抽調(diào)鍛煉工作心得體會(huì)

1、抽調(diào)鍛煉工作心得體會(huì) 抽調(diào)鍛煉工作心得體會(huì) 掛職鍛煉心得體會(huì) *街道辦事處* 201*年*月*日，我被借調(diào)至*市人才工作辦公室，分配至人才二處工作。掛職鍛煉以來，我始終按照組織部門和市人才辦的要求，服從分配，虛心學(xué)習(xí)，以在施行中學(xué)習(xí)、鍛煉為目的，通過積極參加各項(xiàng)工作，不僅較為系統(tǒng)的了解了*市的人才隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍規(guī)劃狀況，而且在思想政治素養(yǎng)、思維方式、工作能力等方面都有了較大程度的提升，達(dá)到了學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、開闊眼界、增長(zhǎng)見識(shí)、提升素養(yǎng)、拓寬思路的目的。我將帶著在這里收獲的一切，滿懷信心地回到原單位，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)組織對(duì)我的信任和培養(yǎng)。三個(gè)月的掛職鍛煉，我受益匪淺，感觸頗多，下面我談?wù)勥@段時(shí)間的體

2、會(huì)。 一、近期收獲 1、加強(qiáng)了適應(yīng)能力。參加工作已經(jīng)兩年多了，我依舊清楚的記得，201*年8月，我走出學(xué)校踏入社會(huì)、邁向工作崗位時(shí)的那份戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。到陌生的環(huán)境、接觸陌生的人和事，一開始竟讓我不知所措。很是花費(fèi)了一番功夫，才讓自己適應(yīng)了工作。初到市人才辦，辦和處里的領(lǐng)導(dǎo)和同事用他們最樸實(shí)、溫馨的言語和行動(dòng)接納了我，這給了我莫大的鼓舞。領(lǐng)導(dǎo)與我的談話使我明白：要想盡快的適應(yīng)新環(huán)境、新工作，最重要，也最主要的是學(xué) 會(huì)改變自己。關(guān)于來自基層的我而言，最大的難度是思維方式和工作模式的不同。要想在掛職鍛煉期間有所收獲，就必須盡快改變?cè)诮值鲤B(yǎng)成的種種與這里不相適應(yīng)的習(xí)慣，要安下心、沉住氣，做到“勤學(xué)、善思、

3、實(shí)干，堅(jiān)決克服“臨時(shí)性觀念，珍惜機(jī)會(huì)，以優(yōu)良的心態(tài)主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境的變化和角色的轉(zhuǎn)換，這樣才干從根本上實(shí)現(xiàn)“外來者到“自家人的轉(zhuǎn)變。另外，我通過多聽、多看、多問、多思，首先從自己的角度努力去理解、適應(yīng)，在與同事的交流過程中主動(dòng)介紹自己在街道和開發(fā)區(qū)工作的狀況，讓對(duì)方更多地了解我，以達(dá)到增進(jìn)彼此的理解與適應(yīng)。同時(shí)，我天天提前來到辦公室，完成清掃衛(wèi)生、準(zhǔn)備開水、整理文件等具體細(xì)小事務(wù)，使自己更快的融入到這個(gè)大集體中。 2、強(qiáng)化了學(xué)習(xí)意識(shí)。初到人才辦，接觸人才相關(guān)工作，不免會(huì)無所適從，處里領(lǐng)導(dǎo)和同事都給了我非常誠(chéng)懇的建議：多學(xué)、多問。以前在街道和開發(fā)區(qū)，由于整天奔跑于社區(qū)和村子之間，忙于處在招商局的日常

4、事務(wù)，真正學(xué)習(xí)時(shí)間很少，理論水平顯然下降，但是人才辦優(yōu)良的學(xué)習(xí)氛圍激發(fā)了我激烈的學(xué)習(xí)愿望，我除了利用網(wǎng)絡(luò)了解、學(xué)習(xí)人才政策法規(guī)體系之外，利用自己在人才二處辦公室工作的有利條件，常常瀏覽關(guān)于人才建設(shè)的相關(guān)材料，對(duì)人才工作也有了相對(duì)全面的熟悉，這些都有助于我盡快進(jìn)入工作角色。工作之余我也將更多時(shí)間用于閱讀人才隊(duì)伍建設(shè)和人才發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)知識(shí)，閱讀并深入研究了國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(201*-2021年)，并結(jié)合工作進(jìn)行分析思索。我 深知只有不斷地學(xué)習(xí)和思索，才干無愧于組織安排的這次鍛煉機(jī)會(huì)。 3、開闊了眼界。在人才辦鍛煉的這段時(shí)間里，我接觸了很多與人才工作的相關(guān)材料，也參加處理了一些與人才工作

5、相關(guān)的問題，了解到*市為大力吸引人才、培養(yǎng)人才、給人才提供干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境所采用的各項(xiàng)措施。國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(201*-2021年)中指出“人才是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。*市201*-2021年人才發(fā)展規(guī)劃中也指出“人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源、第一要素、第一推動(dòng)力，也是*實(shí)現(xiàn)全面振興的強(qiáng)市之基、競(jìng)爭(zhēng)之本、活力之源。我深入的熟悉到：人才工作是一項(xiàng)關(guān)乎國(guó)家命脈、具有重要現(xiàn)實(shí)意義的工作。通過多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思索,使我改變了以往在基層時(shí)觀察問題的角度和思維方式，更開闊了視野。 4、增長(zhǎng)了見識(shí)。來到人才二處工作后，我了解到今年評(píng)選了首屆*市革新型領(lǐng)軍人才

6、和第五屆*市優(yōu)秀專家，也了解到從201*年開始，*市就實(shí)施了“市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次專業(yè)人才制度，專家在各自專業(yè)上充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、民主決策提供了有力的技術(shù)參照和智力支持，為推動(dòng)*市的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出了龐大貢獻(xiàn)。知道了“*人才引育工程、企業(yè)家苗圃工程、高端人才效能釋放工程、黨政人才領(lǐng)導(dǎo)力提升工程、 高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)工程等十多個(gè)重點(diǎn)人才工程。一段時(shí)間下來，我像是站在巨人的肩膀上，學(xué)到了以前在基層學(xué)不到的東西。 5、加強(qiáng)了責(zé)任心。到人才二處后，我負(fù)責(zé)的第一個(gè)工作是下發(fā)201*省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職考試準(zhǔn)考證，*市總共報(bào)考*人，可卻有7個(gè)學(xué)生因 號(hào)碼變更，導(dǎo)致失去聯(lián)系，無法通知他們

7、來領(lǐng)取準(zhǔn)考證。雖然他們提供的201*年*省選聘生報(bào)名申請(qǐng)表里提供了家庭住址，但只寫到某某區(qū)、某某路或者某家屬樓、某小區(qū)。處里領(lǐng)導(dǎo)和同事非常重視這件事，想盡各種辦法，通過聯(lián)系派出所、該生畢業(yè)的高中學(xué)?；蛘呤撬诘慕值擂k事處，經(jīng)過不懈的努力，最終聯(lián)系上了所有的學(xué)生。我清楚的記得，當(dāng)時(shí)，有位同事說過這樣一句話，“不能讓這些孩子錯(cuò)過任何找工作的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在找工作多不容易啊。這是發(fā)生在我身邊關(guān)于“責(zé)任心最真實(shí)的例子，他們用實(shí)際行動(dòng)詮釋了什么叫“責(zé)任心。也使我懂得，“群眾利益無小事，工作中，要始終堅(jiān)持責(zé)任感。只有這樣，才干對(duì)得起選調(diào)生這個(gè)稱呼，才干為我們選調(diào)生隊(duì)伍爭(zhēng)光增彩，也才干獲得老百姓的信任，從而更好的

8、為人民服務(wù)。 6、堅(jiān)定了務(wù)實(shí)作風(fēng)。*市人才辦專職副主任*同志曾引用“葉公好龍的典故概括部分青年干部口頭上重視，行動(dòng)上并不重視的觀念誤區(qū)，同時(shí)也要求青年后備干部分析判斷要實(shí)事求是，開展工作要求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，待人接物要實(shí)在。上海市的動(dòng)漫工慕容引導(dǎo)創(chuàng)作的刀刀狗系列的一句話，一直給我留 下很深的印象，“有時(shí)候，努力只不過是努力的樣子。用在我們這些國(guó)家公務(wù)員身上，是對(duì)那些搞嘩眾取寵、玩“花拳繡腿的人激烈的諷刺和譏笑。這次掛職鍛煉，肩負(fù)著組織的信任和重托，我不能給“選調(diào)生這個(gè)神圣的名字抹黑。因此，我以最快的速度和最有效的方法融入到工作中來，工作中力戒形式主義，說實(shí)話、摸實(shí)情、辦實(shí)事。大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的

9、合格作風(fēng)，以務(wù)實(shí)的精神做好每一項(xiàng)工作。 二、自身存在不夠 1、理論學(xué)習(xí)多，深入實(shí)際少。掛職鍛煉期間無論學(xué)習(xí)到了一些人才工作方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，但都不夠深入，理解不透徹，未將理論應(yīng)用于實(shí)際工作。仍然是大部分時(shí)間在辦公室，獨(dú)立開展活動(dòng)較少。 2、執(zhí)行工作多，主動(dòng)革新少。這段時(shí)間里，我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作基本上都能夠圓滿完成，但是在工作中的獨(dú)立性、開拓性還很不夠，主動(dòng)性開展工作少，等、靠思想嚴(yán)重，許多工作放不開手腳，沒有創(chuàng)造性開展。 3、主觀行動(dòng)多，總結(jié)提升少?！八妓餍袆?dòng)總結(jié)改正這四個(gè)步驟是一個(gè)人不斷提升完善自我的過程，在工作中，我勤于思索和行動(dòng)，卻疏于總結(jié)提升。所以，在今后工作中我要多學(xué)習(xí)、多施行、多

10、總結(jié)、多革新，多交流，讓自己思想上更加成熟，綜合素養(yǎng)上有所提升。 總之，這次掛職鍛煉是我人生中難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我由衷的 感謝省委組織部、市人才辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事及選調(diào)生之家的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)懷和照顧。今后，我將以對(duì)工作、對(duì)生活高度負(fù)責(zé)的精神，始終如一地嚴(yán)格要求自己，立足崗位，踏踏實(shí)實(shí)，持續(xù)加強(qiáng)大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，努力使自己在政治思想素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有一定的提升。 擴(kuò)大閱讀：抽調(diào)人才工辦工作總結(jié) 掛職鍛煉心得體會(huì) 201*年*月*日，我被借調(diào)至*市人才工作辦公室，分配至人才二處工作。掛職鍛煉以來，我始終按照組織部門和市人才辦的要求，服從分配，虛心學(xué)習(xí)，以在施行中學(xué)習(xí)、鍛煉為

11、目的，通過積極參加各項(xiàng)工作，不僅較為系統(tǒng)的了解了*市的人才隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍規(guī)劃狀況，而且在思想政治素養(yǎng)、思維方式、工作能力等方面都有了較大程度的提升，達(dá)到了學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、開闊眼界、增長(zhǎng)見識(shí)、提升素養(yǎng)、拓寬思路的目的。我將帶著在這里收獲的一切，滿懷信心地回到原單位，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)組織對(duì)我的信任和培養(yǎng)。三個(gè)月的掛職鍛煉，我受益匪淺，感觸頗多，下面我談?wù)勥@段時(shí)間的體會(huì)。 一、近期收獲 1、加強(qiáng)了適應(yīng)能力。參加工作已經(jīng)兩年多了，我依舊清楚的記得，201*年8月，我走出學(xué)校踏入社會(huì)、邁向工作崗位時(shí)的那份戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。到陌生的環(huán)境、接觸陌生的人和事，一開始竟讓我不知所措。很是花費(fèi)了一番功夫，才讓自己適應(yīng)了工作。

12、初到市人才辦，辦和處里的領(lǐng)導(dǎo)和同事用他們最樸實(shí)、溫馨的言語和行動(dòng)接納了我，這給了我莫大的鼓舞。領(lǐng)導(dǎo)與我的談話使我明白：要想盡快的適應(yīng)新環(huán)境、新工作，最重要，也最主要的是學(xué)會(huì)改變自己。關(guān)于來自基層的我而言，最大的難度是思維方式和工作模式的不同。要想在掛職鍛煉期間有所收獲，就必須盡快改 變?cè)诮值鲤B(yǎng)成的種種與這里不相適應(yīng)的習(xí)慣，要安下心、沉住氣，做到“勤學(xué)、善思、實(shí)干，堅(jiān)決克服“臨時(shí)性觀念，珍惜機(jī)會(huì)，以優(yōu)良的心態(tài)主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境的變化和角色的轉(zhuǎn)換，這樣才干從根本上實(shí)現(xiàn)“外來者到“自家人的轉(zhuǎn)變。另外，我通過多聽、多看、多問、多思，首先從自己的角度努力去理解、適應(yīng)，在與同事的交流過程中主動(dòng)介紹自己在街道和開

13、發(fā)區(qū)工作的狀況，讓對(duì)方更多地了解我，以達(dá)到增進(jìn)彼此的理解與適應(yīng)。同時(shí)，我天天提前來到辦公室，完成清掃衛(wèi)生、準(zhǔn)備開水、整理文件等具體細(xì)小事務(wù)，使自己更快的融入到這個(gè)大集體中。 2、強(qiáng)化了學(xué)習(xí)意識(shí)。初到人才辦，接觸人才相關(guān)工作，不免會(huì)無所適從，處里領(lǐng)導(dǎo)和同事都給了我非常誠(chéng)懇的建議：多學(xué)、多問。以前在街道和開發(fā)區(qū)，由于整天奔跑于社區(qū)和村子之間，忙于處在招商局的日常事務(wù)，真正學(xué)習(xí)時(shí)間很少，理論水平顯然下降，但是人才辦優(yōu)良的學(xué)習(xí)氛圍激發(fā)了我激烈的學(xué)習(xí)愿望，我除了利用網(wǎng)絡(luò)了解、學(xué)習(xí)人才政策法規(guī)體系之外，利用自己在人才二處辦公室工作的有利條件，常常瀏覽關(guān)于人才建設(shè)的相關(guān)材料，對(duì)人才工作也有了相對(duì)全面的熟悉，

14、這些都有助于我盡快進(jìn)入工作角色。工作之余我也將更多時(shí)間用于閱讀人才隊(duì)伍建設(shè)和人才發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)知識(shí)，閱讀并深入研究了國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(201*-2021年)，并結(jié)合工作進(jìn)行分析思索。我深知只有不斷地學(xué)習(xí)和思索，才干無愧于組織安排的這次鍛煉機(jī)會(huì)。 3、開闊了眼界。在人才辦鍛煉的這段時(shí)間里，我接觸了很多與人才工作的相關(guān)材料，也參加處理了一些與人才工作相關(guān)的問題，了解到*市為大力吸引人才、培養(yǎng)人才、給人才提供干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境所采用的各項(xiàng)措施。國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(201*-2021年)中指出“人才是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。*市201*-2021年人才發(fā)展規(guī)劃中也指出“人才是科學(xué)

15、發(fā)展的第一資源、第一要素、第一推動(dòng)力，也是*實(shí)現(xiàn)全面振興的強(qiáng)市之基、競(jìng)爭(zhēng)之本、活力之源。我深入的熟悉到：人才工作是一項(xiàng)關(guān)乎國(guó)家命脈、具有重要現(xiàn)實(shí)意義的工作。通過多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思索,使我改變了以往在基層時(shí)觀察問題的角度和思維方式，更開闊了視野。 4、增長(zhǎng)了見識(shí)。來到人才二處工作后，我了解到今年評(píng)選了首屆*市革新型領(lǐng)軍人才和第五屆*市優(yōu)秀專家，也了解到從201*年開始，*市就實(shí)施了“市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次專業(yè)人才制度，專家在各自專業(yè)上充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、民主決策提供了有力的技術(shù)參照和智力支持，為推動(dòng)*市的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出了龐大貢獻(xiàn)。知道了“*人才引育工

16、程、企業(yè)家苗圃工程、高端人才效能釋放工程、黨政人才領(lǐng)導(dǎo)力提升工程、高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)工程等十多個(gè)重點(diǎn)人才工程。一段時(shí)間下來，我像是站在巨人的肩膀上，學(xué)到了以前在基層學(xué)不到的東西。 5、加強(qiáng)了責(zé)任心。到人才二處后，我負(fù)責(zé)的第一個(gè)工作是下發(fā)201*省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職考試準(zhǔn)考證，*市總共報(bào)考*人，可卻有7個(gè)學(xué)生因 號(hào)碼變更，導(dǎo)致失去聯(lián)系，無法通知他們來領(lǐng)取準(zhǔn)考證。雖然他們提供的201*年*省選聘生報(bào)名申請(qǐng)表里提供了家庭住址，但只寫到某某區(qū)、某某路或者某家屬樓、某小區(qū)。處里領(lǐng)導(dǎo)和同事非常重視這件事，想盡各種辦法，通過聯(lián)系派出所、該生畢業(yè)的高中學(xué)?；蛘呤撬诘慕值擂k事處，經(jīng)過不懈的努力，最終聯(lián)

17、系上了所有的學(xué)生。我清楚的記得，當(dāng)時(shí)，有位同事說過這樣一句話，“不能讓這些孩子錯(cuò)過任何找工作的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在找工作多不容易啊。這是發(fā)生在我身邊關(guān)于“責(zé)任心最真實(shí)的例子，他們用實(shí)際行動(dòng)詮釋了什么叫“責(zé)任心。也使我懂得，“群眾利益無小事，工作中，要始終堅(jiān)持責(zé)任感。只有這樣，才干對(duì)得起選調(diào)生這個(gè)稱呼，才干為我們選調(diào)生隊(duì)伍爭(zhēng)光增彩，也才干獲得老百姓的信任，從而更好的為人民服務(wù)。 6、堅(jiān)定了務(wù)實(shí)作風(fēng)。*市人才辦專職副主任*同志曾引用“葉公好龍的典故概括部分青年干部口頭上重視，行動(dòng)上并不重視的觀念誤區(qū)，同時(shí)也要求青年后備干部分析判斷要實(shí)事求是，開展工作要求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，待人接物要實(shí)在。上海市的動(dòng)漫工慕容引

18、導(dǎo)創(chuàng)作的刀刀狗系列的一句話，一直給我留下很深的印象，“有時(shí)候，努力只不過是努力的樣子。用在我們這些國(guó)家公務(wù)員身上，是對(duì)那些搞嘩眾取寵、玩“花拳繡腿的 人激烈的諷刺和譏笑。這次掛職鍛煉，肩負(fù)著組織的信任和重托，我不能給“選調(diào)生這個(gè)神圣的名字抹黑。因此，我以最快的速度和最有效的方法融入到工作中來，工作中力戒形式主義，說實(shí)話、摸實(shí)情、辦實(shí)事。大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的合格作風(fēng)，以務(wù)實(shí)的精神做好每一項(xiàng)工作。 二、自身存在不夠 1、理論學(xué)習(xí)多，深入實(shí)際少。掛職鍛煉期間無論學(xué)習(xí)到了一些人才工作方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，但都不夠深入，理解不透徹，未將理論應(yīng)用于實(shí)際工作。仍然是大部分時(shí)間在辦公室，獨(dú)立開展活動(dòng)較少。 2、執(zhí)行工作多，主動(dòng)革新少。這段時(shí)間里，我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作基本上都能夠圓滿完成，但是在工作中的獨(dú)立性、開拓性還很不夠，主動(dòng)性開展工作少，等、靠思想嚴(yán)重，許多工作放不開手腳，沒有創(chuàng)造性開展。 3、主觀行動(dòng)多，總結(jié)提升少。“思索行動(dòng)總結(jié)改正這四個(gè)步驟是一個(gè)人不斷提升完善自我的過程，在工作中，我勤于思索和行動(dòng)，卻疏于總結(jié)提升。所以，在今