2016醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)

1、2016 醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)自我評(píng)價(jià)篇一： 2016 年個(gè)人醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)個(gè)人總結(jié)一年來(lái)，在 書記和副書記的正確 領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我在工作上積極主動(dòng)，不斷解放思想，更新 觀念，樹立高度的事 業(yè)心和責(zé)任心， 圍繞科室工作性 質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真 務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干， 較好地完成了本科的各 項(xiàng)工作任 務(wù)，取得了一些成 績(jī)，現(xiàn)將醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)工作情況如下：一、繼續(xù)狠抓醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)教育工作思想是行 動(dòng)的指南，有什么樣的思想就有什么 樣的行動(dòng)。院醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)辦 非常重視思想教育，利用院 報(bào)、醫(yī)院宣 傳欄關(guān)于醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)知識(shí)、全員醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)講座作 為思想武器， 積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的政策法 規(guī)和典型案

2、例 ;同時(shí)下發(fā)文件和召開全院大會(huì)組織廣大職工學(xué)習(xí)了中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例和中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn) 則，開展了治理商業(yè)賄賂專項(xiàng) 整治活 動(dòng)。使廣大 職工在思想上 樹立起正確的人生 觀、價(jià)值觀、榮辱 觀。各科室自行 組織學(xué)習(xí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從 業(yè)人員行為規(guī)范從行 為、儀表、言談舉止上規(guī)范了職工的行 為。同 時(shí)各科利用交班會(huì)和各種學(xué) 習(xí)會(huì)重溫學(xué) 習(xí)衛(wèi)生部下 發(fā)的九不準(zhǔn) 這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育達(dá)。二、狠抓當(dāng)今社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)“紅包”問(wèn)題 。我院通 過(guò)多頻次開展 講座對(duì)職工進(jìn)行教育與考核，多次 組織 學(xué)習(xí)衛(wèi)生部八條行 業(yè)紀(jì)律、醫(yī)療機(jī)構(gòu)從 業(yè)人員行為規(guī)范、， 對(duì)退 “紅 包 ”的醫(yī) 護(hù)人員年終進(jìn)行表彰 獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)索要

3、和收受 “紅包 ”的 給予相應(yīng)的罰款及處罰，總之，我們一方面引 導(dǎo)和鼓勵(lì) 絕大多數(shù)醫(yī) 護(hù)人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)，另一方面 對(duì)個(gè)別違背職業(yè) 道德的醫(yī)務(wù)人員采取嚴(yán)厲的高壓政策。由于加 強(qiáng)了職工的思想教育和完整配套的 獎(jiǎng)罰制度，我院全年沒有收受 “紅包 ”的 現(xiàn)象。三、嚴(yán)禁亂收 費(fèi)、亂計(jì)費(fèi)、開 “搭 車藥 ”和 藥品做臨床。今年 糾正行業(yè)不正之 風(fēng)的重點(diǎn)仍然是治理亂收 費(fèi)，努力為患者提供 優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為 了防止 藥品做臨床，對(duì)于某種 藥品突然出 現(xiàn)用量非正常大增，或者用商 業(yè)賄賂手段經(jīng)銷藥 品的， 馬上取消 該藥品在我院的 經(jīng)銷 。對(duì) 于亂收費(fèi)、多計(jì)費(fèi)、開 “搭 車藥 ”的予以 嚴(yán)肅處 理。另外，

4、為了真正體 現(xiàn)“以質(zhì)量為核心，全心全意為人民服 務(wù)”的醫(yī)院宗旨，我 們對(duì)一些經(jīng)濟(jì)困難的患者減免一定的醫(yī) 療費(fèi)用。四、大力弘 揚(yáng) “以質(zhì) 量為核心，全心全意 為人民服 務(wù) ”精神。在全院廣大 職工中倡導(dǎo)在看病中不 論貧富貴賤都一視同仁，尤其要關(guān) 愛困難群體和弱 勢(shì)群體，真正體 現(xiàn)社會(huì)主義大家庭的溫暖。保 護(hù)患者的 隱私權(quán)，尊重民族 習(xí)慣和宗教信仰。 實(shí)行優(yōu)質(zhì)醫(yī)療、優(yōu)質(zhì)護(hù) 理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，達(dá)到服 務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾 滿意的綜合醫(yī)院。由于我 們精湛的醫(yī) 術(shù)、合理的收 費(fèi)和良好的醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)，使我院在包 頭市有較高聲譽(yù)。 雖然我們醫(yī)德醫(yī)風(fēng)取得了很好成 績(jī)，但也存在的不足，仍然有個(gè) 別推諉病人、亂

5、記費(fèi)、對(duì)病人不夠耐心的現(xiàn)象發(fā)生。今后，要 繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)教育和 獎(jiǎng)懲力度， 結(jié)合十八大精神， 緊跟改革 發(fā)展的方向，使我院院的醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)工作再上一個(gè)新臺(tái) 階2016 年 9 月 13 日篇二：醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)自我評(píng)價(jià) 6 篇醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)自我評(píng)價(jià)（一）：近年來(lái)，在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī) 術(shù)醫(yī)技、 輕醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)、服務(wù)意識(shí)淡薄、甚至收 紅包和要回扣的不良 現(xiàn)象，務(wù)必程度上 損害了醫(yī)生的形象，也加重了人民群眾看病難問(wèn)題 解決的難度。要解決 這個(gè)問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作，進(jìn)行以人道主 義為主要 資料的職業(yè)道德教育是必不可少的。同 時(shí)，還要從市 場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 的實(shí)際環(huán) 境出發(fā)，以人 為本， 優(yōu)化對(duì)醫(yī)務(wù)人員

6、的激勵(lì)機(jī)制。醫(yī)務(wù)人員的激勵(lì)機(jī)制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要，設(shè)計(jì)務(wù)必的獎(jiǎng)勵(lì)措施，控制和引 導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前 進(jìn)的制度和 過(guò)程。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性。 獎(jiǎng)勵(lì)什么 ?怎樣獎(jiǎng)勵(lì) ?誰(shuí)來(lái)決定 這種獎(jiǎng)勵(lì) ?單從醫(yī)院的局部利益著眼， 還是在思考醫(yī)院利益的同 時(shí)更注重解決看病 難、看病貴的社會(huì)需要 ?其答案是不一 樣的。 縱觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵(lì)機(jī)制，思考前者居多而思考后者甚少。誠(chéng)然，醫(yī)院的基本 職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶 傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的庸醫(yī)是 辦不好醫(yī)院的 ;醫(yī)院的 發(fā)展也要靠取得 經(jīng)濟(jì)效益，長(zhǎng)期虧損的醫(yī)院將無(wú)法生存。因此，激勵(lì)醫(yī) 務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高醫(yī)技水平，合理合法增

7、加 經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的。事 實(shí)上， 這在目前各醫(yī)院的激勵(lì)機(jī)制中普遍得到了重 視，還作了相 應(yīng)的量化。我 們提倡的 優(yōu)化，并不是要去掉這些激勵(lì) 資料，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面的 資料，提高其在激勵(lì)機(jī)制中的地位與分量。醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)方面的資料十分廣泛。要確立 優(yōu)化激勵(lì)的 資料并不 難。關(guān)鍵的問(wèn)題在于如何實(shí)現(xiàn)公平、公正。而公平、公正的 實(shí)現(xiàn)，需要有一套科學(xué)合理的 辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法， 實(shí)行量化考核加 綜合考評(píng)再加公眾參與的 辦法，比 較切實(shí)可行。首先， 對(duì)能夠量化的資料要盡量量化，便于操作。其次，實(shí)行醫(yī)德考 評(píng)制度，是加 強(qiáng)職業(yè) 道德和行 風(fēng)建設(shè)的治本措施，是構(gòu)建和 諧醫(yī)患關(guān)系、 糾正行業(yè)不

8、正之 風(fēng)、禮貌醫(yī)院的有效手段，是 優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制的重要之 舉。第三，行之有效的 監(jiān)督機(jī)制，是與激勵(lì)機(jī)制相 輔相成的兩個(gè)方面。既要有醫(yī)院 領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，更要有社會(huì)公眾 監(jiān)督與媒體的 輿論監(jiān)督。有目的、有 計(jì)劃、有 組織地構(gòu)成醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)宣傳和輿論監(jiān) 督氛 圍，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，批評(píng)不良行 為，在導(dǎo)向上起著重要、用心的作用。醫(yī)院 領(lǐng)導(dǎo)人要及 時(shí)發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事，在媒體上進(jìn)行報(bào)道。對(duì)于媒體的批 評(píng)，只要事 實(shí)存在，就要持 歡迎的態(tài)度，用心配合整改，并將其作為考評(píng)制度實(shí)施的一個(gè)重要依據(jù)，以保 證醫(yī)院的生存 發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。一年來(lái)，本人 認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件、會(huì) 議精神，使我從思想

9、上充分 認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，牢固 對(duì)樹立全心全意 為人民服 務(wù)的思想，一切以病人為中心，一切 為病人服 務(wù)。為現(xiàn) 代化建 設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)自我的力量和智慧。醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)建設(shè)是精神禮貌建 設(shè)的重要組成部分，是建 設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主 義必不可少的精神支柱，醫(yī) 務(wù)人員是人民健康 衛(wèi)士，又是黨和政府 聯(lián)系群眾的窗口，醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)好與壞，與廣大人民群眾密切相關(guān)，是關(guān)系到黨和政府威信的大事。本人在行醫(yī) 過(guò)程中，始 終牢記為人民服 務(wù)是關(guān)鍵，其核心 資料是尊重、關(guān)心病人，營(yíng)造出禮貌、和 諧的就醫(yī) 環(huán)境，構(gòu)成平等、相互尊重、理解的醫(yī)患關(guān)系。作 為一名醫(yī)務(wù)人員，敬業(yè)精神至關(guān)重要，就是要忠于 職守，熱愛

10、本職工作，以病人 為叫主，全心全意 為病人解除痛苦， 對(duì)工作精益求精， 對(duì)病人認(rèn)真負(fù)責(zé)，淡泊名利，關(guān) 愛病人，甘于奉獻(xiàn)。作為一名醫(yī)務(wù)人員，工作是辛苦的，身上 時(shí)刻背負(fù)著巨大的精神 壓力，而且 還常常受到病人及家屬的 責(zé)難和不理解、不配合，只有我 認(rèn)識(shí)到自已生命價(jià) 值，才會(huì)體會(huì)到平凡中的快樂(lè)。醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)自我評(píng)價(jià)（三）：對(duì)于在職的醫(yī)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，要認(rèn)真深入地學(xué) 習(xí)醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)，結(jié)合當(dāng)前新形 勢(shì)及本人 實(shí)際思索，對(duì)醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)的資料和性 質(zhì)有了更深刻的體會(huì)， 對(duì)存在的 問(wèn)題 也有了進(jìn)一步更加深刻的 認(rèn)識(shí) ?？偟膩?lái)說(shuō)，醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)方面的 資料十分廣泛。要確立 優(yōu)化激勵(lì)的 資料并不 難。關(guān) 鍵的問(wèn)題在于如何 實(shí)

11、現(xiàn)公平、公正。而公平、公正的 實(shí)現(xiàn)，需要有一套科學(xué)合理的 辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法， 實(shí)行量化考核加 綜合考評(píng)再加公眾參與的 辦法，比較切實(shí)可行。首先， 對(duì)能夠量化的資料要盡量量化，便于操作。其次， 實(shí)行醫(yī)德考 評(píng)制度，是加 強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施，是構(gòu)建和 諧醫(yī)患關(guān)系、 糾正行業(yè)不正之 風(fēng)、禮貌醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制的重要之 舉。第三，行之有效的 監(jiān)督機(jī)制，是與激勵(lì)機(jī)制相 輔相成的兩個(gè)方面。既要有醫(yī)院 領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，更要有社會(huì)公眾 監(jiān)督與媒體的 輿論監(jiān) 督。整頓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，要有目的、有 計(jì)劃、有 組織地構(gòu)成醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)宣傳和輿論監(jiān) 督氛圍，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，批評(píng)不良行 為，在導(dǎo)向

12、上起著重要、用心的作用。醫(yī)院 領(lǐng)導(dǎo)人要及 時(shí)發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事，在媒體上 進(jìn)行報(bào)道。對(duì)于媒體的批 評(píng)，只要事 實(shí)存在，就要持 歡迎的 態(tài)度，用心配合整改，并將其作 為考評(píng)制度實(shí)施的一個(gè)重要依據(jù)，以保 證醫(yī)院的生存 發(fā)展與和 諧醫(yī)患關(guān)系的建立。醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)自我評(píng)價(jià)（四）：一、是否忠于 職守，救死扶 傷，有敬 業(yè)精神。醫(yī)療職業(yè) 不一樣于其它 職業(yè)，醫(yī)療服務(wù)的對(duì)象是人，即有病人，又有健康的人，需要接觸和打交道的尚有病人的 親屬、朋友及社會(huì)群體， 為某些人治病有 時(shí)會(huì)涉及到方方面面，因而醫(yī)務(wù)工作不 僅僅僅關(guān)系到病人的生命安全， 還涉及到千家萬(wàn) 戶的悲歡離合，影響到社會(huì)的安定 團(tuán)結(jié)。 這就要求醫(yī) 務(wù)

13、人員要時(shí)刻想到病人的痛苦，理解 親朋的企盼，想到社會(huì)的需要，在工作中 嚴(yán)肅認(rèn)真，一 絲不茍，準(zhǔn)確無(wú) 誤，而不能弊衍塞 責(zé)、馬虎從事。從醫(yī)初期，我在一次值夜班時(shí)，遇到 這樣一種狀況，一位住院的支氣管哮喘的患者病情突然加重，他是一位聾啞人，難于溝通，不明白他表達(dá)的是什么意思，我簡(jiǎn)單的處理了一下病情，以 為病情會(huì)好 轉(zhuǎn)的，然而，夜 間病人突然死去了。 這使我很震驚。回想起來(lái)，病人的突然死亡， 雖然與自我的醫(yī) 療水平尚未 處在初級(jí)階段及難于溝通有關(guān)，但主要 還是自我缺少醫(yī)生的 職責(zé)感，沒有深入關(guān)切與 觀察。自此，我深深體會(huì)了古人 講的行醫(yī)如履薄冰、如臨深淵及我同 現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前 輩張孝騫教授所說(shuō)病人把生命

14、都交 給了你，你 還感到緊張嗎這些話的深刻含 義。在以后的醫(yī) 療工作中，我 經(jīng)常用這件事的教 訓(xùn)檢查 自我的一言一行，努力做到看病入微、 辯證得體、 嚴(yán)肅認(rèn) 真、一絲不茍，不斷培養(yǎng)敬 業(yè)精神，確立醫(yī) 療職業(yè) 道德在自我心靈中 應(yīng)有的純潔地位。有一次，在 搶救一位于 馬阿斯綜合癥病人 時(shí)，我守候在病人身 邊，連續(xù)作戰(zhàn)，搶救 24 小時(shí)，最后使 這位先后 4 次心臟驟停的患者痊愈。細(xì)菌、精神及社會(huì)因素能夠?qū)е录膊?，病人求醫(yī)、醫(yī)務(wù)人員施醫(yī)，病人到達(dá)目的出院，全身心投入社會(huì)工作，構(gòu)成了一個(gè)完整的社會(huì)互動(dòng)過(guò)程，這就是醫(yī) 務(wù)工作的好 處之所在。二、是否一 視同仁、平等待患、和- 諧醫(yī)患關(guān)系。新的醫(yī)學(xué)模式啟

15、示我們，對(duì)提高醫(yī)療質(zhì)量的措施，只依靠于提高醫(yī)療技術(shù)是不夠的，還要有高度 為人民服 務(wù)的情感滲透與心理行為的輸入，讓醫(yī)者與患者做到心理上的相容，情感上的共 鳴，讓病人真正感受到醫(yī)務(wù)人員的杏林春暖。最重要的是做到一視同仁、平等待患。這主要是指醫(yī) 務(wù)人員對(duì)病人的 權(quán)力、利益、人格的尊重和關(guān)心，是人格上的平等。這要求醫(yī)務(wù)人員應(yīng)時(shí) 刻想到病人的痛苦安危，想到病人的利益所在，不論病人的地位高低、權(quán)力大孝關(guān)系 親疏、居位 遠(yuǎn)近、年 紀(jì)長(zhǎng)幼、貧富與否、容貌美丑等等，都應(yīng)一視同仁，平等相待。做到了 這一點(diǎn)，就能到達(dá)即治病又治人的目的;具備了這種美德，無(wú) 論在什么狀況下，都會(huì)自 覺尊重病人的人格。此外，尊重病人的

16、親屬、朋友等，都是這種醫(yī)德的體 現(xiàn)。醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)自我評(píng)價(jià)（五）：近年來(lái)，在少數(shù)醫(yī) 務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī) 術(shù)醫(yī)技、 輕醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)、服務(wù)意識(shí)淡薄、甚至收 紅包和要回扣的不良 現(xiàn)象，務(wù)必程度上 損害了醫(yī)生的形象，也加重了人民群眾看病 難問(wèn)題 解決的難度。要解決 這個(gè)問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作， 進(jìn)行以人道主 義為主要 資料的職業(yè)道德教育是必不可少的。同 時(shí)，還要從市 場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 的實(shí)際環(huán) 境出發(fā)，以人 為本，優(yōu)化對(duì)醫(yī)務(wù)人員的激勵(lì)機(jī)制。醫(yī)務(wù)人員的激勵(lì)機(jī)制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目 標(biāo)的需要， 設(shè)計(jì)務(wù)必的獎(jiǎng)勵(lì)措施，控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前 進(jìn)的制度和 過(guò)程。它具有極 強(qiáng)的導(dǎo)向性。獎(jiǎng)勵(lì)什么 ?

17、怎樣獎(jiǎng)勵(lì) ?誰(shuí)來(lái)決定 這種獎(jiǎng)勵(lì) ?單從醫(yī)院的局部利益著眼， 還是在思考醫(yī)院利益的同 時(shí)更注重解決看病 難、看病貴的社會(huì)需要 ?其答案是不一 樣的?？v觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵(lì)機(jī)制，思考前者居多而思考后者甚少。誠(chéng)然，醫(yī)院的基本 職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶 傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的庸醫(yī)是 辦不好醫(yī)院的 ;醫(yī)院的 發(fā)展也要靠取得 經(jīng)濟(jì)效益，長(zhǎng)期虧損的醫(yī)院將無(wú)法生存。因此，激勵(lì)醫(yī) 務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高醫(yī)技水平，合理合法增加 經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的。事 實(shí)上， 這在目前各醫(yī)院的激勵(lì)機(jī)制中普遍得到了重 視，還作了相 應(yīng)的量化。我 們提倡的 優(yōu)化，并不是要去掉這些激勵(lì) 資料，而是要增加醫(yī)德、醫(yī) 風(fēng)方面的

18、資料，提高其在激勵(lì)機(jī)制中的地位與分量。醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)方面的資料十分廣泛。要確立 優(yōu)化激勵(lì)的 資料并不 難。關(guān)鍵的問(wèn)題在于如何實(shí)現(xiàn)公平、公正。而公平、公正的 實(shí)現(xiàn)，需要有一套科學(xué)合理的 辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法， 實(shí)行量化考核加 綜合考評(píng)再加公眾參與的 辦法，比 較切實(shí)可行。首先， 對(duì)能夠量化的資料要盡量量化，便于操作。其次， 實(shí)行醫(yī)德考 評(píng)制度，是加 強(qiáng)職業(yè) 道德和行 風(fēng)建設(shè)的治本措施，是構(gòu)建和 諧醫(yī)患關(guān)系、 糾正行業(yè)不正之 風(fēng)、禮貌醫(yī)院的有效手段，是 優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制的重要之 舉。第三，行之有效的 監(jiān)督機(jī)制，是與激勵(lì)機(jī)制相 輔相成的兩個(gè)方面。既要有醫(yī)院 領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，更要有社會(huì)公眾 監(jiān)督與媒

19、體的 輿論監(jiān)督。有目的、有 計(jì)劃、有 組織地構(gòu)成醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)宣傳和輿論監(jiān) 督氛 圍，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，批評(píng)不良行 為，在導(dǎo)向上起著重要、用心的作用。醫(yī)院 領(lǐng)導(dǎo)人要及 時(shí)發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事，在媒體上進(jìn)行報(bào)道。對(duì)于媒體的批 評(píng)，只要事 實(shí)存在，就要持 歡迎的態(tài)度，用心配合整改，并將其作為考評(píng)制度實(shí)施的一個(gè)重要依據(jù)，以保 證醫(yī)院的生存 發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)自我評(píng)價(jià)（六）：半年來(lái)，本人 認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法、廣 東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考 評(píng)實(shí)施辦法等資料，使我從思想上充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神禮貌建 設(shè)的重要 組成部分，是建 設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主

20、義必不可少的精神支柱。社區(qū)醫(yī) 務(wù)人員是人民健康的守 門人，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好，與廣大人民群眾密切相關(guān)，是關(guān)系到黨和政府威信的大事。本人成 為一名社區(qū)醫(yī) 務(wù)人員后，始終堅(jiān)持為轄區(qū)居民 帶給優(yōu)質(zhì) 、方便、 經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)。在工作中，要尊重患者、關(guān)心居民的健康， 營(yíng)造出禮貌、和 諧的醫(yī)民 環(huán)境。作 為一名合格的社區(qū)醫(yī) 務(wù)人員，要忠于 職守，熱愛本職工作，以 轄區(qū)居民 為中心，做居民健康的守門人，不怕苦不怕累， 為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而奮斗。作為一名社區(qū)醫(yī) 務(wù)人員，工作是很繁 瑣、很辛苦的，但只要找到自我生命的價(jià) 值，就會(huì)體會(huì)到工作中的快 樂(lè)。不 論時(shí)代怎樣變化，醫(yī)學(xué)如

21、何 進(jìn)步，預(yù)防控制疾病的 發(fā)生發(fā)展，救死扶傷，實(shí)行人道主 義仍將是我 們社區(qū)醫(yī) 務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn) 則，也是我 們要時(shí)刻銘記于心的行 為的標(biāo)桿。篇三： 2016 護(hù)士醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)個(gè)人工作總結(jié)2016 護(hù)士醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)個(gè)人工作總結(jié)（本文檔 為 WORD 格式，下 載后可自行 編輯）醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)的好壞反映了社會(huì) 風(fēng)氣好壞的，因此，杜 絕行業(yè)不正之 風(fēng)也就成 為了各家醫(yī)院常抓不懈的 問(wèn)題。做 為醫(yī)療戰(zhàn)線 上的同行， 雖然我們互不相 識(shí)，但我 們彼此熟悉 對(duì)方的工作內(nèi)涵，而且，我 們的奮斗目標(biāo)是相同的，那就是 “使病人康復(fù)是我 們自身價(jià)值的最終體現(xiàn)”。從參加工作起，我就一直在外科臨床工作，在平凡而瑣碎的 護(hù)理中實(shí)現(xiàn) 著自己的人生價(jià) 值。* 年的工作 經(jīng)歷，見證了我的成 長(zhǎng)過(guò)程，也 詮釋了最經(jīng)典的一句 話，如果我不能延 長(zhǎng)生命的長(zhǎng)度，但我可以決定生命的 寬度。鑒于特殊的工作性 質(zhì)，在我的 崗位上從未 發(fā)生過(guò)“紅包”之說(shuō)，我所聽到、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。我曾 為病人送過(guò)飯，捐過(guò)款，護(hù)理病人 時(shí)盡職盡責(zé)。其 實(shí)，有些工作是 別人能看到的，有些工作是別人