師徒協(xié)議書(版本一)(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上師徒結對協(xié)議書為了人盡其才，充分發(fā)揮技能人才的技術和經(jīng)驗優(yōu)勢，弘揚傳、幫、帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，營造一種學習性氛圍，為公司培養(yǎng)人才，使新員工盡快掌握業(yè)務知識和操作技能，提高技術工人的技術等級（水平），更好地為公司發(fā)展服務。根據(jù)公司的安排， （下稱師傅）與（下稱徒弟）同意簽訂師徒協(xié)議，并愿意按本協(xié)議書的要求開展師徒結對培訓工作。一、雙方的權利和義務（一）師傅的權利和義務 1、師傅的職責1） 負責為徒弟制定詳細的培訓計劃（以一個月為一個階段制定計劃，每階段進行一次考試），并針對考試中出現(xiàn)的問題進行有針對性的輔導；2） 結合培訓計劃進行技能傳授，切實把一技之長傳授給徒弟；3） 對徒

2、弟嚴格訓練，嚴格要求，在傳授技藝的同時，培養(yǎng)徒弟的職業(yè)道德，把海油優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風傳遞下去；4） 嚴格執(zhí)行安全條例，將安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒弟；5） 切實完成培養(yǎng)徒弟的各項任務。2、傳授的內(nèi)容1） 教導和監(jiān)督徒弟遵守公司及部門的各項規(guī)章制度；2） 教導及監(jiān)督徒弟按照安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程進行生產(chǎn)操作；3） 對徒弟的技術（業(yè)務）能力缺什么補什么，要結合技術攻關項目和高難度的生產(chǎn)任務進行高技能的傳授，切實把經(jīng)驗技術傳授給徒弟；4） 有責任將自己的工作經(jīng)驗、各項技術、技能毫無保留的傳授給徒弟，并對徒弟出師時的獨立操作能力、事故分析和解決能力負責；5） 為徒弟學習提供必要的技術資料：操作規(guī)程、操作問答、設

3、備圖冊、流程圖冊和技術附件等。3、師傅的權限1） 有權制止徒弟違反公司及部門規(guī)章制度的行為，并批評教育；2） 有權制止徒弟在操作過程中違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程的行為，并給予幫助和教育；3） 徒弟觸犯國家刑法，師傅有權要求解除師徒協(xié)議。（二）徒弟的職責與權限1、徒弟的職責1） 遵守公司及部門的各項規(guī)章制度，尊重師傅，服從師傅的安排與指揮；2） 按師傅制定的計劃進行學習、工作，刻苦鉆研，認真實踐；3） 虛心向師傅學習各種技術、技能，把師傅的技術和作風學到手；4） 真正做到技術上等級、思想有進步、作風有轉(zhuǎn)變、安全無事故。2、徒弟的權限1） 在學習、工作中遇到不懂的問題，有權向師傅提問并請求解答；2） 有向師傅提合理化建議的權利；3） 師傅違章指揮或違章作業(yè)時，有權提出勸告并可拒絕執(zhí)行其指令。二、協(xié)議期限：從 年 月 日至 年 月 日 三、協(xié)議目標：1、在預定的培訓期內(nèi)，經(jīng)考核徒弟具備了相關崗位的上崗操作能力；2、熟練掌握相關崗位的事故分析和處理能力；3、技術等級水平在原有基礎上提高一個等級或臺階。簽約人師傅（簽名）： 年 月 日徒弟（簽名）： 年 月 日部門經(jīng)理（簽名）： 年 月 日鑒定部門：