集體合同備案(共6頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上集體合同備案一、辦理依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、集體合同規(guī)定、山東省勞動合同條例、關(guān)于規(guī)范集體合同備案審查工作有關(guān)問題的通知（魯人社字2010120號）等。二、辦理范圍企業(yè)與職工一方通過平等協(xié)商，可以就勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律、勞動定額管理以及女職工、殘疾職工和未成年工特殊保護(hù)等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同的范圍（下同）包括：綜合性集體合同、區(qū)域性集體合同、行業(yè)性集體合同、工資集體協(xié)商專項(xiàng)集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同等。 三、提交材料（一）集體合同文本一式四份；（二）集體合同基本情況登記表企

2、業(yè)方、職工方各一份（附件1、附件2）；（三）集體合同談判雙方首席代表身份證復(fù)印件各一份；（四）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證書復(fù)印件各一份；（五）開展集體協(xié)商情況說明一份（附件3）；四、辦理程序（一）企業(yè)應(yīng)當(dāng)自集體合同簽訂或者變更簽字之日起十日內(nèi)，將集體合同文本及相關(guān)材料報(bào)送區(qū)勞動人事局備案。（二）企業(yè)協(xié)商雙方就勞動人事局提出異議的事項(xiàng)經(jīng)集體協(xié)商重新簽訂集體合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序重新報(bào)送。勞動人事局自收到文本之日起十五個工作日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效，同時人社部門將同意實(shí)施的集體合同備案意見書加蓋集體合同審查專用章送達(dá)雙方協(xié)商代表。五、應(yīng)把握的重點(diǎn)（一）資格方面：1、營業(yè)執(zhí)照和組

3、織機(jī)構(gòu)代碼證有效并參加了年檢。2、集體協(xié)商雙方代表人數(shù)要對等，每方3-10人，并不得兼任，同時各確定1名首席代表。3、雙方首席代表的產(chǎn)生遵照集體合同規(guī)定第20-23條執(zhí)行。一般代表的產(chǎn)生，企業(yè)方必須由單位中層正職以上人員擔(dān)任，職工方必須由單位中層正職以下人員擔(dān)任。4、集體協(xié)商記錄員應(yīng)由非協(xié)商代表擔(dān)任。 （二）程序方面：簽訂集體合同是否經(jīng)過集體協(xié)商、職工大會或職工代表大會審議、代表簽字等法定程序。（三）內(nèi)容方面：合同條款是否符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，合同條款是否公平合法。附件：1、集體合同基本情況登記表（企業(yè)方） 2、集體合同基本情況登記表（職工方） 3、開展集體協(xié)商情況說明（參考文本） 4、集體

4、合同備案意見書附件1：集體合同基本情況登記表(企業(yè)方)用人單位通訊地址郵政編碼聯(lián)系電話職工總?cè)藬?shù)經(jīng)濟(jì)類型法定代表人姓名身份證號碼企業(yè)方集體協(xié)商代表情況姓名協(xié)商身份性別年齡職務(wù)身份證號碼(報(bào)送單位蓋章)年 月 日附件2：集體合同基本情況登記表(職工方)工會名稱工會會員人數(shù)聯(lián)系電話工會主席姓名身份證號碼職工方集體協(xié)商代表情況姓名協(xié)商身份性別年齡職務(wù)身份證號碼(報(bào)送單位蓋章)年 月 日附件3：開展集體協(xié)商情況說明（參考文本）     年      月    日，我單位職工方代表與企業(yè)方代表在

5、          進(jìn)行了集體協(xié)商。參加協(xié)商的企業(yè)方代表有 （注明職務(wù)），其中首席代表是 ；職工方代表有 （注明職務(wù)），其中首席代表是 。經(jīng)協(xié)商一致，形成了集體合同文本草案。     月    日，公司召開了職工代表大會（職工大會），與會職工（代表）認(rèn)真討論并審議通過了集體合同文本草案。職工方代表與企業(yè)方代表對集體合同確認(rèn)無異議后，雙方首席代表簽字蓋章。 企業(yè)方（蓋章）      職工方（蓋章）首席代表簽字： 首席代表簽字：年   月  日 年   月  日附件4：集體合同備案意見書濰經(jīng)勞人集備字201 號企業(yè)方面單位名稱、地址：代身表份姓證名號及碼首席：其他：