基于JAVA的員工管理系統(tǒng)

1、息科學(xué)與工程學(xué)院畢業(yè)論文工作記錄題 目： 基于JAVA的員工管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn) 學(xué)生姓名： 學(xué) 號： 學(xué) 制： 班級： 專 業(yè)： 計算機科學(xué)與技術(shù) 年級： 指導(dǎo)教師： 成績： 完成時間： 畢業(yè)設(shè)計（論文）選題申請表基本情況學(xué)生姓名 學(xué) 號專業(yè) 年 級題 目基于JAVA的員工管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)選題來源指導(dǎo)教師推薦 學(xué)生自擬 其它選擇本題目原因 選擇基于JAVA的員工管理系統(tǒng)設(shè)計的主要原因是：在人才過剩的今天，企業(yè)對于有用人才的需求逐步加大，企業(yè)內(nèi)部的人事變動和部門規(guī)劃也開始加速，傳統(tǒng)的人事檔案已經(jīng)不能滿足各個企業(yè)的人員流動速度，迫使人們起用新的管理方法來管理員工的相關(guān)信息?？茖W(xué)技術(shù)日新月異的進步

2、，讓人類生活發(fā)生了巨大的變化，計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，使各行各業(yè)在計算機技術(shù)應(yīng)用方面得到了廣泛的普及和使用。信息化時代的到來成為不可抗拒的潮流，人類文明正在進入一個嶄新的時代。因此，員工管理系統(tǒng)也以方便、快捷、費用低、綠色環(huán)保的優(yōu)點正慢慢地進入各個行業(yè)和領(lǐng)域，將傳統(tǒng)的員工管理方式徹底的解脫出來，提高效率，減輕工人人員以往繁忙的工作，加速信息的更新速度，使企業(yè)管理層第一時間了解到員工的信息，從而進一步的進行對員工的調(diào)配。本次針對這問題設(shè)計了這個系統(tǒng)，本著科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的原則，設(shè)計和開發(fā)了員工管理系統(tǒng)。指導(dǎo)教師意見指導(dǎo)教師簽字: 年 月 日院部意見院長簽字： 年 月 日 說 明一、開題報告前

3、的準(zhǔn)備畢業(yè)設(shè)計（論文）題目確定后，學(xué)生應(yīng)盡快征求導(dǎo)師意見，討論題意與整個畢業(yè)設(shè)計（論文）（或設(shè)計）的工作計劃，然后根據(jù)課題要求查閱、收集有關(guān)資料并編寫研究提綱，主要由以下幾個部分構(gòu)成：1研究（或設(shè)計）的目的與意義。應(yīng)說明此項研究（或設(shè)計）在生產(chǎn)實踐上或?qū)δ承┘夹g(shù)進行改革帶來的經(jīng)濟與社會效益。有的課題過去曾進行過，但缺乏研究，現(xiàn)在可以在理論上做些探討，說明其對科學(xué)發(fā)展的意義。2國內(nèi)外同類研究（或同類設(shè)計）的概況綜述。在廣泛查閱有關(guān)文獻后，對該類課題研究（或設(shè)計）已取得的成就與尚存在的問題進行簡要綜述，只對本人所承擔(dān)的課題或設(shè)計部分的已有成果與存在問題有條理地進行闡述，并提出自己對一些問題的看法。

4、引用內(nèi)容要有標(biāo)注。3課題研究（或設(shè)計）的內(nèi)容。要具體寫出將在哪些方面開展研究，要重點突出。研究的主要內(nèi)容應(yīng)是物所能及、力所能及、能按時完成的，并要考慮與其它同學(xué)的互助、合作。4研究（或設(shè)計）方法?？茖W(xué)的研究方法或切合實際的具有新意的設(shè)計方法，是獲得高質(zhì)量研究成果或高水平設(shè)計成就的關(guān)鍵。因此，在開始實踐前，學(xué)生必須熟悉研究（或設(shè)計）方法，以避免蠻干造成返工，或得不到成果，甚至于寫不出畢業(yè)設(shè)計（論文）或完不成設(shè)計任務(wù)。5實施計劃。要在研究提綱中按研究（或設(shè)計）內(nèi)容落實具體時間與地點，有計劃地進行工作。二、開題報告1開題報告可在導(dǎo)師所在教研室或系內(nèi)舉行，須適當(dāng)請有關(guān)不少于3位老師參加，導(dǎo)師及所有同導(dǎo)

5、師的同學(xué)必須參加。2本表（頁面：A4）在開題報告通過論證后填寫，一式三份，本人、導(dǎo)師、所在系（要原件）各一份。三、注意事項1開題報告的撰寫完成，意味著畢業(yè)設(shè)計（論文）工作已經(jīng)開始，學(xué)生已對整個畢業(yè)設(shè)計（論文）工作有了周密的思考，是完成畢業(yè)設(shè)計（論文）關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。在開題報告的編寫中指導(dǎo)教師只可提示，不可包辦代替。2無開題報告者不準(zhǔn)申請答辯。一、選題依據(jù)（擬開展研究項目的研究目的、意義）1. 背景隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高，計算機科學(xué)日漸成熟，其強大的功能已為人們深刻認(rèn)識。作為計算機應(yīng)用的一部分，使用計算機對企業(yè)員工信息進行管理，具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點。這些優(yōu)點能夠極大地提高企業(yè)員工管理的效率

6、，也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。員工是企業(yè)生存和發(fā)展的中流砥柱，是企業(yè)的重要元素，也是為企業(yè)創(chuàng)造財富的重要力量。然而，能否高效地對員工進行管理，關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的成敗。改革開放以來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和全球經(jīng)濟的一體化，我國的中小型企業(yè)顯著增多。這就加劇了同行業(yè)之間的競爭壓力，是否能夠在激烈的市場競爭中生存下來，完全取決于企業(yè)決策者對員工的管理模式。 根據(jù)以上情況，大量企業(yè)已經(jīng)實施建立企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)， 因為企業(yè)員工信息管理是一個企業(yè)單位不可缺少的部分，它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要，所以企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為用戶提供充足

7、的信息和快捷的查詢手段。可以解決一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案存在著的許多缺點，如:效率低、保密性差，另外時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計算實現(xiàn)企業(yè)企業(yè)員工檔案的管理勢在必行。企業(yè)員工管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動企業(yè)員工管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。2. 目的我所設(shè)計的員工管理系統(tǒng)的是為了讓企業(yè)從傳統(tǒng)的員工管理方式徹底的解脫出來，提高效率，減輕工人人員以往繁忙的工作，加速信息的更新速度，使企業(yè)管理層第一時間了解到員工的信息

8、，從而進一步的進行對員工的調(diào)配。3. 意義在人才過剩的今天，企業(yè)對于有用人才的需求逐步加大，企業(yè)內(nèi)部的人事變動和部門規(guī)劃也開始加速，員工管理系統(tǒng)以方便、快捷、費用低、綠色環(huán)保的優(yōu)點正慢慢地進入各個行業(yè)和領(lǐng)域，提高了企業(yè)工作效率、保證企業(yè)職工信息管理質(zhì)量、從而準(zhǔn)確地為企業(yè)制定好的經(jīng)營方針與決策 二、文獻綜述內(nèi)容（在充分收集研究主題相關(guān)資料的基礎(chǔ)上，分析國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，提出問題，找到研究主題的切入點，附主要參考文獻）1. 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀目前，在國內(nèi)外各大企業(yè)單位中，企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)的使用是非常廣泛的。同時，有很多的軟件開發(fā)商也開發(fā)了許多基于各種行業(yè)的企業(yè)員工管理學(xué)系統(tǒng)。而不同的企業(yè)具有不同的企

9、業(yè)員工管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的企業(yè)員工管理系統(tǒng)。而且，企業(yè)管理信息量大、操作繁瑣、傳統(tǒng)的方式不再適應(yīng)新的工作需要，開發(fā)研制適合企業(yè)的企業(yè)員工管理系統(tǒng)，使其具有整體性強、流程簡單、操作方便、功能豐富和通用性強等特點，是加快企業(yè)人才管理工作辦公自動化、信息資源化和管理科學(xué)化建設(shè)進程必要途徑。因此建立適合企業(yè)的管理信息系統(tǒng)，是促進企業(yè)信息高速公路的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供條件的重要課題。 80年代在中小企業(yè)中開始使用一種典型的管理信息系統(tǒng)-MRP（制造資源計劃）。MRP于1977年提出的，它以MRP為核心，將生產(chǎn)制造、財務(wù)會計、市場營銷、工程管理、采購供應(yīng)以及信息管理等各個部

10、門納入整體管理之中，構(gòu)成了完整運作體系。 90年代以來MRP也逐漸發(fā)展成為新一代的中小企業(yè)資源系統(tǒng)（ERP）。ERP在MRP基礎(chǔ)上將供應(yīng)商和中小企業(yè)內(nèi)部的采購、生產(chǎn)、銷售以及客戶看作一個緊密聯(lián)系的供應(yīng)鏈，通過信息技術(shù)和管理理論對中小企業(yè)的物流、資金流和信息流進行全面的集成管理，以提高供應(yīng)鏈的運行效率，追求中小企業(yè)資源的合理高效利用，提高中小企業(yè)在全球市場中的競爭能力。以MRP/ERP為代表的現(xiàn)代中小企業(yè)管理信息系統(tǒng)主要支持中小企業(yè)內(nèi)部管理業(yè)務(wù)。 隨著網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展，出現(xiàn)了各種管理思想和模式的管理信息系統(tǒng)，如客戶關(guān)系管理（CRM）、供應(yīng)鏈管理（SCM）、商業(yè)智能（BI）、電子

11、商務(wù)（EC）和計算機集成制造系統(tǒng)（CMIS）等。中小企業(yè)管理信息系統(tǒng)逐步會發(fā)展成為一種融合各種管理思想和信息技術(shù)的面向產(chǎn)品生命周期的集成系統(tǒng)，以實現(xiàn)資源共享、數(shù)據(jù)共享、適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的充分柔性的中小企業(yè)管理信息系統(tǒng)。 企業(yè)級信息管理涉及到眾多的項目、人員、數(shù)據(jù)和報告，如果沒有一個有效的信息管理系統(tǒng)來支持和提高工作效率，企業(yè)信息管理將會難以實施?，F(xiàn)在眾多的軟件公司都開發(fā)出了自己的企業(yè)信息管理信息系統(tǒng)，但軟件只是一個輔助工具，如果沒有首先建立一個科學(xué)的企業(yè)信息管理體系，則企業(yè)項目管理軟件將難以發(fā)揮作用。  因此，研究如何建立一個精簡、有效的企業(yè)信息管理體系，企業(yè)信息管理

12、信息系統(tǒng)，如何有效支持企業(yè)項目管理體系，從而提高企業(yè)的項目管理能力，是具有非常重大的實際應(yīng)用意義的2. 問題提出傳統(tǒng)的企業(yè)員工信息管理都是以人工手寫記錄的管理方式管理員工信息、這種管理方式存在著許多缺點，如:效率低、保密性差，使得統(tǒng)計工作變得復(fù)雜且繁瑣，結(jié)果也難免與實際值有所差別，另外時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。隨著計算機科學(xué)日漸成熟，其強大的功能已為人們深刻認(rèn)識，在信息時代這種傳統(tǒng)的人工管理方法必然會被以計算機為基礎(chǔ)的信息管理所取代。目前市面上流行許多大型企業(yè)管理系統(tǒng)，但是這些復(fù)雜的管理系統(tǒng)并一定不適合中小企業(yè)復(fù)雜的管理制度，因此不需要大型的繁

13、雜的系統(tǒng)，只需要一個操作簡單方便，功能實用，能滿足企業(yè)對員工的信息管理和獎懲記錄的系統(tǒng)。3. 研究的切入點 因為員工管理系統(tǒng)能適應(yīng)企業(yè)對員工信息管路的需要，提高企業(yè)的管理效率，所以我選擇了基于JAVA的員工管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。本系統(tǒng)提供了數(shù)據(jù)庫管理的功能，確保對員工信息的管理，并且要求該系統(tǒng)要具有操作簡單方便、功能實用、簡單明了的功能。我選擇利用以Eclipse為開發(fā)平臺，以JAVA作為開發(fā)語言，設(shè)計了員工管理系統(tǒng)。4. 主要參考文獻1 李剛. 瘋狂Java講義.第2版M.北京: 電子工業(yè)出版社,2012.2 耿祥義. Java基礎(chǔ)教程M.北京: 清華大學(xué)出版社,2014.3 趙國玲，王宏，徐

14、莉. Java語言程序設(shè)計M.北京: 機械工業(yè)出版社,2014.4 葉達峰. Eclipse編程技術(shù)與實例M.北京: 人民郵電出版社,2011.5 韓萬江. 軟件工程案例教材M.北京: 機械工業(yè)出版社,2007.6 張海潘. 軟件工程導(dǎo)論M.北京: 清華大學(xué)出版社,2007.7 張文靜,林琪著. JSP程序設(shè)計M.人民郵電出版社,2010. 8 明日科技李鐘尉陳丹丹. Java項目開發(fā)案例全程實錄.第2版M.北京: 清華大學(xué)出版社,2011.9 孫涌. 現(xiàn)代軟件工程M.北京希望電子出版社,2011.10 孫衛(wèi)琴等著. 精通struts:基于MVC的Java Web設(shè)計與開發(fā)M. 電子工業(yè)出版社

15、,2010.11 那靜. EclipseSwt/JFace核心應(yīng)用M.北京: 清華大學(xué)出版,2011.12 賽奎春. Java工程應(yīng)用與項目實踐M.機械工業(yè)出版社,2012.13 楊志茹. Java入門與實戰(zhàn)教程M.北京: 人民郵電出版社,2010. 14 Bruce Eckel. Thinking in JavaM. Upper Saddle River, New Jersey, USA: Prentice Hall, 200615 郭玉梅. 個人信息安全的風(fēng)險規(guī)避J.軟件工程,2011,(Z1):71-72.16 王立福. 軟件工程（第二版）M. 北京: 北京大學(xué)出版社, 2012.17

16、劉杰. Eclipse下插件的設(shè)計方法J.程序員,2010,(05):57-59. 18 張孝祥. 深入Java Web開發(fā)內(nèi)幕核心基礎(chǔ)M.北京: 電子工業(yè)出版社.北京.2011.10.19 Joshua Bloch. Effective JavaM. Piscataway, N.J: IEEE Press, 200920Marilyn G. Electronic commerce security, risk man-agement and controlM. Beijing:

17、60;Machine Industry Press, 2010.21Zoya Ali. Designing Object Oriented Software Applications within the Context of Software FrameworksD. Ohio State University,2011. 22Markus Aleksy,Axel Korthaus,&

18、#160;“Martin Schader.Use Java and the CORBA realization distribute type system”, Journal of Pingxiang College,No.4,2012.三、研究方案（主要研究內(nèi)容、目標(biāo)，研究方法、進度）1.研究內(nèi)容員工管理系統(tǒng)主要是為了高效、方便、安全的管理員工信息，主要實現(xiàn)以下模塊功能：1、登錄安全功能實現(xiàn)超過登錄次數(shù)限制自動退出功能2、系統(tǒng)管理包含密碼修改，重新登錄，添加刪除

19、，退出系統(tǒng)等3、員工資料管理：包括查看員工列表、添加員工、修改員工信息等。4、部門管理：包括查看部門列表、修改部門信息及添加新部門等。5、員工考勤管理：添加、修改、刪除員工考勤信息。6、員工加班管理：包括個人加班信息查詢及添加新的加班記錄等。7、員工工資管理：主要用來處理員工的工資情況。 2. 研究目標(biāo)本系統(tǒng)采用JAVA技術(shù)開發(fā)的員工管理系統(tǒng)。為了能夠有助于企業(yè)更好清楚及時的查詢、更新和維護員工的信息，提高管理效率。同時也希望通過學(xué)習(xí)，能夠?qū)?shù)據(jù)庫技術(shù)和JAVA編程語言進一步學(xué)習(xí)了解應(yīng)用。3. 研究方法和技術(shù)方案 系統(tǒng)總體設(shè)計，從需求系統(tǒng)總體設(shè)計，從需求分析開始，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性、易維護性、可擴展性，最大限度地提高系統(tǒng)安全性和整體性能。從系統(tǒng)實現(xiàn)上，對當(dāng)前開發(fā)技術(shù)有一定的了解后，針對本系統(tǒng)所要實現(xiàn)的功能，我決定使用Eclipse平臺，JAVA編程語言來實現(xiàn)這個系統(tǒng)。采用此平臺，具有開發(fā)效率高、性能強、安全性好等優(yōu)點。從實現(xiàn)方案以及本系統(tǒng)的使用需求來看，本實現(xiàn)方案是完全可行的。另外，關(guān)于JAVA