特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定(20211207201509)

1、冠澤金融中心項(xiàng)目部特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核制度為規(guī)范項(xiàng)目部特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)素質(zhì)，減少相關(guān)安全事故的發(fā)生，按照公司文件生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定、 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定等的要求，結(jié)合項(xiàng)目生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，制定本制度。第一條 定義特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對(duì)操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。第二條 特種作業(yè)人員安全管理的基本要求本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員：1. 電工作業(yè)；2. 金屬焊接切割作業(yè)；3. 起重作業(yè)；4. 企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛；5

2、. 危險(xiǎn)化工工藝過程操作及化工自動(dòng)化控制儀表安裝、維修、維護(hù)。6. 其他特種作業(yè)（氣瓶充裝作業(yè)化工操作、壓力容器作業(yè)、登高架設(shè)作業(yè)、等）按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7. 安監(jiān)總局認(rèn)定的其他作業(yè)。特種作業(yè)人員必須具備以下條件：1. 年滿 18 周歲；2. 經(jīng)檢查身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；3. 初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核，成績(jī)合格，并取得特種作業(yè)操作證；4. 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。第三條 監(jiān)督與管理1、項(xiàng)目各職能組負(fù)責(zé)相關(guān)作業(yè)人員相應(yīng)安全技術(shù)培訓(xùn)考核的監(jiān)督管理工作，負(fù)責(zé)與深圳市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和深

3、圳市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局協(xié)調(diào)，統(tǒng)一辦理培訓(xùn)、考核、取證和復(fù)審等事項(xiàng)。2、項(xiàng)目各相應(yīng)特種作業(yè)人員管理的職能組每年定時(shí)制定下一年度特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)公司。并按公司要求組織特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。第四條 培訓(xùn)1、項(xiàng)目部要積極組織特種作業(yè)人員參加公司的特種作業(yè)人員培訓(xùn)。參加培訓(xùn)的人員必須服從管理。培訓(xùn)期間，當(dāng)學(xué)員所在單位有緊急生產(chǎn)任務(wù)需要請(qǐng)假時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)，但理論考試和實(shí)際技能考核期間不得請(qǐng)假。否則，不予辦理取證或復(fù)審。2、各特種作業(yè)培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)按照特種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)大綱制定培訓(xùn)班課程計(jì)劃，不得隨意削減培訓(xùn)內(nèi)容和授課時(shí)間。培訓(xùn)教材使用深圳市安全生產(chǎn)監(jiān)督局和深圳市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局指定的培訓(xùn)教材。3、項(xiàng)目部

4、機(jī)電組要及時(shí)組織相關(guān)特種作業(yè)人員進(jìn)行特種作業(yè)操作證延期，延期工作嚴(yán)格按照政府部門要求組織進(jìn)行。防止證件過期影響現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工作。5、特種作業(yè)操作證復(fù)審，項(xiàng)目部機(jī)電組牽頭收集特種作業(yè)人員的相關(guān)復(fù)審內(nèi)容。復(fù)審內(nèi)容包括：1. 健康檢查；2. 違章作業(yè)記錄檢查；3. 安全生產(chǎn)知識(shí)和事故案例教育；4. 本工種安全知識(shí)考試和實(shí)際技能考核。第五條 特種作業(yè)人員管理1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，并隨身攜帶特種作業(yè)人員操作證 ，無證上崗者，按國(guó)家、地方政府和公司有關(guān)的規(guī)定對(duì)責(zé)任人和相關(guān)管理人員進(jìn)行處罰。2、項(xiàng)目積極加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理，做好特種作業(yè)人員的日常安全監(jiān)督檢查工作。建立特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)考核表，并嚴(yán)格進(jìn)行月度考核，對(duì)考核資料管理存檔，對(duì)第一次考核不合格的給予警告，第二次考核不合格的給予罰款 500 元，第三次考核不合格的予以辭退。3、有下列情況之一的，由項(xiàng)目部對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰，嚴(yán)重的予以辭退：未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3 次以上的；弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；健康狀況已不能適應(yīng)繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。4、離開特種作業(yè)崗位6 個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，再次上