大學(xué)生擇業(yè)取向調(diào)查報(bào)告

1、,.調(diào)查報(bào)告大學(xué)生擇業(yè)取向調(diào)查報(bào)告專(zhuān)業(yè)：公共事業(yè)管理年級(jí)：14級(jí)公管（ 1）班學(xué)號(hào)：20144052113學(xué)生姓名：楊 治 剛;.,.大學(xué)生擇業(yè)取向調(diào)查報(bào)告前言：2017 屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì) 795 萬(wàn)人，比 2016 年多出 30 萬(wàn)。官方數(shù)據(jù)顯示，從 2001 年開(kāi)始，中國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)一路上升。 2001 年，全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)僅有 114 萬(wàn)，到 2016 年的 15 年間，畢業(yè)生人數(shù)增長(zhǎng)了 651 萬(wàn)。畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻 .。日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、龐大的待就業(yè)人數(shù)、國(guó)際金融危機(jī)的不利影響又使大學(xué)生們面臨日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)， 但隨著經(jīng)濟(jì)的逐漸回暖，就業(yè)形勢(shì)也將得到一定好轉(zhuǎn)。

2、因此，研究 2017 年大學(xué)生就業(yè)的形勢(shì)，幫助畢業(yè)生們認(rèn)清客觀狀況，形成理性化的求職擇業(yè)心態(tài)，具有十分重要的意義。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是人們的崗位和職業(yè)變更頻繁的時(shí)代，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大城市，更是如此，擇業(yè)模式也因此改變。 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代， 人們可以一輩子做同樣的工作， 而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人必須不斷學(xué)習(xí)以適應(yīng)工作或新的需求， 一次就業(yè)定終身的現(xiàn)象將日益稀少。時(shí)下又將是畢業(yè)生就業(yè)的高峰期，為了更好的了解大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)和對(duì)目前就業(yè)形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，我們組織了此項(xiàng)調(diào)查，由此進(jìn)一步分析大學(xué)生的就業(yè)前景，以便為學(xué)校提供未來(lái)就業(yè)指導(dǎo)工作的資料與對(duì)策依據(jù)， 也使我校大學(xué)生在整個(gè)大學(xué)學(xué)習(xí)期間進(jìn)行以提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為目

3、標(biāo)的就業(yè)準(zhǔn)備， 培養(yǎng)大學(xué)生追求最優(yōu)選擇和最佳就業(yè)的精神與品質(zhì)。調(diào)查目的：當(dāng)代大學(xué)生面臨巨大的就業(yè)壓力， 通過(guò)這次調(diào)查， 可以為我們?cè)谛４髮W(xué)生提供一些幫助，為我們以后就業(yè)提供一些幫助， 方便我們?cè)谛４髮W(xué)生對(duì)畢業(yè)后的就業(yè)有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。調(diào)查方法：隨機(jī)抽樣調(diào)查調(diào)查計(jì)劃及方式：（1）發(fā)放 200 份問(wèn)卷調(diào)查進(jìn)行大規(guī)模的調(diào)查統(tǒng)計(jì)（2）邀請(qǐng)了 3 位大三和大四的同學(xué)進(jìn)行個(gè)人訪談（3）通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和圖書(shū)館進(jìn)行文獻(xiàn)資料的收集調(diào)查對(duì)象：黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)大三、大四的部分同學(xué);.,.調(diào)查地點(diǎn)：黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)調(diào)查時(shí)間：調(diào)查內(nèi)容：(1). 大學(xué)生比較傾向于哪一類(lèi)職業(yè)。(2). 大學(xué)生對(duì)職業(yè)的要求。（如工資水平、地區(qū)

4、因素、就業(yè)環(huán)境、興趣愛(ài)好等）(3). 大學(xué)生對(duì)志愿服務(wù)工作的熱度。(4). 阻礙大學(xué)生就業(yè)的影響因素(5). 面對(duì)就業(yè)困難，大學(xué)生的選擇(6). 大學(xué)生對(duì)自身所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)同感。這些調(diào)查內(nèi)容以問(wèn)卷形式表達(dá)。通過(guò)整理分析得到以下調(diào)查數(shù)據(jù)及分析結(jié)果：一、 大學(xué)生比較傾向于哪一類(lèi)職業(yè)1、您最希望到什么性質(zhì)的單位工作？國(guó)家事業(yè)單科研設(shè)國(guó)有企民營(yíng)中外合資或?qū)W校自主其它機(jī)關(guān)位計(jì)單位業(yè)企業(yè)外資企業(yè)創(chuàng)業(yè)女22.4%20%2.3%16.5%4.7%18.8%7.1%4.7%3.5%生男19.5 %13.5 %3%14 %16 %3%3%19%8%生2、你追求怎樣的職位？私營(yíng)企業(yè)企業(yè)中高高級(jí)專(zhuān)業(yè)人士（會(huì)中高級(jí)一般技

5、術(shù)政府、機(jī)關(guān)等老板、個(gè)級(jí)管理人計(jì)師，律師，教授，技術(shù)人人員、職業(yè)事單位工作人體戶員醫(yī)師等）員工人員業(yè)女10.4%28.6%33.7%3.9%5.2%18.2%生男21 %16 %14 %7%9.5 %19.5 %生關(guān)于大學(xué)生追求怎樣職位以及樂(lè)意到哪個(gè)單位工作的問(wèn)題，男女生略有差異，男生大多愿意去企業(yè)做管理人員，而有33。7%的人愿意做高級(jí)專(zhuān)業(yè)人士。;.,.女生多想去私營(yíng)企業(yè)做老板或當(dāng)個(gè)體戶。與此同時(shí)男女生業(yè)有著明顯的共同點(diǎn)，那就是都不愿意當(dāng)中高級(jí)技術(shù)人員、 一般技術(shù)人員及職業(yè)工人。 愿意去政府工作的都占到 19%左右。據(jù)此數(shù)據(jù)分析， “外企”是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的首選單位，實(shí)際上，最近十幾年來(lái)，

6、外企一直受到學(xué)子們的青睞。 隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的逐漸消融，“黨政機(jī)關(guān)”的吸引力較以前相比減弱但也仍占到了 19%，究其原因，除工作相對(duì)穩(wěn)定外， 在很多人心目中， 公務(wù)員是個(gè)非常體面的職業(yè)。 大學(xué)生對(duì)職位的過(guò)高要求也是大學(xué)生就業(yè)困難的主要問(wèn)題， 現(xiàn)階段大學(xué)畢業(yè)生在選擇職業(yè)時(shí)存在著明顯的傾向性： 大部分同學(xué)更看重未來(lái)的發(fā)展前景， 愿意到企業(yè)尋求高職高薪的工作崗位，愿意到市場(chǎng)化程度較高的地區(qū)和單位工作。 從大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)傾向的普遍性可以看出，一種大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境背景在制約著大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)行為。二 大學(xué)生對(duì)職業(yè)的要求和大學(xué)生對(duì)志愿服務(wù)工作的熱度。1、你對(duì)月工資水平的要求是1000200030004000左

7、50006000 左60001000010000 以上左右右右左右女生0%26.2%47.5%23.0%3.3%男生3%24 %36 %24 %15%2、你選擇一個(gè)職業(yè)，最看重的是它的哪個(gè)因素？經(jīng)濟(jì)收入個(gè)人發(fā)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)工作、生活投合個(gè)人其它機(jī)會(huì)的應(yīng)用環(huán)境的興趣愛(ài)好女生23.5%28.2%5.9%21.2%13.0%8.2%男生24 %28%9.5 %16.5 %9.5 %12.5 %3、你對(duì)就業(yè)地區(qū)的選擇北京、上海等一線大城市或沿海中部的一些新興西部的一些小留在杭的發(fā)達(dá)城市城市城市州女生58.7%9.5%1.6%30.2%男生58.7 %9.5 %1.6 %30.2 %關(guān)于大學(xué)生對(duì)月工資水平的

8、要求調(diào)查結(jié)果顯示， 當(dāng)代大學(xué)生對(duì)月工資的要求基本全在 3000 元4000 元，對(duì)比一下分布段， 3000 元是分界點(diǎn)。 3000 元以上的，男上占 24%，女生占 26%， 5000-6000 元女生近乎達(dá)到 50%。3000 元以下的，男生 3%，女生占到了 0%，而部分男生將目標(biāo)定在了 10000 元以上，如此看來(lái)一直說(shuō)男生要比女生在薪酬方面期望要高的定律被打破了。 而調(diào)查小組認(rèn)為大學(xué)生對(duì)于薪酬的期望不能簡(jiǎn)單地縱向?qū)Ρ龋?畢竟社會(huì)在發(fā)展， 經(jīng)濟(jì)在發(fā)展。 不能要求現(xiàn)在的大學(xué)生在薪酬期望一定要比過(guò)去低， 才說(shuō)明他們比較理性。 應(yīng)該將大學(xué)生的期望值與社會(huì)實(shí)際水平進(jìn)行對(duì)比， 這樣才能準(zhǔn)確地說(shuō)明大

9、學(xué)生的期望是否合理。社會(huì)在不斷發(fā)展不斷進(jìn)步， 大學(xué)生對(duì)工資的要求也相應(yīng)的有所提高， 這是可以理解的。 但是在面對(duì)如此大地就業(yè)壓力的情況下， 大學(xué)生也應(yīng)該有正確的自身價(jià)值的評(píng)價(jià)， 應(yīng)以它作為確定薪酬的標(biāo)準(zhǔn)， 更應(yīng)該考慮到人才市場(chǎng)的行情和用人單位的實(shí)力。 這里需要明確的是， 大學(xué)生確定薪酬是必要的， 這也是體現(xiàn)自;.,.身價(jià)值的一個(gè)方面， 但要正確評(píng)價(jià)自己的價(jià)值， 同時(shí)這個(gè)價(jià)值必須通過(guò)市場(chǎng)的檢驗(yàn)。過(guò)分拔高或過(guò)分貶低都是錯(cuò)誤的。由上文可知經(jīng)濟(jì)收入是大學(xué)生擇業(yè)的一個(gè)重要的因素。而且根據(jù)調(diào)查顯示男女生分別有24%和 23.5%的大學(xué)生將經(jīng)濟(jì)收入作為其擇業(yè)的首要因素。用通俗的說(shuō)法說(shuō)，大學(xué)生在尋找工作上，不

10、可能只遷就于理想主義，對(duì)而忽視生計(jì)問(wèn)題。而且，由于中國(guó)老齡化的發(fā)展趨勢(shì)以及傳統(tǒng)文化中反哺情況的影響，大學(xué)生就業(yè)后不得不考慮贍養(yǎng)老人等問(wèn)題。何況現(xiàn)在物價(jià)飛漲，房?jī)r(jià)居高不下，沒(méi)有一定的經(jīng)濟(jì)收入，很難生活下去······比較令人可惜的是，很多大學(xué)生都不太注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用這個(gè)因素。區(qū)別于六七十年代的大學(xué)生，現(xiàn)代的大學(xué)生中希望進(jìn)入科研機(jī)構(gòu)充分應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)的傾向越來(lái)越微弱。這就導(dǎo)致了中國(guó)現(xiàn)代越來(lái)越多的大學(xué)畢業(yè)生選擇與自己專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的職業(yè)。 當(dāng)然，從調(diào)查顯示， 工作生活環(huán)境這個(gè)因素也在打?qū)W生心中占有相當(dāng)?shù)牡匚弧?一個(gè)好的工作環(huán)境包括好的領(lǐng)導(dǎo)、 好的

11、同事、 好的工作氛圍等這在一定程度上起碼可以使人工作愉快；同時(shí)由于交通擁堵、環(huán)境污染等日益嚴(yán)重，生活環(huán)境因素也日益被人們所重視。 再者根據(jù)上文的表格， 我們不難看出， 在很多大學(xué)生在尋求安穩(wěn)工作的同時(shí)， 也有一部分人蠢蠢欲動(dòng)的想通過(guò)激烈的競(jìng)爭(zhēng)在外企中開(kāi)辟自己的一席之地或是有干的面對(duì)挑戰(zhàn)，白手起家，用自己的汗水和智慧開(kāi)創(chuàng)一片輝煌。所以，很多大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)對(duì)個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)相當(dāng)重視。關(guān)于畢業(yè)后的去向問(wèn)題， 58.7%的人選擇了沿海開(kāi)放城市； 30%選擇留在杭州； 9.5%選擇在中部的一些新型城市，只有 1.6%選擇去西部邊遠(yuǎn)地區(qū)。從問(wèn)卷調(diào)查中不難看出，當(dāng)前不少大學(xué)畢業(yè)生片面認(rèn)為留在大城市才能體現(xiàn)自己

12、的人生價(jià)值，才能實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)， 而很少考慮到自己所選職業(yè)是否符合社會(huì)的需要，是否能夠發(fā)揮自己的才能和特長(zhǎng)， 一味地追求物質(zhì)待遇和地域條件， 重地位、重名利，輕事業(yè)、輕奉獻(xiàn)，缺少艱苦奮斗的精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感。為此，相當(dāng)數(shù)量的畢業(yè)生擇業(yè)集中選擇大城市的一些待遇條件優(yōu)厚的行業(yè)， 集中選擇發(fā)達(dá)地區(qū)，不愿到急需人才的基層單位或條件相對(duì)艱苦、位置相對(duì)偏遠(yuǎn)的地方就業(yè)。這樣勢(shì)必造成大城市、 大單位和條件優(yōu)厚的單位人才濟(jì)濟(jì)， 甚至人才浪費(fèi)。 而恰恰是急需人才去開(kāi)發(fā)、 去管理的欠發(fā)達(dá)地區(qū)， 前去應(yīng)聘的畢業(yè)生門(mén)可羅雀， 無(wú)法吸納所急需的人才， 加劇了大學(xué)畢業(yè)生與社會(huì)需求這對(duì)供需矛盾。 地區(qū)之間人才供求結(jié)構(gòu)不

13、平衡，特別是中西部地區(qū)和廣大基層對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的需求還十分迫切。國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生到西部地區(qū)、到基層、到農(nóng)村，這些地方也是最需要各類(lèi)人才的地方。基層是年輕人經(jīng)受鍛煉、接受考驗(yàn)、磨練成才的重要場(chǎng)所。到基層工作是大學(xué)畢業(yè)生了解社會(huì)、服務(wù)社會(huì)、增長(zhǎng)才干、成長(zhǎng)成才的必由之路。因此，我們要進(jìn)一步更新?lián)駱I(yè)觀念，調(diào)整擇業(yè)方向， 樹(shù)立到基層以勤奮創(chuàng)業(yè)、 建功立業(yè)的觀念，主動(dòng)到祖國(guó)最需要的地方去干一番事業(yè)。三、 阻礙大學(xué)生就業(yè)的影響因素1.在求職過(guò)程中最困擾你的問(wèn)題是?缺乏工學(xué)校就業(yè)指?jìng)€(gè)人能求職方用人單缺乏社職業(yè)與專(zhuān)戶籍作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)不夠（包括力不足法技巧位選拔會(huì)關(guān)系業(yè)不對(duì)口問(wèn)題就業(yè)信息不欠缺不公正問(wèn)題足）女82.5%26

14、.1%41.1%30.0%11.1%73.9%20.7%3.6%生男69.6 %20.4 %52.8 %32.4 %20.1 %74.8 %28.5 %6.4 %生;.,.大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題已成為當(dāng)經(jīng)社會(huì)的一大重點(diǎn)問(wèn)題。那么，又是什么原因阻礙著大學(xué)生就業(yè)的實(shí)現(xiàn)呢？根據(jù)上表可知，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和缺乏社會(huì)關(guān)系已成為限制大學(xué)生就業(yè)的兩大門(mén)檻。關(guān)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，女生的比例明顯要高于男生。這主要是因?yàn)榕容^依賴于家庭， 很少會(huì)自己走上街頭去打工，去實(shí)習(xí)以增強(qiáng)自己的實(shí)踐能力。因此，我們提倡大學(xué)生在大學(xué)期間要多參加一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)以及利用一些課余時(shí)間嘗試去做一下兼職，以此來(lái)歷練自己，積累工作經(jīng)驗(yàn)。 同時(shí)，

15、 中國(guó)的社會(huì)就像一個(gè)厚厚的蠶繭， 密密的包裹著一層又一層錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)。 這使得一些有才華的人， 由于沒(méi)有社會(huì)關(guān)系的幫助， 空腹?jié)M腔熱血卻無(wú)處揮灑； 而那些庸庸碌碌混日子的人去可以通過(guò)強(qiáng)硬的社會(huì)背景輕松的找到安逸的工作。這是一個(gè)非常值得我們深思的問(wèn)題。 還有，百分之四五十的大學(xué)生在找工作時(shí)還會(huì)受到個(gè)人能力的不足的限制。 這與缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是同理的。 歸根結(jié)底都是由于大學(xué)生自我歷練意識(shí)太微弱了， 不會(huì)應(yīng)用大學(xué)這個(gè)舞臺(tái)去提高自己的實(shí)踐能力。除此之外，就業(yè)信息的不通暢、求職方法技能的欠缺、 用人單位的選拔不公正等等也都在一定程度上制約著大學(xué)生就業(yè)。針對(duì)上述狀況， 要促進(jìn)大學(xué)生的就業(yè)光靠國(guó)家頒布一些就

16、業(yè)優(yōu)待政策是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，等多的， 還得考大學(xué)生自己發(fā)奮圖強(qiáng)，加強(qiáng)理論與實(shí)踐的結(jié)合，不斷提高自身的工作能力，積累工作經(jīng)驗(yàn)，為求職擇業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四、面對(duì)就業(yè)困難，大學(xué)生的選擇1.如果就業(yè)困難，實(shí)在找不到工作，你會(huì)選擇怎么做？在家待業(yè)暫時(shí)接受低收入考研出國(guó)留學(xué)在謀求其他出入女生1.6%69.8%22,2%6.4%男生6.1 %69.7 %15.2 %9.0 %面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，很多大學(xué)生往往出現(xiàn)就業(yè)困難的局面。這時(shí)，他們又要如何選擇呢？調(diào)查表的統(tǒng)計(jì)分析中，男女生中都將近7/10 的人選擇暫時(shí)接受低收入再謀求其他出入，但是選擇在家待業(yè)的人中，女生比例僅有1.6%,可見(jiàn)幾乎沒(méi)有女生愿呆在家里

17、等待就業(yè)但是男生選擇在家待業(yè)的是女生的4 倍。另外有 1/5 的女生會(huì)選擇考研，男生略少于女生選擇考研，但是略多于女生選擇出國(guó)留學(xué)。綜上分析可得： 面對(duì)就業(yè)困難選擇暫接受低收入再謀求其他收入的人占大部分這種先從底層做起，使自己得到鍛煉，發(fā)展，有了一定的經(jīng)驗(yàn)再謀求另外出入，能夠讓自己有更多的資本積累， 從而選擇理想職業(yè)時(shí)有了更大的入取把握這不失為一種現(xiàn)實(shí)理性的選擇。當(dāng)然考研出國(guó)留學(xué)這種學(xué)術(shù)上的深造， 如果有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)有條件的人也是不錯(cuò)的選擇。但對(duì)于在家待業(yè)這種選擇，是大多數(shù)人所不愿選的，尤其女生幾乎沒(méi)人選，男生中選擇雖多于女生，但也僅是極個(gè)別的。因此，大部分是希望通過(guò)提升自身各方面的能力再尋

18、找到理想工作，這也是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力的社會(huì)的積極態(tài)度。五、大學(xué)生對(duì)自身所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)同感據(jù)我們職業(yè)取向調(diào)查表的資料統(tǒng)計(jì)，對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)很感興趣的大學(xué)生并不是很多，其中，大部分的同學(xué)對(duì)他們所學(xué)的專(zhuān)業(yè)既不非常感興趣，也不排斥。而有近四分之一的大學(xué)生對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)不感興趣。這確實(shí)令我們挺吃驚的！對(duì)于出現(xiàn)以上這種狀況有以下幾種原因： 一是高考成績(jī)與所選專(zhuān)業(yè)需要達(dá)到的分?jǐn)?shù)只存在差距。填報(bào)志愿時(shí)被調(diào)劑，以至于很多同學(xué)都不喜歡被調(diào)劑后的專(zhuān)業(yè)，對(duì)其缺乏興趣愛(ài)好，因此也不太看好所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的前景。二是由于大學(xué)生數(shù)量越來(lái)越大，就業(yè)壓力也越來(lái)越大， 供大于求的市場(chǎng)現(xiàn)狀導(dǎo)致大學(xué)生對(duì)于他們所學(xué)的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有信心。三是由于一些大學(xué)生對(duì)于擇業(yè)

19、還沒(méi)有形成具體的概念，沒(méi)有自己的就業(yè)目標(biāo)。;.,.所以，從以上的現(xiàn)象來(lái)看， 大學(xué)生首先要培養(yǎng)對(duì)自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的興趣， 只有這樣才能夠加強(qiáng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，不斷提高自身素質(zhì)，從而對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)抱有一種樂(lè)觀的心態(tài)。這對(duì)于大學(xué)生的就業(yè)與生活都是相當(dāng)有益的?？偨Y(jié)確立就業(yè)目標(biāo) .確立就業(yè)目標(biāo)是維護(hù)良好就業(yè)心理的第一步， 也是關(guān)鍵一步。 雖然當(dāng)前形式比較消極，但至少自己有個(gè)目標(biāo)了，但也不能好高騖遠(yuǎn)。樹(shù)立自信心，自信是對(duì)自己的一種積極評(píng)價(jià)，大學(xué)生要相信自己具備某項(xiàng)職業(yè)所要求的條件，鼓足勇氣，參與競(jìng)爭(zhēng)。高心理承受力，較強(qiáng)的心理承受力在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中是不可缺少的，它能使人們經(jīng)受住挫折的打擊，依舊保持進(jìn)取的勇氣。增強(qiáng)應(yīng)變性

20、。應(yīng)變性指大學(xué)生要根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整就業(yè)期望值和自己的知識(shí)能力結(jié)構(gòu)，以便與就業(yè)市場(chǎng)的需求保持最大的適應(yīng)性。幫助大學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀途徑：個(gè)人應(yīng)強(qiáng)化積極主動(dòng)性。大學(xué)生應(yīng)該積極主動(dòng)地加強(qiáng)道德修養(yǎng)和錘煉個(gè)人品質(zhì)，抵制社會(huì)上不良思潮的影響，走出心理誤區(qū)，順利完成從一個(gè) “學(xué)生人 ”向一個(gè) “職業(yè)人 ”的轉(zhuǎn)變。當(dāng)代大學(xué)生擇業(yè)時(shí)應(yīng)該樹(shù)立崇尚職業(yè)的理想， 青年大學(xué)生對(duì)未來(lái)從事的職業(yè)都有美好的向往和追求， 但是，大學(xué)生本身所處的社會(huì)地位及身心發(fā)展特點(diǎn)決定了他們的擇業(yè)期望與社會(huì)需求之間的矛盾。 因此，大學(xué)生應(yīng)該主動(dòng)把個(gè)人的理想和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。當(dāng)代大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)

21、應(yīng)該有良好的心理品質(zhì)， 人的根本特點(diǎn)就在于有意志， 能夠自覺(jué)地控制和調(diào)節(jié)自己的心理障礙， 促使它沿著最優(yōu)的路線快速發(fā)展， 以達(dá)到理想的目的。對(duì)于大學(xué)生而言，只有培養(yǎng)良好的擇業(yè)心理素質(zhì)，才能把自己的愿望、自己的能力、自身的條件與就業(yè)政策、社會(huì)需求等客觀因素進(jìn)行全面的綜合、分析，在擇業(yè)與就業(yè)的過(guò)程中選擇一條最適合自己的人生發(fā)展道路，最大限度地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。暫且從某種程度上來(lái)說(shuō)， 大學(xué)就是半個(gè)社會(huì)， 我們要學(xué)會(huì)如何與他人之間的交流與溝通。重要的是，我們?cè)诖髮W(xué)學(xué)到知識(shí)同時(shí)，要學(xué)會(huì)“學(xué)以致用” 。將理論與實(shí)踐相結(jié)合，多接觸社會(huì)上實(shí)際的東西，而不能停留在自我的，純粹的理論中，盡可能拓展自己的知識(shí)面，為以后

22、自己真正的邁向社會(huì)做好準(zhǔn)備，才不會(huì)被這競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)所淘汰。;.,.調(diào)查問(wèn)卷大學(xué)生求職擇業(yè)取向調(diào)查表親愛(ài)的同學(xué)：就業(yè)問(wèn)題是我們每個(gè)大學(xué)生都關(guān)注的頭等大事，了解大學(xué)生擇業(yè)傾向及其影響因素有助于我們認(rèn)清自己的選擇傾向，并在學(xué)校各方面的幫助下樹(shù)立正確的就業(yè)觀，幫助我們就業(yè)。我們承諾，所有的問(wèn)題都無(wú)對(duì)錯(cuò)好壞之分，我們的問(wèn)卷不記名，不會(huì)對(duì)您產(chǎn)生任何不利影響， 請(qǐng)不要有任何顧慮， 為您保密是我們的職責(zé)，感謝并希望您能積極配合。1您的性別是A女B男2. 您是否有明確的職業(yè)定位和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)？ A. 有 B. 比較模糊 C. 完全沒(méi)有3您最希望到什么性質(zhì)的單位工作？A. 國(guó)家機(jī)關(guān) B. 事業(yè)單位 C. 科研設(shè)計(jì)單位 D.