集體合同備案(共6頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上集體合同備案一、辦理依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、集體合同規(guī)定、山東省勞動合同條例、關于規(guī)范集體合同備案審查工作有關問題的通知（魯人社字2010120號）等。二、辦理范圍企業(yè)與職工一方通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理以及女職工、殘疾職工和未成年工特殊保護等事項訂立集體合同。集體合同的范圍（下同）包括：綜合性集體合同、區(qū)域性集體合同、行業(yè)性集體合同、工資集體協(xié)商專項集體合同、女職工權益保護專項集體合同等。 三、提交材料（一）集體合同文本一式四份；（二）集體合同基本情況登記表企

2、業(yè)方、職工方各一份（附件1、附件2）；（三）集體合同談判雙方首席代表身份證復印件各一份；（四）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證書復印件各一份；（五）開展集體協(xié)商情況說明一份（附件3）；四、辦理程序（一）企業(yè)應當自集體合同簽訂或者變更簽字之日起十日內(nèi)，將集體合同文本及相關材料報送區(qū)勞動人事局備案。（二）企業(yè)協(xié)商雙方就勞動人事局提出異議的事項經(jīng)集體協(xié)商重新簽訂集體合同的，企業(yè)應當按照規(guī)定的程序重新報送。勞動人事局自收到文本之日起十五個工作日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效，同時人社部門將同意實施的集體合同備案意見書加蓋集體合同審查專用章送達雙方協(xié)商代表。五、應把握的重點（一）資格方面：1、營業(yè)執(zhí)照和組

3、織機構代碼證有效并參加了年檢。2、集體協(xié)商雙方代表人數(shù)要對等，每方3-10人，并不得兼任，同時各確定1名首席代表。3、雙方首席代表的產(chǎn)生遵照集體合同規(guī)定第20-23條執(zhí)行。一般代表的產(chǎn)生，企業(yè)方必須由單位中層正職以上人員擔任，職工方必須由單位中層正職以下人員擔任。4、集體協(xié)商記錄員應由非協(xié)商代表擔任。 （二）程序方面：簽訂集體合同是否經(jīng)過集體協(xié)商、職工大會或職工代表大會審議、代表簽字等法定程序。（三）內(nèi)容方面：合同條款是否符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，合同條款是否公平合法。附件：1、集體合同基本情況登記表（企業(yè)方） 2、集體合同基本情況登記表（職工方） 3、開展集體協(xié)商情況說明（參考文本） 4、集體

4、合同備案意見書附件1：集體合同基本情況登記表(企業(yè)方)用人單位通訊地址郵政編碼聯(lián)系電話職工總人數(shù)經(jīng)濟類型法定代表人姓名身份證號碼企業(yè)方集體協(xié)商代表情況姓名協(xié)商身份性別年齡職務身份證號碼(報送單位蓋章)年 月 日附件2：集體合同基本情況登記表(職工方)工會名稱工會會員人數(shù)聯(lián)系電話工會主席姓名身份證號碼職工方集體協(xié)商代表情況姓名協(xié)商身份性別年齡職務身份證號碼(報送單位蓋章)年 月 日附件3：開展集體協(xié)商情況說明（參考文本）     年      月    日，我單位職工方代表與企業(yè)方代表在

5、          進行了集體協(xié)商。參加協(xié)商的企業(yè)方代表有 （注明職務），其中首席代表是 ；職工方代表有 （注明職務），其中首席代表是 。經(jīng)協(xié)商一致，形成了集體合同文本草案。     月    日，公司召開了職工代表大會（職工大會），與會職工（代表）認真討論并審議通過了集體合同文本草案。職工方代表與企業(yè)方代表對集體合同確認無異議后，雙方首席代表簽字蓋章。 企業(yè)方（蓋章）      職工方（蓋章）首席代表簽字： 首席代表簽字：年   月  日 年   月  日附件4：集體合同備案意見書濰經(jīng)勞人集備字201 號企業(yè)方面單位名稱、地址：代身表份姓證名號及碼首席：其他：