土木工程施工技術(shù)中存在的問題與創(chuàng)新_2

1、    土木工程施工技術(shù)中存在的問題與創(chuàng)新    馬帥【摘要】隨著我國社會主義經(jīng)濟建設(shè)水平達到一個新的高度，我國城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)模也不斷提高，城區(qū)面積和城市人口迎來了一個新的增長高峰。城市化建設(shè)為建筑行業(yè)的進步提供了新的機會，同時也對建筑行業(yè)提出了新的挑戰(zhàn)。在這樣的情況下，建筑行業(yè)更需要在施工技術(shù)和施工管理上提高水平，革新技術(shù)，確保建筑施工質(zhì)量，提高施工效率。接下來，本文將從土木工程施工技術(shù)中存在的問題與創(chuàng)新方面來進行闡述，促進土木工程施工技術(shù)的改革與發(fā)展?！娟P(guān)鍵字】土木工程 施工技術(shù) 存在問題 創(chuàng)新策略引言當前業(yè)內(nèi)對于建筑工程施工技術(shù)管理的內(nèi)涵進行了擴充，其

2、具體包括建筑施工前期準備，包括圖紙設(shè)計修訂、施工流程計劃擬定以及施工機械設(shè)備的調(diào)度等等；建筑施工過程中的技術(shù)監(jiān)控，包括混凝土澆筑、鋼筋構(gòu)架等等；以及施工結(jié)束后的工程驗收技術(shù)等等。在進行土木工程施工過程中，除了要對這些基本的施工技術(shù)有一個大致的了解之外，還需要對影響這些施工技術(shù)的基本因素進行分析，這樣才可以保證施工技術(shù)的發(fā)展與創(chuàng)新。接下來就對土木工程施工技術(shù)中的影響因素分析，并提出創(chuàng)新性的解決策略。一、進行土木工程施工技術(shù)中存在的問題與創(chuàng)新研究的必要性對于土木工程的施工建設(shè)來說，施工技術(shù)的成效與建筑工程的質(zhì)量、安全性、可靠性以及使用壽命直接相關(guān)，進而會影響到建筑使用者的居住體驗和人身安全。近些年

3、來由于施工技術(shù)不當而造成的安全事故層出不窮，使得社會公眾對于建筑行業(yè)的信任度不斷降低。針對于此必須要提高建筑工程施工技術(shù)管理水平，保證建筑施工的質(zhì)量，對于促進建筑行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展以及我國城市化建設(shè)進程的加快來說，都具有十分重要的意義。因此，進行土木工程施工技術(shù)中存在的問題與創(chuàng)新研究，是十分必要的。二、影響土木工程施工技術(shù)的問題因素（一）建筑工程施工技術(shù)管理制度有待發(fā)展完善受限于我國當前社會對于建筑的認識水平以及建筑企業(yè)的施工技術(shù)水平，很多施工單位對于施工技術(shù)管理的重視程度不夠，未能構(gòu)建起完善的建筑工程施工技術(shù)管理體系，無法對建筑施工環(huán)節(jié)、各工序的施工技術(shù)流程、施工安全責任以及工程的質(zhì)量等進行

4、有效的監(jiān)管。系統(tǒng)的管理制度的缺乏導致實際的施工技術(shù)管理行動缺乏針對性和有效性，很難對建筑施工起到應(yīng)有的指導和約束作用，這對于我國建筑行業(yè)的發(fā)展也存在不良影響。（二）施工人員專業(yè)技能水平有待提升人力成本支出是建筑行業(yè)的另一項主要成本支出，一個熟練的建筑工人的工資成本遠遠高于新手。同時，又有部分建筑企業(yè)管理人員在思想上存在局限性，片面注重紙面上的生產(chǎn)支出，而沒有看到一位掌握專業(yè)知識技能的熟練工人所能創(chuàng)造的潛在價值。因此部分建筑企業(yè)在招聘建筑工人時不注重員工的專業(yè)能力，招收的新員工往往缺少實際的專業(yè)知識能力，也缺少良好的安全施工意識。這就導致尚未熟練掌握知識技能的施工人員在施工過程中無法嚴格按照要求

5、進行施工，無法保障建筑質(zhì)量和施工安全。（三）現(xiàn)場施工技術(shù)管理制度建立不完善由于部分建筑企業(yè)管理人員在相關(guān)知識層面的認識缺失，認為對于施工現(xiàn)場的管理僅僅在于監(jiān)管，而沒有看到出監(jiān)管之外的其他問題。對于施工現(xiàn)場管理來說，除了要對施工過程進行監(jiān)管，還應(yīng)當做到對施工人員的調(diào)度使用，建筑用料的堆放等等方面都進行管理。當我國目前在施工現(xiàn)場往往存在著施工人員工作配備不合理，建筑用料隨意堆放等問題。這些看似不重要的細節(jié)，卻在施工過程中不僅拖累了施工效率，而且還造成了極大的安全隱患。三、土木工程施工技術(shù)中問題的創(chuàng)新解決策略（一）建立完善的施工技術(shù)管理制度完善的施工技術(shù)管理制度體系是管理措施實施的基礎(chǔ)，為了解決當前

6、施工技術(shù)管理中存在的問題必須要對施工單位原本的質(zhì)量監(jiān)督體系進行改進和創(chuàng)新。建筑企業(yè)的管理人員以及工程質(zhì)量控制人員需要轉(zhuǎn)變觀念，明確施工技術(shù)管理對于工程施工的指導意義，樹立施工全過程管理的理念，并將其落實到實際的施工管理工作中。施工企業(yè)要在國家相關(guān)規(guī)定和建筑行業(yè)規(guī)范的基礎(chǔ)之上基于本企業(yè)實際的施工技術(shù)水平以及不同工程的具體施工要求，構(gòu)建健全的施工技術(shù)管理體系，對技術(shù)人員進行定期的培訓，對施工過程進行全面的監(jiān)管，同時建立相應(yīng)的獎勵和追責機制，提高相關(guān)管理人員以及施工人員的責任感和工作積極性，確保施工效率。（二）提高施工人員的整體素質(zhì)我國的建筑行業(yè)目前還處于勞動密集型的階段，人力資源是我國建筑行業(yè)發(fā)展

7、的主要優(yōu)勢，但是這項優(yōu)勢也會隨著我國人力資源成本的不斷提高而逐漸降低。因此，過去通過廉價勞動力來實現(xiàn)發(fā)展的模式已經(jīng)不再適用，對于現(xiàn)代建筑企業(yè)來說，為了有效降低施工成本，更加直接有效的方法是提供施工人員的專業(yè)能力素養(yǎng)。施工技術(shù)人員是施工技術(shù)中最關(guān)鍵的部分，為了保障施工過程中的每一階段都能按照計劃完成，就必須使用優(yōu)秀的施工人員，優(yōu)秀的施工人員可以提高施工效率，保障施工質(zhì)量。對于建筑企業(yè)來說，一方面要在招聘時嚴格把關(guān)，提高招聘標準；另一方面要加強員工專業(yè)技能的培訓，不斷提高施工人員的整體素質(zhì)。（三）制定完善現(xiàn)場施工計劃建筑施工作業(yè)畢竟是一項需要按照一定步驟進行的工作。因此一個良好的計劃可以幫助施工現(xiàn)場更好的進行施工工作。一方面，要衡量現(xiàn)場施工的具體情況，結(jié)合各方面因素，制定細致的施工計劃，從施工人員的工作內(nèi)容，到機械設(shè)備的具體使用，以及建筑用材的使用等等方面，都應(yīng)當在計劃中體現(xiàn)出來。另一方面，在實際現(xiàn)場施工中要做到因時而變，按照施工現(xiàn)場的實際情況對計劃進行更改，一切從實際出發(fā)結(jié)語通過以上分析可以看出，提升建筑工程施工技術(shù)管理水平是促進我國建筑行業(yè)乃至整個社會經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措。當前我國城市化建設(shè)進程的不