公司機(jī)關(guān)行政后勤工作計(jì)劃

1、精品文檔 公司機(jī)關(guān)行政后勤工作計(jì)劃 行政后勤人員工作計(jì)劃， 行政后勤事務(wù)管理工作是公司 日常運(yùn)營(yíng)的重要保障，為了確保公司日常運(yùn)營(yíng)的需要，制訂 一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饔?jì)劃尤為重要。整理了“公司機(jī)關(guān)行政后勤 工作計(jì)劃”僅供參考，希望能幫助到大家！ 人事行政部年度行政、 后勤工作目標(biāo)是： 狠抓服務(wù)意識(shí)， 提高服務(wù)水平和能力，降低成本。建立一支高素質(zhì)的后勤保 障隊(duì)伍，為提高市場(chǎng)管理水平，創(chuàng)造良好條件及強(qiáng)有力的保 證，以下就具體工作計(jì)劃如下：一、餐飲服務(wù)改善1、費(fèi)用精打細(xì)算 從原材料采購(gòu)入手，督促食堂采購(gòu)員，以最低的價(jià)格購(gòu) 買(mǎi)最優(yōu)質(zhì)的原料，確保有限的經(jīng)費(fèi)，最大限度的用到每個(gè)員 工的餐飲上，在采購(gòu)中，人事行政部隨

2、時(shí)抽查菜金的使用情 況及原材料物價(jià)， 及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略， 降低原材料采購(gòu)成本， 防止各種貪污腐化的現(xiàn)象發(fā)生。2、供應(yīng)品種花樣翻新 在食物供應(yīng)方面，要制定科學(xué)合理的食譜，食譜予以公 示，營(yíng)養(yǎng)兼顧均衡、健康，口味以川、粵、湘菜為主，加強(qiáng) 早餐的花樣翻新。3、加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理 在原材料采購(gòu)中，嚴(yán)格把握好原材料的質(zhì)量關(guān)，決不能精品文檔采購(gòu)不新鮮的、變質(zhì)的、腐爛的原材料，在采購(gòu)文員驗(yàn)收的時(shí)候，對(duì)原材料進(jìn)行第二次檢查，對(duì)不合格的原材料及時(shí)退換，確保原材料的新鮮，在操作過(guò)程中要求廚師做到生、熟分開(kāi)，冷、熱分開(kāi)，各種原材料要嚴(yán)格清洗并消毒。嚴(yán)禁將變質(zhì)、變味的剩飯剩菜提供給員工食用。食堂人員要定期體 檢，確保健

3、康。4、加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理 加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，每周對(duì)食堂環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，重 點(diǎn)部位要隨時(shí)抽查，操作中嚴(yán)格要求做到： “一洗、二清、 三消毒”，對(duì)烹飪用的器具及時(shí)清洗、消毒，確保器具無(wú)霉 變、生銹。每日對(duì)食堂地板進(jìn)行清洗，做到地板無(wú)積水，桌 面無(wú)油漬。無(wú)鼠患、無(wú)蟑螂、無(wú)蚊蠅等。5、做好防暑降溫工作 公司市場(chǎng)服務(wù)部員工工作條件較為艱苦， 為了體現(xiàn)公司 的人文關(guān)懷，在高溫季節(jié)，重點(diǎn)對(duì)市場(chǎng)服務(wù)隊(duì)員提供防暑降 溫的食物，如涼茶、綠豆湯等清暑類(lèi)的湯類(lèi)，每周不得少于 兩次。二、宿舍管理加強(qiáng)1、從制度上完善對(duì)宿舍的管理 對(duì)宿舍管理制度及宿舍公約進(jìn)行檢討， 對(duì)不適合的部分 及時(shí)修訂，對(duì)一些個(gè)別的現(xiàn)象，具體要求，讓每一位入住公 司宿舍的員工遵守公司的宿舍管理制度，絕對(duì)禁止各種黃、精品文檔賭、毒的現(xiàn)象發(fā)生。2、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 在經(jīng)過(guò)公司批準(zhǔn)后，對(duì)公司宿舍的硬件設(shè)施進(jìn)行改善， 增加一些必要的設(shè)施，確保員工住得舒心、愉快。3、倡導(dǎo)節(jié)約節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德倡導(dǎo)節(jié)約的風(fēng)尚， 教育員工 節(jié)約使用水、電、氣，減少鋪張浪費(fèi)。三、加強(qiáng)資產(chǎn)管理1、對(duì)固定資產(chǎn)管理 人事行政部將積極配合好財(cái)務(wù)部資產(chǎn)管理員做好固定 資產(chǎn)管理、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報(bào)廢等工作。2、辦公用品管理 辦公用品要嚴(yán)格要求交舊領(lǐng)新制度，控制采購(gòu)量，對(duì)在 使用中不慎丟失的辦公文具，自行負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)，所有耗材使用 要得當(dāng)，合理，消耗有異常時(shí)，人事行政部要查明原