20XX年全市中小企業(yè)信用擔保體系建設情況

1、優(yōu)質文檔在您身邊/雙擊可除 20XX年全市中小企業(yè)信用擔保體系建設情 況 20XX年全市中小企業(yè)信用擔保體系建設情況 近年來，市委、市政府連續(xù)出臺了一系列鼓勵支持中小企業(yè)信用擔保體系建設的 政策措施，各級政府、社會各界積極參與中小企業(yè)信用擔保體系建設， 我市擔保 機構數量和規(guī)模迅速膨脹，經濟效益和社會效益初步顯現。 、全市中小企業(yè)信用擔保發(fā)展情況 截止到第三季度，全市登記備案的擔保機構 45家，注冊資本21.32億元，注冊 資本5000萬元以上的擔保機構22家，1億元以上的擔保公司6家。這些擔保機 構累計為5019戶中小企業(yè)及經營業(yè)戶提供擔保達到 85.46億元，僅今年1 9月 份就實現擔保額

2、28.7億元，同比增長33.7%。這些業(yè)績的取得，在一定程度上緩 解了我市中小企業(yè)發(fā)展資金緊張的局面。 （一）擔保機構的數量及結構情況。到 20XX年三季度末，我市登記注冊擔保機 構達到100多家，其中納入市中小企業(yè)局、市人行備案的 45家，全市已開展中 小企業(yè)擔保業(yè)務的擔保機構基本都已納入備案管理范圍。 從區(qū)域分布來看：各區(qū) 縣都成立了擔保機構，但45家備案管理擔保公司多數集中在*區(qū)和高新區(qū)，其 它區(qū)縣擔保公司數量相對較少。 （二）注冊資本情況。全市 45家擔保機構注冊資本21.32萬元，其中政府出資 4.63億元，占21.72%。注冊資本5000萬元以上的22家，1億元以上擔保機構6 家。

3、從出資結構來看：全市45家擔保機構中，民營資本出資占比較大，除 8家 政府出資參與的擔保機構外，其余 37家均為自然人和民營企業(yè)出資。 （三）從業(yè)人員隊伍情況。登記備案的 45家擔保機構從業(yè)人員728人，具有大 專以上學歷的占75%。高層管理人員中有 50%是原銀行、保險、投資公司的主 要負責人或業(yè)務骨干。 （四）業(yè)務開展情況。今年1 9月份，全市各類擔保機構實現擔保額 28.7億元, 在保余額43.41億元。 從20XX年以來，全市擔保機構在中小企業(yè)貸款擔保業(yè)務上實現了跨越式的發(fā) 展。20XX年， 擔保機構擔?？傤~9.87億元，20XX年擔保額達到27億元， 今 年前三季度擔保額28.7億元

4、，已超越去年全年擔保額，預計全年擔保額將達到 35億元以上，同比增長 30%以上。 （五）經濟及社會效益情況。45家擔保機構已累計實現經營收入 32646萬元。 20XX年前三季度實現經營收入 7895萬元，其中擔保業(yè)務收入6996萬元，均比 上年增長120%優(yōu)質文檔在您身邊/雙擊可除 以上；上繳稅金464萬元，比上年增長112.4%。 45家擔保機構在取得良好經濟效益的同時，也創(chuàng)造出了顯著的社會效益。年內 受保中小企業(yè)因獲得融資擔保支持， 增加就業(yè)崗位1.73萬人， 新增銷售收入34.78 億元， 新增稅收1.43億元。 、中小企業(yè)信用擔保體系建設工作情況 （一）加強業(yè)務指導。一是召開了全市

5、擔保業(yè)務研討會。省中小辦及市財政局、 人民銀行、銀監(jiān)分局等政府相關部門領導，協會常務理事以上單位主要負責人等 共計40余人參加會議。會上，與會人員重點就風險控制、發(fā)展環(huán)境、行業(yè)自律、 人才隊伍建設、擔保業(yè)務品種開發(fā)等進行了研討。二是幫助擔保機構化解風險。 我們與人行、市工商銀行、擔保機構協商，積極應對擔保經營風險，并形成書面 報告，向王頂岐副市長匯報。三是組*摯聯等擔保機構與農業(yè)局協商對農擔保措 施，積極開拓業(yè)務品種，拓展業(yè)務范圍。四是組織擔保機構參加了全省銀保合作 信得過中小企業(yè)信用擔保機構推選活動，融信、金摯聯、*安信三家擔保機構排 名均在前十位，其中融信位列第二。五是上報融信、金摯聯、安

6、信、 *中小企業(yè) 擔保公司四家擔保機構申請資料，推動其與省再擔保集團的合作。六是指導擔保 機構做好清理整頓活動資料的準備工作。 七是與部分擔保機構調研，引導擔保機 構擴大合作銀行數量，實現多元發(fā)展。 （二） 積極爭取各級扶持資金。 一是與市財政局制定市級中小企業(yè)擔保專項資金 扶持方案，今年共兌現了中小企業(yè)擔保專項資金 447.36萬元。二是組織擔保機 構申報了省級中小企業(yè)擔保專項資金，鑫融源等7家擔保機構共獲得200萬元省 級擔保扶持資金。三是為融信、安信爭取國家擔保專項扶持資金 280萬元，目前 這些資金已落實到位。四是幫助融信、*安信、銀橋擔保等3家擔保機構申報了 免征營業(yè)稅材料。目前，申

7、報材料已通過省級審查，并在媒體公示，現已上報國 家。 （三）組織外出考察學習。一是赴*考察學習。5月，市中小企業(yè)局韓大力局長 帶領分管局長、科室負責人員赴*考察學習融資平臺建設經驗作法，撰寫調研報 告在中小企業(yè)刊物上刊發(fā)。二是赴*考察學習。為提升全市擔保業(yè)行業(yè)自律 水平，8月，市中小企業(yè)局組織部分擔保機構赴*學習擔保機構行業(yè)自律經驗做 法。三是赴東北考察。9月，組織市財政局、市國資委相關負責人及部分擔保機 構主要負責人一行7人赴*、*、*三市就中小企業(yè)服務體系建設及信用擔保體 系建設情況進行考察學習，并撰寫了考察報告。四是赴*學習。9月，組織融信、 安信、鑫融源等擔保機構赴*參加第十一屆全國中

8、小企業(yè)信用擔保機構負責人聯 席會議。 （四）大力推進擔保機構信息化建設。一是確定融信、金摯聯等擔保機構為全市 信息化試點單位，建立集考察、審批等多項功能為一體的信息化系統。在總結經 驗的基礎上，向其他擔保機構推廣。二是探索建立融資擔保服務平臺。 制定了 * 市中小企業(yè)融資擔保服務平臺建設方案， 擬構建集用戶管理、機構管理、業(yè)務管 理、供需平臺、信息發(fā)布、系統管理等功能為一體的融資服務系統。目前，該平 臺初步設計方案已經多次論證，并征求了省辦、市相關部門的意見，待進一步認 定后組織實施。 優(yōu)質文檔在您身邊/雙擊可除 （五）圓滿完成全省擔保行業(yè)從業(yè)資格認證試點工作。 按照*省擔保行業(yè)從業(yè) 人員從業(yè)

9、資格認證暫行辦法的規(guī)定，經省中小辦同意，我市被確定為全省唯一 一家 擔保行業(yè)從業(yè)人員資格認證工作試點”。從去年十一月分開始，從調研到實 施方案，從培訓到認證考試，制定了一套完善的組織體系和工作措施。 在經過充 分、細致的準備工作的基礎上，分兩次組織了輔導、考試。經過認證考試，來自 33家擔保機構及部分社會人員、在校大學生共計 370人報名參加了考試，339 人獲得*省首批擔保行業(yè)從業(yè)資格證書，合格率達到 91.6%。其中，擔保機構參 加人數占擔保從業(yè)人員總數的85%以上，有效地提升了擔保機構從業(yè)人員的整體 素質。 （六）積極開展人才培訓工作。一是組織擔保機構參加了 *大擔保行業(yè)高級工商 管理研

10、修班，我市共有7人參加。二是組織擔保從業(yè)人員報名參加全省從業(yè)資格 考試培訓活動，確保我市擔保從業(yè)人員合格率。 三是積極與省辦、省擔保協會溝 通，在全省推廣我市擔保從業(yè)資格考試試點經驗和模式。 （七）加大擔保業(yè)調研力度。在調研方式上，除深入擔保機構調研外，市中小企 業(yè)局還十分重視同相關部門聯合開展全面調研。先后與市財政局、市人民銀行聯 合開展了全市擔保機構調研，并匯總數據，寫出調研報告，向省級管理部門報送， 為省財政廳、省人行等省級管理部門制定扶持政策、加強業(yè)務指導提供了可靠的 依據。 三、中小企業(yè)信用擔保體系建設中存在的主要問題 （一）行業(yè)自律風險。一是壓價競爭。擔保行業(yè)是高風險低收益行業(yè)，但各擔保 公司為了爭取業(yè)務，相互壓低收費，惡性競爭，擾亂了正常的行業(yè)秩序，擠壓了 擔保業(yè)發(fā)展的空間。二是人才無序流動。擔保業(yè)是個新興行業(yè)，人才十分匱乏， 部分擔保公司為招攬人才，采取各種手段從其他擔保公司挖人才， 從業(yè)人員跳槽 現象較為嚴重，一定程度上影響了擔保公司的正常經營。 （二）從業(yè)人員素質風險。一是擔保隊伍過于年輕，缺少管理經驗。從擔保從業(yè) 考試報名資料來看，許多從業(yè)人員都是80后，有的甚至是90后。二是擔保人才 來源狹窄。多是依靠金融機構的退