離開原單位、到新單位報到前要做的幾件事

1、離開原單位、到新單位報到前要做的幾件事 離開原單位、到新單位報到前要做的幾件事 離開原單位、到新單位報到前要做的幾件事 一、看清一個通知書含報到須知。您回原單位辦理離隊手續(xù)時，組織部門第一個給您的就是這個轉(zhuǎn)業(yè)干部報到通知書，附加的還有一個就是報到須知。報到通知書告訴您到何單位何部門去報到，很簡單的。這個報到須知，里面的內(nèi)容比較多，您要仔細看清，不懂的可要問明白了的。 二、轉(zhuǎn)好三個關(guān)系。離開部隊到地方報到，有三個關(guān)系要轉(zhuǎn)出去的，而且都是需要用介紹信的形式來證實。一是找組織部門開具組織關(guān)系介紹信，二是找干部部門開具行政關(guān)系介紹信，三是財務部門開具供給關(guān)系介紹信。給您開具這三個關(guān)系的依據(jù)，就是您手中

2、的這張轉(zhuǎn)業(yè)干部報到通知書。有的單位，會事先把這三個介紹信給您開好了，就等著您去拿了。前些年還有個糧油關(guān)系，現(xiàn)在已經(jīng)不用了。 三、結(jié)清6項費用：一是轉(zhuǎn)業(yè)費轉(zhuǎn)業(yè)費分兩部分，一部份是生活補助、一部份是安家補助。 一生活補助的計算：1、連續(xù)軍齡不滿8年的無生活補助費；2、8-9周年的，發(fā)3個月生活補助費；3、9周年以上的，軍齡每滿1年增發(fā)1個月生活補助費，但累計不得超過16個月。 二安家補助的計算：軍齡在14周年以內(nèi)的，發(fā)4個月本人月工資；從第15年起，每滿1年增發(fā)0.5個月工資。這里的月生活補助費、月工資，指的就是本人的基本工資。 二是住房補貼。住房補貼的計算，各單位都有一套統(tǒng)一的系統(tǒng)，了解的太細也

3、沒多大意義具體的計算方法在網(wǎng)站內(nèi)搜索一下就能找到。我想提醒的是，在結(jié)算住房補貼時，您一定要與系統(tǒng)核對清楚您的入伍時間、提干時間、調(diào)職務時間，這些時間會直接影響到住房補貼計算結(jié)果的。我本人就有過這個教訓，當時在計算房貼時發(fā)現(xiàn)，一個與我兵齡相同、職務相同但提干比我晚的戰(zhàn)友，他的住房補貼高過我很多，再仔細核對才發(fā)現(xiàn)，財務人員在系統(tǒng)中把我調(diào)職的時間算錯了。 三是醫(yī)療保險。這個費用每人都有但是好像不多，我記得去年個人拿了5000元。 四是服裝費。轉(zhuǎn)業(yè)干部服裝費，由各單位的軍需物資部門依據(jù)標準發(fā)給的，大概300多元。 五是獎勵工資。按照往年的慣例，這個工資就是第13個月工資是發(fā)給大家的，但也只是個基本工資

4、的數(shù)額跟前面計算轉(zhuǎn)業(yè)費的工資數(shù)額一致。 六是離隊差旅費等其他費用。差旅費依據(jù)路途的遠近不同，標準也不同。以前也在一些帖子上看到，還有取暖費、退伙費等，這些應依據(jù)各個單位的實際狀況而定吧。 擴大閱讀：各單位新招錄人員報到時間及受理辦法 各單位新招錄人員報到時間及受理辦法(局辦792) 公布時間：201*年7月15日點擊：14675次責任編輯：jyj 各單位： 為及時做好暑期各類新進人員師資的招錄、報到工作，現(xiàn)就有關(guān)報到時間及受理對象等事宜通知如下： 一、第一批 1、報到時間：7月8日周四上午9：0010：00 2、報到地點：教育局b樓底樓餐廳寶楊路158號，靠近寶楊碼頭 3、受理對象：本區(qū)教育系

5、統(tǒng)事業(yè)單位內(nèi)部流動人員具體名單見人事干部公共郵箱 4、受理辦法辦理程序： 1原單位退工應在報到之前先行辦理 a、本人向原單位提出解除終止聘用關(guān)系書面申請，經(jīng)原單位同意按上海市事業(yè)單位聘用合同辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，開具上海市事業(yè)單位解除終止聘用關(guān)系證實、工資證實，填寫好原上海市事業(yè)單位人員聘用手冊； b、原單位將本人申請、上海市事業(yè)單位人員聘用手冊、上海市事業(yè)單位解除終止聘用關(guān)系證實第二聯(lián)放入本人檔案，同時憑上海市事業(yè)單位解除終止聘用關(guān)系證實第三聯(lián)辦理社保封存轉(zhuǎn)移，并將檔案整理后一個月內(nèi)轉(zhuǎn)遞給新單位； 2新單位報到 a、本人持原單位開具的上海市事業(yè)單位解除終止聘用關(guān)系證實第四聯(lián)、工資證實紅、黃聯(lián)原件

6、，按上述時間、地點辦理報到，同時領(lǐng)取辦理聘用合同制手續(xù)的通知和新的上海市事業(yè)單位人員聘用手冊； b、本人持上述所有材料到新單位學區(qū)報到，同時辦理簽訂新的聘用合同、上海市事業(yè)單位人員聘用手冊、上海市事業(yè)單位聘用人員名冊； c、新單位自聘用合同訂立之日起10個工作日內(nèi)到區(qū)公共人事服務中心辦理聘用登記，辦理登記時應帶好有關(guān)材料見附件； d、新單位及時辦理檔案交接和受聘人社保繳費手續(xù)。5、注意事項： 關(guān)于工資計發(fā)：原單位工資原則上發(fā)至7月底，新單位從次月起重新核發(fā)。二、第二批 1、報到時間：7月14日周三下午13：0015：00 2、報到地點：教育局b樓底樓餐廳寶楊路158號，靠近寶楊碼頭 3、受理對

7、象：外區(qū)縣學校教師、民辦學校教師、其他企事業(yè)單位人員、非編人員、待業(yè)人員具體名單待見人事干部公共郵箱 4、受理辦法辦理程序： 1原單位退工目前仍在原單位從業(yè)人員 本人與原單位解除終止聘用勞作合同應并在報到之前先行辦理。2新單位報到狀況一：本人原屬于本市事業(yè)單位事業(yè)編制的，須持戶口簿原件或戶籍證實原件、原事業(yè)單位近期開具的上海市事業(yè)單位解除終止聘用關(guān)系證實第四聯(lián)原件、原單位開具的工資證實原件，按上述時間、地點辦理報到，并領(lǐng)取人事局開具的上海市寶山區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員通知單、教育局開具的辦理聘用合同制手續(xù)的通知和上海市事業(yè)單位人員聘用手冊； 狀況二：本人不屬于本市事業(yè)編制的，須持戶口簿原件或戶籍

8、證實原件、原企業(yè)或人事代理部門近期開具的由市人保局統(tǒng)一印制的退工證實待業(yè)人員不需要、近期登記辦理的勞作手冊原件，按上述時間、地點辦理報到，并領(lǐng)取人事局開具的上海市寶山區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員通知單、教育局開具的辦理聘用合同制手續(xù)的通知和上海市事業(yè)單位人員聘用手冊； 3本人持上述所有材料到新單位學區(qū)報到，同時辦理簽訂新的聘用合同、上海市事業(yè)單位人員聘用手冊、上海市事業(yè)單位聘用人員名冊； 4新單位自聘用合同訂立之日起10個工作日內(nèi)到區(qū)公共人事服務中心辦理聘用登記，辦理登記時應帶好有關(guān)材料見附件； 5新單位人事干部辦理調(diào)檔手續(xù)見已發(fā)的流程圖，并在領(lǐng)取檔案后持相關(guān)材料到教育局人事科核定工資，并辦理社保繳

9、費手續(xù)。 5、注意事項： 1隨軍、隨調(diào)、隨遷、兩地分居、外省市引進等其他人員除涉及上述手續(xù)須一致以外，其他與往年相同； 2持勞作手冊辦理報到的人員，在報到后須將勞作手冊交用人單位放入本人人事檔案。 三、第三批 1、報到時間：7月16日周五下午13：0015：00 2、報到地點：教育局b樓底樓餐廳寶楊路158號，靠近寶楊碼頭3、受理對象：高校畢業(yè)生具體名單待見人事干部公共郵箱4、受理辦法辦理程序：1本人持報到證共兩聯(lián)：一聯(lián)交新單位存檔用、一聯(lián)報到用、戶口簿或戶籍證實、畢業(yè)證書原件按上述時間、地點辦理報到，并領(lǐng)取人事局開具的上海市寶山區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員通知單、教育局開具的辦理聘用合同制手續(xù)的通

10、知和上海市事業(yè)單位人員聘用手冊； 2同第二批受理辦法中3、4；3新單位人事干部持相關(guān)材料到教育局人事科核定工資，并辦理社保繳費手續(xù)； 5、注意事項： 1本人報到之前，務必先將簽好的就業(yè)協(xié)議書白聯(lián)返還給教育局人事科； 2非上海生源應屆高校畢業(yè)生，須經(jīng)上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心批準同意落戶后，再可辦理報到。 四、特別提示： 上述三批人員報到后簽約、登記用的上海市事業(yè)單位聘用人員名冊因合計到可以多人填寫使用，且多數(shù)單位仍有結(jié)余，所以這次在新招錄人員報到時不再統(tǒng)一發(fā)放，如有需求，可直接到局人事科領(lǐng)取。 附件：1、新選用人員工資核定操作辦法2、辦理聘用登記應攜帶的材料 教育局人事科201*年6月30日

11、 附件1 新選用人員工資核定操作辦法 1、選用外區(qū)學校人員的工資核定操作辦法： 學校人事干部依據(jù)外區(qū)縣學校開具的工資證實和人事檔案重新開具由人事科統(tǒng)一印制的工資證實各欄目必須填寫清楚、完整蓋章后將第四聯(lián)黃單子交人事科，第二聯(lián)紅單子交學校財務，第一聯(lián)白單子歸入學校文書檔案。 注：1新單位聘用崗位和原單位崗位不同的人員由教師崗位改為管理崗位或其他崗位由人事干部攜帶該同志人事檔案、聘用合同、聘用手冊須先登記、人事局的聘用通知單于201*年7月26日30日除雙休日到人事科重新核定工資。 2計發(fā)時間：原單位發(fā)至6月底的，新單位7月起薪；原單位發(fā)至7月底，新單位8月起薪。 2、區(qū)內(nèi)流動： 原單位人事干部開

12、具由人事科統(tǒng)一印制的工資證實，蓋章后將第四聯(lián)黃單子交人事科，第三聯(lián)藍單子交原單位財務停發(fā)工資，第二聯(lián)紅單子由本人交新單位，第一聯(lián)白單子由原單位歸入文書檔案。 計發(fā)辦法：原單位發(fā)至6月底的，新單位7月起薪；原單位發(fā)至7月底的，新單位8月起薪。 3、應歷屆高校畢業(yè)生 1學校人事干部于201*年7月26日30日除雙休日持受聘人畢業(yè)證書原件、教師資格證原件、聘用手冊須先登記、聘用合同原件、人事局聘用通知單交教育局人事科。 2人事科開具工資證實人事干部將第二聯(lián)紅單子帶回交學校財務、確定工資審批表、職務崗位津貼審批表、義務教育崗位津貼審批表。 3學校人事干部依據(jù)核定的工資填寫醫(yī)保名冊，醫(yī)保補貼審批表并交人

13、事科審核因義務教育工資目前執(zhí)行雙軌制，此項工作仍必須做，完中須將義務教育與非義務教育分表填寫。 計發(fā)辦法： 7月16日到教育局報到的人員7月下半月起薪4、外省市引進人員 1學校人事干部將引進人員的人事檔案、調(diào)出單位的工資轉(zhuǎn)移單、外省市養(yǎng)老金繳納記錄如外省市事業(yè)單位按當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定不繳納養(yǎng)老金的須由當?shù)厣绫Ｖ行某鼍咴谀骋粫r間段內(nèi)不繳納養(yǎng)老金的證實、人事局聘用通知單、聘用合同、聘用手冊須先登記于201*年7月26日30日除雙休日交人事科重新核定工資。 2人事科開具工資證實人事干部將第二聯(lián)紅單子帶回交學校財務、確定工資審批表、職務崗位津貼審批表、義務教育崗位津貼審批表。 3人事干部依據(jù)核定的工資填寫醫(yī)

14、保名冊，醫(yī)保補貼審批表并交人事科審核因義務教育工資目前執(zhí)行雙軌制，此項工作仍必須做，完中須將義務教育與非義務教育分表填寫。 5、外系統(tǒng)、社會選用人員 1新單位人事干部將外系統(tǒng)、社會選用人員的人事檔案、最高學歷的畢業(yè)證書原件、專業(yè)技術(shù)職稱原件、企業(yè)或社會選用人員的勞作手冊、聘用手冊須先登記、聘用合同、人事局聘用通知單，教師資格證聘任在教師崗位的于201*年7月26日30日除雙休日交人事科重新核定工資。 2人事科開具工資證實人事干部將第二聯(lián)紅單子帶回交學校財務、確定工資審批表、職務崗位津貼審批表、義務教育崗位津貼審批表。 3人事干部依據(jù)核定的工資填寫醫(yī)保名冊，醫(yī)保補貼審批表并交人事科審核因義務教育工資目前執(zhí)行雙軌制，此項工作仍必須做，完中須將義務教育與非義務教育分表填寫。 注：隨軍、隨調(diào)人員需有隨軍、隨調(diào)的批文和戶口本。 附件2 辦理聘用登記應攜帶的材料 1、事業(yè)單位法人登記副本復印件加蓋單位公章；2、組織機構(gòu)代碼證復印件加蓋單位公章； 3、區(qū)公務員局開具的上海市寶山區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員通知單對應聯(lián)限新招錄人員或教育局人事科開具的辦理聘用合同制手續(xù)的通知限本區(qū)系統(tǒng)內(nèi)部流動人員，注意復印留存用于社保繳