勞務協(xié)議書通用版

1、勞務協(xié)議書（會籍）3甲方：地址：法定代表人：乙方：身份證號碼：家庭住址：鑒于乙方現在屬于勞務人員，乙方無法也不愿意與甲方建立勞動（合同）關系。 甲乙雙方經平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。因此，本協(xié)議不在中華人民共 和國勞動法調整范圍內，而在中華人民共和國民法通則的調整之中。甲乙 雙方在明確這一法律關系的基礎上， 根據中華人民共和國民法通則、中華人 民共和國合同法等有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著友好合作的精神，在自愿、平 等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本協(xié)議。第一條工作內容1、乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在甲方 一會籍部從事_ 健身會員卡推銷 工作。2、乙方應按照甲方的要求，按時按量按質完成

2、工作。第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自 年月 日起，至年一月_ 日止，本協(xié)議期限為。第三條勞動時間1、乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在根據甲方要求按時按量按質 推銷出會員卡的情況下，休息時間、工作地點由乙方自行安排。2、乙方每天工作時間不超4小時每周工作時間不超24小時。乙方應提高自 身業(yè)務能力，盡量按時完成任務，乙方不能以自身工作時間過長為由要求甲方支 付加班費或認為甲乙雙方構成勞動關系。3、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活 動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法 律及經濟責任的權利。第四條勞動紀律1、乙方在聘用期間，甲方部分有

3、關勞務人員的規(guī)章制度適用于乙方，乙方 應嚴格遵守勞動勞動紀律和職業(yè)道德， 不得打架斗毆、損壞公司財產，因乙方的 無理行為造成甲方損失的，甲方有權追償。2、乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調職、 降薪或提前解除本協(xié)議。第五條勞務勞動報酬1、乙方按照第 種方式獲取報酬（1） 每推銷出一張健身會員卡獲得報酬人民幣元，多勞多得；（2） 每推銷出一張健身會員卡提成，多勞多得。（3） 乙方在甲方任職期間，甲方支付乙方稅前勞務費 人民幣元/月 （元/小時）。上述報酬均在甲方收取相應會員會費并確認會員不退費之后才予以結2、甲方負責代扣代繳個人所得稅（按照勞務所得代扣代繳）。在履行本協(xié)議

4、 期間如有勞務費調整或變化，則調整后按新標準執(zhí)行。乙方的社會保險及其它福 利由乙方所在單位承擔或自行解決。乙方個人銀行賬戶信息如下：姓名開戶行：賬號：3、乙方需將個人的銀行賬戶信息填寫正確、完整，若由于乙方未按甲方的 要求填寫或填寫的信息錯誤，由此所帶來的損失均由乙方自行負責，與甲方無 關。4、 甲方為乙方提供保額為元的人身意外傷害保險。如乙方在協(xié)議期內 因履行本協(xié)議項下的義務而遭受人身傷害，將由保險公司承擔責任。5、 甲方將在每隔日以人民幣形式向乙方支付稅前勞動報酬，乙方應繳 納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。6甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保 險費用。第六

5、條乙方的義務I. 乙方保證其為甲方提供本協(xié)議項下的勞務不違反其對其工作單位或其他 主體的法定或約定義務，不會導致甲方因此而遭受損失。乙方應當提供相應證明（包括但不限于勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議）。2乙方承諾，無論乙方是否與第三方存在勞動關系， 甲乙雙方都不存在勞動 關系。3乙方保證其提供給甲方的有關資料真實可信， 不存在任何虛假或捏造等任 何有違誠信的行為。4乙方應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，講求職業(yè)道德。5. 乙方在本協(xié)議有效期內，應當接受甲方管理，認真完成甲方交付的工作任 務。由此產生的知識產權歸甲方所有。6. 甲方有權根據工作需對乙方工作進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工 作要求，

6、盡職盡責的作好工作。對于因乙方故意或過失給甲方造成經濟損失的， 甲方有權要求乙方承擔賠償責任。7. 乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經甲方同意的任何活動。8. 乙方本協(xié)議有效期內，不得從事或參與有損甲方利益（包括但不限于競爭 關系的）任何活動。9. 乙方因履行本協(xié)議而接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾 有保密義務的技術秘密、經營信息和其他商業(yè)秘密信息承擔保密義務。除非法律、 法規(guī)另有規(guī)定，本協(xié)議期限屆滿后，乙方承擔保密義務的期限直到或甲方或第三 方宣布解密或本文中涉及的所有商業(yè)秘密公開發(fā)布為止。10. 乙方須向甲方提供區(qū)（縣）級以上醫(yī)院進行體檢的合格證明，如實告知自身患有或曾患有

7、某種疾病，否則視為乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權立即解除 協(xié)議并不承擔任何責任；II. 其他誠信義務。第七條保密義務協(xié)議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息； 協(xié)議期內以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息 （包括但不限于會員個人信息、 公司 管理模式、會員單價等）保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、 給予或轉讓。如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責 任。第八條解除協(xié)議的規(guī)1、以下情形發(fā)生時，本協(xié)議可以提前終止：（1）甲方違反本協(xié)議的；（2乙方違反本協(xié)議的；（3）乙方行為對甲方利益造成損害的（4）在協(xié)議有效期內，乙方未積極工作，不服從甲方

8、管理，甲方將給予 警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的；（5）本協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履 行的。2、有下列情況之一的，本協(xié)議自行解除：（1）協(xié)議期限屆滿未續(xù)簽的；（2）乙方被依法追究刑事責任的；（3）乙方完全或部分喪失民事行為能力的；（4）甲方企業(yè)宣告解散的。3、甲乙任何一方提前解除本協(xié)議的，除按照本協(xié)議約定解除協(xié)議以外，應 當提前7天以書面形式通知對方。 本協(xié)議的提前終止不影響已經產生的權利義 務關系。4、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方應立即辦理工作交接、 歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下：乙方離職時應按規(guī)定交還公司的手冊、洗凈的完好的制服等，直到離職手續(xù) 完成為止，公司才予以發(fā)放最后一筆工資，如離職時沒有完成離職手續(xù)而離開， 公司將不按時發(fā)放員工工資，直到手續(xù)完成為止；如員工不能按公司約定時間（7天內）辦理完離職手續(xù)，公司依照應扣款項、未還物品的成本價按照服務 年限按比例折算予以扣除。第九條違約責任1、甲乙雙方任何一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失或不良影響的，須承擔違約責任，雙方約定的違約金為人民幣 元。2、甲乙雙方承認由于違約而造成對方經濟損失時， 應視情節(jié)輕重給予賠償。 第十條其他1、因履行本協(xié)議發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向 甲方所在地人民法院提起訴訟。2、