公司軟件開發(fā)人員績效評價標(biāo)準(zhǔn)

1、公司軟件開發(fā)人員績效評價標(biāo)準(zhǔn)1、總則 通過量化的指標(biāo)準(zhǔn)確的評定軟件開發(fā)人員的績效，從而對薪酬分配提供可靠的依據(jù)。2、基本說明每一項(xiàng)問目標(biāo)完成績效評價， 包括業(yè)績考核和技術(shù)能力評定以及團(tuán)隊(duì)精神。 對軟件開發(fā)人員的績效評定， 答表現(xiàn)優(yōu)秀加一分，表現(xiàn)不佳扣一分，表現(xiàn)平平不得分，最后計(jì)算總分。評價體系：1、優(yōu)秀2、良好3、一般4、很差3、業(yè)績考核此項(xiàng)考核主要考核在一定時間內(nèi)軟件開發(fā)人員的任務(wù)完成情況。 主要包括有以下指標(biāo)： 度、難易度、貢獻(xiàn)度。3.1 、目標(biāo)完成度3.1.1、完成情況1、能否總是在規(guī)定期限內(nèi)完成工作？2、或者尚能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作，還是經(jīng)常需要上級的催促才能按時完成工作，或者一貫

2、拖延工作期限，即便在上級的催促下也不能按時完成工作？3、在困難或者環(huán)境變化的情況下，是否也完成了計(jì)劃的工作？4、是否很快、很迅速、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性的完成交給的工作？5、是否在完成工作的同時，又能很好地控制成本？6、如果工作沒有完成是由于環(huán)境的變化還是個人能力的問題？7、或者是工作太多了，根本無法完成？8、在工作中是僅僅要求完成任務(wù)還是主動進(jìn)行工作流程的改進(jìn)，高效運(yùn)用相關(guān)資源來解決工作 中出現(xiàn)的問題？9、上級人員交給其工作時是否放心？3.1.2、完成質(zhì)量1、 提交的程序是否經(jīng)常岀現(xiàn)很多BUG ?是否經(jīng)常需要修正或調(diào)整？2、編碼是否嚴(yán)格遵守代碼規(guī)范性？3、用戶對其開發(fā)的軟件是否滿意？3.1.

3、3、完成時間1 、總是提前完成任務(wù)，還是總是強(qiáng)調(diào)客觀原因而無法準(zhǔn)時完成任務(wù)？2、是否經(jīng)常需要有人催促才能完成工作？3.2 、難易度1、所完成的工作是否是一般人不愿意干的工作？或者是很煩很累枯燥無味的工作？2、所完成的工作是一般程序員都可以充分達(dá)成的目標(biāo)，還是不易達(dá)成的挑戰(zhàn)性目標(biāo)？3、如果本人不在，本部門或本小組是否有替代的人？3.3 、貢獻(xiàn)度1、其所做的工作對公司創(chuàng)造了多少直接效益？多少間接效益？或者降低了多少成本？2、工作完成后的成本情況如何？是否有效地控制成本？3、是否在圓滿完成本職工作以外，還積極主動地從事其它相關(guān)事情？4、是否盡力為公司創(chuàng)造最大利益，在各方面盡了最大努力并取得了一定的成

4、果？4、技術(shù)能力 技術(shù)能力評定：技術(shù)能力評定是通過對員工的日常工作的工作表現(xiàn)、 觀察、分析、 評價其所具備的工作能力 其開發(fā)人員的技術(shù)能力評定，主要包括以下幾項(xiàng)：技術(shù)能力、理解力、溝通能力、主動性。4.1 、業(yè)務(wù)知識1、上級交待工作時是迅速、準(zhǔn)確地抓住工作的關(guān)鍵還是反應(yīng)遲鈍，遲遲不能理解？2、是否在一個月內(nèi)就迅速熟悉了新崗位的工作？3、還是在新崗位工作超過三個月了還對許多業(yè)務(wù)流程不很熟悉，從而不得不經(jīng)常問別人？4、是否經(jīng)常有人來請教相關(guān)技術(shù)問題還是總是有問題問別人？5、是否本部門有一些業(yè)務(wù)只有他熟悉？4.2 、解決問題能力1、在自己的工作中遇到障礙是自己獨(dú)立解決還是遇到不懂的問題就立刻問別人？

5、2、是否一些新知識從未學(xué)過，卻能很快地上手？3、是否為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和解決問題努力尋找合理的新方案？4、遇到難題，是否能堅(jiān)持不懈地完成工作？4.3 、市場能力1、在編寫程序時是否總是考慮使用者的需求？2、在編寫程序時是注重界面的實(shí)用性、客戶的滿意度，還是老談所謂的概念、技術(shù)？4.4 、工作效率1、在工作中是否有很強(qiáng)的工作效率意識？2、是否總是比別人快地完成任務(wù)？4.5 、理解力1、是否總是迅速地掌握部門或上司的方針，并準(zhǔn)確地反映到程序開發(fā)當(dāng)中？2、同時常常能夠立刻提出更好的解決方案？3、是否迅速理解客戶的需求？4、布置任務(wù)是否不能很快理解，總是反復(fù)詢問？5、交待任務(wù)時是否總是顯示出迷惑不解的表情？4

6、.6 、溝通能力1、是否能夠很好地和同事相處？是否樂于幫助別人？特別是對后來者給與積極幫助？2、對上司、外來人員的言談舉止是否富有禮節(jié)？3、是否給人以誠實(shí)、開朗的印象？4、是否屬于高傲的人？是否很少有朋友，而且常與人有無謂的爭執(zhí)？5、和人談話時是否認(rèn)真傾聽對方的訴說，虛心接受對方的意見？4.7 、主動性并使程序盡善盡美，1、是否對公司的狀況提出過建議、意見和合理化建議？2、開發(fā)程序中是否努力改善工作質(zhì)量，以一貫的態(tài)度將工作從頭到尾做完，一定要把工作做完才離開公司。還是常說“算了，就這樣吧？！”之類的言語？3、在工作中給人的感覺是踏實(shí)，有始有終還是懶懶散散，吊兒郎當(dāng)？4、上班時是否常打私人電話，

7、是否經(jīng)常瀏覽不相關(guān)的網(wǎng)頁？5、是否上級沒有具體指示之前自覺完成業(yè)務(wù)？6、是否經(jīng)常尋找與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)做？7、是否積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識？8、對其不在監(jiān)督也能迅速的完成任務(wù)？9、是否對上司有敷衍的情況？10、是否有辭職或調(diào)動的打算？11、是否經(jīng)常對公司抱怨？12、是否對別人不愿意干的工作也主動承擔(dān)？13、是否具有不滿足于現(xiàn)狀，積極奮進(jìn)的精神還是有過一天算一天的想法？5、團(tuán)隊(duì)精神 團(tuán)隊(duì)精神包括：紀(jì)律性、主人翁精神、協(xié)作性。5.1、紀(jì)律性1、 是否遵守理解公司各種規(guī)章制度而努力？并能規(guī)勸他人？2、是否努力理解上級的批命令并圓滿的貫徹執(zhí)行？3、是否嚴(yán)格遵守工作時間？有無經(jīng)常遲到、早退、無故缺勤的情況?4

8、、在工作時間里是否熱衷于工作？5.2、主人翁精神1、是否存在浪費(fèi)的現(xiàn)象？2、是否經(jīng)常利用職務(wù)之便為自己牟利?3、是否注意收拾和整理工作場所？5.3、協(xié)作性1、是否能和同事很好的合作？2、是否使人覺得經(jīng)常多嘴多舌、指手劃腳？3、是否不推不動，只求自己方便、合適？4、是否經(jīng)常支持并積極參加公司各種活動？6、領(lǐng)導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力用于項(xiàng)目經(jīng)理評價。1、是否能組織手下員工高效地工作？2、是否能促使本組員工和睦相處、團(tuán)隊(duì)協(xié)作？3、是否能關(guān)心手下員工，鼓勵優(yōu)秀、批評落后?4、是否積極地幫助手下員工？7、附錄軟件開發(fā)工程師工作質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn)參考：1' kf序號標(biāo)準(zhǔn)（考核體系）說明（考核指標(biāo)）評

9、分標(biāo)準(zhǔn)備注1錯誤率每千行程序20個錯誤以下（包含 20個）5每千行程序21-25個錯誤4每千行程序26-30個錯誤3每千行程序31-35個錯誤2每千行程序36個錯誤以上（包含 36個）12新技術(shù)使用情況大量使用新技術(shù)，并且解決了傳統(tǒng)技術(shù)無法 解決的問題5大量使用新技術(shù)，解決了傳統(tǒng)技術(shù)難以解決 的問題，大大提高了工作效率4使用部分新技術(shù)，替代了部分傳統(tǒng)技術(shù)，一 定程度上提高了工作效率3使用了少量的新技術(shù)，替代了了少量的傳統(tǒng) 技術(shù)2沒有使用任何新技術(shù)，仍然用傳統(tǒng)技術(shù)解決1問題3程序編碼的規(guī)范性編碼非常規(guī)范，無可挑剔，同時又對公司制 度規(guī)范提岀了改進(jìn)意見5編碼非常規(guī)范，無可挑剔4編碼規(guī)范，不符合規(guī)范之處很少3編碼基本規(guī)范，但不影響對程序的理解2編碼存在較大的不規(guī)范性，并且對程序理解造成了比較嚴(yán)重理解誤差14文檔編寫的規(guī)范性文檔是書寫按照公司的相關(guān)模板，符合規(guī)范， 并且美觀、無可挑剔5文檔書寫按照公司的相關(guān)模板，符合規(guī)范， 但美觀性上有待改進(jìn)4文檔書寫基本規(guī)范，但美觀性上有待改進(jìn)3文檔書寫的規(guī)范性、美觀性上都有待改進(jìn)2文檔書寫的規(guī)范性、美觀性上都存在很大的 改進(jìn)空間15及時性能夠在預(yù)定時間的80%內(nèi)完成5能夠在預(yù)定時間的90%內(nèi)完成4能夠在預(yù)定的時間內(nèi)完成3超過預(yù)定時間的10%才完成計(jì)劃2超過