培訓(xùn)年終工作總結(jié)范文匯總6篇

1、培訓(xùn)年終工作總結(jié)范文匯總6篇培訓(xùn)年終工作總結(jié)范文匯總6篇總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價與描述的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編為大家收集的培訓(xùn)年終工作總結(jié)6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。培訓(xùn)年終工作總結(jié) 篇1為了更好地培訓(xùn)新進(jìn)輸氣工，使之能熟練地掌握站場輸氣設(shè)備原理、操作運行、規(guī)章制度等知識，能更好更快地上崗工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與幫助下，本站制定了詳細(xì)的新進(jìn)輸氣工培訓(xùn)計劃，在各位參訓(xùn)員工的積極配合下，本次培訓(xùn)工作進(jìn)行的緊張有序，并取得圓滿成功。現(xiàn)將本次培訓(xùn)情況總結(jié)如下：一、

2、培訓(xùn)的基本情況1、培訓(xùn)時間：20xx年 7月23日至20xx年10月26日2、培訓(xùn)目標(biāo)： 能繪制出站場及閥室的工藝流程圖； 熟悉公司各項規(guī)章管理制度，并在實踐中能靈活應(yīng)用； 能獨立填寫生產(chǎn)日志、計量交接單等各類生產(chǎn)報表； 能單獨上崗操作scada系統(tǒng)pid調(diào)節(jié)模塊； 熟悉站內(nèi)各類設(shè)備的原理并能掌握操作技能和注意事項； 熟悉站內(nèi)日常工作，掌握處置簡單突發(fā)事件的能力； 能用簡潔、明了、準(zhǔn)確的語言聯(lián)系匯報和交流工作。 3、培訓(xùn)內(nèi)容：輸氣工上、下冊，天然氣輸送與城鎮(zhèn)燃?xì)?、屠甸站運行手冊以及設(shè)備說明書等理論資料和各項實踐操作培訓(xùn)。4、參訓(xùn)人員：楊大良、楊得圃、趙超、趙俊、劉俊鵬、杜朋青 5、參與培訓(xùn)人員

3、：陳宇（負(fù)責(zé)人）、高磊、鄔晶亮、莫振興、羅佳琪二、培訓(xùn)考核結(jié)果站內(nèi)培訓(xùn)考核主要是理論考試；公司考核主要是理論考試和技能考核兩部分，筆試的權(quán)重為40%，技能考核權(quán)重為60%。根據(jù)考核結(jié)果顯示（見分布圖），隨著培訓(xùn)的不斷推進(jìn)和深入，新進(jìn)輸氣工的素質(zhì)在不斷提高，考核的平均成績在不斷上揚，對于單個員工而言，成績基本上也都呈不斷提高的趨勢，并均以較為優(yōu)異的成績通過公司最后的定崗考核，表明本次培養(yǎng)圓滿成功，達(dá)到了培訓(xùn)目的，完成了公司交予的任務(wù)。歷次考核成績及定崗考核成績統(tǒng)計表三、培訓(xùn)結(jié)果分析本次培訓(xùn)取得圓滿成功，分析其原因，慨括為以下幾方面：1、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷，大力支持由于公司正處于發(fā)展階段，對員工需求量大，素

4、質(zhì)要求較高，公司領(lǐng)導(dǎo)對于新進(jìn)員工的期望很高，對于新進(jìn)輸氣工的培養(yǎng)高度重視和深切關(guān)懷，同時將培訓(xùn)重點放在接近實際的站場，將培訓(xùn)的權(quán)利和責(zé)任下放到站場，大力支持站場自主培養(yǎng)新人，以期新進(jìn)輸氣工能更快更好的成長。2、計劃詳實，步步為營針對本次培訓(xùn)，站內(nèi)提前做好了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，根據(jù)培訓(xùn)方向確定了主要培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的難易程度制定培訓(xùn)時間進(jìn)度，并對每項培訓(xùn)內(nèi)容安排專門負(fù)責(zé)人，由站長擔(dān)任培訓(xùn)組長，培訓(xùn)過程中按照計劃進(jìn)度有條不紊的進(jìn)行，步步為營，堅持落實每一步計劃。3、征求意見，全力開展在培訓(xùn)計劃的基礎(chǔ)上，我站積極交流，廣泛征求意見，包括站長與站內(nèi)老員工交流，培訓(xùn)過程中與新進(jìn)輸氣工交流，在過程中不斷

5、改進(jìn)，不斷完善，讓計劃表現(xiàn)出更多的靈活性，特別是培訓(xùn)的方式上，將新進(jìn)輸氣工的心理習(xí)慣考慮進(jìn)來，用他們較為容易接受的方式進(jìn)行培訓(xùn)，讓培訓(xùn)效果更突出。4、針對實際，重點學(xué)習(xí)在培訓(xùn)的進(jìn)程中，我站根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的重點，著重學(xué)習(xí)，做到理論與實踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)與鞏固兩不誤，同時分階段測試考核，并針對考核結(jié)果以及培訓(xùn)中的實際問題，采取針對性措施，重點學(xué)習(xí)。 5、創(chuàng)新模式，散而不專對于本次培訓(xùn)，由于本站新進(jìn)輸氣工較多以及每位老員工各有所長的特點，我站采用了集散模式進(jìn)行培訓(xùn)，將培訓(xùn)分為了兩個階段：前期集中學(xué)習(xí)，可以發(fā)揮所有老員工的優(yōu)勢，讓培訓(xùn)更全面詳實；后期分散開來，由師傅帶領(lǐng)，專人負(fù)責(zé)，同時，在一對一的師徒協(xié)議基

6、礎(chǔ)上，又不拘一格，眾師傅均可請教，眾師傅均會指導(dǎo)，做到散而不專，最大限度的發(fā)揮各老員工的優(yōu)勢，使得培訓(xùn)結(jié)果更全面有效。 四、培訓(xùn)后的思考本次培訓(xùn)雖然取得了較好的成果，但仍然存在一些不足，具體表現(xiàn)在以下幾方面：1、時間較緊，內(nèi)容太多，導(dǎo)致培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中基礎(chǔ)不易牢靠、全面、詳實；2、培訓(xùn)中實踐操作較少，多以參觀講解為主；3、站內(nèi)活動設(shè)施較少，學(xué)員由于是剛走出校門的畢業(yè)生，長期的培訓(xùn)過程中容易產(chǎn)生心理壓抑而得不到釋放，影響培訓(xùn)效率；4、由于集散模式還不完善，使得人員協(xié)調(diào)方面存在不足，降低了培訓(xùn)效率以及培訓(xùn)效果。屠甸站 20xx年11月培訓(xùn)年終工作總結(jié) 篇2時間一晃而過，如白隙之間，回顧自己加入佳合泰

7、的這一年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。總以為從學(xué)校畢業(yè)后應(yīng)該找個好單位，干一份體面的工作。可現(xiàn)實的殘酷很快讓夢想破滅了?；仡^看看我所經(jīng)歷的路，才知道腳踏實干才是真。腳踏實地，樹立實干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。此次培訓(xùn)是我來到公司后參加的第一次培訓(xùn)，聽培訓(xùn)老師說這也是我們公司組織的第一次全體員工培訓(xùn)，為此我感到很慶幸。因為家里遠(yuǎn)，交通不便沒能參加第一天的培訓(xùn)課程，雖然只

8、是培訓(xùn)了后來的兩天，但我收獲頗豐，感覺這是一次很成功的培訓(xùn)，講師一切從實際出發(fā)，講出了我們這些在現(xiàn)場施工人員最基本也是最迫切的知識。同時也讓我們認(rèn)識了公司的各位領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)會了現(xiàn)在公司發(fā)展的'方向，在此希望自己能為公司未來的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。前兩天的培訓(xùn)，講師講的都很通俗，我們身處施工現(xiàn)場，在講師指點下也注意到了那些平時沒注意，或不在意的施工問題。施工現(xiàn)場的管理在我心里也提升到了一個新的高度，自己掌握技術(shù)多了，但同時也要懂得去管理現(xiàn)場，不會管理，那怎么落實項目管理者的計劃，怎么及時準(zhǔn)確執(zhí)行下去。在最后一天的會議上，公司領(lǐng)導(dǎo)提出的薪酬分配原則是一個相當(dāng)讓我們員工滿意的計劃，合理的分配原

9、則，讓員工迸發(fā)更大的動力與積極性，從而一改以前項目部懶散的狀況。以質(zhì)量求生存，以管理求效益。的確，一個單位應(yīng)該是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系、來支撐呢？那就是精神和理念！這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之努力。公司有了方向，有了自己的核心理念、文化中心后，才能讓大家都感覺到我們是在為同一個夢想而努力，把大家綁在一起的不只是薪酬，還有同樣重要的精神文化，讓我們能時刻能以成為佳合泰一員為榮，靠這樣的理念大家共聚一處為了公司更加美好的明天去奮斗，把壯大公司深深的印入自己內(nèi)心深處，把這個目標(biāo)當(dāng)成值得自己去拼搏的理想。打造一個獨特、個性鮮明的公司，取決于領(lǐng)導(dǎo)層，取決于可以調(diào)

10、動全體員工的制度。在我們公司我們看到有這樣的領(lǐng)導(dǎo)。這次培訓(xùn)中，前三天培訓(xùn)豐富了我們本身。最后一天公司各領(lǐng)導(dǎo)講話，明確了公司的方向，讓我們不再盲目。及時的讓我們員工了解公司的方向及發(fā)展需要才能讓我們更加有歸屬感，始終認(rèn)為公司及領(lǐng)導(dǎo)們真正的把我們這些員工也放在了心里。培訓(xùn)年終工作總結(jié) 篇3幼兒常常為了表示高興而手舞足蹈，對于大多數(shù)孩子，跳舞不是一種技能，而是一種促進(jìn)個性豐富發(fā)展的文化生活方式。所以我們們在舞蹈班活動過程中不過多強調(diào)舞蹈技能，而是讓孩子意識到活動帶給他們的快樂，學(xué)會自如地舞蹈，樹立為自己跳舞的意識?，F(xiàn)就暑假舞蹈興趣班教學(xué)作一下總結(jié)：一、本學(xué)期我們們著重進(jìn)行了舞蹈的基本訓(xùn)練，包括：了解身體的方位和舞蹈基本腳型、腳位和手型、手位(一)基本腳型(二)基本腳位(三)基本手型(四)基本手位(五)附芭蕾舞基本手型、手位和腳位二、訓(xùn)練中重視培養(yǎng)幼兒對舞蹈的興趣，引導(dǎo)幼兒熱愛舞蹈，工作總結(jié)暑期舞蹈培訓(xùn)總結(jié)。我們觀察到，幼兒在欣賞節(jié)奏明快的音樂、看到電視電影里的舞蹈動作的時候，會興奮得手舞足蹈并模仿動作，這說明喜歡唱歌跳舞是幼兒的天性。所以，我們特別注意充分調(diào)動幼兒這一積極因素，引導(dǎo)幼兒熱愛音樂，熱愛舞蹈。有時，我們會以豐