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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞 動 合 同 書(固定期限勞動合同)甲方(用人單位)名稱: 法定代表人: 聯(lián)系電話: 地址:乙方(勞動者)姓名:_ 居民身份證號碼:_ 家庭住址:_ 聯(lián)系電話:_ 緊急聯(lián)系電話:_根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定, 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,勞動期限為自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日至 年 月 日。二、工作內(nèi)容和工作時間1. 根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 崗位上工作。工作期間有關(guān)工作調(diào)動、職務(wù)升降按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方
2、應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,并達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2. 乙方參與甲方醫(yī)療工作,并對甲方工作給予相應(yīng)支持和醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)。 3. 乙方工作時間依照甲方規(guī)定作息。三、勞動報酬和社會保險1、乙方同意按甲方規(guī)章制度規(guī)定支付乙方工資。月工資為 元,其他福利: 。試用期的工資為元月。2、乙方工資發(fā)放時間及發(fā)放方式,按照甲方規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,并詳見本合同第九條其他約定。3、甲乙雙方按照我國勞動法的相關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社保手續(xù),乙方應(yīng)協(xié)助甲方履行相關(guān)義務(wù),如乙方未及時提供真實資料,甲方應(yīng)在乙方提供完備詳實資料后為其辦理社會保險。四、勞動保護和勞動條件1、甲方為乙方提供勞動安
3、全保護措施、勞動防護用品和其他勞動條件,并為乙方提供符合其崗位的辦公場所和辦公用品。2、甲方在乙方上崗前對乙方進行必要的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主要為單位的規(guī)章制度和員工崗位職責(zé)。3、甲乙雙方都有責(zé)任預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。乙方發(fā)生工傷時,甲方有義務(wù)采取措施使乙方得到及時救治,并視傷勢情況給予乙方病假、支付乙方病假期間的基本工資。乙方未按照制度或醫(yī)療規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行操作,對自身或患者造成損害的,根據(jù)過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、勞動紀(jì)律1、甲方有權(quán)依法制定本單位規(guī)章制度,在與乙方簽訂本勞動合同時應(yīng)同時告知乙方,乙方如不理解制度中的相關(guān)條款,應(yīng)在本合同簽訂(或修訂,新頒布制度)后3個工
4、作日內(nèi)提出,否則視為知情并同意。2、乙方自覺遵守法律、勞動法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),嚴(yán)格遵守醫(yī)療安全操作規(guī)程,服從管理,高質(zhì)量完成工作任務(wù)。六、勞動合同的解除和終止1、甲乙雙方在履行合同過程中如發(fā)生勞動法第26條、第38條、第39條規(guī)定的情況時,可以單方解除本合同,并在合理期限內(nèi)提前書面通知,避免對甲、乙方造成影響。2、勞動合同期滿或者本合同約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時,勞動合同即行終止。勞動合同期滿后,如乙方望續(xù)簽合同需在本合同期滿的末月提前15天書面申請,否則視為自動離職,不享受經(jīng)濟補償。七、經(jīng)濟補償與賠償1、甲乙雙方解除勞動合同,甲方需要給予乙方經(jīng)濟補償金的,應(yīng)按
5、照勞動法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以下情況不予經(jīng)濟補償:采用欺騙手段,隱瞞個人真實情況獲得崗位工作的員工。在其他單位兼職的員工。因故意或過失受到刑事處罰或受單位2次以上(含2次)書面處分的員工。違背單位保密制度,泄露單位機密,技術(shù)秘密或泄露患者隱私造成單位名譽或經(jīng)濟損失的員工。工作中因重大過錯造成單位經(jīng)濟損失的員工。自動離職的員工。符合本合同第六條第二款規(guī)定的員工。其他不當(dāng)行為嚴(yán)重違背勞動法規(guī)定的員工。2、乙方在工作中工作失誤造成單位財產(chǎn)經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)照價賠償,賠償金額從應(yīng)發(fā)工資中按月按比例支出。3、乙方在工作中言、行不當(dāng),違反規(guī)定,使單位名譽和信譽或患者及患者家屬遭受不良影響的,甲方有權(quán)依照本合同和
6、規(guī)定做相應(yīng)處理,并保留向乙方提起訴訟的權(quán)利。八、勞動爭議處理甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,應(yīng)先向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁決定,甲乙雙方均有權(quán)提起訴訟。九、其它約定1.乙方愿意遵守甲方根據(jù)工作需要而發(fā)布的對原有規(guī)章制度的合理修訂和新制定的規(guī)章制度,并按照醫(yī)療操作流程和醫(yī)療道德要求,發(fā)揚救死扶傷精神,維護甲方權(quán)益和利益。2.甲方因財務(wù)、人事部門工作周轉(zhuǎn)等特殊情況而不能按時發(fā)放月工資或其他福利、獎金等錢物時,乙方同意可適當(dāng)延期支付,甲方應(yīng)在合理期內(nèi)提前告知乙方,延期支付不得晚于應(yīng)發(fā)工資日后一個月。3.甲方重新修訂規(guī)章制度或頒布新制度,在本合同期內(nèi)應(yīng)一并作為合同附件,具有同等法律效力,乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí),履行相關(guān)職責(zé)。4.甲方根據(jù)工作和業(yè)務(wù)宣傳需要可以將乙方肖像、專家資歷和資格以合理的方式公示,在合同期內(nèi)(不受乙方離職,辭退時間限制)使用者僅為甲方,使用范圍限于西安市內(nèi),相應(yīng)經(jīng)濟補償含在乙方工資內(nèi),如在西安市外宣傳,甲乙雙方協(xié)商可另行支付肖像權(quán)等經(jīng)濟補償費。以上暫不涉及網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)宣傳。5.乙方離職應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定,辦理工作交接,否則不予結(jié)清工資或有
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