公務(wù)員面試考官總結(jié)

1、公務(wù)員面試考官總結(jié) 公務(wù)員技巧（考官總結(jié) 1、答題要直入主題，忌諱答非所問。有的考生喜歡旁征博引，這點雖能表現(xiàn)自身閱讀廣泛，但答題時間緊迫，如果所引用不能說清問題，會造成跑題、偏題的印象，而且過多引用，有故弄玄虛之嫌，特別是說官話、套話，喧賓奪主，不僅不會加分，可能還會被考官減分。 2、屢次強調(diào)關(guān)鍵詞。為了防止答題過程中出現(xiàn)跑題現(xiàn)象，答題中可以看著題本，反復(fù)強調(diào)幾次題目中的關(guān)鍵詞。 3、答題語言要簡練?？刹扇　拔矣幸韵聨c認識”的答法（說幾點，而不要說有三點或者四點，這樣答題能答幾點就算幾點），答題過程中，要語言簡練，層次清楚，采取第一、第二、第三，這樣給考官的感覺是，考生邏輯思維清晰、善于歸

2、納總結(jié)。 4、考官考察的并不是完全是題目的內(nèi)容是否全局部析正確。因為考官本身并沒有標準答案，主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、語言組織、臨機應(yīng)變的能力，考生不要為了問題而答題，如果能夠表達出上述幾點要求，就是答題有點偏了，但語言組織嚴密也影響不大。 5、答題時態(tài)度要積極，所用語言要積極?？脊俑蕾p正性、積極的考生，這一點也是考察的是考生的世界觀、人生觀和價值觀。 6、穿著端正莊重。很多考生都注意了這點，但是也有很多考生在這方面沒有任何素養(yǎng)。穿著不注意的考生，一般都會失分。我們考場就曾經(jīng)遇到幾名打領(lǐng)帶穿西服的考生，那天天氣酷熱，多名考官都毫不猶豫的給了額外加分。也有一名穿著七分褲的考生，考官也毫

3、不留情的減分。男生著裝上白下藍（正常職業(yè)裝）打領(lǐng)帶，襯衣下擺要扎起來，顯得職業(yè)、干練；女生著職業(yè)裝即可，但忌透漏。 7、要加強語言節(jié)奏訓(xùn)練。面試中表現(xiàn)優(yōu)異的，絕大局部都是女生，各個伶牙俐齒、口假設(shè)懸河、滔滔不絕。女性天生的語言優(yōu)勢表現(xiàn)明顯，男生在這方面明顯缺乏，再加上語音渾厚，如果緊張話語不清，易失分，所以平時要加強訓(xùn)練。 8、不冷場。冷場是面試中的禁忌，如果說不下去，就說答題完畢。直接進入下一題，比冷場的效果要好。 9、時間不要用滿。要平均使用時間，實踐檢驗，超時間沒有答完不如全部答完還留有一點充裕。所以答題時盡可能說短話。 10、演講請起立。一般最后一道題是演講題，如果你講得不好，還坐著多

4、半會失分。演講起立是演講的一個根本規(guī)矩，你站前來講，也表示對考官的尊重。起立演講的考生，我都會多加一分。 11、不要輕易放棄答題。考生張嘴說話就有分，即便你說的不準，但是如果你放棄了，考官扣分是毫不留情的，比答錯了扣得要多。 12、下午參加面試的考生，形象分很重要，因為工作了一個上午，中午不能休息，考官會有半小時到一個小時的疲勞期，這個疲勞期內(nèi)出現(xiàn)的考生，如果前面三道題答得一般，但后來演講題不錯，也會有一個不錯的印象分。但是不要以為考官疲勞，就聽不出考生答題好壞，如果你口假設(shè)懸河、聲音洪亮，考官也會為之一振。 13、注意一些禮貌的細節(jié)，但也不要過分。比方進屋后問好，離開后問好，椅子擺正后再就坐

5、等等。 14、仔細審閱最后一道題，有很多考生不細心而答錯，比方演講看成問答題，講故事卻看成了演講題。 15、可適當(dāng)用一些自身感人的實例去爭取考官的支持?？脊僖彩怯醒腥獾娜耍绻愕睦痈腥?，考官會被感動。我們組曾經(jīng)遇到一個女生，演講母親愛吃魚頭的事，她講自己也是母親也是女兒，能體會那份苦衷。這種話很樸實，卻讓人感覺真摯，也感覺到她為只奮斗的不易，所有人都給了一個不錯的分數(shù)。如果沒有這種例子，不要裝，考官閱人無數(shù)。 16、如果是最后一名出場的考生，一定不要氣餒，最后一名考生等待的時間最長，承受的心理壓力比擬大，考官會比擬同情，一樣會積極面對。 17、不要過多關(guān)注答題中的'語病。在那樣一

6、種緊張的情況下，考生出現(xiàn)一點語病，并不會失分。 18、如果緊張，就不要盯著考官看，可以看考官的衣領(lǐng)，或者考官的鼻子，這樣可以讓自己不緊張。 19、保持冷靜，進考場后走到考官正面，鞠躬問好，待考官同意后，再入座。考試中切忌指教考官，這點失分最重。我們曾經(jīng)遇到一個女生，對社會憤憤不平，大家一致認為此人性情根本就不適合做公務(wù)作。 20、要積極看待面試，看待考官?，F(xiàn)在公務(wù)員考試面試多是異地交流考官，絕大局部考官之間即便面試結(jié)束了，也彼此并不認識。一個考場內(nèi)的考官可能就是一面之緣。再加上 封鎖、每場抽簽，能夠確保考場是公平的。所以考生不要被場外的傳聞因素困擾，所有的考生都在經(jīng)歷同一個標準的大浪淘沙。 公

7、務(wù)員面試考官的感想xx-10-17 14:21 | #2樓 通過五天的面試，有以下感想： 一、組織比擬嚴格、公正。一般考生都認為公務(wù)員考試，筆試公正，到了面試就靠關(guān)系了。但是，經(jīng)過我的觀察，我認為整個程序是嚴密的、公正的。交通部機構(gòu)招考公務(wù)員面試，11號上午考官抽簽分組，考官事先不知道自己在哪個組，負責(zé)考試哪些考生。第二天和第三天對組里面的考官進行隨機的調(diào)整。也就是說自己不知道第二天在哪個組?？忌M入考場，只有通過進入候考室后抽簽獲得的編號，而不能向考官報告姓名。國家稅務(wù)局所屬機構(gòu)面試，每天上午考官抽簽，進入考場后 上交考場監(jiān)督員，當(dāng)天所有面試結(jié)束，才能領(lǐng)回自己的 。每天的考生也是隨機抽簽，進

8、入候考室。候考室編號與考場編號并非始終對應(yīng)，而是每天變化。比方，第一天第一侯考室與第一考場對應(yīng)，第二天早晨抽簽，決定每個考場與侯考室如何對應(yīng)。國家稅務(wù)局所屬機構(gòu)面試的組織更加嚴格些。考官在面試時，除主考官外，一般不發(fā)言，主考官也只能說一些考試題本說明上規(guī)定的話，不能說別的話。兩個單位這樣的組織，就保證了面試考官不受外界干擾，能夠完全憑借自己的判斷去給考生打分。當(dāng)然，從為考生和考官提供后勤效勞角度看，國家稅務(wù)局所屬機構(gòu)比不上交通部直屬機構(gòu)。后者提供應(yīng)考官的是三餐，全是自助餐。而前者只管早餐和中餐，不管晚餐。中餐是盒飯。 二、大局部考生素質(zhì)比擬高。面試采取結(jié)構(gòu)化面試題本。所考內(nèi)容并非知識類，而是測試能力與素質(zhì)。比方，給一個漫畫或者圖形，讓考生做出綜合分析?；蛘呔蜕鐣狳c問題，要學(xué)生分析；或者給出某一場景（遇到難題），要學(xué)生解決。主要考察學(xué)生的綜合分析能力、交往溝通能力、收集信息能力、主動性、應(yīng)變能力等。這些問題多數(shù)學(xué)生分析的都可以得到及格以上分數(shù)。只有少量學(xué)生答復(fù)的不理想。當(dāng)然，通過這些題目，我也感覺到今后要求學(xué)生要多參加社會活動，增加知識面和綜合能力。只會埋頭讀書的學(xué)生，有時候會面臨困難。由于考試題目“考前絕密、考后機密”，所以我無法在這里列出。但是今后自己可以出一些類似的題目讓學(xué)生練習(xí)。今年學(xué)生就業(yè)形勢嚴峻，我?guī)У亩鄶?shù)本科應(yīng)屆畢業(yè)生和研究生都