哈爾濱學院名師工程實施方案

1、哈爾濱學院“名師工程”實施方案（2012年修訂稿）根據(jù)黑龍江省“教學名師”、“教學新秀”、“青年教學能手”評選表彰文件精神，為了不斷提高學校教學質(zhì)量和辦學水平，實施“質(zhì)量立校”、“人才強校”、“特色興校”戰(zhàn)略，學校決定實施“名師工程”，在全校專任教師中評選出一批教學工作能力強、業(yè)績突出的教師，分別授予“教學名師”、 “教學新秀”、“青年教學能手”的榮譽稱號。通過“名師工程”的導向和名師的帶動作用，造就一支熱愛教育事業(yè)、師德高尚、為人師表、治學嚴謹、開拓進取、勤奮向上的高素質(zhì)的師資隊伍，全面提升我校教育教學質(zhì)量。具體實施方案如下： 一、評選范圍凡我校承擔基礎(chǔ)課（含公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課和實驗課）

2、、專業(yè)課教學任務，原則上具有20年以上（含20年）高等教育教學經(jīng)歷，受聘教授職務者，可參加“教學名師”評選；40周歲以下， 5年以上（含5年）高等教育教學經(jīng)歷，具有博士學位的講師可以參加“教學新秀”的評選；40周歲以下，5年以上（含5年）高等教育教學經(jīng)歷，具有碩士以上學位的講師可參加“青年教學能手”的評選。二、評選的基本條件1熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則；具有現(xiàn)代教育思想、良好的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心和協(xié)作精神；治學嚴謹，教風端正，教書育人，為人師表；模范地遵守學校的各項規(guī)章制度，近三年來未出現(xiàn)任何教學事故，年終考核合格以上。2教學能力強、教學水平高、教學效果突出，教學方法得當，學生評價

3、高，同行教師認可。3能夠積極承擔教學任務。評選教學名師者，三年來實際課堂教學不少于64學時/年；評選“教學新秀”者，承擔公共基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課的教師三年來實際課堂教學不少于216學時/年，承擔專業(yè)課的教師實際課堂教學不少于144學時/年；評選“青年教學能手”者，承擔公共基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課的教師三年來實際課堂教學不少于240學時/年，承擔專業(yè)課的教師實際課堂教學不少于216方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。學時/年。4. 嚴格遵守學校教學管理條例，教學基本文件齊備。所教授課程均選用符合學校規(guī)定的教材，有完整規(guī)范的教案、試題（卷）庫；平時作業(yè)和試卷的批閱、批改認真，質(zhì)量高；實踐教

4、學業(yè)績突出。5其他條件參考當年或最近的教育部、省教育廳相應的高等學校教學名師獎評選指標體系中的相關(guān)規(guī)定。三、評選的附加條件1評選“教學名師”還必須滿足以下五項條件中的兩項：為省精品課程負責人，主持省精品課程建設；為省重點專業(yè)負責人或省優(yōu)秀教學團隊帶頭人或省實驗示范中心負責人，主持相關(guān)建設工作；獨立完成或署名為第一作者的教學研究或科研成果在省級以上核心期刊發(fā)表、或出版教學、科研專著、或主編（副主編）、主審國家統(tǒng)編教材； 主持并完成省級以上教研項目；獲得省級以上優(yōu)秀教學成果一、二等獎。2評選“教學新秀”還必須滿足以下五項條件中的兩項：為校精品課程（或重點建設課程驗收中的優(yōu)秀課程）建設的主要成員（前

5、三名）；參與省精品課程建設、參與校優(yōu)秀教學團隊建設；在核心刊物及以上獨立或第一作者發(fā)表教學研究或科研成果，或參編國家規(guī)劃教材；參加過省級教改項目或為校級教改項目主持人；獲得校教學成果二等以上獎勵或校教學優(yōu)質(zhì)獎二等以上獎勵。獲得廳局以上科研獎勵或科研成果，有一定的社會經(jīng)濟效益。3評選“青年教學能手”還必須滿足以下四項條件中的兩項： 為校精品課程主要成員（前五名）；獨立完成或署名為第一作者在省級以上期刊發(fā)表教學研究或科研成果；主持完成校級以上教改項目或參與省級以上教改項目（前五名）；校級教學成果獎獲得者，或為校教學優(yōu)質(zhì)獎獲得者。 4申請連選連任與前一屆同一層次名師、新秀、青年教學能手者，須有相應的

6、近兩方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。年的條件1、2、3中提到的各項建設、教學研究或科研成果。四、評選辦法和程序 1教學名師、教學新秀、青年教學能手的評選工作每二年評選一次，已被評選為省級不再參加校級評選，校級可以選任兩屆。 2同一檔次的評選按照條件和評選得分高低的原則經(jīng)專家委員會投票確定人選。 3“教學名師”、 “教學新秀” 、“青年教學能手”的申報實行個人自薦與教學單位推薦兩種形式，具體評選程序如下：自薦者及被推薦者將申請表及相關(guān)申報材料交到所在系（或教研室），由系（或教研室）初審并對其教學情況進行學生和同行教師的問卷調(diào)查后，將初審意見及相關(guān)材料報二級學院。二級學院成立由

7、學院領(lǐng)導、各專業(yè)負責人及具有副高職以上教師組成的評審委員會，根據(jù)評選條件和指標體系對被推薦人材料進行復審。在認真查看材料及評議的基礎(chǔ)上，以無記名投票的方式等額產(chǎn)生本部門各層次推薦人選，進行為期一周的公示后上報學校。學校成立以校領(lǐng)導、相關(guān)職能部門負責人、二級學院負責人和教師代表組成的評審委員會。評審委員會以投票的方式產(chǎn)生各層次預備人選，上報校長辦公會議批準。4參評人員在申報時必須提供以下材料：申報表教學基本文件（教學責任書、教案、講義、教學大綱、教學日歷、教材等）；教學效果評價材料（可由學院或校督導等部門提供）；所講授課程學生成績及試卷質(zhì)量分析等材料；教學研究與科研成果材料；各類獎勵及年度考核材

8、料；教學錄像或示范教學材料（可在上報學校時提供）； 參與學科、專業(yè)、課程、團隊、實驗示范中心建設材料；指導青年教師的材料；方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。個人教學風格、教學經(jīng)驗總結(jié)材料。 五、名額分配教學名師：按不超過專任教師總數(shù)1.5%（1.5%）的比例確定推薦名額（不足1人的按1人推薦），經(jīng)學院審議評選符合條件者參加學校聯(lián)評。教學新秀：不超過40周歲經(jīng)學院審議評選符合條件者參加學校聯(lián)評。青年教學能手：按不超過40周歲以下專任教師總數(shù)8 %（8 %）的比例確定推薦名額（不足1人的按1人推薦），經(jīng)學院審議評選符合條件者參加學校聯(lián)評。六、待遇 1授予哈爾濱學院“教學名師”、“教學新秀” 、“青年教學能手”榮譽稱號，由學校頒發(fā)證書。 2學校對“教學名師”、“教學新秀” 、“青年教學能手”實行特殊津貼，每年按10個月發(fā)放?！敖虒W名師”月津貼為1000元，“教學新秀”月津貼為700元，“青年教學能手”月津貼為500元。3學校和二級學院應優(yōu)先為“教學名師”、“教學新秀” 、“青年教學能手”的進修學習、參加學術(shù)活動等提供條件，原則上應保證每年參加至少一次學術(shù)活動或培訓。3.學校為“教學名師”、“教學新秀” 、“青年教學能手”在教學科研立項和經(jīng)費支持予以傾斜。4.課時費計算上增加10%。 七、其它1“教學名師”、“教