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文檔簡介
1、社團聯(lián)合會評審部九月份工作總結(jié) 社團聯(lián)合會評審部九月份工作總結(jié) 社團聯(lián)合會評審部九月份工作總結(jié) 今年九月我有幸成為社聯(lián)評審部部長,成為社聯(lián)這一大家庭中的一員。與此同時我作為一名部門領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)擔(dān)負(fù)起自己的職責(zé),認(rèn)真做好本部門的工作!帶著新的力量與夢想,帶著新的憧憬與渴求,社團聯(lián)合會評審部的工作在新的學(xué)年里已經(jīng)悄悄然拉開序幕。新的學(xué)年里,我們將本著“革新,拼搏,務(wù)實,進(jìn)取的精神,在校團委的領(lǐng)導(dǎo)下,持續(xù)服務(wù)廣大同學(xué),為廣大同學(xué)搭建一個鍛煉自我的平臺。 而在剛進(jìn)入社聯(lián)的九月,我特為本部制定了一系列工作計劃,主要包括:一.全力安排好新學(xué)期工作,使眾多社團體驗到社團聯(lián)合會大家庭的溫暖。 二.開展一系列學(xué)生
2、活動,使新老生更好的交流,讓同學(xué)們在活動中不斷鍛煉自我,發(fā)展自我。 三.為提升同學(xué)們的思想道德修養(yǎng)和文化心理素養(yǎng),特邀請一些經(jīng)驗豐富的老師、學(xué)生與同學(xué)們進(jìn)行面對面的交流。四.做好本職工作,全力配合校團委工作,并不斷提升自身素養(yǎng),培養(yǎng)新的優(yōu)秀的學(xué)生干部。具體活動計劃安排如下: 組織全校十大優(yōu)秀社團的評選活動,召開社團團長會議,傳達(dá)精神,量化評比目標(biāo),各社團上交書面材料,進(jìn)行審核與評比,并對社聯(lián)內(nèi)部成員進(jìn)行量化評比。 通過對該計劃的部分實施,收到一定成效,但成效不太顯然,對此我進(jìn)行了深入反思,可能是由于人員措施不到位,還是沒有進(jìn)行更具體的規(guī)劃及實施,還是其他原因等等,并期待在下一個月里能有更好的發(fā)
3、展! 社團聯(lián)合會評審部十月份工作總結(jié) 白駒過隙,時光飛逝,一個月的工作轉(zhuǎn)瞬即逝,在積極準(zhǔn)備這個月工作的同時, 也要做好上個月的工作總結(jié),以吸取經(jīng)驗,得到收獲。為來月做的更好而增加砝碼。下面我就社聯(lián)評審部做以下工作總結(jié): 1、在十月初,把上個月未做好的工作進(jìn)行了及時改正,召開了部門會議,并進(jìn) 行了認(rèn)真研究,一是該月的工作不要再復(fù)蹈前轍! 2、認(rèn)真做好新社團準(zhǔn)入工作,并對各個社團進(jìn)行評審考核,以便作為月末各社 團考核的依據(jù)。 3、對社聯(lián)成員尤其是干部進(jìn)行考核,進(jìn)行了量化指標(biāo)評比,以提升社聯(lián)成員的 組織紀(jì)律性及工作積極性。 4、切實做好主席團交給我們的任務(wù),并與其他部門團結(jié)協(xié)作,組織好新生才藝 大賽
4、的初賽、復(fù)賽及決賽等。 5、了解社聯(lián)內(nèi)部成員的心理動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時幫忙解決,保證社聯(lián)內(nèi)部氛圍 和諧而又有朝氣。 6、在活動方面,我們部門也派人積極宣揚并身先士卒,比如黨團知識比賽等,我們部門也有人參加了此次比賽,收效甚佳。 這一個月是我非常開心的一個月,正是在這一個月里,我們部門開展的各項工作 都很順利,而且也是我熟悉到了團隊合作的重要性,也獲得了一些施行上的經(jīng)驗。我對下一個月的工作更加充滿了信心! 社團聯(lián)合會評審部十一月份工作總結(jié) 不知不覺,進(jìn)入評審部已經(jīng)有將近兩個月的日子了。在評審部的這段日子中,開 展了很多工作,以及向各位同仁學(xué)到的很多知識對我還是有很大幫助的。我們應(yīng)該做好自己的本職工
5、作,聽從主席團的指揮,和部門的其他成員相處融洽。關(guān)于十一月的總結(jié),是這樣的。 1跟施行部進(jìn)行了一次合作,不過還是有點體會的。學(xué)會了和各部門的人融洽相處,對工作的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、負(fù)責(zé),以及更加堅定的公平公正的原則處理事情,因為只有這樣,才干保證社團聯(lián)合會工作高效有序地進(jìn)行。 2在部門工作方法上尚有欠缺,工作效率仍然有待提升,切不可急功近利。 3另外我們部門的活動在這個月里相對其他部門的活動及前幾個月而言比較少,所以在下學(xué)期我們要多開展些有意義的活動,在活動中讓更多的人了解我們評審部。我個人呢,也應(yīng)該強化和其他部門成員的交流,很多事情都沒有進(jìn)行深入了解,以期獲得更大的回報! 社團聯(lián)合會評審部本學(xué)期工作
6、總結(jié)轉(zhuǎn)眼間,這個學(xué)期馬上已經(jīng)過去,這個學(xué)期評審部的工作也已經(jīng)接近尾聲。這個學(xué) 期我們部門做了比較多的工作,也獲得了不少的經(jīng)驗及教訓(xùn)。我們工作的出發(fā)點是對社聯(lián)負(fù)責(zé),為學(xué)院及學(xué)校服務(wù),落腳點是成人達(dá)己、互利共贏,完成任務(wù)。 這一學(xué)期,評審部的工作總體上開展的還不錯,我們也為此做了大量的工作。但在 開展工作的過程中有優(yōu)點也有不夠。在優(yōu)點上主要體現(xiàn)在: 1定期召開本部門會議,傳達(dá)主席團精神和要求,并對一些困難進(jìn)行研究,尋求解決方案。2在開展社團活動期間,協(xié)助各社團辦好其活動。3定期進(jìn)行工作總結(jié),以查找優(yōu)勢與不夠。 4強化同社聯(lián)其他部門的交流,以吸取別人及其他部的長處與優(yōu)勢。5始終讓社聯(lián)內(nèi)部成員以積極的
7、心態(tài)投入到自己的本職工作中。 而在不夠上主要體現(xiàn)在以下幾個方面: 1本部門成員時間觀念有待強化,成員之間還需要強化協(xié)調(diào)。2有些措施落實不到位。3本部門工作效率仍然有待提升。 希望我們部門能夠再接再勵,在下一個新的學(xué)期里,工作能夠更上一層樓,活動能夠舉辦地更加有聲有色! 擴大閱讀:學(xué)社聯(lián)活動部工作總結(jié) 學(xué)生社團聯(lián)合會活動部 工作總結(jié) 學(xué)社聯(lián)活動部負(fù)責(zé)人簽字:201*年6月6日 學(xué)社聯(lián)活動部201*-201*學(xué)年工作總結(jié) 前言 時光荏苒,轉(zhuǎn)眼間本學(xué)年的學(xué)社聯(lián)工作已接近尾聲。在這一學(xué)年中,在校 團委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們活動部秉承“團結(jié)、務(wù)實、高效、革新的理念和“繁榮校園文化,拓展學(xué)生素養(yǎng)的發(fā)展宗旨
8、積極開展了工作。同時,在學(xué)社聯(lián)主席團、各部門成員支持以及本部門成員的共同努力下,本部門的工作進(jìn)展順利。上學(xué)期開始時,本部門注入了新的血液,有了一批上進(jìn)好學(xué)的新成員,這一學(xué)期部門工作中我們團結(jié)一心,互相幫助;生活中我們因為分享而心心相惜。在這一學(xué)年中,我們針對不同社團的特點和學(xué)校的實際狀況,有目的、有計劃地參加了各種各樣的校園活動,豐富了同學(xué)們的課余生活,也受到了許多好評,取得了較好的成績。但是,我們在工作中也發(fā)現(xiàn)了組織中與社團中存在的一些問題,針對這些問題,我們積極地提出看法和搜集他人的看法,對問題進(jìn)行改善和解決。在接下來的新學(xué)年中,我們活動部會努力提升工作效率,完善方式方法,強化團隊建設(shè)與革
9、新,從而更好地發(fā)揮自身職能,為學(xué)生、社團及學(xué)校做出更好的服務(wù)。 一、年度工作概況 上半學(xué)期工作概況 一招新工作:1副部選聘: 活動部經(jīng)過層層篩選和面試最終確定最后兩位副部長,分別為張自遠(yuǎn)和喻姝。2.干事的招聘: a、活動部參加值班,發(fā)放和收集申請表,做好前期宣揚。b、本部門共收到207份申請書,認(rèn)真閱讀并做好記錄。 c、本部門在七教參加競選的同學(xué)逐一進(jìn)行第一輪的面試,經(jīng)篩選,60位面試者進(jìn)入第二輪復(fù)試。 e、最后,通過部長和副部長的討論得出再次入圍的18位侯選人。 f、最后入圍的人選在經(jīng)過分管主席蔡魯峰的面試,最后由主席蔡魯峰和部門部長和副部長的討論中最終確定最后的人選,他們分別是:金嘉杰、董
10、相良、彭楚風(fēng)、周銘穎、錢巧林、張然、羅晶晶、黃思。 g、對招新中的資料進(jìn)行整理,召開部門會議,交代本部門相關(guān)事宜,傳輸部門文化,確定各人員的分工狀況,強調(diào)工作中的態(tài)度以及部門工作中的要求,并對他們提出期望。3、社團招新:a、規(guī)定社團不用遞交招新策劃。 b、參加常委會聽從主席團分配任務(wù),其中活動部主要負(fù)責(zé)任務(wù):批下招新點的場地、另外活動部還負(fù)責(zé)招新地點的接電工作。 c、招新的兩天各社團開展了隆重的招新活動,活動部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場維序的相關(guān)工作和幫助需要接電源的協(xié)會接電。并安排了干事與協(xié)會的干部交流主要是和活動部長的交流,以便以后的工作能夠順利開展。 d、招新工作結(jié)束后及時對場地衛(wèi)生檢查并記錄,并進(jìn)行部
11、門總結(jié)。 e、及時催促并收集各社團的招新工作總結(jié)。二大型活動1、軍訓(xùn)慰問團演出 此次活動中活動部和曲藝協(xié)會、瀏陽河文學(xué)社一起去四個院帶來出色的慰問演出,此次活動得到各學(xué)院軍訓(xùn)負(fù)責(zé)人和新生們的一致好評。2、宣揚手冊的發(fā)放 本部門主要負(fù)責(zé)芷蘭11舍及8舍的發(fā)放。3、迎新晚會 本部門主要負(fù)責(zé)舞臺的道具,配合演員將迎新晚會開展好。4、第十一屆學(xué)生社團聯(lián)合會成立大會 本部門主要負(fù)責(zé)會場的審批以及現(xiàn)場的維序工作。5、校級學(xué)生組織“龍騰杯籃球聯(lián)賽 該活動活動部有4名干事參加比賽,其余人員均作為拉拉隊為球員加油。6、雙代會事宜 本部門屬于機動組,分別貼了席簽,布置會場,清掃場地衛(wèi)生,搬運桌椅, 以及通道站崗等
12、事情。三活動管理及日常工作1、統(tǒng)一了“三表一書、活動總結(jié)的格式,并規(guī)定了會員大會的策劃格式節(jié)儉為準(zhǔn)將其傳到活動部群共享,并打印出來分發(fā)給各社團,保證了格式的統(tǒng)一。2、活動審批時間的變化: 活動的審批時間定在了每周一與周三。 周一審批文化藝術(shù)類劉旭東和學(xué)術(shù)科技類蔡魯峰的活動。周三審批社會公益類譚德權(quán)與體育競技類涂媛的活動。3、活動的監(jiān)督與管理: a、活動部對每位干事進(jìn)行分工,每個人負(fù)責(zé)78個社團,對其分管的社團進(jìn)行全程監(jiān)督與管理。 b、在活動的審批之前就與社團的人緊密聯(lián)系,對活動進(jìn)行充分的了解,分析活動的可行性,協(xié)助他們改正存在的問題。 c、在活動審批的過程中我們積極與主席團、財務(wù)部、制定制作中
13、心堅持溝通,廣泛征求看法,使活動更加完善,而順利的通過審批。 d、在活動進(jìn)行的過程中我們都到場觀看,記錄其活動的優(yōu)點及存在的不夠之處,在活動結(jié)束后及時對其提出,與社團交流。 e、規(guī)定常規(guī)活動在每月的月末上交活動總結(jié),其他活動在活動開展后的三個工作日上交。4、值班工作: 由部門統(tǒng)一安排出值班表,干事值班期間負(fù)責(zé)對上交的活動策劃、總結(jié)等進(jìn)行收交及社團對資料的領(lǐng)取事項,并做好值班日志。5、部門例會: 每周一的晚上九點一十,本部門在社聯(lián)辦公室舉行部門例會,對上一周工作進(jìn)行總結(jié)、對工作中存在的問題提出并加以改正、對接下來的工作進(jìn)行安排,強化了內(nèi)部成員之間的溝通交流。6、社團月評: 制作出新的社團月評評分
14、細(xì)則表,在每月月末的時候依據(jù)對社團活動的記錄,對各社團進(jìn)行評分。 7、每月社團活動部長會議: 在每月初的活動部部長會議上,我們對社團的工作進(jìn)行評定,對活動審批中的改變進(jìn)行通告,對活動審批過程中應(yīng)注意的進(jìn)行強調(diào),強化與社團的交流并廣泛的征求看法。 8、部門內(nèi)部成員建設(shè): 我們主要通過在開會時候進(jìn)行教導(dǎo),在日?;顒拥膶徟醒詡魃斫淌顾麄冊谳^短的時間內(nèi)就能勝任工作了。而我們內(nèi)部成員在日常工作、會議及開展的部門活動中強化了交流,我們活動部已形成一個緊密團結(jié)的整體。有空的時候召集部門成員聚會來增加感情。 下半學(xué)期工作概況 一大型活動1、“挑戰(zhàn)杯事宜 a、本部門參加“挑戰(zhàn)杯展覽會場布置以及撤展的一系列工作
15、。b、在“挑戰(zhàn)杯閉幕式中擔(dān)任道具組負(fù)責(zé)簽約用的桌子。2、“珠江啤酒杯籃球比賽 a、本部門負(fù)責(zé)豐澤廣場一天的擺點報名。 b、本部門有4人參加了為期兩天的活動,布置場地、充當(dāng)技術(shù)人員和維序人員。 3、社團文化藝術(shù)節(jié)事宜 a、本部門編撰了一本“社團文化藝術(shù)節(jié)各協(xié)會活動目錄。b、本部門負(fù)責(zé)閉幕式的彩排的場地的審批以及維序。 c、負(fù)責(zé)閉幕式節(jié)目的道具需求的收集和節(jié)目時的道具搬運。d、參加會場的衛(wèi)生清掃二活動管理及日常工作 1、持續(xù)保持上半學(xué)期的“三表一書活動審批流程。2、推行“一社一品,激勵,支持每個社團推出一個品牌活動,并長期保持下去,把協(xié)會的活動做大做強。 3、嚴(yán)格規(guī)范活動噴繪的審批流程,先團委宗老
16、師簽字,再行政樓宣揚部蓋章,再去綜治辦交押金。4、活動的監(jiān)督和管理: a、依據(jù)上半學(xué)期干事負(fù)責(zé)協(xié)會的安排,強化與發(fā)展部的對接、聯(lián)系,協(xié)同起來對社團的活動進(jìn)行監(jiān)督。 b、強化與社團活動部部長的溝通、聯(lián)系,規(guī)范活動審批流程,保證活動能一次性通過。 c、嚴(yán)把活動審批關(guān),通過提升活動的審批要求來提升社團活動的質(zhì)量,從而達(dá)到引導(dǎo)社團發(fā)展的作用,特別是保證活動的可行性、經(jīng)費、效果還有影響范圍。 d、由干事強化對活動現(xiàn)場的監(jiān)督,并記錄活動過程,向社團反映活動的不夠之處。 e、嚴(yán)格要求活動總結(jié)反饋機制,規(guī)定活動結(jié)束后3個工作日內(nèi)提交深入的活動總結(jié),并納進(jìn)月評范圍。 5、與宣揚部進(jìn)行專人對接,使宣揚部能夠及時有
17、效的得到活動的最新消息,方便安排人員宣揚、拍照。 6、值班工作: 由部門統(tǒng)一安排出值班表,干事值班期間負(fù)責(zé)對上交的活動策劃、總結(jié)等進(jìn)行收交及社團對資料的領(lǐng)取事項,以及已經(jīng)批好的活動的通知,將批好的活動登記在辦公室的宣揚黑板上,并且做好值班日志。7、實施代理部長制: 干事輪換擔(dān)任一周的代理部長,在引導(dǎo)的前提下充分發(fā)揮各成員的主觀能動性,讓其能夠真正的參加到部門的管理,并以此考察各干事的領(lǐng)導(dǎo)能力,為換屆物色人才。8、部門例會: 每周二晚上九點一十五,由代理部長主持會議,認(rèn)真做好準(zhǔn)備,做好會議記錄,認(rèn)真組織好各成員對前期工作的總結(jié),對工作中存在的問題及時進(jìn)行解決,同時對活動審批方面的相關(guān)方面進(jìn)行及時
18、的傳達(dá),對后期的各項工作進(jìn)行細(xì)致的安排。 9、社團活動部部長會議: 下半學(xué)期由于各種原因,只舉行了一次活動部部長會議,鑒于各活動部部長上半學(xué)期對工作已有比較充分的了解,故造成的影響不大,但下一學(xué)年一定要保持一月一次的活動部部長會議。三換屆工作 1、在下半學(xué)期進(jìn)行代理部長制用以考察干事。 2、下半學(xué)期后期對有發(fā)展?jié)摿坝幸庀蛄羯缏?lián)的干事進(jìn)行重點培養(yǎng)和指導(dǎo)。3、推選部長候選人找團委老師談話。4、由團委老師覺得最后部長人選。5、副部長下學(xué)期選舉。四其他 1、為強化部門內(nèi)部凝集力和交流,部門內(nèi)部搞了一次農(nóng)家樂活動,并邀請了湘農(nóng)中心的主任及副主任參加,取得了很好的效果。2、部門干事也常常在部門例會后小聚
19、以交流感情,部門內(nèi)部成員也常常在生活、學(xué)習(xí)中互相幫組,體現(xiàn)了社聯(lián)“家的理念。 3、每一個干事都保持善始善終,臨近換屆的時候一些不留社聯(lián)的干事依舊堅持著很高的積極性。 本學(xué)年工作革新方面 1、部門群的管理:促進(jìn)社團與社聯(lián)的交流,及通知文件的下達(dá)。 2、對活動部月評細(xì)則進(jìn)行了改革:執(zhí)行基礎(chǔ)分上加分政策,這樣可以極大地激勵社團開展高質(zhì)量的活動,并在每月的社團查分時有效地避免了摩擦。3、每月活動部長會議:這個學(xué)期的社團活動部長會議較上個學(xué)期添加了人情味,各社團活動部長在開會時能積極提出自己的看法和建議,與我們社聯(lián)活動部展開討論與交流,我們也對每次會議提出建議的社團進(jìn)行了記錄,在月評時給予一定的獎勵加分
20、,更加激發(fā)了社團成員的熱情。在活動部長會議上我們添加了干事與社團的交流這一環(huán)節(jié),讓干事在會議上發(fā)言和說出自己的想法和建議。這樣的方法使得社團與社聯(lián)的關(guān)系更近一步,互相之間得到了更好的協(xié)調(diào)與交流,使活動部長會議變得更加有意義和生動。4、制作了一本關(guān)于各個協(xié)會活動的冊子,冊子中社團方面的內(nèi)容包括協(xié)會名稱、活動時間、活動地點、活動效果以及邀請的嘉賓等,另外,冊子中還要本部門的 活動部干事負(fù)責(zé)社團一覽、活動部成員制度、審批活動的相關(guān)規(guī)定、活動部月評細(xì)則。這本冊子可以使團委、主席團以及我部門可以清楚的了解各個協(xié)會一年中活動的開展?fàn)顩r,便于我們發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。 5、為了更加合理而清楚地了解干事的動態(tài),
21、作為月先進(jìn)工評選的依據(jù),本部門由干事先投票,再由部長和副部長商量決定月先進(jìn)工,這樣能夠更加完善了評選和管理制度。 二、工作中存在的問題及解決方案 1、社團招新: 在招新的過程中現(xiàn)場的地面衛(wèi)生很不干凈,有些社團音樂聲音太大,部門干事沒有及時的監(jiān)督和檢查。此次事件給了我們深入的教訓(xùn),我們正狠抓紀(jì)律,如有類似事件的發(fā)生,將對個人嚴(yán)肅處理。2、迎新晚會: 迎新晚會中,在清掃舞臺時出現(xiàn)了一些狀況,在以后的工作中要做到嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。3、雙代會: 雙代會中本部門的工作分配不是很得當(dāng),導(dǎo)致在工作時有的干事沒有事情做,而有的干事又十分累。4、“龍騰杯籃球賽: 對干事的要求不夠嚴(yán)格導(dǎo)致有些比賽部門的干事很少參加,之后
22、會強化他們的組織紀(jì)律性。 5、部門成員對社團活動策劃出現(xiàn)的問題思索程度欠佳,大多數(shù)部門成員中是機械的閱讀、審批,而沒有全面的思索問題,經(jīng)過一個學(xué)年的鍛煉,狀況已有所轉(zhuǎn)變,開始學(xué)會主動思索活動的可行性等問題。6、本部門與社團的交流問題: 本部門干事與社團人員的交流不夠及時、通暢,從而在交流中發(fā)生了一些小的分歧,對雙方的工作產(chǎn)生了一些影響;關(guān)于這個問題我們高度重視并多次開會強調(diào)、指正,狀況正在好轉(zhuǎn)。7、“挑戰(zhàn)杯中: 參加閉幕式道具組工作時上臺有些許的急促,但好在影響不大,但是還是應(yīng)該引起足夠的重視,避免以后出現(xiàn)類似的問題。8、活動審批: 下半學(xué)期由于很多社團培養(yǎng)新人,喊干事前來批活動,然而有些干事對工作不是很了解導(dǎo)致批活動碰到許多問題;關(guān)于這類問題以后要向各社團活動
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