作的進(jìn)一步擴(kuò)展。 三是暢通職工參政議政渠道，發(fā)揮職工監(jiān)督作用。引導(dǎo)廣闊職

9、工結(jié)合實際，積極提出議案、建議，合理議案得到充分采納。局屬各級公司工會在職工中開展“轉(zhuǎn)變開展方式，提高創(chuàng)新能力，我為交通獻(xiàn)一言”活動，廣闊干部職工積極為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，全面參與。共收集提出合理化建議18條，內(nèi)容涉及交通運(yùn)政管理、提高司乘人員素質(zhì)、為民辦實事、打黑、城鄉(xiāng)交通一體化、職工生活待遇、節(jié)能減排、干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、公路工程管理等十個方面。市汽運(yùn)公司在車輛采購、工程改建過程中，職工全過程參與，切實保障了職工合法權(quán)益。 （四）扶危濟(jì)困工作有新變化 不斷健全、充實和完善困難職工檔案，動態(tài)掌握困難職工的根本情況，今年新增困難職工8名。積極爭取上級工會和單位行政給予特困職工救濟(jì)，為考入大學(xué)的特困職工

10、子女和爭取“金秋助學(xué)”資助名額5名，資助金額8000元。在做好節(jié)日送溫暖的同時，進(jìn)一步做好“雪中送炭”，幫助困難職工提高求生存、謀開展的能力。在今年4.14玉樹大地震發(fā)生后，災(zāi)情牽動著我局全體廣闊干部職工的心。局屬各級工會積極配合各級黨組織發(fā)動交通系統(tǒng)全體干部職工，發(fā)揚(yáng)交通人“大愛無私、真誠奉獻(xiàn)”的精神，慷慨解囊，積極伸出援助之手，為災(zāi)區(qū)捐款捐物，全局系統(tǒng)為玉樹災(zāi)區(qū)共計捐款捐物，折合人民幣427723.3元。局女工委積極行動，發(fā)動廣闊女職工為在寧接受治療的災(zāi)區(qū)婦女兒童捐贈棉被、更換衣物活動，局機(jī)關(guān)全體女職工、“小紅帽”女交通協(xié)管員等共捐款3116元，為來寧救治的婦女兒童獻(xiàn)上自己的綿薄之力。市運(yùn)

11、管處職工響應(yīng)號召全力保障救災(zāi)人員物資及時轉(zhuǎn)運(yùn)，全力協(xié)同，構(gòu)建救災(zāi)物資運(yùn)輸暢通渠道。涌現(xiàn)出了閆立平、王明磊等9名市級抗震救災(zāi)先進(jìn)個人和市運(yùn)管處、出租汽車八人應(yīng)急小分隊等3個先進(jìn)集體。公交企業(yè)積極嘗試在分公司和三產(chǎn)企業(yè)中組建職工技術(shù)協(xié)會，已在公交二分公司和汽車檢測站建立技術(shù)協(xié)會，吸收技術(shù)工人會員17名。 （五）交通工會自身建設(shè)得到加強(qiáng) 以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)自身建設(shè)，推動交通工會工作的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。在xx年組建五家出租行工會的根底上，今年我局工會加強(qiáng)在出租行工會吸收開展工會會員、職工支援者招募工作，按年初分解目標(biāo)各家出租行都超額完成了開展會員任務(wù)，共開展會員 2100 人，全局系統(tǒng)各

12、級工會年內(nèi)共開展會員2200人。全局系統(tǒng)共招募職工志愿者61人，其中五家出租行招募55人。進(jìn)一步重視各級工會干部的理論學(xué)習(xí)，積極組織各級干部參加市委組織部、市委黨校和市總工會舉辦的各類培訓(xùn)班，使工會專兼職干部的政策理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步得到提高。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展“職工之家”創(chuàng)立活動，全面促進(jìn)了“建家”活動的蓬勃開展。 （六）女工工作有新起色 女職工是維護(hù)單位安定團(tuán)結(jié)、和諧開展的一支重要力量，為了充分發(fā)揮“半邊天”作用，進(jìn)一步做好全局系統(tǒng)女職工工作，局工會女工委利用各種契機(jī)組織廣闊婦女開展女 職工趣味運(yùn)動會、慶祝會、女工座談會，通過摸底調(diào)查，建立健全了74名困難女職工檔案，為困難女職

13、工有序救助提供了依據(jù)。對女職工勞動保護(hù)工作有關(guān)情況進(jìn)行問卷調(diào)查。強(qiáng)化女職工特殊權(quán)益維護(hù)，推行女職工權(quán)益保障專項協(xié)議，切實保障廣闊女職工的合法權(quán)益。組織開展職工體檢時對女職工進(jìn)行專項婦科檢查，讓她們有病早治，沒病早防。同時局系統(tǒng)工會女工委認(rèn)真落實市委市政府為民辦實事工程育齡婦女生殖健康檢查工程，對全局系統(tǒng)3000名女職工進(jìn)行了生殖健康檢查，對1000名一線女職工發(fā)放愛心援助卡，積極開展“呵護(hù)女性健康、關(guān)愛家庭幸福”關(guān)愛女性健康活動。大力推進(jìn)女職工素質(zhì)工程，根據(jù)市總安排，結(jié)合全局干部教育培訓(xùn)方案、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和市總女職工委員會組織的培訓(xùn)班，組織系統(tǒng)內(nèi)女職工開展和參加婦女病防治、干部素質(zhì)提升等培訓(xùn)，

14、累計270多名女職工參加了培訓(xùn)。在“金秋助學(xué)，姐妹獻(xiàn)愛心”活動中，公交公司5名困難或單親女職工子女受到資助。公交二分公司的尹桂圓被推薦位西寧市“十大女杰”人選。 四、存在的困難和問題 （一）工會無崗位，無專職工作人員。目前，我局工會工作由兩個人承當(dāng)，分別是工會主席和副主席，按照我局辦公室的崗位設(shè)置和職能劃分，由局黨建、黨務(wù)崗位人員兼工會副主席，該崗位主要承當(dāng)黨務(wù)黨建、宣傳和精神文明建設(shè)、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、婦聯(lián)、“學(xué)樹創(chuàng)”活動、全局各工程標(biāo)責(zé)任考核工作等各項專項工作。今年因辦公室人員沒到位，還要負(fù)責(zé)人事、老干部管理、干部培訓(xùn)、健康教育、語言文字、局領(lǐng)導(dǎo)干部“辦事檔案”和辦公室其他工作，在承當(dāng)了如此繁

15、雜的工作后，應(yīng)付尚且不暇，根本沒時間、沒精力把工會工作做細(xì)、做實。 （二）由于工會經(jīng)費(fèi)較少，不能滿足廣闊會員合理的學(xué)習(xí)宣傳、文體娛樂等方面的資金需求，在家庭困難會員的幫助方面也有較大的差距。 xx年工作思路 xx年，我局系統(tǒng)工會組織要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神，牢固樹立和全面落實科學(xué)開展觀，認(rèn)真貫徹落實市委和上級工會的工作部署，圍繞交通重點工作，進(jìn)一步發(fā)揮工會組織作用，努力使工會工作開展與全市交通經(jīng)濟(jì)社會開展相適應(yīng)，引領(lǐng)全局系統(tǒng)廣闊干部職工在推動交通更好更快更大開展上再立新功。 一、深入開展以建功立業(yè)為主題的系列活動，全力實施職工素質(zhì)建設(shè)工程第

16、二個五年規(guī)劃。 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳工會法。充分利用宣傳欄、知識競賽等宣傳教育形式，在職工中掀起學(xué)習(xí)宣傳工會法的熱潮。全局系統(tǒng)專兼職工會干部都能較為準(zhǔn)確的把握工會法的根本內(nèi)容，增強(qiáng)依法履職意識。在學(xué)習(xí)中都能緊密聯(lián)系當(dāng)前的形勢和任務(wù)，著眼解決工會履行職能方面存在的實際問題。深入研究和探索新形勢下依法加強(qiáng)和改良交通工會工作的方法和途徑，不斷標(biāo)準(zhǔn)工會組織的自身行為。 2、繼續(xù)開展“立足崗位、節(jié)能減排”競賽和重點工程競賽活動。選樹培養(yǎng)典型，推動資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)和節(jié)約開展、清潔開展、平安開展；深入開展“安康杯”競賽活動； 3、大力推進(jìn)女職工工作建功立業(yè)、素質(zhì)提升、依法維權(quán)、共建共享、強(qiáng)基固本“五項工程”。

17、 4、繼續(xù)實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，利用各種契機(jī)開展職工喜聞樂見的文體活動，豐富干部職工精神生活，增強(qiáng)凝聚力、向心力。 5、創(chuàng)新困難幫扶救助方式。在積極爭取上級工會支持的同時，依據(jù)本系統(tǒng)實際，開展多種形式的困難幫扶活動。 二、進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè) 1、抓好工會組建工作，消滅工會組建和女工組織組建工作盲點和死角。力爭在xx年底，局屬所有基層單位普遍建立起工會組織。 2、抓示范點建設(shè)，全面推進(jìn)職代會和廠務(wù)公開工作。特別在公交公司全面完成企業(yè)內(nèi)部改革后，進(jìn)一步落實廠務(wù)公開各項措施，推進(jìn)民主管理。力爭向市總工會推選出一至兩個重視民主管理、廠務(wù)公開工作且成績突出的“廠務(wù)公開星級單位”或勞動關(guān)系和諧企業(yè)。 三、突出幫扶重點，進(jìn)一步創(chuàng)立幫扶工作新機(jī)制。 1、積極協(xié)助局黨委，做好“兩節(jié)”期間對困難職工和離退休老干部的走訪慰問活動。 2、開展“金秋助學(xué)資助活動”。 3、依據(jù)實際，在局屬各單位出租汽車公司開展形式多樣的結(jié)對幫扶活動。 四、積極履行工會職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化自身建設(shè)。 1、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，積極開展表達(dá)工會特色的黨建活動。加強(qiáng)局屬各級工會組織的思想建