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1、XXX集團公司2021年工作總結(jié)和2022年工作計劃范文2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年,也是市屬國有企業(yè)重組整合的關(guān)鍵之年。今年以來一、扛牢“兩個維護”政治責(zé)任,永葆對黨忠誠政治本色(一)凈化政治生態(tài),常態(tài)化開展政治監(jiān)督。(二)加大檢查力度,督促落實疫情防控主體責(zé)任。針對疫情常態(tài)化防控工作落實情況開展專項檢查x次,檢查基層單位x個(次),當(dāng)場督促整改測溫驗碼不嚴(yán)格、流調(diào)登記不詳細(xì)等不足x個,同時,將檢查情況及時向總公司安委辦進行反饋,以監(jiān)督檢查倒逼主體責(zé)任落實。二、壓緊壓實“兩個責(zé)任”,實現(xiàn)貫通協(xié)同、形成合力(一)認(rèn)真落實相關(guān)要求,實現(xiàn)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力。(二)召
2、開年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議,傳達上級紀(jì)委全會精神,對總公司上年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行全面總結(jié),對本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點進行安排部署;黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與各基層單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,加強對各分公司、直屬單位和機關(guān)各部室“一把手”的教育和引導(dǎo),形成一級抓一級,層層抓落實的工作局面。(三)圍繞總公司重點工作,緊盯權(quán)力運行的“關(guān)鍵點”、內(nèi)部管理的“薄弱點”和問題易發(fā)的“風(fēng)險點”,以完善“政治生態(tài)檔案”為契機,開展廉政風(fēng)險防控自查工作,通過對照崗位職責(zé)、工作流程,緊盯容易發(fā)生違紀(jì)違法問題的具體事項、重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點,排查出廉政風(fēng)險點x個,扎實推進總公司系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),提高工作的質(zhì)
3、量和實效。三、立足監(jiān)督首責(zé),實施全方位立體式監(jiān)督(一)落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任,以專責(zé)監(jiān)督協(xié)同配合總公司黨委全面監(jiān)督。真正把監(jiān)督下沉一線,融入日常,通過日常提醒、專題談話等方式,做實做細(xì)日常監(jiān)督。針對工作紀(jì)律和作風(fēng)、常態(tài)化疫情防控落實等問題,開展監(jiān)督檢查,對各分公司、直屬單位開展檢查x次,檢查基層單位x個。(二)建立完善監(jiān)督機制。(三)進一步建立完善談話約談機制。(四)確保信訪舉報渠道暢通,主動接受廣大職工的監(jiān)督,認(rèn)真處理職工來信、接待來訪,耐心傾聽職工訴求,完成x個信訪案件的調(diào)查工作、完成上級轉(zhuǎn)交問題線索的調(diào)查工作x件,已全部辦結(jié)。(五)科學(xué)運用“四種形態(tài)”。貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針,既注重早發(fā)現(xiàn)、早教育、早處置,常態(tài)化嚴(yán)管干部,做到“防患于未然”,又對各類違紀(jì)違法行為進行嚴(yán)厲懲處,充分彰顯紀(jì)律處分的震懾力,實現(xiàn)紀(jì)法約束有硬度、批評教育有力度、組織關(guān)懷有溫度。四、作之于細(xì)累之成風(fēng),建設(shè)作風(fēng)新成效(一)持之以恒糾治“四風(fēng)”。(略)五、2022年工作設(shè)想1、抓責(zé)任落實,進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。2、抓學(xué)習(xí)教育
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