護士長崗位說明書

1、門診部護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱護士長所屬部門門診部二、工作內容(一)工作概述在護理部主任和科主任的領導下，全面負責門診部的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(二)工作職責管理職責1.根據(jù)醫(yī)院及護理部的護理工作質量標準、工作計劃，負責制訂門診部具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故，并檢查指導各診室做好診前準備及衛(wèi)生宣傳工作。3.檢查、指導門診護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4.負責門診護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，門診部疾病護理常規(guī)、技術操作流程、疾

2、病護理質量標準和健康教育內容。5.掌握門診護理人員的思想動態(tài)和丁作表現(xiàn)，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.教育門診護理人員樹立以患者為中心的意識和窗口意識，指導幫助患者就診，熱情解答患者的問題。7.按患者所需合理安排人力，改善門診就診環(huán)境，簡化就診手續(xù)，縮短候診時間，為患者提供方便。實行優(yōu)質服務。8.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。業(yè)務職責1.督促護理人員改善服務，經常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應優(yōu)先診治或送急診科處理。2.指導護士制訂護理計劃，審核護理記錄。3.對門診發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定

3、，并提出防范措施。4.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發(fā)生。5.對復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。6.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。教研職責1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.組織門診部護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃。3.組織技術操作考核、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平和技能。4.組織護理進修人員和護士的實習，負責講課和評定成績。5.了解門診部護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教主管護師、護

4、師、護士、導醫(yī)請示上報科主任、護理部主任外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求：大專或以上學歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗(-)知識技能要求基礎技能要求1.熟練掌握護理學專業(yè)理論及臨床護理技能。2.掌握門診部常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關護理措施。3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉門診部常見疾病的護理程序。專業(yè)技能要求1.掌握門診部常見疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識。2.熟

5、悉與護理學密切相關學科的理論。3.熟悉診斷學相關理論知識、門診部常用診療技術原理及臨床應用。其他要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領門診護理人員共同遵守。2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為門診護理人員樹立榜樣。(三)應知法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應

6、急條例及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。(五)培訓要求1.護理學知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓。4.相關法律法規(guī)知識培訓。5.心理學知識培訓。四、工作權限1.護理進修、實習人員的帶教權。2.護理工作質量的監(jiān)督檢查權。3.門診護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4.醫(yī)院

7、授予門診內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。五、協(xié)調關系1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調。2.護理人員內部關系的協(xié)調。3.與院內相關科室人員、部門的關系協(xié)調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.門診護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。5.較全面了解門診護理工作的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.本人的業(yè)務技術水

8、平和服務能力，對門診護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。急診科護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱護士長所屬部門急診科二、工作內容(一)工作概述在護理部主任和科主任的領導下，全面負責急診科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(副護士長協(xié)助護士長工作)(二)工作職責管理職責1.根據(jù)護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制定急診科具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，加強護理安全管理。3.檢查、指導急診護理工作，幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4.負責急診護士的排班及.T二作分配，制定各班工

9、作流程，急診科疾病護理常規(guī)、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。5.掌握本急診護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.教育護理人員樹立以患者為中心的觀念，突出一個急字，及時、迅速、正確地診斷和搶救急、?；颊?。7.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。8.加強窗口科學管理，改善急診環(huán)境，簡化急診工作流程，方便患者就診，優(yōu)化急診服務質量。9.負責管理好急診留觀病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。業(yè)務職責1.掌握急診護士的工作情況，參加留觀

10、病區(qū)危重、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。2.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發(fā)生。3.對本急診復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。4.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。教研職責1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.組織急診科護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃。3.組織技術操作考核、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平和技能。4.組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。5.了解急診科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文。(三)工作關系崗位工

11、作關系內部關系監(jiān)督帶教副主任、副主任護師、主管護師、護師、護士、見習護士請示上報科主任、護理部主任外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求：大專或以上學歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗(二)知識技能要求基礎技能要求1.掌握急診科護理學專業(yè)理論。2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關護理措施。3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護理程序。專業(yè)技能要求1.掌握急診科專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖

12、學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識。2.熟悉與急診科護理學密切相關學科的理論。3.熟悉診斷學相關理論知識、急診科常用診療技術原理及臨床應用。其他要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領急診護理人員共同遵守。2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為急診護理人員樹立榜樣。(三)應知法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)

13、院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。(五)培訓要求1.護理學知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓。4.相關法律法規(guī)知識培訓。5.心理學知識培訓。四、工作權限1.護理進修、實習人員的帶教權。2.護理工作質量的監(jiān)督檢查權。3.急診護理員

14、工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4.醫(yī)院授予急診內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。五、協(xié)調關系.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調。2.護理人員內部關系的協(xié)調。3.與院內相關科室人員、部門的關系協(xié)調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室護理_丁作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。5.較全面了解急診科專業(yè)國內外的新理論、新

15、技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，對急診科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。內科護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱護士長所屬部門內科二、工作內容(一)工作概述在護理部主任和科主任的領導下，全面負責本科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(副護士長協(xié)助護士長工作)(二)工作職責管理職責1.根據(jù)護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制訂本病區(qū)具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，加強護理安全管理。3.檢查、指導病區(qū)護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行

16、職責。4.負責病區(qū)護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，內科疾病護理常規(guī)、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。5.掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。7.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。8.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。業(yè)務職責1.掌握全病區(qū)護士的工作情況，參加并指導本病區(qū)危重、大手術、搶救、特殊檢

17、查及重點患者的護理。2.組織疑難病例護理查房，指導護士制訂護理計劃，審修護理記錄。3.對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。4.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發(fā)生。5.對本病區(qū)復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。6.參加科主任查房、大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。7.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。教研職責1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.組織內科護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃。3.組織技術操作考核、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平

18、和技能。4.組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。5.了解內科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教副主任護師、主管護師、護師、護士請示上報科主任、護理部主任外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求：大專或以上學歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗(二)知識技能要求基礎技能要求1.掌握內科護理學專業(yè)理論。2.掌握內科常見疾病的臨床表現(xiàn)

19、，主要護理診斷和相關護理措施。3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉內科常見疾病的護理程序。專業(yè)技能要求1.掌握內科專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識。2.熟悉與內科護理學密切相關學科的理論。3.熟悉診斷學相關理論知識、內科常用診療技術原理及臨床應用。其他要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領病區(qū)護理人員共同遵守。乙具備較強的管理意識，被公認有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為病區(qū)護理人員樹立榜樣。(三)應知法規(guī)中華人民共和國護

20、士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例、有關的護理技術操作規(guī)程和本院的護理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。(五)培訓要求1.內科護理知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理與相關法律法規(guī)知識培

21、訓。3.護理服務技能及溝通技能與心理學知識培訓。四、工作權限1.護理進修、實習人員的帶教權。2.護理工作質量的監(jiān)督檢查權。3.病區(qū)護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4.醫(yī)院授予病區(qū)內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。五、協(xié)調關系1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調。2.護理人員內部關系的協(xié)調。3.與院內相關科室人員、部門的關系協(xié)調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調能力，院領導及員工對本人管理

22、能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。5.較全面了解內科專業(yè)國內外的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，對內科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。外科護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱護士長所屬部門外科二、工作內容(一)工作概述在護理部主任和科主任的領導下，全面負責本科系統(tǒng)的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(二)工作職責管理職責1.根據(jù)護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制訂本病區(qū)具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，加強護

23、理安全管理。3.檢查、指導病區(qū)護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4.負責病區(qū)護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，外科系統(tǒng)疾病護理常規(guī)、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。5.掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。7.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。8.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、

24、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。業(yè)務職責1.掌握全病區(qū)護士的工作情況，參加并知道本病區(qū)危重、大手術、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。2.組織疑難病例護理查房，指導護士制訂護理計劃，審修護理記錄。3.對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。4.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發(fā)生。5.對本病區(qū)復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。6.參加科主任查房、大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。7.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理丁作的要求。教研職責1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.組織外科系

25、統(tǒng)護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培與繼續(xù)教育計劃。3.組織技術操作考核、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平和技能。4.組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。5.了解外科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教副主任護師、主管護師、護師、護士、見習護士請示上報科主任、護理部主任外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下、教育要求學歷要求：大專或以上學歷專業(yè)要求：護理專業(yè)。從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱工作經驗：具備

26、三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗(二)知識技能要求基礎技能要求1.掌握外科系統(tǒng)護理學專業(yè)理論。2.掌握外科系統(tǒng)常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關護理措施。3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉外科系統(tǒng)常見疾病的護理程序。專業(yè)技能要求1.掌握外科系統(tǒng)專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以月臨床藥理學的相關知識。2.熟悉與外科系統(tǒng)護理學密切相關學科的理論。3.熟悉診斷學相關理論知識、外科系統(tǒng)常用診療技術原理及臨床應用。其他要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領病區(qū)護理人員共同遵制2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判

27、斷能力和應急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系并承擔社會責任，為病區(qū)護理人員樹立榜樣。|(三)應知法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務意識和奉獻精神。3.較強

28、的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。(五)培訓要求1.外科系統(tǒng)護理知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓。4.相關法律法規(guī)知識培訓。5.心理學知識培訓。四、工作權限1.護理進修、實習人員的帶教權。2.護理工作質量的監(jiān)督檢查權。3.病區(qū)護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4.醫(yī)院授予病區(qū)內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。五、協(xié)調關系1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調。2.護理人員內部關系的協(xié)調。3.與院內相關科室人員、部門的關系協(xié)調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種

29、護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。5.較全面了解外科系統(tǒng)專業(yè)國內外的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，對外科系統(tǒng)護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。婦產科護士長一、基本資料崗位名稱護士長所屬部門婦產科二、工作內容(一)工作概述在護理部主任和科主任的領導下，全面負責婦產科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(二)工作職責管理職責1.根據(jù)

30、護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制定本病區(qū)具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，加強護理安全管理。3.檢查、指導病區(qū)護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4.負責病區(qū)護士的排班及工作分配，制定各班工作流程、圍產期護理常規(guī)、技術操作流程、護理質量標準和母乳喂養(yǎng)知識宣教、產后康復宣教內容。5.嚴格執(zhí)行產科護士的準入制度，督促檢查產科護理人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作技術，保持產房清潔、規(guī)范。6.掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高

31、工作效率。7.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少易耗材料的浪費，降低成本，提高效益。8.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門反饋。9.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。業(yè)務職責1.掌握全病區(qū)護士的工作情況，參加并知道本病區(qū)危重、大手術、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。2.組織疑難病例護理查房，指導護士制定護理計劃，審修護理記錄。3.對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。4.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發(fā)生。5.對本病

32、區(qū)復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。6.參加科主任查房、大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。7.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。教研職責1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.組織婦產科護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃。3.組織技術操作考核、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平和技能。4.審報科內護士進修、參加學術活動。5.組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。6.了解婦產科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文。(三)工作關系崗位工作

33、關系內部關系監(jiān)督帶教副主任護師、主管護師、護師、護士、見習護士請示上報科主任、護理部主任外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗(二)知識技能要求基礎技能要求1.熟練掌握婦產科護理學專業(yè)知識與理論，并熟悉各系統(tǒng)相應解剖學、生理及病理學、病理生理學、臨床生化、臨床免疫學、遺傳學等知識。2.掌握正常和異常的妊娠期、分娩期、產褥期的護理。了解產科相關的手術與檢查。3.掌握婦科常見病

34、、少見病、罕見病的發(fā)病機制、病理生理改變、臨床表現(xiàn)、診斷檢查、治療原則及護理。4.掌握計劃生育、婦女保健和新生兒保健內容。專業(yè)技能要求1.掌握急救護理學及相關的護理學知識。2.了解各系統(tǒng)疾病血液動力學、影像診斷學、實驗室技術等專業(yè)技術知識。其他要求1_能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領病區(qū)護理人員共同遵守。2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為病區(qū)護理人員樹立榜樣。(三)應知法規(guī)基本法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書

35、寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。專業(yè)法規(guī)中華人民共和國母嬰保健法、產前診斷技術管理辦法、新生兒篩查技術規(guī)范、婦幼衛(wèi)生工作條例、母嬰保健醫(yī)學技術管理辦法、計劃生育技術服務管理條例、人El與計劃生育法。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能

36、力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。(五)培訓要求1.婦產科護理知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓。4.相關法律法規(guī)知識培訓。5.心理學知識培訓。四、工作權限1.護理進修、實習人員的帶教權。2.護理工作質量的監(jiān)督檢查權。3.病區(qū)護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4.醫(yī)院授予病區(qū)內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。五、協(xié)調關系1.醫(yī)護、護患問工作關系的配合與協(xié)調。2.護理人員內部關系的協(xié)調。3.與院內相關科室人員、部門的關系協(xié)調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與

37、落實情況。2.本科室護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。5.較全面了解婦產科專業(yè)國內外的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，對婦產科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。手術麻醉科護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱護士長所屬部門手術麻醉科二、工作內容(一)工作概述在護理部主任和科主任的領導下，全面負責手術麻醉科的護理行政、業(yè)務、教學、科研工作。(二)工作職責管理職責1.負責手

38、術室工作計劃(含護理、教學、科研等)并組織實施，根據(jù)手術室的任務和護理人員情況科學進行排班及分工，密切配合醫(yī)生完成手術。2.檢查、指導本科室護理工作，及時總結經驗，不斷提高護理質量、急診業(yè)務和搶救水平。3.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，督促手術標本保留和及時送檢，嚴防事故的發(fā)生，減少失誤。4.做好搶救儀器、貴重精密器械、設備等物品及毒麻限制等藥品的管理，保證各種搶救物品處于應急狀態(tài)。5.督促護士做好病人的入室接待、查對和心理安撫及術前、術后的訪視工作。加強手術室出入管理，控制手術室流動人員，保持室內潔凈度，嚴格無菌操作技術，防止院內感染。6.加強與各臨床科室的聯(lián)

39、系，定期召開手術室護理人員會議，分析護理質量。定期向本科醫(yī)生、手術科室征求意見，對存在問題提出改正措施。7.合理利用醫(yī)療資源，做好手術器材、物品的計劃、請領和報銷工作，減少易耗材料的浪費，降低成本，提高效益。8.掌握手術室護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關心護士的生活及學習情況，幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調動其主觀能動性，提高工作效率。業(yè)務職責1.掌握全室護士的工作情況，參加并知道手術室危重、大手術、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。2.親自執(zhí)行或指導護士操作難度較大或新開展的手術和搶救_作，嚴防差錯事故發(fā)生。3.對手術室復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。4.加強醫(yī)護溝通

40、，充分T-T-術醫(yī)師對護理工作的要求。教研職責1.負責教學管理，安排有教學能力的護士擔任帶教工作，指導實習、修人員完成學習計劃2.負責組織本室各級護理人員的業(yè)務學習，根據(jù)專科業(yè)務、技術需要有計劃地采取多種方式學習新業(yè)務知識、新技術操作和新儀器的使月等，并組織理論考試和技術考核。3.組織護理進修人員和護士的實習，負責講課和評定成績。4.了解手術護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，撰寫學術論文。(三)工作關系：崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教副主任護師、主管護師、護師、護士請示上報護理部主任外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限、年齡：男60歲女

41、55歲以下教育要求學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：護理專業(yè)：從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗(二)知識技能要求基礎技能要求1.掌握臨床護理技能及手術護理操作的常規(guī)知識。2.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉常見手術的護理程序。專業(yè)技能要求1_具備一定的基礎醫(yī)學和臨床醫(yī)學知識，如解剖學、藥理學等。2.熟悉與手術室護理學密切相關學科的理論。其他要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領病區(qū)護理人員共同遵守2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。4.兼

42、顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關并承擔社會責任，為病區(qū)護理人員樹立榜樣。(三)應知法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例以及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理工作制度和本崗位職責等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質和團隊合作精神。2.具有良好的環(huán)境適應性、邏輯性、果斷性、創(chuàng)新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。(五)培訓要求1.手術室護理知識與操作技能培訓。

43、2.醫(yī)院和護理管理以及相關法律法規(guī)知識培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓。4.心理學知識培訓。四、工作權限1.護理進修、實習人員的帶教權。2.護理工作質量的監(jiān)督檢查權。3.護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4.醫(yī)院授予手術室護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。五、協(xié)調關系1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調。2.護理人員內部關系的協(xié)調。3.與院內相關科室人員、部門的關系協(xié)調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能

44、力，工作綜合協(xié)調能力，院領導及手術科室對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。5.較全面了解手術室護理專業(yè)的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，對手術室護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。兒科護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱護士長所屬部門兒科二、工作內容(一)工作概述在護理部主任和科主任的領導下，全面負責兒科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(二)工作職責管理職責1.根據(jù)護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制訂本病區(qū)具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各

45、項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程加強護理安全管理。3.檢查、指導病區(qū)護理工作，幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4.負責病區(qū)護士的排班及工作分配，制定各班工作流程、兒科疾病護理常規(guī)、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。5.掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少易耗材料的浪費，降低成本，提高效益。7.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。8.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。業(yè)務職責1.掌握全病區(qū)護士的工作情況，參加并知道本病區(qū)危重、大手術、搶囊特殊檢查及重點患者的護理。2.組織疑難病例護理查房，指導護士制訂護理計劃，審修護理記錄。3.對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。4.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發(fā)生。5.對本病區(qū)復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親