標準化--崗位

1、西寧貨運中心標準化崗位建設(shè)標準1.貨運值班員崗位職責及崗位標準1.2 崗位職責（西寧北、陶家寨、海石灣站）（1）在車間主任（副主任）的領(lǐng)導下，負責車站裝車、卸車、倒裝、洗刷除污等各項生產(chǎn)任務(wù)的組織指揮工作。（2）負責落實國家運輸政策、法令，運輸方案和日班計劃。（3）密切與站調(diào)配合，掌握預確報，及時與貨場、各線有關(guān)人員聯(lián)系，收集裝卸車情況，做好裝卸車組織工作。（4）認真執(zhí)行停、限裝命令；負責有關(guān)規(guī)章、文電、指示的傳達、貫徹。（5）認真執(zhí)行車站有關(guān)規(guī)定和專用線運輸協(xié)議、安全協(xié)議。（6）嚴格遵守調(diào)度計劃、統(tǒng)計紀律，正確填記各種表報并及時上報。（7）熟練掌握貨場與專用線分布，線路有效長、貨區(qū)、貨位、倉

2、庫容量、裝卸能力。按計劃和規(guī)定選配車輛，積極組織，合理安排，保證貨物發(fā)送噸和靜載重任務(wù)完成。（8）對于搶險、救災、支農(nóng)、危險品等急運物資，積極與公司貨調(diào)聯(lián)系，優(yōu)先組織裝車。（9）及時掌握軍事運輸發(fā)、到情況，負責向有關(guān)人員預報，對重點以上軍事運輸組織優(yōu)先裝車。（10）負責上班留題，下班試問。（11）值班時按規(guī)定著裝,佩帶標志,接待貨主文明禮貌, 耐心解釋貨主提出的問題。1.3 崗位職責（其他車站）（1）在車間主任（副主任）的領(lǐng)導下，帶領(lǐng)貨運職工刻苦鉆研技術(shù)、業(yè)務(wù)，履行職業(yè)道德和紀律，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。（2）嚴格執(zhí)行運輸政策，組織落實各種規(guī)章、制度，制定和修改貨細等各項管理制度。（3

3、）檢查、監(jiān)督貨運各崗位的標準化作業(yè)執(zhí)行及貨物裝載加固情況及簽認裝車質(zhì)量簽認單填寫內(nèi)容情況；組織專用線的裝卸車工作，協(xié)調(diào)裝卸車單位、貨主單位的運輸工作和貨位周轉(zhuǎn)等工作。（4）接到事故報告，及時查明事故詳細情況，會同有關(guān)人員簽認，編制貨運記錄送責任站調(diào)查。接到查詢文電，及時分析查找發(fā)生原因，實事求是的復函有關(guān)單位。（5）正確掌握賠償案件的受理程序，審核賠償材料,并按規(guī)定呈報上級有關(guān)部門做結(jié)案處理。（6）負責各項貨運資料收集，定期研究分析各項生產(chǎn)指標完成情況，采取措施，改進工作。組織召開貨主會議，征求貨主意見和建議，消滅路風事件，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（7）落實軍運基礎(chǔ)建設(shè)，組織正確辦理軍事運輸手續(xù)，指導軍

4、運的裝卸工作，并做好保密工作。（8）負責上班留題，下班試問，傳達有關(guān)文、電，命令。（9）值班時按規(guī)定著裝,佩帶標志,接待貨主文明禮貌, 耐心解釋貨主提出的問題。（10）關(guān)心職工生產(chǎn)，解決職工實際問題。1.4 崗位標準1.4.1 崗位說明對鐵路車站貨物運輸受理、承運、保管、裝車、卸車、交付和事故處理等作業(yè)進行組織指揮工作。1.4.2 基本要求（1）文化素質(zhì):高中畢業(yè)（或同等學歷）。（2）專業(yè)要求:運輸（貨運）專業(yè)畢業(yè)或經(jīng)公司認可的專業(yè)培訓并取得合格證書。（3）職業(yè)資格:高級職業(yè)資格證書。（4）工作經(jīng)歷: 從事貨運員工作滿5年以上。（5）身體要求:身體健康，聽力正常，雙眼矯正視力不低于5.0，能夠

5、勝任本崗位工作。（6）職業(yè)道德:遵章守紀、愛業(yè)敬崗、服從指揮、團結(jié)協(xié)作。1.4.3 技能要求（1）掌握貨物運輸?shù)幕緱l件及有關(guān)規(guī)定。（2）掌握貨物運雜費的計算方法。（3）掌握國際聯(lián)運貨物運輸條件和計費有關(guān)規(guī)定。（4）掌握軍事運輸計費、制票的有關(guān)規(guī)定。（5）掌握非運用車收費辦法。（6）掌握月度貨物運輸計劃的內(nèi)容、貨運各項主要指標的計算、統(tǒng)計方法。（7）掌握鐵路貨運收入管理的有關(guān)規(guī)定。（8）掌握貨車裝載加固的技術(shù)條件及貨物的裝載加固方案。（9）掌握識圖的基本知識。（10）掌握操作計算機的基本知識。（11）掌握危險貨物的分類、承運、裝載的技術(shù)要求及車輛使用限制和審批程序。（12）掌握超長、超限貨物運

6、輸?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定。（13）掌握鮮活貨物的運輸條件、包裝標準及裝載方法。1（14）掌握貨車禁止溜放、限速連掛、編組隔離的規(guī)定。（15）掌握特定區(qū)中心裝載限制。（16）掌握零擔車組織計劃、零擔貨物裝配條件。（17）掌握集裝箱運輸基本條件與裝運條件。（18）掌握貨場線路及設(shè)備狀況。場內(nèi)貨物線股道編號、有效長、容車數(shù)、坡度、用途、作業(yè)能力、場存能力、最大起重能力；場內(nèi)倉庫、雨棚、貨物站臺能力、用途；專用線（鐵路）分布及股道有效長、容車數(shù)、坡度、作業(yè)能力、場存能力、最大起重能力。（19）掌握貨車超載、偏載、偏重等動態(tài)，有處理應變能力。（20）掌握現(xiàn)代化管理的基本知識。1.4.4 工作標準（1）嚴格執(zhí)行鐵路技

7、術(shù)管理規(guī)程、鐵路貨物運輸管理規(guī)則、鐵路貨物運輸管理規(guī)程、鐵路貨物裝載加固規(guī)則、鐵路危險貨物運輸管理規(guī)則、鐵路車站行車作業(yè)人身安全標準、車站貨運管理細則等有關(guān)規(guī)章制度。（2）審核運輸票據(jù)、報表的填寫質(zhì)量。（3）審核貨物運價號的確定，對疑難品名的運價號提出判定意見，積累有關(guān)資料。（4）負責票據(jù)的請領(lǐng)、發(fā)放、保管、建立票據(jù)總帳和明細帳，貫徹執(zhí)行票據(jù)庫和現(xiàn)金、賬冊的安全管理制度。（5）正確識別三視圖、測量、裝載超限貨物，計算重車重心高。（6）合理組織實施貨物裝載加固定型方案結(jié)合自站實際情況組織實施。（7）判定貨物包裝是否符合運輸要求，并按規(guī)定處理。（8）組織危險貨物裝卸車作業(yè)。（9）組織貨物換裝整理作

8、業(yè)。（10）檢查笨零貨物的裝車及繪制裝載示意圖。（11）正確處理貨運事故。（12）正確及時統(tǒng)計各項指標、填寫各項報表臺帳、組織本班人員完成生產(chǎn)任務(wù)。（13）帶領(lǐng)班組成員進行安全文明生產(chǎn)。（14）熟練操作、使用計算機與打印機，掌握計算機的管理制度，確保系統(tǒng)的正常運行。（15）對內(nèi)勤核算、運輸進款管理質(zhì)量提出改進建議。（16）各種簿冊填寫標準，保管整齊，按規(guī)定交接簽字。（17）無任何責任事故，無嚴重違章違紀，無路風事件。1.4.5 培訓考核要求（1）資格性培訓與考核新入路的人員，由中心組織任職資格培訓，由公司組織技能鑒定。新職人員取得雙證后，方可上崗工作。新任職、轉(zhuǎn)崗的人員、離崗一年以上復職的人員

9、，由中心組織培訓和考核。離崗一年以下、三個月以上的復職人員由中心組織不少于30學時的復職培訓與考核。符合晉升本崗位更高級別職業(yè)資格條件的在崗人員，由中心每年定期組織技能鑒定考試。資格性培訓內(nèi)容及考核等相關(guān)要求，執(zhí)行鐵路職業(yè)技能培訓規(guī)范、鐵路職業(yè)技能鑒定規(guī)范規(guī)定。（2）適應性培訓與考核在崗人員每年應進行不少于40學時的脫產(chǎn)培訓?？筛鶕?jù)培訓的內(nèi)容將脫產(chǎn)培訓學時分若干次使用，每次培訓后應進行效果評估。適應性培訓應圍繞現(xiàn)代化管理、技術(shù)進步、產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)備更新改造、安全生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低物質(zhì)消耗和提高經(jīng)濟效益等內(nèi)容進行。對不能安排在脫產(chǎn)培訓學時內(nèi)的“四新”技術(shù)、新規(guī)章培訓應按要求隨時進行。在崗人員

10、每兩年由中心組織綜合業(yè)務(wù)考核?？己瞬缓细裾?，一個月內(nèi)給予一次補考機會，仍不合格者調(diào)整崗位。1.5 貨運安全員崗位職責及崗位標準1.5.1 崗位職責（1）在車間主任(副主任)、貨運值班員的領(lǐng)導下，認真執(zhí)行國家政策、法令和鐵路運輸規(guī)章、制度。（2）接到事故報告，及時查明事故詳細情況，會同有關(guān)人員簽認，編制貨運記錄送責任站調(diào)查。接到查詢文電，及時分析查找發(fā)生原因，實事求是的復函有關(guān)單位。（3）負責接待來函、信訪，審查處理函電，解答業(yè)務(wù)問題；負責處理收貨人、發(fā)貨人提出的有關(guān)貨運事故問題，并及時會同收貨人實事求是的鑒定事故貨物。（4）按照貨細規(guī)定及時主持召開事故分析會，按照“四不放過”的原則，公平、公正

11、列責。（5）負責定期組織進行清庫，做好記錄，對無法交付貨物及時處理，積極尋找線索，力求物歸原主。（6）正確掌握賠償案件的受理程序，堅持按照維護鐵路和托、發(fā)貨人的正當權(quán)益的原則，做到積極主動，慎重細致，實事求是，公平合理。按規(guī)定呈報上級有關(guān)部門做結(jié)案處理。（7）建立健全貨運事故臺帳,及時登記, 做到案卷保管整齊，類別分明，資料齊全，條理清楚。（8）組織認真落實作業(yè)標準和工作制度,提高服務(wù)質(zhì)量,消滅路風不良反映。（9）值班時按規(guī)定著裝,佩帶標志,接待貨主文明禮貌, 耐心解釋貨主提出的問題。1.5.2 崗位標準1.5.2.1 崗位說明根據(jù)貨運規(guī)章、文件、電報的有關(guān)規(guī)定，及時準確地辦理貨運事故調(diào)查、處

12、理和賠付工作，做好貨運安全分析工作。1.5.2.2 基本要求（1）文化素質(zhì):高中畢業(yè)（或同等學歷）。（2）專業(yè)要求:運輸（貨運）專業(yè)畢業(yè)或經(jīng)公司認可的專業(yè)培訓并取得合格證書。（3）職業(yè)資格:中級職業(yè)資格證書。（4）工作經(jīng)歷: 從事貨運員工作滿4年以上。（5）身體要求:身體健康，聽力正常，雙眼矯正視力不低于5.0，能夠勝任本崗位工作。（6）職業(yè)道德:遵章守紀、愛業(yè)敬崗、服從指揮、團結(jié)協(xié)作。1.5.2.3 技能要求（1）掌握各種貨車標記、類型、載重、容積和使用限制。（2）掌握常運貨物的性質(zhì)、自然損耗和自然減量。（3）掌握貨車、集裝箱施封和拆封的規(guī)定。（4）掌握貨物運輸?shù)幕緱l件和有關(guān)規(guī)定。（5）掌

13、握貨運事故種類、等級、記錄編制、使用、保管的規(guī)定，貨運事故調(diào)查和處理的規(guī)定及程序。貨運事故、種類和等級的劃分；貨運記錄、普通記錄的編制規(guī)定及重點要求；國際聯(lián)運商務(wù)記錄的編制規(guī)定和要求；記錄的請領(lǐng)、發(fā)放、使用、回收和保管的規(guī)定；事故貨物鑒定的規(guī)定；貨運事故調(diào)查處理的規(guī)定；貨運事故的處理程序。（6）掌握鮮活易腐貨物的性質(zhì)、包裝要求及保管、裝載的基本知識。（7）掌握危險貨物的性質(zhì)、包裝要求及保管、裝載的基本知識。（8）掌握貨車裝載加固的基本技術(shù)條件及常運貨物的裝載方案。（9）掌握貨物保價（保險）運輸?shù)囊?guī)定。保價貨物的范圍、適用規(guī)章；保價貨物價格及其保價費率；保價貨物的安全防范措施；保價運輸貨物的賠償

14、責任范圍；保價貨物賠償處理權(quán)限和程序；保價貨物賠償期限、賠償通知和轉(zhuǎn)賬劃拔的規(guī)定；保價運輸和運輸保險的區(qū)別；貨物運輸保險險種、保險責任和保險追償手續(xù)。（10）掌握處理無法交付貨物的規(guī)定。（11）掌握安全作業(yè)的知識及有關(guān)規(guī)定。鐵路技術(shù)管理規(guī)程的規(guī)定；實行運輸貨物押運的具體規(guī)定；鐵路裝卸作業(yè)安全技術(shù)管理規(guī)則中有關(guān)規(guī)定；倉庫防火安全管理規(guī)則有關(guān)安全管理的規(guī)定；貨物列車防火安全管理試行辦法的有關(guān)規(guī)定。（12）熟練操作計算機。1.5.2.4 工作標準（1）嚴格執(zhí)行鐵路技術(shù)管理規(guī)程、鐵路貨物運輸規(guī)程、鐵路貨物運輸管理規(guī)則、鐵路車站行車作業(yè)人身安全標準鐵路貨運事故處理規(guī)則、車站貨運管理細則等有關(guān)規(guī)章制度。（

15、2）正確審查、編制記錄，調(diào)查、處理貨運事故。（3）正確保管、處理無法交付貨物。（4）正確登記、管理事故案卷。（5）正確綜合分析事故發(fā)生的原因，判明責任，采取措施。（6）結(jié)合車站實際情況，有針對性地提出防止貨運事故和安全生產(chǎn)的對策措施。（7）各種簿冊填寫標準，保管整齊，按規(guī)定交接簽字。（8）無任何責任事故，無嚴重違章違紀，無路風事件。1.5.2.5 培訓考核要求（1）資格性培訓與考核新入路的人員，由中心組織任職資格培訓，由公司組織技能鑒定。新職人員取得雙證后，方可上崗工作。新任職、轉(zhuǎn)崗的人員、離崗一年以上復職的人員，由中心組織培訓和考核。離崗一年以下、三個月以上的復職人員由中心組織不少于30學時

16、的復職培訓與考核。符合晉升本崗位更高級別職業(yè)資格條件的在崗人員，由中心每年定期組織技能鑒定考試。資格性培訓內(nèi)容及考核等相關(guān)要求，執(zhí)行鐵路職業(yè)技能培訓規(guī)范、鐵路職業(yè)技能鑒定規(guī)范規(guī)定。（2）適應性培訓與考核在崗人員每年應進行不少于40學時的脫產(chǎn)培訓?？筛鶕?jù)培訓的內(nèi)容將脫產(chǎn)培訓學時分若干次使用，每次培訓后應進行效果評估。適應性培訓應圍繞現(xiàn)代化管理、技術(shù)進步、產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)備更新改造、安全生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低物質(zhì)消耗和提高經(jīng)濟效益等內(nèi)容進行。對不能安排在脫產(chǎn)培訓學時內(nèi)的“四新”技術(shù)、新規(guī)章培訓應按要求隨時進行。在崗人員每兩年由中心組織綜合業(yè)務(wù)考核?？己瞬缓细裾撸粋€月內(nèi)給予一次補考機會，仍不合格者調(diào)

17、整崗位。1.6 貨運檢查員崗位職責及崗位標準1.6.1 崗位職責（1）在車間主任（副主任）和貨運值班員的領(lǐng)導下，負責到達和出發(fā)列車的貨運檢查工作。（2）認真執(zhí)行各種規(guī)章、制度、文電及站車交接的有關(guān)規(guī)定，落實作業(yè)標準，嚴格作業(yè)程序。（3）負責貨車施封、貨物裝載、捆綁加固、篷布苫蓋和貨運票據(jù)的交接檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并采取措施，以保證鐵路貨物運輸安全。（4）對重點物資車輛、超長、超限、軍運、危險貨物的運輸，應認真執(zhí)行貨物裝載加固的規(guī)定，嚴格貨物裝載車輛的檢查，保證列車正點。（5）站車交接中發(fā)現(xiàn)異狀應于列車到達后120分鐘內(nèi)拍發(fā)電報，電報內(nèi)容符合要求。（6）負責做好站場內(nèi)的待發(fā)車輛的防盜工作。（

18、7）按規(guī)定正確填寫貨檢工作日志及有關(guān)臺賬，認真記載有關(guān)內(nèi)容。（8）值班時按規(guī)定著裝,佩帶標志,認真執(zhí)行交接班制度，做好備品交接。1.6.2 崗位標準1.6.2.1 崗位說明對運輸過程中的鐵路貨車（物）進行交接檢查，并在線實時監(jiān)控通過車輛及超偏載檢測裝置和網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)運行狀態(tài)的人員。1.6.2.2 基本要求（1）文化素質(zhì):高中畢業(yè)（或同等學歷）。（2）專業(yè)要求:運輸（貨運）專業(yè)畢業(yè)或經(jīng)公司認可的專業(yè)培訓并取得合格證書。（3）職業(yè)資格:中級職業(yè)資格證書。（4）工作經(jīng)歷: 從事貨運員相關(guān)工作滿4年。（5）身體要求:身體健康，聽力正常，雙眼矯正視力不低于5.0，能夠勝任本崗位工作。（6）職業(yè)道德:遵章

19、守紀、愛業(yè)敬崗、服從指揮、團結(jié)協(xié)作。1.6.2.3 技能要求（1）掌握各種貨車標記、類型、載重、容積和使用限制及有關(guān)貨車技術(shù)參數(shù)。（2）掌握各種貨運票據(jù)封套、表示牌、回送清單等的使用規(guī)定。（3）掌握車輛使用限制、限速連掛、禁止溜放、編組隔離的規(guī)定。（4）掌握機車車輛限界和特定區(qū)中心裝載的限制。（5）掌握貨物、貨車篷布檢查和交接的內(nèi)容及發(fā)現(xiàn)問題的處理規(guī)定。（6）掌握貨車施封、拆封的規(guī)定。（7）掌握貨物裝載加固的基本技術(shù)條件。（8）掌握超長、超限、集重貨物的定義及運輸條件。（9）掌握運輸過程中危及行車安全的處理規(guī)定及有關(guān)安全預案。（10）掌握超偏載檢測裝置有關(guān)技術(shù)性能、操作要求及超偏載貨車換裝整理

20、的作業(yè)流程。1.6.2.4 工作標準（1）嚴格執(zhí)行鐵路技術(shù)管理規(guī)程、車站行車工作細則、鐵路超限超重貨物運輸規(guī)則、鐵路貨物運輸管理規(guī)則、鐵路貨物裝載加固規(guī)則、鐵路危險貨物運輸管理規(guī)則、鐵路鮮活貨物運輸規(guī)則、鐵路貨運事故處理規(guī)則、貨車篷布管理規(guī)則、鐵路貨運檢查管理規(guī)則、鐵路貨車超偏載檢測裝置運用管理辦法、車站貨運管理細則、鐵路車站行車作業(yè)人身安全標準、貨運檢查員作業(yè)標準等有關(guān)規(guī)章制度。（2）辦理貨車交接檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理。（3）正確處理貨車的補封、記錄的編制和拍發(fā)電報。（4）正確掌握和處理換裝整理車。（5）正確使用和保管工具備品。（6）各種簿冊填寫標準，保管整齊，按規(guī)定交接簽字。（7）無任

21、何責任事故，無嚴重違章違紀和路風事件。（8）正確判斷和處理超偏載貨車。1.6.2.5 培訓考核要求（1）資格性培訓與考核新入路的人員，由中心組織任職資格培訓，由公司組織技能鑒定。新職人員取得雙證后，方可上崗工作。新任職、轉(zhuǎn)崗的人員、離崗一年以上復職的人員，由中心組織培訓和考核。離崗一年以下、三個月以上的復職人員由中心組織不少于30學時的復職培訓與考核。符合晉升本崗位更高級別職業(yè)資格條件的在崗人員，由中心每年定期組織技能鑒定考試。資格性培訓內(nèi)容及考核等相關(guān)要求，執(zhí)行鐵路職業(yè)技能培訓規(guī)范、鐵路職業(yè)技能鑒定規(guī)范規(guī)定。（2）適應性培訓與考核在崗人員每年應進行不少于40學時的脫產(chǎn)培訓?？筛鶕?jù)培訓的內(nèi)容將

22、脫產(chǎn)培訓學時分若干次使用，每次培訓后應進行效果評估。適應性培訓應圍繞現(xiàn)代化管理、技術(shù)進步、產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)備更新改造、安全生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低物質(zhì)消耗和提高經(jīng)濟效益等內(nèi)容進行。對不能安排在脫產(chǎn)培訓學時內(nèi)的“四新”技術(shù)、新規(guī)章培訓應按要求隨時進行。在崗人員每兩年由中心組織綜合業(yè)務(wù)考核?？己瞬缓细裾?，一個月內(nèi)給予一次補考機會，仍不合格者調(diào)整崗位。1.7 內(nèi)勤貨運員崗位職責及崗位標準1.7.1 崗位職責（1）在貨運值班員的領(lǐng)導下，按有關(guān)規(guī)定，積極主動地做好貨運各項工作。（2）認真學習各項規(guī)章制度，熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)知識，遵守作業(yè)紀律，履行職業(yè)道德。（3）認真執(zhí)行運輸政策，在辦理承運貨物時檢查營業(yè)限制

23、，起重能力和臨時停限裝命令，條件具備后方能承運。（4）按部、公司文件電報，及時修改各種規(guī)章制度。（5）正確核收各種費用，票據(jù)填寫項目齊全、整潔，及時上繳運營款，按時提報旬、月報。（6）負責各種有價證券的保管，嚴格落實“五清、五不交”制度，防止丟失。（7）各種有價證券，認真進行交接，防止丟失，嚴格落實“三檢”制度，做到有差錯不出站。（8）對到達的整車貨物應及時發(fā)出催領(lǐng)通知，加速貨位周轉(zhuǎn)。（9）正確及時辦理軍運制票和計費，對裝運多批不同到站的票據(jù)要與部隊核對，準確無誤。（10）值班時按規(guī)定著裝,佩帶標志,接待貨主文明禮貌, 耐心解釋貨主提出的問題。1.7.2 崗位標準1.7.2.1 崗位說明辦理運

24、費雜費收據(jù)、定額收據(jù)等各種票據(jù)及相關(guān)報表的填寫、統(tǒng)計、上繳、上報、整理、保管等工作。1.7.2.2 基本要求（1）文化素質(zhì):高中畢業(yè)（或同等學歷）。（2）專業(yè)要求:運輸（貨運）專業(yè)畢業(yè)或經(jīng)公司認可的專業(yè)培訓并取得合格證書。（3）職業(yè)資格:中級職業(yè)資格證書。（4）工作經(jīng)歷: 從事貨運員工作滿2年。（5）身體要求:身體健康，聽力正常，雙眼矯正視力不低于5.0，能夠勝任本崗位工作。（6）職業(yè)道德:遵章守紀、愛業(yè)敬崗、服從指揮、團結(jié)協(xié)作。1.7.2.3 技能要求（1）掌握常用貨車的類型、標記、載重和容積。（2）掌握票據(jù)、現(xiàn)金票據(jù)、現(xiàn)金管理的知識及有關(guān)規(guī)定。（3）掌握計算機操作使用的基本知識。（4）掌握

25、貨物運雜費計算的有關(guān)規(guī)定。（5）掌握有關(guān)票據(jù)、報表的填寫、整理及有關(guān)規(guī)定。運費雜費收據(jù)使用與填制的規(guī)定；貨票、運費雜費收據(jù)、定額收據(jù)、裝卸費收據(jù)的整理、保管的有關(guān)規(guī)定；貨運收入報表填寫、上報、整理、保管的規(guī)定。（6）掌握貨物運輸合同的有關(guān)知識。（7）掌握貨物運輸基本條件的規(guī)定。1.7.2.4 工作標準（1）嚴格執(zhí)行鐵路技術(shù)管理規(guī)程、鐵路貨物運價規(guī)則、鐵路貨物運輸規(guī)程、鐵路貨物運輸管理規(guī)則、車站貨運管理細則等有關(guān)規(guī)章制度。（2）正確辦理運費雜費收據(jù)、定額收據(jù)，有價表格的請領(lǐng)、交接、保管整理、使用，建立票據(jù)總帳和明細帳；使用過的貨運票據(jù)及原始憑證的整理、裝訂與保管及繳銷。（3）正確計算貨物運到期限

26、，填制貨票和雜費收據(jù)。（4）確保票據(jù)庫及貨運票證、賬冊、運輸進款現(xiàn)金的安全管理。（5）無任何責任事故，無嚴重違章違紀，無路風事件。1.7.2.5 培訓考核要求（1）資格性培訓與考核新入路的人員，由中心組織任職資格培訓，由公司組織技能鑒定。新職人員取得雙證后，方可上崗工作。新任職、轉(zhuǎn)崗的人員、離崗一年以上復職的人員，由中心組織培訓和考核。離崗一年以下、三個月以上的復職人員由中心組織不少于30學時的復職培訓與考核。符合晉升本崗位更高級別職業(yè)資格條件的在崗人員，由中心每年定期組織技能鑒定考試。資格性培訓內(nèi)容及考核等相關(guān)要求，執(zhí)行鐵路職業(yè)技能培訓規(guī)范、鐵路職業(yè)技能鑒定規(guī)范規(guī)定。（2）適應性培訓與考核在

27、崗人員每年應進行不少于40學時的脫產(chǎn)培訓。可根據(jù)培訓的內(nèi)容將脫產(chǎn)培訓學時分若干次使用，每次培訓后應進行效果評估。適應性培訓應圍繞現(xiàn)代化管理、技術(shù)進步、產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)備更新改造、安全生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低物質(zhì)消耗和提高經(jīng)濟效益等內(nèi)容進行。對不能安排在脫產(chǎn)培訓學時內(nèi)的“四新”技術(shù)、新規(guī)章培訓應按要求隨時進行。在崗人員每兩年由中心組織綜合業(yè)務(wù)考核?？己瞬缓细裾?，一個月內(nèi)給予一次補考機會，仍不合格者調(diào)整崗位。1.8 外勤貨運員崗位職責及崗位標準1.8.1 崗位職責（西寧北站）（1）在貨運值班員的領(lǐng)導下，按一班作業(yè)標準化，全面完成運輸計劃。（2）認真貫徹落實各項規(guī)章、制度、命令。加強業(yè)務(wù)學習，努力提高業(yè)

28、務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。（3）根據(jù)批準的月度運輸計劃，積極組織貨源，組織均衡發(fā)送。（4）接到卸車計劃后，及時通知有關(guān)單位做好準備，做到快卸、快搬，加速車輛和貨位周轉(zhuǎn)。（5）負責對貨運設(shè)備、貨車用具的管理和保管，并認真填寫各種表簿，保持完整良好。（6）嚴格落實三檢制度，裝、卸車前后，做好檢查工作，對裝卸工組認真?zhèn)鬟_注意事項，杜絕野蠻裝卸。（7）裝運軍運物資前，應及時與部隊商定有關(guān)裝車事宜，負責軍運裝卸車的技術(shù)指導和裝備物資，裝載捆綁，加固狀態(tài)的檢查工作。（8）值班時按規(guī)定著裝,佩帶標志,接待貨主文明禮貌, 耐心解釋貨主提出的問題。1.8.2 崗位職責（海石灣、陶家寨站）（1）在貨運值班員的領(lǐng)導下，按一

29、班作業(yè)標準化，全面完成運輸計劃。（2）認真貫徹落實各項規(guī)章、制度、命令。加強業(yè)務(wù)學習，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。（3）根據(jù)批準的月度運輸計劃，積極組織貨源，組織均衡發(fā)送。（4）接到卸車計劃后，及時通知有關(guān)單位做好準備，做到快卸、快搬，加速車輛和貨位周轉(zhuǎn)。（5）負責對貨運設(shè)備、貨車用具的管理和保管，并認真填寫各種表簿，保持完整良好。（6）嚴格落實三檢制度，裝、卸車前后，做好檢查工作，對裝卸工組認真?zhèn)鬟_注意事項，杜絕野蠻裝卸。（7）裝運軍運物資前，應及時與部隊商定有關(guān)裝車事宜，負責軍運裝卸車的技術(shù)指導和裝備物資，裝載捆綁，加固狀態(tài)的檢查工作。（8）對到發(fā)的篷布，按規(guī)定進行登記，做到帳、表相符，保

30、持篷布房內(nèi)外的清潔?；厮蜁r應積極聯(lián)系配車，及時裝運。（9）正確使用微機設(shè)備，逐步提高操作技術(shù)，按規(guī)定維護、保養(yǎng)設(shè)備，提高設(shè)備運用率。（10）值班時按規(guī)定著裝,佩帶標志,接待貨主文明禮貌, 耐心解釋貨主提出的問題。1.8.3 崗位職責（其他車站）（1）在貨運值班員的領(lǐng)導下，按一班作業(yè)標準化，全面完成運輸計劃。（2）認真貫徹落實各項規(guī)章、制度、命令。加強業(yè)務(wù)學習，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。（3）根據(jù)批準的月度運輸計劃，積極組織貨源，組織均衡發(fā)送。按時向調(diào)度提報日裝車計劃，對鮮活、易腐重點物資及時向調(diào)度匯報，優(yōu)先配車裝運，做到不積壓。（4）接到卸車計劃后，及時通知有關(guān)單位做好準備，做到快卸、快搬，

31、加速車輛和貨位周轉(zhuǎn)。（5）負責對貨運設(shè)備、貨車用具的管理和保管，并認真填寫各種表簿，保持完整良好。（6）嚴格落實三檢制度，裝、卸車前后，做好檢查工作，對裝卸工組認真?zhèn)鬟_注意事項，杜絕野蠻裝卸。（7）加強與專用線的聯(lián)系，與各工種密切配合，安全迅速的完成各項運輸生產(chǎn)任務(wù)。（8）裝運軍運物資前，應及時與部隊商定有關(guān)裝車事宜，負責軍運裝卸車的技術(shù)指導和裝備物資，裝載捆綁，加固狀態(tài)的檢查工作。（9）對到發(fā)的篷布，按規(guī)定進行登記，做到帳、表相符，保持篷布房內(nèi)外的清潔?；厮蜁r應積極聯(lián)系配車，及時裝運。（10）正確使用微機設(shè)備，逐步提高操作技術(shù)，按規(guī)定維護、保養(yǎng)設(shè)備，提高設(shè)備運用率。（11）值班時按規(guī)定著裝,

32、佩帶標志,接待貨主文明禮貌, 耐心解釋貨主提出的問題。1.8.4 崗位標準1.8.4.1 崗位說明在鐵路車站從事貨物運輸承運、裝車、卸車、保管、交付作業(yè)等工作。1.8.4.2 基本要求（1）文化素質(zhì):高中畢業(yè)（或同等學歷）。（2）專業(yè)要求:運輸（貨運）專業(yè)畢業(yè)或經(jīng)公司認可的專業(yè)培訓并取得合格證書。（3）職業(yè)資格:中級職業(yè)資格證書。（4）工作經(jīng)歷: 本崗位見習一年，經(jīng)考核合格。（5）身體要求:身體健康，聽力正常，雙眼矯正視力不低于5.0，能夠勝任本崗位工作。（6）職業(yè)道德:遵章守紀、愛業(yè)敬崗、服從指揮、團結(jié)協(xié)作。1.8.4.3 技能要求（1）掌握常用貨車類型、標記、載重及容積。（2）掌握貨運有關(guān)

33、規(guī)章及貨場基本作業(yè)制度。鐵路貨物運輸規(guī)程及其主要內(nèi)容；鐵路貨物運輸管理規(guī)則及其主要內(nèi)容；鐵路貨物運輸規(guī)程引伸的規(guī)則、辦法；鐵路貨物運輸管理規(guī)則規(guī)定的貨場管理基本作業(yè)制度。（3）掌握貨物運單的性質(zhì)及貨票各聯(lián)的用途。（4）掌握貨物運輸包裝儲運圖示標志。識別GB191-90包裝儲運圖示標志和使用的規(guī)定；能按“標志”要求指導作業(yè)。（5）掌握貨物承運、交付、裝卸車作業(yè)程序和貨車施封、拆封、篷布苫蓋、折疊的有關(guān)規(guī)定。（6）掌握機車車輛限界。（7）掌握貨物裝載加固基本技術(shù)條件和車輛使用限制。（8）掌握貨車洗刷除污的有關(guān)規(guī)定。（9）掌握貨運事故處理的基本知識及有關(guān)規(guī)定。（10）掌握安全作業(yè)的知識及有關(guān)規(guī)定。人

34、員、車輛橫越線路的規(guī)定；貨物堆碼和卸車距離的規(guī)定；防護信號設(shè)置、拆除的規(guī)定；手推調(diào)車的規(guī)定；開關(guān)車門有關(guān)人身安全的規(guī)定；起重機作業(yè)有關(guān)人身安全的規(guī)定；安全作業(yè)和文明生產(chǎn)的基本要求。（11）掌握貨場線路及設(shè)備。場內(nèi)貨物線股道編號、有效長、容車數(shù)、坡度、用途、作業(yè)能力、場存能力、最大起重能力；場內(nèi)倉庫、雨棚、貨物站臺能力、用途。1.8.4.4 工作標準（1）嚴格執(zhí)行鐵路技術(shù)管理規(guī)程、鐵路貨物運輸管理規(guī)則、鐵路貨物運輸規(guī)程、鐵路貨物裝載加固規(guī)則、危險貨物運輸規(guī)則、車站貨運管理細則等有關(guān)規(guī)章制度。（2）按規(guī)定正確辦理貨物的承運、交付和組織裝卸車作業(yè)。（3）正確填記、使用貨車表示牌、票據(jù)封套、貨車裝載清

35、單、承運簿、卸貨簿及有關(guān)報表。（4）按照貨物的性質(zhì)、形狀和運輸合同約定的車種以及各種規(guī)定選用貨車；熟知車站營業(yè)辦理限制，并根據(jù)有關(guān)的規(guī)定組織裝車。（5）正確編制普通記錄、貨運記錄。（6）合理組織，裝載貨物不偏重、不超載。（7）指導專用線裝車作業(yè)和正確辦理交接。（8）各種簿冊填寫標準，保管整齊，按規(guī)定交接簽字。（9）無任何責任事故，無嚴重違章違紀，無路風事件。1.8.4.5 培訓考核要求（1）資格性培訓與考核新入路的人員，由中心組織任職資格培訓，由公司組織技能鑒定。新職人員取得雙證后，方可上崗工作。新任職、轉(zhuǎn)崗的人員、離崗一年以上復職的人員，由中心組織培訓和考核。離崗一年以下、三個月以上的復職人

36、員由中心組織不少于30學時的復職培訓與考核。符合晉升本崗位更高級別職業(yè)資格條件的在崗人員，由中心每年定期組織技能鑒定考試。資格性培訓內(nèi)容及考核等相關(guān)要求，執(zhí)行鐵路職業(yè)技能培訓規(guī)范、鐵路職業(yè)技能鑒定規(guī)范規(guī)定。（2）適應性培訓與考核在崗人員每年應進行不少于40學時的脫產(chǎn)培訓。可根據(jù)培訓的內(nèi)容將脫產(chǎn)培訓學時分若干次使用，每次培訓后應進行效果評估。適應性培訓應圍繞現(xiàn)代化管理、技術(shù)進步、產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)備更新改造、安全生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低物質(zhì)消耗和提高經(jīng)濟效益等內(nèi)容進行。對不能安排在脫產(chǎn)培訓學時內(nèi)的“四新”技術(shù)、新規(guī)章培訓應按要求隨時進行。在崗人員每兩年由中心組織綜合業(yè)務(wù)考核?？己瞬缓细裾?，一個月內(nèi)給予

37、一次補考機會，仍不合格者調(diào)整崗位。1.9 門衛(wèi)（巡）員崗位職責及崗位標準1.9.1 崗位職責（1）在貨運值班員的領(lǐng)導下，按一班作業(yè)標準化，全面完成本班工作。（2）努力學習技術(shù)業(yè)務(wù)，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和職業(yè)紀律，牢固樹立“安全第一”的思想，做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防泄密）。（3）嚴格執(zhí)行貨場管理制度，堅守崗位，加強對貨場各部位巡視和看守，嚴防貨物被盜、丟失，確保貨物安全。（4）對出入貨場的車輛要嚴格執(zhí)行登銷記制度，對進入貨場的人要宣傳消防知識，對貨場內(nèi)的消防設(shè)施，消防器材要定期巡查，及時制止吸煙人員，嚴禁閑雜人員進入貨場和無正當手續(xù)攜帶物品出場，不徇私情，一視同仁。（5

38、）由貨場搬出的貨物，應憑加蓋有“貨物交付完了”戳記的運單在大門登記，門巡員在運單上加蓋“貨物搬出貨場”戳記，并收回出門證，經(jīng)查驗無誤后放行。（6）貨主進貨時，憑加蓋受理章的運單進行登記后，方能入場。（7）值班時按規(guī)定著裝,佩帶標志,接待貨主文明禮貌, 耐心解釋貨主提出的問題。（8）認真執(zhí)行交接班制度，禁止信用交接。（9）搞好室內(nèi)和責任區(qū)的衛(wèi)生。1.9.2 崗位標準1.9.2.1 崗位為說明根據(jù)鐵路貨運規(guī)章、文件、電報的有關(guān)規(guī)定，做好貨場人員及車輛出入的登記、檢查和管理工作。1.9.2.2 基本要求（1）文化素質(zhì):高中畢業(yè)（或同等學歷）。（2）專業(yè)要求:經(jīng)公司認可的專業(yè)培訓并取得合格證書。（3）

39、職業(yè)資格:初級職業(yè)資格證書。（4）工作經(jīng)歷: 見習期滿，經(jīng)考試合格。（5）身體要求:身體健康，聽力正常，雙眼矯正視力不低于5.0，能夠勝任本崗位工作。（6）職業(yè)道德:遵章守紀、愛業(yè)敬崗、服從指揮、團結(jié)協(xié)作。1.9.2.3 技能要求（1）熟知貨物運單的種類、內(nèi)容、貨票各聯(lián)的用途。（2）熟知貨場基本作業(yè)制度和管理辦法，掌握驗、放進入貨場車輛的有關(guān)規(guī)定。（3）掌握辦理貨物進出貨場的驗放作業(yè)的工作標準。（4）熟知安全作業(yè)的知識和規(guī)定，掌握急救、消防常識，并會急救和使用消防器材，正確處理意外事件的發(fā)生。1.9.2.4 工作標準（1）嚴格執(zhí)行鐵路貨物運輸規(guī)程、鐵路貨物事故處理規(guī)則、鐵路鮮活貨物運輸管理規(guī)則

40、、鐵路危險貨物運輸管理規(guī)則、鐵路集裝箱貨物運輸管理規(guī)則、車站貨場管理細則等有關(guān)規(guī)定。（2）嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，禁止閑雜人員進入貨場。堅守崗位，對出入貨場貨物認真檢查，必須語言文明、檢查動作準確快捷，出場貨物必須有運單或貨運室開具的出門證。憑貨物運單或搬出(入)證驗放貨物。當好只講原則，不顧私情的“鐵大門”。（3）嚴禁閑雜人員入場，凡因公出入貨場聯(lián)系工作者，應填入場登記簿，出場時注銷。對行跡可疑人要進行盤查，必要時交公安處理。（4）搬出的貨物要認真進行核對，運單與現(xiàn)貨不符不放行，過期搬出的貨物未交運雜費不放行，無交付貨運員簽章的運單不放行。（5）取消托運貨物搬出時，憑承運貨運員在運單上簽注“取消托

41、運”字樣，蓋有名章，并檢查運單和貨物相符方可放行。（6）無運單其它貨物出入貨場，憑貨運室開具的“出門證”經(jīng)檢查貨證相符方可放行。（7）無任何事故，無違章違紀和不良反映，無路風事件。1.9.2.5 培訓考核要求（1）資格性培訓與考核新入路的人員，由中心組織任職資格培訓，由公司組織技能鑒定。新職人員取得雙證后，方可上崗工作。新任職、轉(zhuǎn)崗的人員、離崗一年以上復職的人員，由中心組織培訓和考核。離崗一年以下、三個月以上的復職人員由中心組織不少于30學時的復職培訓與考核。符合晉升本崗位更高級別職業(yè)資格條件的在崗人員，由中心每年定期組織技能鑒定考試。資格性培訓內(nèi)容及考核等相關(guān)要求，執(zhí)行鐵路職業(yè)技能培訓規(guī)范、

42、鐵路職業(yè)技能鑒定規(guī)范規(guī)定。（2）適應性培訓與考核在崗人員每年應進行不少于40學時的脫產(chǎn)培訓?？筛鶕?jù)培訓的內(nèi)容將脫產(chǎn)培訓學時分若干次使用，每次培訓后應進行效果評估。適應性培訓應圍繞現(xiàn)代化管理、技術(shù)進步、產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)備更新改造、安全生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低物質(zhì)消耗和提高經(jīng)濟效益等內(nèi)容進行。對不能安排在脫產(chǎn)培訓學時內(nèi)的“四新”技術(shù)、新規(guī)章培訓應按要求隨時進行。在崗人員每兩年由中心組織綜合業(yè)務(wù)考核?？己瞬缓细裾?，一個月內(nèi)給予一次補考機會，仍不合格者調(diào)整崗位。1.10 貨運員（進款）崗位職責及崗位標準1.10.1 崗位職責（1）在車間主任（副主任）的領(lǐng)導下，及時、足額收取、存行和匯繳運輸進款資金，壓縮資

43、金在途時間，建立銀行日記賬，及時核對并確認銀行存款余額，確保運輸進款安全。（2）按規(guī)定建立銀行日記帳，認真、及時、準確填寫相關(guān)內(nèi)容，確保收支正確，帳款相符。（3）交給銀行收款人員的銀行匯款單、現(xiàn)金交款單、銀行進帳單等填寫不得漏項。（4）每日取回銀行收、付款單據(jù)，逐筆登記運輸收入進款銀行日記帳，按日結(jié)出銀行存款余額，同時將銀行結(jié)算憑證、解款單、匯款憑證按進款日期順序裝訂。（5）定期根據(jù)銀行當月對帳單與銀行日記帳、銀行收、付款單據(jù)逐筆核對。核對相符后在“銀行入帳日期”欄注明銀行實際入帳時間。（6）認真核對相關(guān)數(shù)據(jù)，正確填制“運輸進款收支報告（財收-8）”、“運輸進款動態(tài)報告（財收-8-3）”、“車

44、站銀行流轉(zhuǎn)額表（財收31）”。（7）在上級批準的銀行開立“運輸收入存款專戶”，辦理進款的存入、支付和上繳業(yè)務(wù)。（8）按要求使用保險柜，確?，F(xiàn)金安全。1.10.2 崗位標準1.10.2.1 崗位說明根據(jù)運輸收入有關(guān)規(guī)章、文件、電報，正確處理運輸進款、票據(jù)、現(xiàn)金票據(jù)、現(xiàn)金管理等規(guī)定以及各種報表的上報工作。1.10.2.2 基本要求（1）文化素質(zhì):高中畢業(yè)（或同等學歷）。（2）專業(yè)要求:運輸專業(yè)畢業(yè)或經(jīng)公司認可的專業(yè)培訓并取得合格證書。（3）職業(yè)資格:中級職業(yè)資格證書。（4）工作經(jīng)歷:從事客、貨相關(guān)工作2年以上，本崗位熟練期滿，經(jīng)考核合格。（5）身體要求:身體健康，聽力正常，視力良好，能夠勝任本崗位

45、工作。（6）職業(yè)道德:遵章守紀、愛業(yè)敬崗、服從指揮、團結(jié)協(xié)作。1.10.2.3 技能要求（1）掌握鐵路運輸收入的有關(guān)知識。運價里程、客票收入的涵義?？瓦\雜費收入項目及收費標準。貨運各項收入項目及收費標準。（2）掌握票據(jù)、現(xiàn)金票據(jù)、現(xiàn)金管理的知識及有關(guān)規(guī)定。各種相關(guān)票證的種類、名稱與性質(zhì)。票證請領(lǐng)、保管和使用的規(guī)定。現(xiàn)金管理的基本要求和規(guī)定。運輸進款管理制度的基本內(nèi)容。運輸進款紀律的規(guī)定。1.10.2.4 工作標準（1）嚴格執(zhí)行鐵路技術(shù)管理規(guī)程、鐵路旅客運輸管理規(guī)則、鐵路運輸進款及運輸收入管理規(guī)定、鐵路客運運價規(guī)則、鐵路貨運運價規(guī)則等有關(guān)規(guī)章制度。（2）做到收入正確、帳款相符、保管安全、上帳及時

46、、交接清楚，當日進款當日結(jié)清，按時上報、手續(xù)完備、責任明確。（3）“運輸進款收支月報”附件齊全，各種表報單據(jù)字跡清楚、工整，填寫正確。（4）各種單據(jù)齊全，裝訂成冊，保管良好。（5）消滅運營進款丟失、被盜，無溢賠款，無帳外現(xiàn)金。（6）妥善管理和使用各種票據(jù)。票據(jù)請領(lǐng)及時清點，簽收儲入票箱。（7）售票用款按面額分類固定位置，妥善存放、帳款、票款相符，無漏收。（8）確保票據(jù)庫及貨運票證、帳冊、運輸進款現(xiàn)金的安全管理。（9）遵守財務(wù)制度，維護路收完整，做好現(xiàn)金管理工作。（10）無任何責任事故，無嚴重違章違紀和路風事件。1.10.2.5 培訓考核要求（1）資格性培訓與考核新入路的人員，由中心組織任職資格

47、培訓，由公司組織技能鑒定。新職人員取得雙證后，方可上崗工作。新任職、轉(zhuǎn)崗的人員、離崗一年以上復職的人員，由中心組織培訓和考核。離崗一年以下、三個月以上的復職人員由中心組織不少于30學時的復職培訓與考核。符合晉升本崗位更高級別職業(yè)資格條件的在崗人員，由中心每年定期組織技能鑒定考試。資格性培訓內(nèi)容及考核等相關(guān)要求，執(zhí)行鐵路職業(yè)技能培訓規(guī)范、鐵路職業(yè)技能鑒定規(guī)范規(guī)定。（2）適應性培訓與考核在崗人員每年應進行不少于40學時的脫產(chǎn)培訓?？筛鶕?jù)培訓的內(nèi)容將脫產(chǎn)培訓學時分若干次使用，每次培訓后應進行效果評估。適應性培訓應圍繞現(xiàn)代化管理、技術(shù)進步、產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)備更新改造、安全生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低物質(zhì)消耗和

48、提高經(jīng)濟效益等內(nèi)容進行。對不能安排在脫產(chǎn)培訓學時內(nèi)的“四新”技術(shù)、新規(guī)章培訓應按要求隨時進行。在崗人員每兩年由中心組織綜合業(yè)務(wù)考核?？己瞬缓细裾?，一個月內(nèi)給予一次補考機會，仍不合格者調(diào)整崗位。1.11 貨運員（篷布管理）崗位職責及崗位標準1.11.1 崗位職責（1）在車間主任、副主任的領(lǐng)導下，按一班作業(yè)標準化，全面完成本班工作。（2）堅守工作崗位，認真學習，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，履行職業(yè)道德，遵守作業(yè)紀律。（3）對到、發(fā)的篷布，嚴格按規(guī)定進行登記，做到帳、表相符，按時報18點報告。（4）回收篷布時，應逐張檢查、驗收，按規(guī)定折疊，發(fā)現(xiàn)企業(yè)責任造成延期、丟失、損壞、缺少腰邊繩時，按規(guī)定核收費用。（

49、5）負責對篷布晾、曬、保管，保持篷布完好狀態(tài)，接到回送命令后，應聯(lián)系值班員配車，積極裝運，不得積壓，回送及時銷帳。（6）按車間的規(guī)定交接，經(jīng)常保持篷布房內(nèi)外的清潔。（7）值班時按規(guī)定著裝,佩帶標志,接待貨主文明禮貌, 耐心解釋貨主提出的問題。1.11.2 崗位標準1.11.2.1 崗位說明從事鐵路貨車篷布的發(fā)送、到達、回送、送修及日常管理。1.11.2.2 基本要求（1）文化素質(zhì):高中畢業(yè)（或同等學歷）。（2）專業(yè)要求:運輸（貨運）專業(yè)畢業(yè)或經(jīng)公司認可的專業(yè)培訓并取得合格證書。（3）職業(yè)資格:中級職業(yè)資格證書。（4）工作經(jīng)歷: 本崗位見習一年，經(jīng)考核合格。（5）身體要求:身體健康，聽力正常，雙

50、眼矯正視力不低于5.0，能夠勝任本崗位工作。（6）職業(yè)道德:遵章守紀、愛業(yè)敬崗、服從指揮、團結(jié)協(xié)作。1.11.2.3 技能要求（1）掌握車站（場）篷布工有關(guān)設(shè)備、篷布計劃、貨車篷布報廢使用辦法、鐵路貨車篷布管理規(guī)則等規(guī)定。（2）掌握貨運有關(guān)規(guī)章及貨場基本作業(yè)制度。鐵路貨物運輸規(guī)程及其主要內(nèi)容；鐵路貨物運輸管理規(guī)則及其主要內(nèi)容；鐵路貨物運輸規(guī)程引申的規(guī)則、辦法；鐵路貨物運輸管理規(guī)則規(guī)定的貨場管理基本作業(yè)制度。（3）掌握篷布型號、種類、標記及代表意義。（4）熟知貨車篷布、軍用備品的到發(fā)數(shù)量、統(tǒng)計交接的有關(guān)知識，確保篷布的使用數(shù)量。（5）掌握貨車篷布、防濕篷布、軍用品及加固器材的使用和保管方法。（6

51、）做好篷布機具設(shè)備的保管、使用和維修工作，延長使用年限。（7）掌握自備篷布的管理規(guī)定。（8）掌握安全作業(yè)的知識及有關(guān)規(guī)定。人員、車輛橫越線路的規(guī)定；貨物堆碼和卸車距離的規(guī)定；防護信號設(shè)置、拆除的規(guī)定；手推調(diào)車的規(guī)定；開關(guān)車門有關(guān)人身安全的規(guī)定；安全作業(yè)和文明生產(chǎn)的基本要求。1.11.2.4 工作標準（1）嚴格執(zhí)行鐵路技術(shù)管理規(guī)程、鐵路貨物運輸管理規(guī)則、鐵路貨物運輸規(guī)程、鐵路貨物裝載加固規(guī)則、危險貨物運輸規(guī)則、車站貨運管理細則、鐵路貨車篷布管理規(guī)則、鐵路貨車篷布維修辦法、車站行車工作規(guī)則等有關(guān)規(guī)章制度。（2）按規(guī)定辦理貨車蓬布、軍用備品的使用和保養(yǎng)。（3）根據(jù)貨車“蓬布到達使用通知單”及“特種用

52、具回送清單”，按要求核對蓬布張數(shù)、號碼和加固器材數(shù)量，正確登記臺帳、及時上報，做到帳、卡、物相符，按規(guī)定交接簽字。（4）對到達的蓬布要按規(guī)定檢查整理，核對號碼，折疊晾曬，并分類保管，保證裝車需要。（5）按規(guī)定辦理好需要回送和整修的蓬布，按蓬調(diào)命令填發(fā)回送清單，按聯(lián)系裝車順序辦理回送。（6）認真編制貨車蓬布報告，按時向蓬調(diào)報告蓬布運用情況。（7）按規(guī)定做好軍用備品工作，按時組織回收、整修、登記入賬，保證使用，嚴格執(zhí)行軍、特調(diào)命令。（8）按篷布管理辦法的規(guī)定，及時維修和涂刷貨車篷布、防濕篷布。（9）隨時檢查篷布質(zhì)量，加強管理，提供良好的篷布并指導正確使用，保證及時組織回送。（10）無任何責任事故，

53、無違章違紀和路風事件。1.11.2.5 培訓考核要求（1）資格性培訓與考核新入路的人員，由中心組織任職資格培訓，由公司組織技能鑒定。新職人員取得雙證后，方可上崗工作。新任職、轉(zhuǎn)崗的人員、離崗一年以上復職的人員，由中心組織培訓和考核。離崗一年以下、三個月以上的復職人員由中心組織不少于30學時的復職培訓與考核。符合晉升本崗位更高級別職業(yè)資格條件的在崗人員，由中心每年定期組織技能鑒定考試。資格性培訓內(nèi)容及考核等相關(guān)要求，執(zhí)行鐵路職業(yè)技能培訓規(guī)范、鐵路職業(yè)技能鑒定規(guī)范規(guī)定。（2）適應性培訓與考核在崗人員每年應進行不少于40學時的脫產(chǎn)培訓?？筛鶕?jù)培訓的內(nèi)容將脫產(chǎn)培訓學時分若干次使用，每次培訓后應進行效果

54、評估。適應性培訓應圍繞現(xiàn)代化管理、技術(shù)進步、產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)備更新改造、安全生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低物質(zhì)消耗和提高經(jīng)濟效益等內(nèi)容進行。對不能安排在脫產(chǎn)培訓學時內(nèi)的“四新”技術(shù)、新規(guī)章培訓應按要求隨時進行。在崗人員每兩年由中心組織綜合業(yè)務(wù)考核。考核不合格者，一個月內(nèi)給予一次補考機會，仍不合格者調(diào)整崗位。2.裝卸工作人員崗位工作標準2.1裝卸值班員工作標準（1）在車間主任（副主任）的領(lǐng)導下，代表作業(yè)站執(zhí)行裝卸派班職權(quán)，負責派班工作，指導工組認真貫徹落實裝卸作業(yè)標準，按時完成日（班）裝卸車作業(yè)計劃。（2）提前30分鐘到達工作崗位，了解裝卸車分布、貨區(qū)、貨位、機械狀態(tài)，掌握、了解人員的出勤等情況，做到心中

55、有數(shù)。（3）嚴格執(zhí)行先路內(nèi)、后路外，先機械，后人力的派班原則，及時掌握待裝待卸車輛、車種、車號、品名、重量及貨物性質(zhì)，及時向組長傳達作業(yè)注意事項和作業(yè)要求。（4）根據(jù)日（班）計劃向工組下達作業(yè)預報，并與貨運值班員保持聯(lián)系，對勞力與機械合理調(diào)配和安排。深入現(xiàn)場指導工作，檢查標準化作業(yè)的落實和執(zhí)行、防護信號的安設(shè)、撤除及生產(chǎn)情況，及時填寫班組臺賬表簿冊，做到正確、整潔、齊全。（5）及時解決作業(yè)中出現(xiàn)的問題，并及時匯報車間業(yè)務(wù)室和主管領(lǐng)導，對不屬于自己范圍內(nèi)解決的問題，應及時向主管負責人匯報，對作業(yè)完的工組進行檢查與驗收。（6）參加作業(yè)站交班會。對本日（班）出現(xiàn)的問題進行整改、落實、交班。逢下夜班交回日（班）作業(yè)大表，并注明作業(yè)中出現(xiàn)的問題和表現(xiàn)突出的人和事。（7）認真填寫裝卸日況表、作業(yè)大表，正確填寫交接班簿，生產(chǎn)臺帳，班組管理臺帳，并對備品進行交接。（8）嚴格考勤制度，不弄虛作假，實事求