企業(yè)秋冬季新冠疫情防控措施及方案

1、企業(yè)秋冬季新冠疫情防控措施及方案一.復工復產(chǎn)前防護措施（-）做好風險評估。企業(yè)復產(chǎn)復工前，要組織力量對 本單位、本部門可能發(fā)生疫情的區(qū)域、部位和人員進行 一次全面的分析評估，摸清抓準薄弱環(huán)節(jié)、問題漏洞和 關鍵要害，逐一制定切實可行的防控措施并抓好落實, 做到不安全不復工。（二）建立返崗員工健康卡制度。切實掌握本企業(yè)員工 流動情況，尤其要對來自疫情發(fā)生地區(qū)的人員實施重點 追蹤、重點管理，逐一建立返崗員工健康卡，特別是從 疫情較重地區(qū)來青人員、外省返回人員以及密切接觸者, 動態(tài)更新人員狀態(tài)信息。發(fā)現(xiàn)異常情況及時向所在區(qū)市 疫情防控指揮部報告并采取相應防控措施。（三）嚴格來（返）青人員管理。對湖北等

2、重點地區(qū)旅 居史，曾與重點地區(qū)發(fā)熱或呼吸道癥狀人員有接觸的自 返青日起居家隔離14天；從外省返青的，要求其自抵達后向本單位報備，自我觀察14天，每日測體溫，盡量不 外出，如需外出，必須按規(guī)定佩戴口罩。（四）加強員工健康監(jiān)測。開展員工個人和家屬體溫監(jiān) 測，設立發(fā)熱、乏力、干咳等可疑癥狀告知電話并保持 暢通，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治 療”。（五）加強防控知識培訓。結合職業(yè)健康培訓教育、警 示告知等制度，組織開展多種形式的新冠肺炎防控知識 培訓和宣傳教育，提高員工自我防護意識和能力。（六）建立進出企業(yè)人員登記管理制度。在新冠肺炎流 行期間，應當盡可能減少不必要的人員進出并加強對來

3、訪人員體溫檢測、佩戴口罩和登記等工作。（七）強化應急管理。要配足配強值班力量，主要負責 人要保持24小時通訊暢通，結合企業(yè)風險編制工作預案, 制定針對性強的疫情應對具體措施，通過桌面推演等形 式進行應急演練，做到預案到位，演練到位。生產(chǎn)過程中防護措施（-）通風換氣。加強工作場所通風換氣，保持室內(nèi)空 氣流通，在工藝允許的情況下首選自然通風。如使用空 調(diào)，應當保證空調(diào)系統(tǒng)供風安全，保證充足的新風輸入, 所有排風直接排到室外，不使用空調(diào)時應當關閉回風通 道。（二）洗手、洗眼設施。確保工作場所內(nèi)洗手、洗眼、 噴淋設施運行正常。（三）清潔與消毒。1 做好工作場所物體表面的清潔消毒。保持環(huán)境整潔衛(wèi) 生，定

4、期消毒并做好清潔消毒記錄。對高頻接觸的物體 表面，可用含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，或采用消毒濕 巾擦拭。配備手消毒劑。2保持工作服、工作帽、座椅套等紡織物清潔，定期洗滌、消毒處理。3職工宿舍、衛(wèi)生輔助設施、食堂保持環(huán)境清潔、通風, 加強場所、餐（飲）具定期消毒。4開展愛國衛(wèi)生運動，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔，對廁所以及 衛(wèi)生潔具定期消毒。(四) 全面科學調(diào)控。按照要求規(guī)范合理布崗，降低辦 公場所和生產(chǎn)車間人員密度。加強員工宿舍、辦公場所 和車間班組、班車等人員聚集場所的疫情管理。盡可能 避免或減少員工聚集和集體活動?？刂茣h頻次和規(guī)模, 做好防護。員工多的企業(yè)，可實施錯峰就餐。(五) 垃圾處理。加強垃圾分

5、類管理，及時收集并清運。加強垃圾盛裝容器清潔，定期進行消毒處理。疫情應對(-)設立隔離觀察區(qū)域。當員工出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干 咳等可疑癥狀時，及時到該區(qū)域進行暫時隔離，再按照 相關規(guī)范要求進行處理。(-)當員工出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等可疑癥狀時，企 業(yè)要及時安排就近就醫(yī)。在專業(yè)人員指導下對其工作活 動場所及使用的物品進行消毒處理。四 開展工作場所健康促進 結合職業(yè)病防治和健康企業(yè)建設，加強對本企業(yè)所有員 工新冠肺炎等傳染病防控知識和技能的宣傳教育與健康 促進。（一）抓好科普宣傳。采用健康提示、張貼宣傳畫、視 頻播放、培訓教育及微博、微信等多種方式，及時公布 企業(yè)防控、應急信息，加強復工復產(chǎn)后新冠肺炎

6、防治知 識科學宣傳普及，引導企業(yè)員工充分了解新冠肺炎防治 知識，科學理性認識疫情，掌握防護要點，增強防護意 識，理解、支持并配合防控工作，加強對女職工尤其是 懷孕和哺乳期女職工的關愛照顧，有效維護正常生產(chǎn)生 活秩序。（二）企業(yè)要以適當方式要求并指導外地返回人員按屬 地要求進行登記、體溫監(jiān)測、佩戴口罩等健康管理措施。 告知員工就診信息。（三）企業(yè)應倡導員工主動踐行合理膳食、適量運動、 戒煙限酒等健康生活方式。營造“每個人是自己健康第 一責任人”、“我的健康我做主”的良好氛圍。（四）鼓勵開展心理健康服務。加大員工的關心關愛力 度，有針對性做好心理疏導和人文關懷。了解受疫情影 響員工的心理健康狀況，

7、疏解員工在疫情形勢嚴峻情況 下工作的焦慮恐懼情緒。采取有效措施預防和制止對患 病、疑病員工的歧視。發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的群體心理危機苗 頭，及時向屬地疫情防控指揮部報告，并采取有效措施。五個體防護（一）避免到人群聚集尤其是空氣流動性差的場所，減 少不必要的外出。在人群較為密集的公共場所，正確佩 戴口罩。（二）加強手衛(wèi)生措施，養(yǎng)成勤洗手的習慣。盡量減少 手接觸公共物品和部位，減少與他人接觸。（三）在崗期間注意身體狀況，當出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干 咳等癥狀時，要及時按規(guī)定去定點醫(yī)院就醫(yī)，盡量避免 乘坐公交、地鐵等公共交通工具，前往醫(yī)院路上和在醫(yī) 院內(nèi)應當全程佩戴醫(yī)用口罩。五 各類企業(yè)疫情防控策略及措施（-）未發(fā)現(xiàn)病例企業(yè)。要實施外防輸入的防控策略， 采取組織動員、健康教育、信息告知、人員管理、環(huán)境 衛(wèi)生治理、物資準備等防控措施。（二）發(fā)現(xiàn)病例企業(yè)。要實施內(nèi)防擴散、外防輸出的防 控策略，采取組織動員、健康教育、信息告知、人員管 理、環(huán)境衛(wèi)生治理