證券公司年終工作總結范文2

1、xx年證券公司年終工作總結范文 以下是工作總結之家為大家的關于xx年證券公司年終工作總結范文的文章，供大家學習參考！ 一年來，公司辦公室在公司班子的正確領導下，按照年初昆制訂的工作方案，著重在管理和效勞兩個方面開展工作，較好地完昆成了各項工作任務，回憶一年來的工作情況，有八個方面值得認真昆總結。 一、轉變觀念，干部員工崗位竟聘上崗，人事管理合同化，建昆立適應新型經營機制需要的人事勞資制度。 今年公司完成脫鉤轉制的一項重要工作，就是用人制度改變，昆八月份按照遼證總公司的部署，本溪分公司在除班子成員和財務經昆理以外的全體職工中，進行了干部和一般員工竟聘上崗工作。確立昆了以中層干部和員工層層聘任，對

2、全體員工進行合同管理的新型人昆事管理制度。為了理順與總公司的勞資管理工作，本著尊重歷史又昆著眼將來的態(tài)度，在辦公室起草，領導班子研究，并征得廣闊職工昆意見的根底上，制定了遼證本溪分公司工資套改方案。通過竟聘和昆勞資改革，極大地轉變了全體職工頭腦中舊的用人觀念，大家即感昆到了竟聘帶來的壓力，也看到了工作的目標和奮斗的希望。通過竟昆聘和勞資改革，點燃了優(yōu)秀職工的工作熱情，對一般職工和人昆員也起到了鞭策作用。通過竟聘和勞資改革，完成了人事管理向合昆同化的轉變，為公司更進一步地實行現(xiàn)代企業(yè)制度奠定了根底。 二、減員增效，合理設置崗位和人員。 從年初開始，公司領導班子就確立了減員增效，合理設置崗位昆和人

3、員的工作思路。公司領導較早地預見到了今年嚴峻的經濟形勢，昆在減員增效工作上，決心堅決，態(tài)度堅決，使這項工作得到順利完昆成。公司陸續(xù)裁減了13名臨時員工（北地5人：陳瑞權、昆高玉芝、王莉、欒麗琳、劉潔；永豐2人：高景榮、鄭春艷；辦公昆室1人：王冬麗；財務1人祝增光；參謀4人：唐有民、苗儒生、周昆方陵、高洪軍。），并按合同管理規(guī)定，辭退了兩名試用不合格的昆職工：高潤、*。在崗位設置和人員安排上，公司領導不斷根據昆工作任務的變化和要求，及時合理的調配人員，截止到年底部門間昆的人員調配到達了25人次，其中：北地交易部13人次（高平2次、昆劉玫1次、王俊民1次、于洪2次、蔣彥莉1次、李萌春1次洪平1次、

4、昆剛希正2次、安俊1次、孟憲峰1次），永豐交易部7人次（于洪1次、昆蔣彥莉1次、李萌春1次、蘭天1次、徐洋1次、范軍1次、孫旭濤1次）昆，電腦部5人次、業(yè)務部12人次（高平2次、洪平1次、剛希正2次、于洪昆2次、李宏2次、劉玫1次、王東1次、宋志紅1次），財務部7人次昆，辦公室6人次（姚進1次、蘭天1次、吳秋月1次、徐昆洋1次、黃寶軍1次、李陽1次）。通過減員增效，合理設置崗位和昆人員，保證了公司各項任務的完成，并為年度利潤方案的實現(xiàn)起到昆了添磚加瓦作用。 三、建章立制，強化內部管理。 根據年初公司領導提出的強化內部管理的要求，辦公室起草制昆定了遼證本溪分公司崗位責任制、遼證本溪分公司經營管理

5、昆工作考核獎罰方法，轉發(fā)了遼寧證券有限責任公司文明效勞言昆行標準、遼寧證券有限責任公司員工請假管理暫行方法、昆遼寧證券有限責任公司人事管理條例、遼寧證券有限責任公昆司員工出勤打卡暫行方法。通過這些制度在全體職工中的下發(fā)執(zhí)昆行，使公司員工在各項工作都能有章可循，管理工作更加標準化、昆制度化。辦公室制度考核小組對照制度逐條落實逐條檢查，發(fā)現(xiàn)問昆題嚴肅處理，工作的落腳點主要放在落實考勤制度上，全年共進行昆了76次定期和不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定*人次，罰款*元。昆按章獎勵*人次，*元，考勤工作的落實為各部門抓管理工作提昆供了一個良好的條件。 在強化內部管理工作中，辦公室與財務部配合，進行了一次內昆部

6、審計工作，對兩個交易部和電腦部的內部帳務進行全面審計，發(fā)昆現(xiàn)問題9條，并進行了處理。審計結束后，為兩個交易部統(tǒng)一標準昆了帳務和報表。 四、協(xié)調內外關系，保證辦公室協(xié)調效勞工作不出過失。 在辦公室今年的工作中，對內對外的協(xié)調工作占了很大的比重，昆在對外方面，我們積極與總公司、證監(jiān)會和兩個交易所溝通情況，昆及時完成上級單位下達的各項任務，如向兩交易所報送年檢材料、昆向證監(jiān)會上報送許可證申請材料、完成總公司下達的自檢自查工作昆等等，保證了公司經營的正常運行；在對內工作方面，我們以及時昆效勞為工作目標，在文件報刊收發(fā)、打字復印、印鑒管理、車輛保昆障、物品領用等方面都做到了及時周到，為其它部門工作的完成

7、提昆供了保障。四月份的銷毀轉讓券工作，是對公司各部門協(xié)調工作的昆一次大檢驗，由于領導得力，各部門積極配合，使得銷毀工作圓滿昆完成，辦公室在其中起到了重要作用。 五、辦公標準化，工作程序化，圓滿完成工作任務 年終工作總結擴展閱讀 一年來，公司辦公室在公司班子的正確領導下，按照年初昆制訂的工作方案，著重在管理和效勞兩個方面開展工作，較好地完昆成了各項工作任務，回憶一年來的工作情況，有八個方面值得認真昆總結。 一、轉變觀念，干部員工崗位竟聘上崗，人事管理合同化，建昆立適應新型經營機制需要的人事勞資制度。 今年公司完成脫鉤轉制的一項重要工作，就是用人制度改變，昆八月份按照遼證總公司的部署，本溪分公司在

8、除班子成員和財務經昆理以外的全體職工中，進行了干部和一般員工竟聘上崗工作。確立昆了以中層干部和員工層層聘任，對全體員工進行合同管理的新型人昆事管理制度。為了理順與總公司的勞資管理工作，本著尊重歷史又昆著眼將來的態(tài)度，在辦公室起草，領導班子研究，并征得廣闊職工昆意見的根底上，制定了遼證本溪分公司工資套改方案。通過竟聘和昆勞資改革，極大地轉變了全體職工頭腦中舊的用人觀念，大家即感昆到了竟聘帶來的壓力，也看到了工作的目標和奮斗的希望。通過竟昆聘和勞資改革，點燃了優(yōu)秀職工的工作熱情，對一般職工和人昆員也起到了鞭策作用。通過竟聘和勞資改革，完成了人事管理向合昆同化的轉變，為公司更進一步地實行現(xiàn)代企業(yè)制度

9、奠定了根底。 二、減員增效，合理設置崗位和人員。 從年初開始，公司領導班子就確立了減員增效，合理設置崗位昆和人員的工作思路。公司領導較早地預見到了今年嚴峻的經濟形勢，昆在減員增效工作上，決心堅決，態(tài)度堅決，使這項工作得到順利完昆成。今年以來，公司陸續(xù)裁減了13名臨時員工（北地5人：陳瑞權、昆高玉芝、王莉、欒麗琳、劉潔；永豐2人：高景榮、鄭春艷；辦公昆室1人：王冬麗；財務1人祝增光；參謀4人：唐有民、苗儒生、周昆方陵、高洪軍。），并按合同管理規(guī)定，辭退了兩名試用不合格的昆職工：高潤、*。在崗位設置和人員安排上，公司領導不斷根據昆工作任務的變化和要求，及時合理的調配人員，截止到年底部門間昆的人員調

10、配到達了25人次，其中：北地交易部13人次（高平2次、昆劉玫1次、王俊民1次、于洪2次、蔣彥莉1次、李萌春1次洪平1次、昆剛希正2次、安俊1次、孟憲峰1次），永豐交易部7人次（于洪1次、昆蔣彥莉1次、李萌春1次、蘭天1次、徐洋1次、范軍1次、孫旭濤1次）昆，電腦部5人次（王俊民1次、安俊1次、孟憲峰1次、范軍1次、孫昆旭濤1次）、業(yè)務部12人次（高平2次、洪平1次、剛希正2次、于洪昆2次、李宏2次、劉玫1次、王東1次、宋志紅1次），財務部7人次昆（王東1次、宋志紅1次、黃寶軍1次、李宏1次、李陽1次、于洪1次、昆賀佩秀1次），辦公室6人次（姚進1次、蘭天1次、吳秋月1次、徐昆洋1次、黃寶軍1次

11、、李陽1次）。通過減員增效，合理設置崗位和昆人員，保證了公司各項任務的完成，并為年度利潤方案的實現(xiàn)起到昆了添磚加瓦作用。 三、建章立制，強化內部管理。 根據年初公司領導提出的強化內部管理的要求，辦公室起草制昆定了遼證本溪分公司崗位責任制、遼證本溪分公司經營管理昆工作考核獎罰方法，轉發(fā)了遼寧證券有限責任公司文明效勞言昆行標準、遼寧證券有限責任公司員工請假管理暫行方法、昆遼寧證券有限責任公司人事管理條例、遼寧證券有限責任公昆司員工出勤打卡暫行方法。通過這些制度在全體職工中的下發(fā)執(zhí)昆行，使公司員工在各項工作都能有章可循，管理工作更加標準化、昆制度化。辦公室制度考核小組對照制度逐條落實逐條檢查，發(fā)現(xiàn)問

12、昆題嚴肅處理，工作的落腳點主要放在落實考勤制度上，全年共進行昆了76次定期和不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定*人次，罰款*元。昆按章獎勵*人次，*元，考勤工作的落實為各部門抓管理工作提昆供了一個良好的條件。 在強化內部管理工作中，辦公室與財務部配合，進行了一次內昆部審計工作，對兩個交易部和電腦部的內部帳務進行全面審計，發(fā)昆現(xiàn)問題9條，并進行了處理。審計結束后，為兩個交易部統(tǒng)一標準昆了帳務和報表。 四、協(xié)調內外關系，保證辦公室協(xié)調效勞工作不出過失。 在辦公室今年的工作中，對內對外的協(xié)調工作占了很大的比重，昆在對外方面，我們積極與總公司、證監(jiān)會和兩個交易所溝通情況，昆及時完成上級單位下達的各項任務，如向

13、兩交易所報送年檢材料、昆向證監(jiān)會上報送許可證申請材料、完成總公司下達的自檢自查工作昆等等，保證了公司經營的正常運行；在對內工作方面，我們以及時昆效勞為工作目標，在文件報刊收發(fā)、打字復印、印鑒管理、車輛保昆障、物品領用等方面都做到了及時周到，為其它部門工作的完成提昆供了保障。四月份的銷毀轉讓券工作，是對公司各部門協(xié)調工作的昆一次大檢驗，由于領導得力，各部門積極配合，使得銷毀工作圓滿昆完成，辦公室在其中起到了重要作用。 五、辦公標準化，工作程序化，圓滿完成工作任務。 在今年的工作中，我們加強了辦公的標準化程序化工作，在文昆件的收發(fā)、打字、復印、車輛調用、物品的領用方面都強調了程序昆和標準，使這些工

14、作與上年相比都有所加強。 在檔案工作中，我們接受了市檔案局的工作意見，完昆成了公司文書檔案。在文書檔案的同時，辦公室還起草了本溪昆證券公司公司志，公司志對我公司從一九八八年成立至今的情況進昆行了一次全面系統(tǒng)的記錄，形成了近四萬字的文字材料，是我公司昆的一部重要史志。 在文秘總務工作中，辦公室認真起草公司各類文件31份，及時昆收發(fā)、傳閱、歸檔各類文件資料12卷，打印各種材料184份，復印材昆料95200余份，負責征訂、收發(fā)、各種報刊雜志53種。 在人事勞資工作中，辦公室圓滿地完成了全年各種工資報表的昆編制、人員情況變動后工資的調整、工資套改方案的制定、調出調昆入人員檔案傳遞和工資確定、人事檔案的

15、、養(yǎng)老保險金住房公昆積金的提取與核算等項工作。 在物品管理方面，今年我們對辦公室倉庫進行了調整，對出入昆庫物品實行了出入庫單制度，配合財務部門開展費用核算，分清各昆部門費用。全年共入庫物資3.75萬元，出庫物資2.50萬元。固定昆資產和低值易耗品的盤點工作，按照年初的方案進行了一次盤點，昆發(fā)現(xiàn)了許多存在的問題，并提出了改良意見。 在車輛管理與保障方面，主要是確定專人負責，確保了運款用昆車、總經理用車、保障部門一般用車的實現(xiàn)，在行車平安和保持車昆況完好兩方面的工作也取得了顯著成績。在行車平安方面，要做到昆了嚴格遵守交通規(guī)那么，不開“英雄車”，不酒后駕車，限制了疲勞昆駕駛，惡劣天氣減少出車。參加了

16、各種車輛保險。在保持車況完好昆方面，抓好了一年一度的車輛年檢工作，配合有關部門對車輛進行昆全面檢測，為平安行車提供了保證。平時對發(fā)生的小毛病都認真對昆待，及時處理，決不拖延。保持車輛的整潔，嚴格限制外借車輛。昆全年共平安行車10.6萬多公里，沒有發(fā)生重大行車事故。 六、“三防一?！惫ぷ鞒Ｗゲ恍福_保全年平安無事故。 “三防一保”工作是辦公室的一項重要工作，在當前社會治安昆不好，金融案件屢屢發(fā)生的情況下，作為現(xiàn)金流動量很大證券公司，昆抓平安保衛(wèi)工作顯得尤為重要。 辦公室在抓這項工作的時候，一方面經常提請公司領導抓平安昆抓防范，對公司職工的思想狀況特別是重要崗位上的職工思想狀況昆進行分析，做好教育

17、防范工作；另一方面，經常與公安局二處保持昆聯(lián)系，及時了解和通報社會治安情況，金融平安角勢，做到心中有昆數，及時地提早地加強平安防范措施，使不法之徒知難而退。 對經濟警察的管理，我們提高了對經警的要求，及時組織學習昆上級文件和通報社會治安情況，組織經警武器射擊訓練兩次，防火昆訓練一次，經警責任心得到了提高，在處理股民糾紛和維護交易秩昆序方面起到了重要作用。 在車輛運款方面，辦公室司機與經警和有關部門人員密切配合，昆平安、及時地完成了十多億元的運款運券任務。 七、組織多種多樣的職工福利和各種豐富多彩活動。截止到今昆年年底共組織各種福利10余次，金額*萬元。今年以來，公司還組昆織業(yè)務技能竟賽一次，愛

18、崗敬業(yè)演講一次，內控制度學習答題一次，昆旅游活動兩次，文體活動三次。通過這些活動的開展，提高了全體昆職工的工作積極性。 八、幾點體會和缺乏 一年來的工作，有許多體會和缺乏，主要有以下3點。 1、要提高責任心和全局觀念，強調以身作那么。提高責任心和昆全局觀念，一方面是指在辦公室工作中，許多工作是沒有事先安排昆和沒有預見到的，公司的大事小事，其它部門不管的都是辦公室的昆事，不能與其它部門相互推委，辦公室要主動地想著辦；另一方面昆是指辦公室同事間的工作，能相互補位的要相互補位，不能相互補昆位的，要相互提醒協(xié)助完成工作。強調以身作那么，是指辦公室人員昆在與外單位辦理工作的時候，要注意公司形象，要嚴格要

19、求自己；昆在公司內部管理工作中，要起表率作用，做到正人先正己。 2、辦公室工作要條理清晰，要有方案，要明確分工和責任。昆由于辦公室大局部工作是可以預見的，所以工作要方案好，安排好，昆不能等著來什幺工作再去作什幺工作，沒事就閑著，那樣不但很多昆工作做不好，還會出現(xiàn)手忙腳亂的情況。抓方案工作還要抓全公司昆各部門的方案工作，催促各部門按方案完成任務。分工明確和責任昆清楚實際上是方案到人的表達，每個人都要知道自己該干什幺，負昆什幺責任，那樣就會積極主動地去完成自己的那份工作任務。其實昆許多工作沒做好，一個重要的原因就是責任者沒有感到那份工作就昆是自己的，這就是責任不明，分工不清造成的。 3、要加強對職

20、工的各項考核工作，要抓職工的崗位素質教育。昆今年辦公室雖然抓了各項制度的落實，但工作開展的遠遠不夠，許昆多考核工程還沒有抓起來，明年要根據新的制度，大膽地抓好這項昆工作。抓職工崗位素質教育，包括提高辦公室職工的素質，要有競昆爭意識和危機感，多組織了解外面的情況，多組織業(yè)務學習。 工作總結之家工作總結頻道為大家的證券公司年終工作總結范文格式，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看工作總結頻道。 回憶過去的xx年，自2月起我在證券公司這個大集體接受熏陶，回憶這一年來的工作，我不斷加強學習，迅速轉變角色，積極融入公司環(huán)境，主動落實領導安排的各項工作，雖然在工作上和老同志比起來還有不小的差距，但是卻對證券業(yè)的

21、認識有了新的提高，業(yè)務操作水平有了新的增長，效勞意識、風險意識有新的增強?，F(xiàn)將近一年來的工作總結如下： 一、加強學習，提升素質 進入公司工作以來，我深深知道自己的知識水平和綜合素質，還存在許多缺乏，特別是自己尚未通過證券從業(yè)人員考試，必須進一步加強學習，提高綜合素質。一年來，我時時不忘抓緊學習。第一，加強政治理論學習。半年來會同全體公司員工堅持理論學習，了解國家的政策 、法律法規(guī) 、相關文件精神不斷完善和提升自己的理論素養(yǎng)。第二，加強業(yè)務學習 。除參加公司集中組織的培訓外，我利用平時的業(yè)余時間，學習了證券業(yè)的相關業(yè)務知識書籍，及時給自己的知識充電，提升自己的知識應用能力。第三，加強修養(yǎng)學習 。

22、在平時的生活中我牢記“細節(jié)決定成敗”這句化的深刻道理，時時 、處處，向領導 、向同事學習為人處事的方法，不斷提高自身的道德修養(yǎng)水平，爭取工作從細節(jié)學起，從小節(jié)抓起，從小事做起，一步一個腳印，在工作的點點滴滴中積累知識，提升素質，搞好自己的本職工作 。 二、積極上進，踏實工作 自進入公司以來，我首先便開始積極的學習適應，后根據公司安排，7月至12月在柜臺做業(yè)務和開戶工作，由于之前忙碌于【學習之類或者是學習不夠之類】到11月才取得證券從業(yè)資格證?；鹑蝿胀瓿汕闆r不是很理想，幾個月的開戶任務資金也不是很到位，截止到現(xiàn)在，一共開戶25個，客戶總資產18萬。在領導安排其他工作的同時，我還和大家一起公司檔

23、案，對每天辦理的業(yè)務和新開戶資料登上臺賬，存進檔案。現(xiàn)在做柜臺輔助工作，復印、掃描等等。 三、正視問題，繼續(xù)努力 通過近一年的學習，我對證券業(yè)務的認識更加深刻，同時，在公司領導和同事們的幫助下自己的業(yè)務水平和綜合素質也得到了一定提升。同時，我也認識到自身還存在許多缺乏和問題： 一是加強學習還不夠。我參加證券從業(yè)資格考試到11月才通過，說明我在業(yè)務學習方面還不夠，還需要加強。 二是業(yè)務水平還不夠。由于自己進入公司不久，雖然業(yè)務水平有了提高，但基金任務和開戶任務完成都不理想，還需要非常大的提高。 在今后工作中，我會繼續(xù)加強學習，向書本學，向領導學，向同事學，全面提高自身綜合素質，積極主動地參與公司

24、工作，腳踏實地，真抓實干，爭取早日成為一名優(yōu)秀的證券從業(yè)者。 時間飛逝，不知不覺中，充滿希望的xx年就將畫上圓滿的句號?；厥讀x年的工作，有收獲的喜悅，有與同事協(xié)同作戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，總體而言，到江海的這半年是愉快的。xx年，對于我來講可謂是人生經歷的一個轉折點，從一個業(yè)余時間炒股的小股民轉變成為了一個每天都和股票打交道的江海證券公司的員工，江海證券也將為我未來的開展提供良好的舞臺。 我是xx年6月正式參加江海證券的，回首這半年來的工作，根本上到達了公司一個普通員工的標準，共開了25個有效戶，銷售了15萬的基金，不過自己所開發(fā)的客戶資產量都比擬小，所以托管資產的數額比擬小，這

25、也是我xx年要突破的方向。記得自己剛剛到公司時候，連最根本的開戶、轉戶流程都不知道，股票知識水平也比擬淺薄，通過跟老員工的學習和參加公司的培訓，自己的知識水平有了很大的提高。最初出去展業(yè)的時候，因為自己的性格相對有些內向，根本不敢上前跟客戶搭話，通過同事的學習和幫助，不斷去社區(qū)，超市，市場鍛煉，現(xiàn)在自己一個人去展業(yè)也能勝任了。通過這半年來的展業(yè)工作，讓我知道了團隊工作的重要性，以前工作的時候都是自己一個人承當，自從參加公司后，讓我知道一個人能力相對于團隊力量的有限性，對于我們的工作內容，只要通過公司的平臺，團隊之間的協(xié)作，才能開發(fā)出更多的客戶，創(chuàng)造出更大的財富。 對于xx年，對于我來說，就不是

26、一個新員工了，我要以更嚴格的標準來要求自己，在保證開戶數量的同事，要不斷地提高有效戶的質量，盡可能的開發(fā)出更多高質量的客戶。同時，對于現(xiàn)在的老客戶，一定要維護好他們，盡可能通過他們的轉介紹，開發(fā)更多的客戶。同時也要不斷提高自己的知識水平，爭取在xx年把剩下的2門從業(yè)考試內容考過，我以后的開展打下良好的根底。同時也要積極配合公司和團隊的工作，為公司和團隊的開展奉獻自己的微薄之力，讓理財2部成為全公司最棒的團隊！ 這篇關于公司工作總結：證券公司年終總結，是工作總結之家特地為大家的，希望對大家有所幫助！ xx年我主要從事證券交易系統(tǒng)技術支持、銀證產品的調試上線及其它工程實施工作。 工作主要成績如下：

27、 1、xx年由于一些客觀原因，如人員離職、借調、工程任務比擬緊張、人員比擬緊張的情況下，沈陽金證的大局部技術支持工作都是我來負責的，其中包括柜臺系統(tǒng)、外圍系統(tǒng)、銀證產品方面維護；銀證產品調試安裝、 委托安裝等。在五月份，公司推出剩余配售產品后，由于沈陽地區(qū)安裝比擬早，一方面需要盡快、盡早地把它吃透、學精，為開拓市場時提供好技術支持，另一方面在客戶使用過程中遇到各種問題，我都把他詳細歸類，哪些是理解、使用上的錯誤，哪些是程序錯誤、哪些是程序有待完善的，必要時匯總形成文檔發(fā)到總部。而具體使用過程中，不同客戶有不同需求，也要進行相應地程序修改來滿足需求。總之，在人員緊缺的情況下，盡量把效勞做得細致到

28、位，讓客戶感覺到我們的技術效勞沒有打折。 2、順利完成北方友好街營業(yè)部柜臺系統(tǒng)數據、金傭系統(tǒng)數據合并至熱鬧路營業(yè)部，同時從友好街系統(tǒng)內別離另外兩營業(yè)部的數據，實現(xiàn)了三家營業(yè)部在同一日順利過渡。 3、完成了哈爾濱聯(lián)合證券三個營業(yè)部的同城集中交易工程實施。在時間緊張、問題較多的情況下，我們得到了各方面、各部門人員的協(xié)助，終于比擬順利地完成了任務。 4、完成了天同證券工行銀證通的調試、上線工作。 5、完成了北方太原街光大銀行銀證轉帳的調試、上線工作。 6、成了北方熱鬧路中信銀行銀證程序的調試、上線工作。 7、順利完成了金川江營業(yè)部與太原街營業(yè)部的數據合并工作。 8、順利完成了南五與南八中路營業(yè)部的數

29、據集中工作。 9、撫順交行 銀行中間件接口轉換調試工作正在實施中。 從一年中的工作中我取得的成績是在證券業(yè)務、技術水平、開發(fā)能力、工程工程經驗上都有了提高，無論從問題的分析解決能力，工程實施經驗上都有了進步，對一些新產品，如內嵌和通用版剩余配售有了深入了解；對其它xone、移動柜臺、開放式基金代銷系統(tǒng)等也有了一些根本了解。 成績的取得究其原因，主要是因為： 1、在工作中不斷積累總結，不放過任何一個小問題，深入找出問題出現(xiàn)原因。 2、銀證工程的進展順利原因是去年做過類似的產品調試工作，比擬詳細了解銀證轉帳及銀證通業(yè)務流程和工作原理，前后臺間關系，數據流向、資金流向等問題。 3、數據集中工程順利完

30、成是得益于在平時維護中對證券業(yè)務知識和柜臺系統(tǒng)熟悉。 4、正在實施的 銀行中間件接口調試，由起初對業(yè)務的不了解，到現(xiàn)在對已經對流程有了清晰了解，增強了分析處理問題能力，并有信心把它完成好。 在工作中存在問題與缺乏： 5、技術業(yè)務還有待深入全面了解。 6、對網絡方面知識和動手能力有待加強。 7、在維護或工程實施中，沒注重對關鍵問題總結，并形成文檔，這樣便于大家來共享，減少不必要的重復勞動，提高部門的工作效率。 8、在以后的工作學習中要不斷地學習新業(yè)務，新知識，做到知識的更新。 改良措施： 9、平時注重知識技能積累，刻苦鉆研，在邊學習邊實踐中成長。 10、加強網絡方面的學習，有時機多參加相關方面培

31、訓。 11、在工作中善于總結，對典型、關鍵問題解決注意，形成文檔，希望部門加強這方面的交流、監(jiān)督。 12、主動爭取新業(yè)務工程實施時機，在實踐中學習。 13、對公司推出的新產品及時(所有，.網絡.查看)了解。 xx年工作方案： 14、爭取維護工作做得更加細致、更加有特色。 15、個人技術水平通過在具體的工作實踐中有更大幅度的提高。 16、在工程實施過程中，爭取保質保量完成同時，加強溝通、協(xié)調能力。 部門及公司下一步開展的建議 部門： 17、加強部門維護、工程方面的管理，加強管理監(jiān)督，有始有終。 18、對工程、加班情況能形成制度，進行串休。 19、部門能有一個值班 。 公司： 20、多提供一些培訓

32、時機給大家。 21、我覺得對公司應對員工要定期進行層層考核，形成競爭的機制，適當地采取獎懲的制度，這樣才有利用發(fā)揮員工的積極性。 22、多組織一些集體活動，這樣大家溝通交流時機多些，從而加強集體團隊協(xié)作精神。 200*年我主要從事證券交易系統(tǒng)技術支持、銀證產品的調試上線及其它工程實施工作。 工作主要成績如下： 1、200*年由于一些客觀原因，如人員離職、借調、工程任務比擬緊張、人員比擬緊張的情況下，沈陽金證的大局部技術支持工作都是我來負責的，其中包括柜臺系統(tǒng)、外圍系統(tǒng)、銀證產品方面維護;銀證產品調試安裝、 委托安裝等。在五月份，公司推出剩余配售產品后，由于沈陽地區(qū)安裝比擬早，一方面需要盡快、盡

33、早地把它吃透、學精，為開拓市場時提供好技術支持，另一方面在客戶使用過程中遇到各種問題，我都把他詳細歸類，哪些是理解、使用上的錯誤，哪些是程序錯誤、哪些是程序有待完善的，必要時匯總形成文檔發(fā)到總部。而具體使用過程中，不同客戶有不同需求，也要進行相應地程序修改來滿足需求?？傊?，在人員緊缺的情況下，盡量把效勞做得細致到位，讓客戶感覺到我們的技術效勞沒有打折。 2、順利完成北方友好街營業(yè)部柜臺系統(tǒng)數據、金傭系統(tǒng)數據合并至熱鬧路營業(yè)部，同時從友好街系統(tǒng)內別離另外兩營業(yè)部的數據，實現(xiàn)了三家營業(yè)部在同一日順利過渡。 3、完成了哈爾濱聯(lián)合證券三個營業(yè)部的同城集中交易工程實施。在時間緊張、問題較多的情況下，我們得到了各方面、各部門人員的協(xié)助，終于比擬順利地完成了任務。 4、完成了天同證券工行銀證通的調試、上線工作。 5、完成了北方太原街光大銀行銀證轉帳的調試、上線工作。 6、成了北方熱鬧路中信銀行銀證程序的調試、上線工作。 7、順利完成了金川江營業(yè)部與太原街營業(yè)部的數據合并工作。