特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定(20211207201509)

1、冠澤金融中心項目部特種作業(yè)人員培訓考核制度為規(guī)范項目部特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核和管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)素質(zhì)，減少相關(guān)安全事故的發(fā)生，按照公司文件生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定、 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定等的要求，結(jié)合項目生產(chǎn)現(xiàn)場實際，制定本制度。第一條 定義特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。第二條 特種作業(yè)人員安全管理的基本要求本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員：1. 電工作業(yè)；2. 金屬焊接切割作業(yè)；3. 起重作業(yè)；4. 企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛；5

2、. 危險化工工藝過程操作及化工自動化控制儀表安裝、維修、維護。6. 其他特種作業(yè)（氣瓶充裝作業(yè)化工操作、壓力容器作業(yè)、登高架設(shè)作業(yè)、等）按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7. 安監(jiān)總局認定的其他作業(yè)。特種作業(yè)人員必須具備以下條件：1. 年滿 18 周歲；2. 經(jīng)檢查身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；3. 初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核，成績合格，并取得特種作業(yè)操作證；4. 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。第三條 監(jiān)督與管理1、項目各職能組負責相關(guān)作業(yè)人員相應安全技術(shù)培訓考核的監(jiān)督管理工作，負責與深圳市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和深

3、圳市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局協(xié)調(diào)，統(tǒng)一辦理培訓、考核、取證和復審等事項。2、項目各相應特種作業(yè)人員管理的職能組每年定時制定下一年度特種作業(yè)人員培訓計劃并報公司。并按公司要求組織特種作業(yè)人員進行培訓學習。第四條 培訓1、項目部要積極組織特種作業(yè)人員參加公司的特種作業(yè)人員培訓。參加培訓的人員必須服從管理。培訓期間，當學員所在單位有緊急生產(chǎn)任務(wù)需要請假時，經(jīng)批準，但理論考試和實際技能考核期間不得請假。否則，不予辦理取證或復審。2、各特種作業(yè)培訓基地負責按照特種作業(yè)安全技術(shù)培訓大綱制定培訓班課程計劃，不得隨意削減培訓內(nèi)容和授課時間。培訓教材使用深圳市安全生產(chǎn)監(jiān)督局和深圳市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局指定的培訓教材。3、項目部

4、機電組要及時組織相關(guān)特種作業(yè)人員進行特種作業(yè)操作證延期，延期工作嚴格按照政府部門要求組織進行。防止證件過期影響現(xiàn)場生產(chǎn)工作。5、特種作業(yè)操作證復審，項目部機電組牽頭收集特種作業(yè)人員的相關(guān)復審內(nèi)容。復審內(nèi)容包括：1. 健康檢查；2. 違章作業(yè)記錄檢查；3. 安全生產(chǎn)知識和事故案例教育；4. 本工種安全知識考試和實際技能考核。第五條 特種作業(yè)人員管理1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，并隨身攜帶特種作業(yè)人員操作證 ，無證上崗者，按國家、地方政府和公司有關(guān)的規(guī)定對責任人和相關(guān)管理人員進行處罰。2、項目積極加強對特種作業(yè)人員的管理，做好特種作業(yè)人員的日常安全監(jiān)督檢查工作。建立特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)考核表，并嚴格進行月度考核，對考核資料管理存檔，對第一次考核不合格的給予警告，第二次考核不合格的給予罰款 500 元，第三次考核不合格的予以辭退。3、有下列情況之一的，由項目部對責任人進行處罰，嚴重的予以辭退：未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3 次以上的；弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；健康狀況已不能適應繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。4、離開特種作業(yè)崗位6 個月以上的特種作業(yè)人員，再次上