人事經(jīng)理崗位職責

1、精品文檔狄美首飾包裝（深圳）有限公司崗位說明書崗位名稱人事經(jīng)理崗位編號DMHR001崗位定員1所屬部門人事部直接上級總經(jīng)理批準人職責概述：規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。工作內(nèi)容：% 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；% 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；% 向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;% 塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；% 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)

2、劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；% 為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；% 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；% 完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。任職資格 :教育背景 :人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷 :受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。經(jīng)驗 : 8 年以上相關工作經(jīng)驗， 3 年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。技能技巧 :對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累， 對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管

3、理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；。1歡迎下載精品文檔較好的英文聽、說、讀、寫能力。態(tài)度 :具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。工作條件 :工作場所 : 辦公室。環(huán)境狀況 : 舒適。危 險 性 : 基本無危險，無職業(yè)病危險。1、崗位基本信息職位名稱：副總經(jīng)理（生產(chǎn)）崗位級別：定員人數(shù)：1所屬部門：直接上級：總經(jīng)理審核人簽字：2、任職資格要求年齡區(qū)間：不限性別：男學歷：中專及以上學歷專業(yè)技術資格具有中級或

4、以上專業(yè)技術職稱任職經(jīng)驗具備一定的大中型企業(yè)生產(chǎn)管理專業(yè)知識。能力要求（ 1）掌握設備維護維修及安全運行方面的全面系統(tǒng)的知識。（ 2） 有較強的工作責任感和事業(yè)心；有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。（ 3） 具有強烈的安全生產(chǎn)意識。（ 4） 具有良好的團隊建設及指導能力。2歡迎下載精品文檔3、工作職責（ 1） 負責公司的生產(chǎn)運營及協(xié)調(diào)工作，主管發(fā)電車間、制肥車間、附屬車間。（ 2） 負責公司全年生產(chǎn)計劃、方案的擬定、組織和實施。加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。（ 3） 公司生產(chǎn)組織機構的建立及生產(chǎn)人員設置、調(diào)配。（ 4） 公司年度質(zhì)量計劃和目標的規(guī)劃和落實，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌。（ 5） 負責公司的安全生產(chǎn)，環(huán)境保護、勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。（ 6） 負責公司各生產(chǎn)部門之間的統(tǒng)一領導、協(xié)調(diào)、指揮、確保生產(chǎn)順利進行。（ 7） 負責制定并落實公司技術管理、質(zhì)量管理等各項規(guī)章制度。（ 8） 負責公司生產(chǎn)設備的安裝運行、檢修維護的技術指導和協(xié)調(diào)工作。（ 9） 編制各類生產(chǎn)設備和器具臺帳，管理所有設備技術資料。保證臺帳和資料完整和準確。（ 10）擬定與生產(chǎn)各環(huán)節(jié)和設備運行有關的員工的業(yè)務培訓計劃并組織實施。4、