企業(yè)員工崗前培訓(xùn)參考心得體會(huì)五篇（通用）

1、企業(yè)員工崗前培訓(xùn)參考心得體會(huì)五篇（通用）企業(yè)員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)(一)特別多人都說(shuō)過(guò)保險(xiǎn)是個(gè)騙人的行業(yè)，那更別說(shuō)是參加保險(xiǎn)了，更說(shuō)入職是在給你洗腦，事實(shí)上不是，但你在接觸一個(gè)新的行業(yè)的時(shí)候，企業(yè)必需要給你灌輸一些企業(yè)理念，才能使你對(duì)新的工作、環(huán)境有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)?；貞涍@幾天的學(xué)習(xí)過(guò)程，真是我人生中的一大轉(zhuǎn)機(jī)。記得培訓(xùn)的第一天，是8月26日下午，大家準(zhǔn)時(shí)相聚在公司的培訓(xùn)室，以此拉開(kāi)了培訓(xùn)的序幕。盡管培訓(xùn)人員互不相識(shí)，但培訓(xùn)室里仍充滿(mǎn)朝氣與活力，從大家的自我介紹中，我們互相理解了對(duì)方，并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為保險(xiǎn)行業(yè)開(kāi)展做奉獻(xiàn)的決心，從培訓(xùn)教師的講話(huà)中，我更加深入的認(rèn)識(shí)了公司開(kāi)展歷程以及光

2、芒業(yè)績(jī)，更深入理解了中國(guó)人壽美妙的前景。正所謂：細(xì)微之處見(jiàn)風(fēng)范，毫厘之優(yōu)定乾坤。成功確實(shí)是從點(diǎn)滴到點(diǎn)滴的過(guò)程。因而，良好點(diǎn)滴的養(yǎng)成對(duì)成功是至關(guān)重要的。這一點(diǎn)也是我在培訓(xùn)的第二天，培訓(xùn)講師在講述中國(guó)人壽的企業(yè)文化中讓我體會(huì)到的。一個(gè)人的輝煌，決不是偶爾，決不是一朝一夕的事情，而是通過(guò)歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷?？偙葎e人多付出一點(diǎn)，總比別人多努力一些，總比別人多學(xué)習(xí)一分，離成功總會(huì)近些再近些。從李曉紅講師對(duì)公司今后開(kāi)展規(guī)劃的講解中，我理解了公司的開(kāi)展過(guò)程及今后方向，這些都能使我們更快地融入公司的工作環(huán)境氣氛;從史彩霞講師的講解中，我學(xué)習(xí)到了員工職業(yè)開(kāi)展途徑及一些簡(jiǎn)單的銷(xiāo)售治理知識(shí);從張亞麗以及

3、華蕾女士的講解中我們更加明確了保險(xiǎn)與其他職業(yè)人士的不同，明確了如何從“保險(xiǎn)”中盡快走上工作崗位，有了目的才有了努力的方向和工作的激情;更從培訓(xùn)班主任趙志斌教師的講解中，我明白了公司的福利待遇、以及職稱(chēng)評(píng)定等與利益息息相關(guān)的事情。通過(guò)教師們的講解使我體會(huì)出了如何在訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)前應(yīng)做好的接觸、說(shuō)明、促成及售后效勞的息息相關(guān)流程工作，這些講解都特別重要且必要。更值得一提的依然史彩霞女士與大家的分享、新人互動(dòng)及課程中“強(qiáng)調(diào)要成功必做的幾件事的建議”，讓我們明白了要想成為一名合格優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員必須“邊學(xué)、邊做、邊總結(jié)”樹(shù)立目的，堅(jiān)持不懈為之道理。米盧曾說(shuō)過(guò)：“態(tài)度決定一切!”只有從內(nèi)心認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要

4、性，才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺(jué)，才能產(chǎn)生良好和積極的效果。培訓(xùn)也已近尾聲，但中國(guó)人壽平?jīng)龇止镜呐嘤?xùn)給我?guī)?lái)的體會(huì)卻是無(wú)窮無(wú)盡的，往常我不斷認(rèn)為做保險(xiǎn)是最讓人看不起的職業(yè)，通過(guò)培訓(xùn)讓我完全擯棄了對(duì)保險(xiǎn)的偏見(jiàn)。只要給予客戶(hù)專(zhuān)業(yè)的理財(cái)效勞，提供他們真正需要的產(chǎn)品，就一定能夠得到人們的尊重。我決心把這份事業(yè)化為今后工作的動(dòng)力及定位。堅(jiān)持以"收買(mǎi)別人的風(fēng)險(xiǎn)"結(jié)合"永不言敗、永不言累、永不言難、永不滿(mǎn)足"為思想理念，在本人的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勉發(fā)奮，為公司的建立和開(kāi)展奉獻(xiàn)本人的力量。企業(yè)員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)(二)有幸參加了公司第一期專(zhuān)業(yè)骨干培訓(xùn)班，感受收獲良多。在此首

5、先感激公司、感激不斷為這次培訓(xùn)班默默工作的同事。通過(guò)5天短暫且充實(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我不僅更新了知識(shí)，開(kāi)闊了視野，鍛煉了意志，也學(xué)到了不少東西。以下是我的一些感觸，愿與大家一起分享。整個(gè)培訓(xùn)期間，首先要提及的當(dāng)屬第一天拓展訓(xùn)練。由于它是一種感悟和體驗(yàn)，是一種考驗(yàn)人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的運(yùn)動(dòng)。往常也經(jīng)常聽(tīng)人講“小游戲、大道理”，感受不以為然，這次本人親身經(jīng)歷過(guò)后著實(shí)深入體會(huì)到這一點(diǎn)。當(dāng)天我們共進(jìn)展了“撕紙”、“齊眉棍”、“信任背摔”、“高空單杠”、“孤島求生”、“畢業(yè)墻”等6個(gè)工程。在進(jìn)展“信任背摔”這個(gè)工程時(shí)，每個(gè)人接受完同事的充電、鼓舞后站在高臺(tái)上，身體直直的向后倒下，這需

6、要多大的勇氣與信任?但是我們每個(gè)人都英勇地站上去，英勇地摔下來(lái)，這原于什么，原于我們對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任。是的，互相信任是團(tuán)隊(duì)建立的基石，離開(kāi)信任的團(tuán)隊(duì)是松散的團(tuán)隊(duì)，是毫無(wú)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，建立一支互相信任的團(tuán)隊(duì)，比任何鼓舞都重要，而同益恰恰確實(shí)是如此一支團(tuán)隊(duì)。在最后的“畢業(yè)墻”工程中，當(dāng)我坐到墻前的那一刻、當(dāng)我聽(tīng)到教練咨詢(xún)我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)需要多長(zhǎng)時(shí)間能夠完成這個(gè)工程的那一刻，我驚呼:天哪，如何辦?這么高?我們能完成嗎?如何可能?但是最后，我們僅僅用了8分多種，我們踩著同事們、戰(zhàn)友們的肩膀與雙手翻過(guò)了高墻。我們歡興、我們?nèi)杠S、我們激動(dòng)、我們歌唱是的，是的，如此一個(gè)游戲，確實(shí)是如此一個(gè)游戲，假如沒(méi)有人指揮，沒(méi)有

7、人謀劃，沒(méi)有人付出，沒(méi)有人奉獻(xiàn)，沒(méi)有人保護(hù)，在這么短的時(shí)間，我如何可能完成?這確實(shí)是團(tuán)隊(duì)，這確實(shí)是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)晶，“沒(méi)有完滿(mǎn)的個(gè)人，只有完滿(mǎn)的團(tuán)隊(duì)”。而我們的工作又何嘗不是如此呢?只要團(tuán)隊(duì)成員之間互相協(xié)作、互相信任、互相協(xié)助，我們能夠翻越困難、翻越阻礙讓我們高唱“團(tuán)結(jié)確實(shí)是力量”。接下來(lái)的確實(shí)是互動(dòng)式的課堂培訓(xùn)，我感遭到本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)在課程的設(shè)置安排上，公司領(lǐng)導(dǎo)付出了特別大心血，授課內(nèi)容出比擬全面和實(shí)際。對(duì)我本身業(yè)務(wù)知識(shí)、工作質(zhì)量和方法，人際交往以及團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，都有一定程度的提升。在此，我主要談?wù)剬?duì)我感觸較深的幾個(gè)課程:1、壓力與情緒治理-壓力是什么呢?壓力是環(huán)境要求你作出選擇或改變時(shí)的個(gè)人

8、感受、壓力是對(duì)未知事件悲觀解釋的結(jié)果、壓力是持續(xù)不斷的精力耗費(fèi)、壓力是面臨威脅時(shí)的天性反響。是人，就會(huì)有壓力，特別是在深圳這座快節(jié)拍生活的都市，我們每天都會(huì)面臨各種各樣的壓力，尤其是工作壓力，關(guān)鍵是我們?nèi)绾螌?duì)待及如何應(yīng)對(duì)這些壓力，我們應(yīng)當(dāng)讓適當(dāng)?shù)膲毫Υ龠M(jìn)我們的工作效率，讓壓力變成我們前進(jìn)中的動(dòng)力。正如華總提及到的:壓力的結(jié)果既能夠是正面的，也能夠是負(fù)面的，取決于個(gè)人能否成功應(yīng)對(duì)。2、企業(yè)文化-通過(guò)華總的講解，我重新系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)了公司，更理解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè)。這是一個(gè)充滿(mǎn)激情與夢(mèng)想的平臺(tái)，這一個(gè)充滿(mǎn)時(shí)機(jī)與挑戰(zhàn)的平臺(tái)，這是一個(gè)我們個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。老實(shí)、正直、責(zé)任、創(chuàng)新、激情、勝

9、任，將是我們?cè)谕孢@個(gè)平臺(tái)一起奮斗的根底。每一個(gè)員工都可能是人才，只要是在本人的崗位上做實(shí)、做精、做出突出成績(jī)的員工確實(shí)是人才。任何崗位的員工，只要認(rèn)真、敬業(yè)、盡職并努力改良工作、提高效率，能夠做出成績(jī)，就會(huì)遭到尊敬。3、職業(yè)心態(tài)-工作確實(shí)是生活，工作確實(shí)是事業(yè)。當(dāng)你習(xí)慣了如此的思維時(shí)，你在工作時(shí)就會(huì)投入，投入就會(huì)使你富有激情，而激情將會(huì)使你變得活潑。一個(gè)員工要有所開(kāi)展有所成就，就一定要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做。4、財(cái)務(wù)分析感受這個(gè)課程比擬全面，而且有用性較強(qiáng)，特別是杜邦財(cái)務(wù)分析模型，較容易診斷企業(yè)實(shí)況，好、特別好、特別好。5、系統(tǒng)性考慮這個(gè)課程讓我印象特別深入，教師最后安排我們做了一個(gè)游戲

10、，事先要求我們5分鐘內(nèi)上交答案，但是我們組在27分鐘后才上交，由于我們不斷在試圖揣摸教師的意思，希望上交一個(gè)完滿(mǎn)的答案，身為這項(xiàng)游戲中的客戶(hù)隊(duì)長(zhǎng)，我責(zé)無(wú)旁貸。違犯了游戲規(guī)則，再完滿(mǎn)的答案也徒勞無(wú)功，或者說(shuō)違犯了游戲規(guī)則，就根本不可能有完滿(mǎn)的答案。就如公司的制度、流程，不按照即定的要求、即定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)操作，得不得到結(jié)果已經(jīng)不重要，重要的是沒(méi)有了原則。最后我想說(shuō)的是：人只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充電，才不會(huì)被社會(huì)所淘汰。為了應(yīng)付這個(gè)不斷變化的社會(huì)，所有的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)都必須培養(yǎng)應(yīng)變才能和創(chuàng)新才能，而學(xué)習(xí)培訓(xùn)則是培養(yǎng)應(yīng)變才能和創(chuàng)新才能最有效的手段。感激同益，讓我有幸參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)這支浩翰大軍。我們接著加油企業(yè)

11、員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)(三)來(lái)方大裝飾公司已好些天了，經(jīng)歷猶新的依然上崗前各部門(mén)經(jīng)理對(duì)我的培訓(xùn)，盡管講得時(shí)間不是特別長(zhǎng)，但關(guān)于我來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直是一劑良藥。俗話(huà)說(shuō)：“玉不琢，不成器?！边€記得經(jīng)理帶著我學(xué)習(xí)公司的運(yùn)營(yíng)文化科技為本，創(chuàng)新為源。運(yùn)營(yíng)理念以質(zhì)量求生存，以治理求效益，以品種求開(kāi)展。確實(shí)，一個(gè)單位應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個(gè)集體靠什么來(lái)維系、來(lái)支撐呢?那確實(shí)是企業(yè)文化。工作中，主管的一席話(huà)，讓我深思。好高騖遠(yuǎn)是人的通病，總以為應(yīng)該找過(guò)好單位，干一份風(fēng)光的工作?？涩F(xiàn)實(shí)的殘酷特別快讓我的夢(mèng)想破滅了。回頭看看我所經(jīng)歷的路，才明白腳踏實(shí)干才是真。腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)

12、。盡管每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無(wú)成。因而，真正靜下心來(lái)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。針對(duì)經(jīng)理讓我學(xué)習(xí)的“個(gè)人執(zhí)行力”讓我從中有特別多體會(huì)。材料員的工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)雜。不僅要一絲不茍地對(duì)待，更要突出重點(diǎn)，扭住關(guān)鍵。從大處著眼，從細(xì)處著力。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格要求，主動(dòng)習(xí)慣工作的需要?！翱臁?，只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率。“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎?！币蚨?，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和

13、效率認(rèn)識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、立即就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)拍、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)展時(shí)間治理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭(zhēng)分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、潔凈利落的良好習(xí)慣。“新”，開(kāi)辟創(chuàng)新，改良工作方法。只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有開(kāi)展。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變才能已成為推進(jìn)開(kāi)展的核心要素。因而我們更應(yīng)該隨著時(shí)代的前沿前進(jìn)。最后，誠(chéng)摯的感激部門(mén)同事和經(jīng)理在工作中對(duì)我的協(xié)助和關(guān)興，也感激公司給了我如此的時(shí)機(jī)，我將會(huì)在以后的工作中更加努力。企業(yè)員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)(四)有

14、幸參加了企業(yè)第一期專(zhuān)業(yè)骨干培訓(xùn)班，感受收獲良多。在此首先感激企業(yè)、感激不斷為這次培訓(xùn)班默默工作的同事。通過(guò)5天短暫且充實(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我不僅更新了知識(shí)，開(kāi)闊了視野，鍛煉了意志，也學(xué)到了不少東西。以下是我的一些感觸，愿與大家一起分享。整個(gè)培訓(xùn)期間，首先要提及的當(dāng)屬第一天拓展訓(xùn)練。由于它是一種感悟和體驗(yàn)，是一種考驗(yàn)人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的運(yùn)動(dòng)。往常也頻繁聽(tīng)人講“小游戲、大道理”，感受不以為然，這次本人親身經(jīng)歷過(guò)后著實(shí)深入體會(huì)到這一點(diǎn)。當(dāng)天我們共開(kāi)展了“撕紙”、“齊眉棍”、“信任背摔”、“高空單杠”、“孤島求生”、“畢業(yè)墻”等6個(gè)工程。在開(kāi)展“信任背摔”這個(gè)工程時(shí)，每個(gè)人接受完

15、同事的充電、鼓舞后站在高臺(tái)上，身體直直的向后倒下，這需要多大的勇氣與信任?但是我們每個(gè)人都英勇地站上去，英勇地摔下來(lái)，這原于什么，原于我們對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任。是的，互相信任是團(tuán)隊(duì)建立的基石，離開(kāi)信任的團(tuán)隊(duì)是松散的團(tuán)隊(duì)，是毫無(wú)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，建立一支互相信任的團(tuán)隊(duì)，比任何鼓舞都重要，而同益恰恰確實(shí)是如此一支團(tuán)隊(duì)。在最后的“畢業(yè)墻”工程中，當(dāng)我坐到墻前的那一刻、當(dāng)我聽(tīng)到教練咨詢(xún)我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)需要多長(zhǎng)時(shí)間能夠完成這個(gè)工程的那一刻，我驚呼：天哪，如何辦?這么高?我們能完成嗎?如何可能?但是最后，我們僅僅用了8分多種，我們踩著同事們、戰(zhàn)友們的肩膀與雙手翻過(guò)了高墻。我們歡興、我們?nèi)杠S、我們激動(dòng)、我們歌唱是的，是的，

16、如此一個(gè)游戲，確實(shí)是如此一個(gè)游戲，假如沒(méi)有人指揮，沒(méi)有人謀劃，沒(méi)有人付出，沒(méi)有人奉獻(xiàn)，沒(méi)有人保護(hù)，在這么短的時(shí)間，我如何可能完成?這確實(shí)是團(tuán)隊(duì)，這確實(shí)是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)晶，“沒(méi)有完滿(mǎn)的個(gè)人，只有完滿(mǎn)的團(tuán)隊(duì)”。而我們的工作又何嘗不是如此呢?只要團(tuán)隊(duì)成員之間互相協(xié)作、互相信任、互相協(xié)助，我們能夠翻越困難、翻越阻礙讓我們高唱“團(tuán)結(jié)確實(shí)是力量”。接下來(lái)的確實(shí)是互動(dòng)式的課堂培訓(xùn)，我感遭到本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)在課程的設(shè)置部署上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)付出了特別大心血，授課內(nèi)容出比擬全面和現(xiàn)實(shí)。對(duì)我本身業(yè)務(wù)知識(shí)、工作質(zhì)量和方法，人際交往以及團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，都有一定程度的提升。在此，我主要談?wù)剬?duì)我感觸較深的幾個(gè)課程：1、壓力與情緒治理

17、壓力是什么呢?壓力是環(huán)境規(guī)定你作出選擇或改變時(shí)的個(gè)人感受、壓力是對(duì)未知事件悲觀解釋的結(jié)果、壓力是持續(xù)不斷的精力耗費(fèi)、壓力是面臨威脅時(shí)的天性反響。是人，就會(huì)有壓力，特別是在深圳這座快節(jié)拍生活的都市，我們每天都會(huì)面臨各種各樣的壓力，尤其是工作壓力，關(guān)鍵是我們?nèi)绾螌?duì)待及如何應(yīng)對(duì)這些壓力，我們應(yīng)當(dāng)讓適當(dāng)?shù)膲毫Υ龠M(jìn)我們的工作效率，讓壓力變成我們前進(jìn)中的動(dòng)力。正如華總提及到的：壓力的結(jié)果既能夠是正面的，也能夠是負(fù)面的，取決于個(gè)人能否成功應(yīng)對(duì)。2、企業(yè)文化通過(guò)華總的講解，我重新系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)了企業(yè)，更理解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè)。這是一個(gè)充滿(mǎn)激情與夢(mèng)想的平臺(tái)，這一個(gè)充滿(mǎn)機(jī)遇與挑戰(zhàn)的平臺(tái)，這是一個(gè)我們個(gè)人價(jià)

18、值得以實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。老實(shí)、正直、責(zé)任、創(chuàng)新、激情、勝任，將是我們?cè)谕孢@個(gè)平臺(tái)一起奮斗的根底。每一個(gè)員工都可能是精英，只要是在本人的崗位上做實(shí)、做精、做出突出成績(jī)的員工確實(shí)是精英。任何崗位的員工，只要認(rèn)真、敬業(yè)、盡職并努力改良工作、提高效率，能夠做出成績(jī)，就會(huì)遭到尊敬。3、職業(yè)心態(tài)工作確實(shí)是生活，工作確實(shí)是事業(yè)。當(dāng)你習(xí)慣了如此的思維時(shí)，你在工作時(shí)就會(huì)投入，投入就會(huì)使你富有激情，而激情將會(huì)使你變得活潑。一個(gè)員工要有所成長(zhǎng)有所成就，就一定要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做。企業(yè)員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)(五)我叫張順萍，畢業(yè)于湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院，今日我有幸與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事歡聚一堂，那是一種緣分，也是我發(fā)自?xún)?nèi)心對(duì)事業(yè)的執(zhí)著!我一直深信：只要你堅(jiān)持追求，就必定會(huì)成功。我對(duì)本人有決心，更對(duì)七公司有決心。我們都剛剛從學(xué)校畢業(yè)出來(lái)，對(duì)外面紛繁復(fù)雜的社會(huì)不是特別理解，上崗培訓(xùn)只是萬(wàn)里長(zhǎng)征的第一步。通過(guò)5天的強(qiáng)化培訓(xùn)，我感觸最深的一句話(huà)是：學(xué)海無(wú)涯。我要學(xué)的東西太多太多了!萬(wàn)事開(kāi)頭難，我們每個(gè)人都必須有所預(yù)備，要勇于挑戰(zhàn)今后不可意料的種種困難。我覺(jué)得：不管何時(shí)，不管何地，做事是要建立在做人根底之上，先做人后做事，這一向都是我用來(lái)約束本人的一種方式。子曰：“有才無(wú)德，小人也;有德無(wú)才，君子也;然德才皆具者，圣人也?！?，“小贏憑智，大贏靠德”，這些名言都告訴我們要做什么樣的人。指導(dǎo)思想不對(duì)，又如何能把