廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)半年工作總結(jié)(改)

1、1 廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)半年工作總結(jié)2012 年上半年，人事局在鄭風(fēng)險防控體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，按照廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)的意見的部署和要求，認(rèn)真強(qiáng)化宣傳教育、制定實施方案、梳理權(quán)力清單、編制職權(quán)目錄、查找風(fēng)險點、評估風(fēng)險，積極開展廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)的各項工作。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：一、上半年主要工作（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開展思想動員1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)制。為切實抓好廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)工作， 根據(jù)紀(jì)工委的安排部署，及時組織局全體人員召開廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)工作動員大會，對廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)工作進(jìn)行了專題安排部署，明確了工作要求， 落實了工作責(zé)任。成立了局廉政風(fēng)險防控體系

2、建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，溫潤琴同志擔(dān)任組長，并設(shè)專人負(fù)責(zé)局廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)具體實施工作，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相互配合的良好氛圍。2、結(jié)合工作實際，制定實施方案。根據(jù)意見和實施方案，結(jié)合組織人事局工作實際，起草了局廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)實施方案 ，提交局長辦公會討論通過，方案中明確了廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)工作的總體目標(biāo)、工作機(jī)制、 各階段工作目2 標(biāo)和任務(wù)以及工作要求，并多次召開專題會議，講解權(quán)力職責(zé)及廉政風(fēng)險點的查找重點及方法，對有序開展廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)工作奠定了基礎(chǔ)。3、大力宣傳，營造氛圍。廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)工作是一項嶄新的工作，要求高、涉面廣，時間緊、任務(wù)重。工作中，人事

3、局緊密結(jié)合工作實際，切實加強(qiáng)宣傳教育，提高全局黨員干部的思想認(rèn)識， 形成工作合力。 一是在第一次廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)工作動員會召開后，人事局及時學(xué)習(xí)傳達(dá)和貫徹落實會議精神，明確了開展廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)工作的必要性和重要性，統(tǒng)一了思想和認(rèn)識；二是傳達(dá)學(xué)習(xí)省、 市廉政工作會議精神，使全局上下深刻認(rèn)識了廉政建設(shè)的重要性，切實把廉政建設(shè)工作擺在更加突出的位置；三是加強(qiáng)廉政教育，多次組織集中學(xué)習(xí)，并展開了熱烈的討論，讓全體黨員干部筑牢個人思想防線，達(dá)到了堅定理想信念、加強(qiáng)道德修養(yǎng)，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣、汲取反面教訓(xùn)，努力自省自律的教育目的；四是組織全體黨員干部簽訂了“組織人事干部廉政承諾書” ，從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、履

4、行崗位職責(zé)、廉潔自律等方面進(jìn)行承諾。通過宣傳教育，積極營造濃郁的活動氛圍，使干部職工在逐漸接受 廉政風(fēng)險 這一全新概念的過程中，也充分認(rèn)識到了實行廉政風(fēng)險防范管理的重要性。（二）扎實推進(jìn)廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)各項工作1、梳理權(quán)力清單，編制職權(quán)目錄。根據(jù)廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)實施方案 的安排， 組織人事局組織全體人員對權(quán)力進(jìn)行3 了梳理，編制了職權(quán)目錄。一是根根法律法規(guī)和“三定”方案，結(jié)合單位實際，對編制管理、干部任免、黨建、人力資源管理等方面的權(quán)力進(jìn)行了全面清理，摸清了權(quán)力底數(shù)，對單位、處室和崗位權(quán)力事項進(jìn)行清理規(guī)范，并經(jīng)局長辦公會討論審核；二是由各處室對審定后的權(quán)力進(jìn)行分類整理，編制了“職權(quán)目錄

5、”，明確了職權(quán)名稱、 職權(quán)類別和實施依據(jù)；三是由各處室對照職權(quán)目錄，結(jié)合自身實際，對權(quán)力運(yùn)行的每個環(huán)節(jié)逐一檢查，逐項繪制了流程圖。經(jīng)過多次開會討論，并經(jīng)局長辦公會研究，共確定涉及廉政風(fēng)險的職權(quán)項，繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖張。通過編制職權(quán)目錄和權(quán)力運(yùn)行流程圖，對權(quán)力運(yùn)行流程進(jìn)行了規(guī)范和完善，做到了責(zé)權(quán)明確、程序規(guī)范。2、深入風(fēng)險排查，確保廉政風(fēng)險防控措施落到實處。組織人事局以查找崗位、 處室、單位風(fēng)險為突破口， 按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面，采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，先由個人自查、 處室匯總、領(lǐng)導(dǎo)小組梳理， 再提交會議討論后進(jìn)行整改。一是全局黨員干部，

6、特別是局領(lǐng)導(dǎo)、各處室負(fù)責(zé)人，根據(jù)自己所在的工作崗位，采取自查為主， 互查為輔的方式， 全面客觀地分析各自工作崗位上潛在的廉政風(fēng)險點及防控措施，深入了解違法、 違規(guī)、 一般性行為將要承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，認(rèn)真填寫了個人廉政風(fēng)險自查表。二是組織各處室工作人員對照崗位職責(zé)，認(rèn)真分析查找存在的或潛在的廉政風(fēng)險點，匯編了處(室)廉政風(fēng)險自查表 。三是由局4 領(lǐng)導(dǎo)成員集體查找出在重大事項決策、重要人事任免、 重大項目安排和大額資金使用等方面存在的風(fēng)險點，并制定出了防范措施。全局共查找出個人風(fēng)險點個，其中班子成員個，處室負(fù)責(zé)人個，普通工作人員個；處室風(fēng)險點個；單位在“三重一大”方面的風(fēng)險點個，同時對每個風(fēng)險點，都

7、有針對性地提出了相應(yīng)的防范措施。3、科學(xué)評估風(fēng)險等級。根據(jù)個人、處室、單位排查出來的風(fēng)險點， 采取自下而上的辦法，對風(fēng)險產(chǎn)生的內(nèi)外因素進(jìn)行分析判斷，并從防控的角度， 按風(fēng)險發(fā)生的幾率或危害損失程度對風(fēng)險等級進(jìn)行評估界定。首先組織處室人員召開會議進(jìn)行分析討論，評定風(fēng)險等級，再由分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，報局辦公室匯總，最后由局領(lǐng)導(dǎo)召開專題會議進(jìn)行評定。經(jīng)層層審核， 全局共確定三級風(fēng)險點 11 個。（三）健全制度機(jī)制，構(gòu)建防控廉政風(fēng)險的制度體系為把廉政風(fēng)險防控工作落到實處，人事局對單位決策程序、管理制度等情況進(jìn)行盤點，反復(fù)查找過去制度管理存在的漏洞，勇于創(chuàng)新思路， 在完善各項防范措施的同時，制定和完善相關(guān)的

8、制度規(guī)定，及時修訂完善、健全管理機(jī)制。一是 結(jié)合廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)和工作實際，修訂完善了 局財務(wù)管理制度 ，明確了預(yù)算、報賬、固定資產(chǎn)購置等方面的工作流程。對一般的財務(wù)問題，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，重大財務(wù)問題，由局長辦公會集體研究決定。按照風(fēng)險防控體系的要求，按照權(quán)力運(yùn)行流程圖，做好局5 財務(wù)管理工作。二是 制定科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作實施方案 ，并按照程序開展了科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作。經(jīng)過嚴(yán)格的組織程序，共有名正科級，名副科級競崗成功。在整個競爭上崗過程中， 新區(qū)紀(jì)工委全程參與，并邀請了市紀(jì)委的同志現(xiàn)場監(jiān)督， 嚴(yán)格按照風(fēng)險防控體系的要求精心組織，確保了此項工作的公正、公平、公開。三是 結(jié)合

9、“三講三提升”個人撰寫黨性分析材料工作， 將個人廉政風(fēng)險防控建設(shè)納入其中，每個人都認(rèn)真分析了個人廉政風(fēng)險點，并制定了自我防控措施。四是 建立了“每周一堂廉政課”制度， 每周有一名同志為全局同志上一堂廉政課， 既起到了警鐘長鳴的目的，又滿足了個人鍛煉提高的需要。五是 設(shè)立了廉政風(fēng)險防控建設(shè)文件專柜，將各類文件材料及時歸檔， 分門別類整理， 建立完整的資料體系。六是 制定了 困難補(bǔ)助發(fā)放辦法和 人才派遣暫行辦法 ，規(guī)范了困難補(bǔ)助資金的使用和人才派遣的程序，從制度上防范了廉政風(fēng)險。通過制度建設(shè)，形成“權(quán)責(zé)清晰，程序規(guī)范，監(jiān)督有力”的管理體系，確保廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作取得實效。上半年，我局通過開展

10、廉政風(fēng)險防控建設(shè)工作，從重點工作、重點環(huán)節(jié)入手，排查廉政風(fēng)險，強(qiáng)化監(jiān)督管理， 保證了風(fēng)險的有效防范、控制和化解；不斷深化廉政教育，黨員干部的廉潔從政意識和風(fēng)險防范意識明顯增強(qiáng)；通過開展廉政承諾，使重點崗位關(guān)鍵人員進(jìn)一步明晰了自身崗位職責(zé)，認(rèn)識到身處重點崗位風(fēng)險性，切實增強(qiáng)風(fēng)險意識、責(zé)任意識、自律意識；通過全面查找崗6 位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制等方面可能存在的廉政風(fēng)險，實現(xiàn)了反腐倡廉建設(shè)與中心工作良性互動， 促進(jìn)了反腐倡廉建設(shè)與中心工作的結(jié)合， 有效防控了廉政風(fēng)險，提高了預(yù)防腐敗科學(xué)化水平， 為局全面開展廉政風(fēng)險防控工作奠定了堅實基礎(chǔ)。我局在廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)工作中取得了一定的成效，但也存在

11、著四個方面的問題，一是各項工作的防控措施還需進(jìn)一步完善；二是工作精細(xì)化程度不高；三是在廉政文化建設(shè)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)；四是廉政風(fēng)險防控工作與日常工作結(jié)合得不夠緊密；這些都需要在下半年的工作中加以克服和改進(jìn)。二、下半年工作打算1、繼續(xù)開展廉政教育。進(jìn)一步加強(qiáng)全局黨員干部黨風(fēng)廉政教育， 增強(qiáng)黨員干部抓好預(yù)防腐敗工作的責(zé)任感、緊迫感，提高廉潔從政的意識和能力。一是每月開展一次集中學(xué)習(xí)；二是開展一次新任科級干部廉政談話；三是開展一次 “領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政”知識測試活動； 四是組織觀看專題警示片，用典型案例教育警示全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。通過教育， 使廉政成為組織人事部門黨員干部的道德修養(yǎng)、自覺行動和生活方式。

12、2、加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。建立健全廉政文化建設(shè)相關(guān)規(guī)章制度，做到職責(zé)明確，目標(biāo)清楚。一是每季度通過宣傳欄或展板開辦一次反腐倡廉宣傳教育；二是根據(jù)本單位實際，開展12 項獨具特色的廉政文化宣傳活動。7 3、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，提高防控體系建設(shè)水平。下一步工作中，我們將努力學(xué)習(xí)其他局（辦）和部門的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，加強(qiáng)交流和溝通，擴(kuò)寬有效的學(xué)習(xí)渠道；適時進(jìn)行實地考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，不斷充實自己，拓寬思路，擴(kuò)展眼界，豐富廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作的方式方法，加快推進(jìn)此項工作的有效開展。4、將防控體系建設(shè)與日常工作相結(jié)合。廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作是從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，完善廉政預(yù)警和內(nèi)控防范機(jī)制，健全預(yù)防腐敗工作的長效機(jī)制。要實現(xiàn)此長效機(jī)制，就要將風(fēng)險防控工作作為常態(tài)工作常抓不懈。要將廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作充分與各項工作實踐相結(jié)合，將此項制度建設(shè)充分運(yùn)用到實際工作中去，積極進(jìn)行調(diào)查研究，不斷完善相關(guān)體制機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)各項工作的有效開展。同時，在日常工作中，積極發(fā)揮廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作的作用，通過日常工作來檢驗風(fēng)險防控工作的開展情況，不斷積累經(jīng)驗，實現(xiàn)此項工作的實質(zhì)性發(fā)展。5、深入推進(jìn)各項工作落實。一是抓好組織協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)。建立健全主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分工領(lǐng)導(dǎo)具體抓、處室之間相互協(xié)調(diào)，新區(qū)紀(jì)工委全程督查，