商場員工規(guī)章制度范本

1、商場員工規(guī)章制度范本為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、 高水平的團(tuán)隊(duì)，更好地服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下 嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！一、準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工。二、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作。三、上班第一時(shí)間打掃檔口衛(wèi)生，整理著裝，必須做到 整潔干凈；員工需畫淡妝，精力充沛。四、上班時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公 司形象。五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本 分的精神。尊重上級(jí)、有何正確的建議或想法用書寫文字報(bào) 告交于上級(jí)部門，公司將做出合理的回復(fù)。六、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司 機(jī)密。七、

2、工作時(shí)不得接聽私人電話， 手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震動(dòng)八、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理。九、員工服務(wù)態(tài)度：1、熱情接待每位客戶，做好積極、主動(dòng)、熱誠、微笑的服務(wù);2、盡快主動(dòng)了解服裝；以便更好的介紹給客戶。十、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定：1、全勤獎(jiǎng)勵(lì)每月30元，遲到、早退、每分鐘扣罰1元； 曠工一天扣罰120元，工作時(shí)間不允許請(qǐng)假，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；病假必須出具醫(yī)院證明， 前三天扣除當(dāng)日工資的 30%之后每天扣除當(dāng)日的工資；2、 每三個(gè)月進(jìn)行優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)200元；（條件： 必須全勤員工、業(yè)績突出、無客戶投訴者、無拒客者；無）客戶投

3、訴或與客戶發(fā)生爭吵將取消本次獎(jiǎng)勵(lì)，一次扣罰30元；3、上班時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰10元/次；上班有客戶在時(shí)不得接聽私人 電話不得發(fā)短信聊天，手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震動(dòng)，違者扣罰5元/次；4、 必須服從分配、服從管理，違者扣罰30/次；私下使 用本公司電腦者扣罰 50/次；5、透露公司機(jī)密（產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案、）查明屬實(shí) 將扣除當(dāng)月工資的 60%十一、入職條件：1、填寫員工入職表，簽訂勞動(dòng)合同，按入職須知執(zhí)行規(guī)定；2、需交身份證復(fù)印證;3、工作期間必須遵守本公司規(guī)章制度。十二、辭職條件：1、員工辭職必須提前 3個(gè)月提呈辭職報(bào)告，書寫詳細(xì) 理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)放工資；2、未滿1個(gè)月而要離職者只發(fā)放工資的 60%十三、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下:1、連續(xù)礦工3次/月；2、拒客或與客戶發(fā)生爭吵 3次/月；3、泄露本公司機(jī)密1次/月；4、偷盜本公司財(cái)物者。十四、員工離職、辭退后在兩年內(nèi)不得向外透露本公司 商業(yè)機(jī)密，如對(duì)本公司造成不良后果責(zé)任將由對(duì)方負(fù)責(zé)，并 向有關(guān)單位提起訴訟！公司宗旨：敏銳觀察和自我創(chuàng)新，以時(shí)尚品質(zhì)