職業(yè)道德宣傳教育月活動總結

1、職業(yè)道德宣傳教育月活動總結 職業(yè)道德宣揚教育月活動總結 *職業(yè)道德宣揚教育月活動總結 今年4月是我局開展的第十五個“職業(yè)道德宣揚教育月活動，依據(jù)*【201*】*號文件關于開展第十五個職業(yè)道德宣揚教育月活動的通知精神，項目部結合實際狀況，緊密圍繞“創(chuàng)效促進發(fā)展、責任在我心中的主題，開展了道德宣揚教育活動，現(xiàn)將活動總結如下： 一、高度重視，強化領導，精心籌劃，保證宣揚活動有序開展 項目部對“職業(yè)道德宣揚月活動高度重視，把活動的開展作為不斷提升企業(yè)精神文明和企業(yè)文化建設水平，建設和諧、文明工地的一項重要工作來抓。并將此次活動與提升行政效能和深入學習科學發(fā)展觀，落實局工作會議精神相結合，召開職工大會，

2、成立以項目經(jīng)理為組長的活動領導小組，明確活動領導、工作組織和活動的內(nèi)容，學習相關文件，進一步闡明開展這次活動的必要性和重要性，并對如何開展活動作出具體布暑，為整個活動有序展開奠定了堅實的基礎。 二、強化活動的組織工作，認真抓好活動載體的實施，保證活動取得實效。 1、領導以身作則，積極帶頭。充分熟悉強化職業(yè)道德宣揚教育的重要性，帶頭組織學習，帶頭參加討論、帶頭進行宣講、帶頭組織建立完善長效機制。組織開展學習公司管理制度匯編會議，深入學習公司各項規(guī)章制度，促進廣大職工對行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的了解與深入認知。 2、妥善安排，做到活動和日常工作“兩不誤，兩促進。結合安全生產(chǎn)的理念，統(tǒng)籌合計，合理安排，互相

3、促進。同時，結合“創(chuàng)效促進發(fā)展、責任在我心中的主題，開展有針對性的思想政治工作。為進一步切實做好職業(yè)道德宣揚教育月活動，營造深厚的安全生產(chǎn)防范意識，更好地將安全生產(chǎn)工作深入廣大職工之中，切實提升職工安全法治和防范意識，預防事件發(fā)生，深入推動“平安工地、和諧工地建設，進一步動員廣大職工積極參加，從而使職業(yè)道德教育得到具體深入落實。 3、豐富形式，革新載體。在廣泛、深入組織學習教育的同時，不斷豐富宣揚教育的形式，革新活動載體，如在工地現(xiàn)場懸掛宣揚職業(yè)道德宣揚教育橫幅、標語，張貼宣揚海報，發(fā)放職業(yè)道德宣揚單等形式，提升干部職工學習積極性，加強活動的實效性。為了使職業(yè)道德和法治知識更加深入職工心里，項

4、目部組織全體員工組織開展“愛崗敬業(yè)、遵紀遵守法律主題座談會議。通過座談，廣大員工深入探討，進一步加強了“愛崗敬業(yè)、遵紀遵守法律的意識，并紛紛表示在以后的工作和生活中，一定要從小事做起，嚴格要求，以身作則，以實際行動樹立優(yōu)良形象，做優(yōu)秀員工，為企業(yè)貢獻。 三、總結活動，以教育月活動為契機，做好長期活動規(guī)劃項目部針對開展“職業(yè)道德宣揚教育月活動，以“不但要保質保量，還要注重實效的態(tài)度，就整個活動的開展所取得的成果進行座談討論，并且以教育活動為契機，與“創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“建設學習型組織相結合，組織開展深入學習“科學發(fā)展觀，深入學習局201*年工作會議精神，總結并提出今后的具體工作要求，落實工作責任，強

5、化檢查催促，著眼于提升熟悉和解決問題，不斷完善項目管理措施，改善工作作風，求真務實，扎實推動，保證活動取得實效以及長期目標。 二一二年四月二十六日 擴大閱讀：201*年職業(yè)道德主題教育月總結報告 恪守職業(yè)道德爭做文明員工 201*年xx分公司職業(yè)道德主題教育月總結報告 職業(yè)道德是社會道德體系的重要組成部分，它一方面具有社會道德的一般作用，另一方面它對企業(yè)有著特別的深入涵義，不僅是規(guī)范企業(yè)員工行為的重要手段，更是推動企業(yè)、行業(yè)甚至整個社會體系發(fā)展的強大動力。201*年5月，xx分公司以“恪守職業(yè)道德爭做文明員工為主題開展了第一屆職業(yè)道德主題教育月活動，并通過一系列的活動非常生動地展現(xiàn)了員工的精神

6、風貌?，F(xiàn)將職業(yè)道德主題教育月開展狀況作如下總結： 一、領導重視，成效卓著，營造職業(yè)道德教育月氛圍為保證職業(yè)道德主題教育活動扎實推動、取得實效，公司特成立活動領導小組，領導小組由公司總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理任副組長和各分公司、各部門經(jīng)理任組員，負責對教育月活動的指導和整體布暑；領導小組下設工作組，工作組負責教育月活動的組織協(xié)調(diào)和具體執(zhí)行；工作組辦公室設在黨群紀檢辦，由黨群紀檢辦人員和各分公司、各部門綜合辦相關人員組成。 為了更好地開展職業(yè)道德主題教育活動，5月6日公司召開職業(yè)道德教育月啟動大會，公司黨委書記、總經(jīng)理張漢良作了重要講話，并對整個職業(yè)道德教育月活動提出了希望，要求廣泛發(fā)動，全員動員，有

7、效落實。在此基礎上，黨群紀檢辦每周下發(fā)一期職業(yè)道德月彩信專刊，以加大職業(yè)道德知識的普及力度，營造人人知曉、人人參加的優(yōu)良學習氛圍。 二、全員動員，形式多樣，有效開展職業(yè)道德教育月活動本次活動緊緊圍繞“恪守職業(yè)道德爭做文明員工的主題，嚴 1 格按照“守章遵紀、敬業(yè)愛崗、誠實守信、服從執(zhí)行、注重質量、講求效率、文明禮貌、團結協(xié)作、保守秘密、嚴謹操守公司四十字員工職工道德教育方針，重點開展“六個一系列活動，力爭在樹立員工職業(yè)理想，培養(yǎng)員工文明道德素養(yǎng)，提升員工整體素養(yǎng)等方面取得踏踏實實的成效。具體如下： 一組織一次集中學習。 為保證全員參加，公司在宣揚和組織學習方面做了大量工作。從公司層面來說，黨群

8、紀檢辦將把實施綱要、基本準則、行為準則等道德規(guī)范制度統(tǒng)一匯編上傳至“黨群信息園中供全體員工學習。從各部門、分公司層面來說，各單位紛紛通過部門例會、黨支部會議、班組會等多種形式集中組織開展一次或多次專項學習，使職業(yè)道德精神能真正在員工中入腦入心，進一步轉化成指導施行的思想準則和行動指南。各分公司結合自身的實際狀況開展了各種形式的學習活動，其中嘉禾分公司結合前期發(fā)生的一些業(yè)務違規(guī)事件開展了“團結正直做最好，崗位清風齊行動，恪守職業(yè)道德，爭做文明員工活動，分別以職業(yè)道德教育會，案例討論會和總經(jīng)理交流會等形式開展，取得了很好的教育效果；桐鄉(xiāng)分公司開展和深入“職業(yè)操守與規(guī)章制度教育整頓活動，進一步深入活

9、動內(nèi)涵，繼續(xù)做好員工職業(yè)道德思想教育，做好查漏補缺工作，完善工作流程和規(guī)章制度，并在今年一季度對公司內(nèi)部201*年下半年至今發(fā)生的違規(guī)、違紀事件和相關人員作了通報、批評，給全體員工敲響了警鐘。 二舉辦一場知識比賽。 為切實加強廣大員工的政治素養(yǎng)和道德情操，學習職業(yè)道德精 2 神，提升綜合素養(yǎng)，6月21日下午，公司結合黨史學習開展了“知黨史揚道德強素養(yǎng)黨史暨職業(yè)道德知識比賽。在認真學習知識題庫的基礎上，各部門、分公司代表隊也是經(jīng)過層層篩選，最終在決賽中表現(xiàn)出了很高的水準，尤其桐鄉(xiāng)分公司以出色的成績獲得了冠軍。本次比賽也推動了職業(yè)道德和精神文明建設工作，以實際行動營造公司文明、健康、和諧的發(fā)展氛圍

10、。 三開展一周“職業(yè)道德大家談活動。 從5月23日起，公司在全市范圍內(nèi)組織開展為期一周的職業(yè)道德大家談活動?；顒右浴般∈芈殬I(yè)道德爭做文明員工為主題，由各黨支部牽頭，立足本單位發(fā)展實際及各級黨員干部、廣大員工的崗位工作狀況，通過研討會、頭腦風暴等形式暢談踐行好職業(yè)道德的思路和舉措，并結合討論成果積極撰寫活動體會，累計共收到推舉優(yōu)秀心得體會45篇，并且已經(jīng)評選出一二三等獎進行表彰。通過活動的開展，切實加強了全體員工的職業(yè)道德意識，為成為思想品德優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、人際關系優(yōu)、領導評價優(yōu)的新時期優(yōu)秀員工起到積極作用。平湖分公司積極組織開展了職業(yè)道德大討論活動，暢談踐行好職業(yè)道德的心得體會和思路舉措，篩選

11、并推舉征集七篇優(yōu)秀文章和三件優(yōu)秀廉政書畫作品至黨群紀檢辦；海寧分公司重要崗位及敏感崗們的員工進行了集中學習的基礎上，結合實際，各部門、各分局、各營業(yè)所進行了二次學習，保證把職業(yè)道德學習深入到一線每一位員工，以部門、分局為單位開展職業(yè)道德大討論，并把討論結果以成果的形式上報。 四開拓一個活動專欄。 公司在黨員學習材料上開拓本次活動的宣揚專欄，及時公布 3 活動進展信息，展示各單位在活動中的先進經(jīng)驗和做法，宣揚其中的典型人物，為共享活動成果、交流活動經(jīng)驗提供有效平臺；同時，利用公司彩信平臺，下發(fā)每周一期共四期xx分公司職業(yè)道德主題教育彩信專刊，及通過我們、xx信息等雜志加大對職業(yè)道德教育的宣揚及相

12、關活動內(nèi)容、成效的報道，弘揚道德主旋律，唱響文明之聲。海鹽分公司利用公司的信息優(yōu)勢，加大宣揚力度，專門開設了海鹽分公司職業(yè)道德教育月彩信專刊，以此為宣揚陣地，廣泛宣揚，有效促進了宣揚的及時性和有效性。 五開展一次文明爭創(chuàng)集中推動活動。 為配合公司響應市委市政府文明城市創(chuàng)建和落實公司文明單位創(chuàng)建工作，公司特組織全面動員，全員參加，集中推動，保證思想上重視和行動上落實。在宣揚氛圍布置上，公司配合市政府進行了市區(qū)基站變電箱、美化天線等的改造，并在公司門口噴繪巨幅廣告，楊柳灣社區(qū)制作宣揚欄，公司電子屏和樓道顯眼處均進行了統(tǒng)一布置，廣泛宣揚文明城市、文明單位和文明員工的理念；同時，公司綜合辦牽頭開展了5

13、s大檢查，對樓道物品堆放，墻面張貼及辦公場所整潔進行了一次全面的大檢查，促進了辦公環(huán)境的改善。在公司內(nèi)部，多次刊發(fā)了精神文明的宣揚短信，提升員工對文明的熟悉度，營造“人人爭做文明員工的氛圍。 六開展一次廉政警示預警活動。 為保證員工不觸碰職業(yè)道德的底線，建立有效的預警機制，持續(xù)深入各級領導干部、重要/敏感崗位人員的清廉從業(yè)意識，提升拒腐防變的能力，公司與339名領導干部、重要/敏感崗位人員簽訂201*年清廉從業(yè)行為承諾書。此次承諾書的簽訂是公司構筑懲治與預防體系、預防職業(yè)犯罪的重要舉措之一。在往年簽訂協(xié)議的基礎上， 4 公司革新形式，按照崗位不同定做了綜合管理類、市場管理類和網(wǎng)絡管理類三類崗位

14、承諾書，結合崗位特征簽訂針對性強、崗位結合度高、更有實際效用的承諾書。在社會違紀違規(guī)行為頻出的大環(huán)境下，公司也希望通過承諾書的簽訂，再一次給我們的管理人員敲響警鐘，做到立身不忘做人之本用權不謀一己之私。嘉善分公司結全當前公司發(fā)展現(xiàn)狀及員工工作中存在的道德意識、道德規(guī)范層面的問題和缺失制定調(diào)查問卷，以基層調(diào)研的形式充分了解員工對職業(yè)道德的理解和看法，全面查找并發(fā)現(xiàn)隱患和漏洞。本次調(diào)查回收有效問卷145份，員工參加率達到95%，依據(jù)本次調(diào)研結果，嘉善分公司及時找到解決的途徑，并有計劃有步驟地抓好落地，有效提升員工隊伍的職業(yè)素養(yǎng)和道德水平，為積極營造公司健康、繼續(xù)、和諧發(fā)展優(yōu)良氛圍發(fā)揮積極作用。 三

15、、以人為本，強化責任，繼續(xù)推動構建和諧企業(yè)的保證。在公司領導的高度重視和各部門、分公司積極參加下，職業(yè)道德主題教育月活動取得了較好的效果，公司全體員工不僅重溫了職業(yè)道德的理論和規(guī)范，更提升了職業(yè)道德意識。但隨著時代的變遷、市場經(jīng)濟環(huán)境的調(diào)整，職業(yè)道德建設也會面臨著新的狀況和挑戰(zhàn)，要繼續(xù)通過切實有效的思想政治教育，讓員工在個人利益和社會利益的關系中擺正位置，掌握正確的善惡標準，使之成為調(diào)整員工與企業(yè)，員工與員工之間關系的行為準則，切實為培養(yǎng)員工優(yōu)良的職業(yè)道德品行和健康成長提供有力保證。 首先，強化以人為本思想。職業(yè)道德建設要把公司的發(fā)展目標同 5 個人的職業(yè)理想和崗位職責結合起來，這樣才干加強員

16、工的職業(yè)觀念、職業(yè)事業(yè)心和職業(yè)責任感，干一行，愛一行，踏踏實實干事業(yè)，才干真正體現(xiàn)“以人為本的思想。在我們的社會里，各行各業(yè)都有它的地位和作用，也都有自己的責任和職權。但有些人憑借職權鉆空子，謀私利，這是缺乏職業(yè)道德的表現(xiàn)。職業(yè)道德要求職工在本職工作中不怕艱難，勤奮工作，既講團結協(xié)作，又爭個人貢獻，既講經(jīng)濟效益，又講社會效益。 其次，要強化責任意識。要針對本單位、本崗位在現(xiàn)實中存在的問題，抓住重點，以人為本，卓有成效地繼續(xù)進行職業(yè)責任、職業(yè)理想、職業(yè)紀律的教育和技能訓練，把職業(yè)道德化為具體的行為準則，做到以人為本，互相尊重、互相信任、互相關心、公正誠實，真正形成道德新風尚。同時，職業(yè)道德是一項

17、需要常抓不懈的工作，與公司的日常管理和生產(chǎn)經(jīng)營息息相關，公司不斷重視職業(yè)道德教育的同時，廣大員工要隨時堅持清醒，常常性地對照職業(yè)道德的要求，慎視自己的崗位，切實為公司發(fā)展大局盡職盡責。 第三，要完善道德規(guī)范。保持“教育是基礎，規(guī)范是核心，機制是保證的工作思路。建立和完善職業(yè)道德規(guī)范，強化風險防控意識，常常性地開展風險點排查，開展流程穿越，建立健全制約機制、激勵機制和監(jiān)督機制，使職業(yè)道德建設制度化、規(guī)范化、科學化。帶動和促進建設員工隊伍整體素養(yǎng)的提升。通過強化職業(yè)道德建設，造就一支愛崗敬業(yè)、技術過硬、服務優(yōu)質、紀律嚴明的團隊。 6 總之，強化職業(yè)道德建設是構建和諧企業(yè)的關鍵所在，也是構建和諧社會的一個重要組成部分。面對與時俱變的新狀況、新問題，我們必須保持一切從實際出發(fā)，加強緊迫性和責任感。把提升職工隊伍素養(yǎng)作為“三個文明建設的最正確結合點。充分熟悉強化職業(yè)道德建設的重要性和緊迫性，始終把職業(yè)道德建設擺在精神文明建設的重要位置，保持常抓不懈，一抓到底。注