基于JAVA的員工管理系統(tǒng)

1、息科學與工程學院畢業(yè)論文工作記錄題 目： 基于JAVA的員工管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn) 學生姓名： 學 號： 學 制： 班級： 專 業(yè)： 計算機科學與技術 年級： 指導教師： 成績： 完成時間： 畢業(yè)設計（論文）選題申請表基本情況學生姓名 學 號專業(yè) 年 級題 目基于JAVA的員工管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn)選題來源指導教師推薦 學生自擬 其它選擇本題目原因 選擇基于JAVA的員工管理系統(tǒng)設計的主要原因是：在人才過剩的今天，企業(yè)對于有用人才的需求逐步加大，企業(yè)內部的人事變動和部門規(guī)劃也開始加速，傳統(tǒng)的人事檔案已經(jīng)不能滿足各個企業(yè)的人員流動速度，迫使人們起用新的管理方法來管理員工的相關信息?？茖W技術日新月異的進步

2、，讓人類生活發(fā)生了巨大的變化，計算機技術的飛速發(fā)展，使各行各業(yè)在計算機技術應用方面得到了廣泛的普及和使用。信息化時代的到來成為不可抗拒的潮流，人類文明正在進入一個嶄新的時代。因此，員工管理系統(tǒng)也以方便、快捷、費用低、綠色環(huán)保的優(yōu)點正慢慢地進入各個行業(yè)和領域，將傳統(tǒng)的員工管理方式徹底的解脫出來，提高效率，減輕工人人員以往繁忙的工作，加速信息的更新速度，使企業(yè)管理層第一時間了解到員工的信息，從而進一步的進行對員工的調配。本次針對這問題設計了這個系統(tǒng)，本著科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的原則，設計和開發(fā)了員工管理系統(tǒng)。指導教師意見指導教師簽字: 年 月 日院部意見院長簽字： 年 月 日 說 明一、開題報告前

3、的準備畢業(yè)設計（論文）題目確定后，學生應盡快征求導師意見，討論題意與整個畢業(yè)設計（論文）（或設計）的工作計劃，然后根據(jù)課題要求查閱、收集有關資料并編寫研究提綱，主要由以下幾個部分構成：1研究（或設計）的目的與意義。應說明此項研究（或設計）在生產(chǎn)實踐上或對某些技術進行改革帶來的經(jīng)濟與社會效益。有的課題過去曾進行過，但缺乏研究，現(xiàn)在可以在理論上做些探討，說明其對科學發(fā)展的意義。2國內外同類研究（或同類設計）的概況綜述。在廣泛查閱有關文獻后，對該類課題研究（或設計）已取得的成就與尚存在的問題進行簡要綜述，只對本人所承擔的課題或設計部分的已有成果與存在問題有條理地進行闡述，并提出自己對一些問題的看法。

4、引用內容要有標注。3課題研究（或設計）的內容。要具體寫出將在哪些方面開展研究，要重點突出。研究的主要內容應是物所能及、力所能及、能按時完成的，并要考慮與其它同學的互助、合作。4研究（或設計）方法?？茖W的研究方法或切合實際的具有新意的設計方法，是獲得高質量研究成果或高水平設計成就的關鍵。因此，在開始實踐前，學生必須熟悉研究（或設計）方法，以避免蠻干造成返工，或得不到成果，甚至于寫不出畢業(yè)設計（論文）或完不成設計任務。5實施計劃。要在研究提綱中按研究（或設計）內容落實具體時間與地點，有計劃地進行工作。二、開題報告1開題報告可在導師所在教研室或系內舉行，須適當請有關不少于3位老師參加，導師及所有同導

5、師的同學必須參加。2本表（頁面：A4）在開題報告通過論證后填寫，一式三份，本人、導師、所在系（要原件）各一份。三、注意事項1開題報告的撰寫完成，意味著畢業(yè)設計（論文）工作已經(jīng)開始，學生已對整個畢業(yè)設計（論文）工作有了周密的思考，是完成畢業(yè)設計（論文）關鍵的環(huán)節(jié)。在開題報告的編寫中指導教師只可提示，不可包辦代替。2無開題報告者不準申請答辯。一、選題依據(jù)（擬開展研究項目的研究目的、意義）1. 背景隨著科學技術的不斷提高，計算機科學日漸成熟，其強大的功能已為人們深刻認識。作為計算機應用的一部分，使用計算機對企業(yè)員工信息進行管理，具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點。這些優(yōu)點能夠極大地提高企業(yè)員工管理的效率

6、，也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。員工是企業(yè)生存和發(fā)展的中流砥柱，是企業(yè)的重要元素，也是為企業(yè)創(chuàng)造財富的重要力量。然而，能否高效地對員工進行管理，關系到企業(yè)發(fā)展的成敗。改革開放以來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和全球經(jīng)濟的一體化，我國的中小型企業(yè)顯著增多。這就加劇了同行業(yè)之間的競爭壓力，是否能夠在激烈的市場競爭中生存下來，完全取決于企業(yè)決策者對員工的管理模式。 根據(jù)以上情況，大量企業(yè)已經(jīng)實施建立企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)， 因為企業(yè)員工信息管理是一個企業(yè)單位不可缺少的部分，它的內容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關重要，所以企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)應該能夠為用戶提供充足

7、的信息和快捷的查詢手段?？梢越鉀Q一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案存在著的許多缺點，如:效率低、保密性差，另外時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。隨著計算機技術的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應用的普及，利用計算實現(xiàn)企業(yè)企業(yè)員工檔案的管理勢在必行。企業(yè)員工管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分，是適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動企業(yè)員工管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件。2. 目的我所設計的員工管理系統(tǒng)的是為了讓企業(yè)從傳統(tǒng)的員工管理方式徹底的解脫出來，提高效率，減輕工人人員以往繁忙的工作，加速信息的更新速度，使企業(yè)管理層第一時間了解到員工的信息

8、，從而進一步的進行對員工的調配。3. 意義在人才過剩的今天，企業(yè)對于有用人才的需求逐步加大，企業(yè)內部的人事變動和部門規(guī)劃也開始加速，員工管理系統(tǒng)以方便、快捷、費用低、綠色環(huán)保的優(yōu)點正慢慢地進入各個行業(yè)和領域，提高了企業(yè)工作效率、保證企業(yè)職工信息管理質量、從而準確地為企業(yè)制定好的經(jīng)營方針與決策 二、文獻綜述內容（在充分收集研究主題相關資料的基礎上，分析國內外研究現(xiàn)狀，提出問題，找到研究主題的切入點，附主要參考文獻）1. 國內外研究現(xiàn)狀目前，在國內外各大企業(yè)單位中，企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)的使用是非常廣泛的。同時，有很多的軟件開發(fā)商也開發(fā)了許多基于各種行業(yè)的企業(yè)員工管理學系統(tǒng)。而不同的企業(yè)具有不同的企

9、業(yè)員工管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的企業(yè)員工管理系統(tǒng)。而且，企業(yè)管理信息量大、操作繁瑣、傳統(tǒng)的方式不再適應新的工作需要，開發(fā)研制適合企業(yè)的企業(yè)員工管理系統(tǒng)，使其具有整體性強、流程簡單、操作方便、功能豐富和通用性強等特點，是加快企業(yè)人才管理工作辦公自動化、信息資源化和管理科學化建設進程必要途徑。因此建立適合企業(yè)的管理信息系統(tǒng)，是促進企業(yè)信息高速公路的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供條件的重要課題。 80年代在中小企業(yè)中開始使用一種典型的管理信息系統(tǒng)-MRP（制造資源計劃）。MRP于1977年提出的，它以MRP為核心，將生產(chǎn)制造、財務會計、市場營銷、工程管理、采購供應以及信息管理等各個部

10、門納入整體管理之中，構成了完整運作體系。 90年代以來MRP也逐漸發(fā)展成為新一代的中小企業(yè)資源系統(tǒng)（ERP）。ERP在MRP基礎上將供應商和中小企業(yè)內部的采購、生產(chǎn)、銷售以及客戶看作一個緊密聯(lián)系的供應鏈，通過信息技術和管理理論對中小企業(yè)的物流、資金流和信息流進行全面的集成管理，以提高供應鏈的運行效率，追求中小企業(yè)資源的合理高效利用，提高中小企業(yè)在全球市場中的競爭能力。以MRP/ERP為代表的現(xiàn)代中小企業(yè)管理信息系統(tǒng)主要支持中小企業(yè)內部管理業(yè)務。 隨著網(wǎng)絡的迅猛發(fā)展，出現(xiàn)了各種管理思想和模式的管理信息系統(tǒng)，如客戶關系管理（CRM）、供應鏈管理（SCM）、商業(yè)智能（BI）、電子

11、商務（EC）和計算機集成制造系統(tǒng)（CMIS）等。中小企業(yè)管理信息系統(tǒng)逐步會發(fā)展成為一種融合各種管理思想和信息技術的面向產(chǎn)品生命周期的集成系統(tǒng)，以實現(xiàn)資源共享、數(shù)據(jù)共享、適應網(wǎng)絡經(jīng)濟的充分柔性的中小企業(yè)管理信息系統(tǒng)。 企業(yè)級信息管理涉及到眾多的項目、人員、數(shù)據(jù)和報告，如果沒有一個有效的信息管理系統(tǒng)來支持和提高工作效率，企業(yè)信息管理將會難以實施?，F(xiàn)在眾多的軟件公司都開發(fā)出了自己的企業(yè)信息管理信息系統(tǒng)，但軟件只是一個輔助工具，如果沒有首先建立一個科學的企業(yè)信息管理體系，則企業(yè)項目管理軟件將難以發(fā)揮作用。  因此，研究如何建立一個精簡、有效的企業(yè)信息管理體系，企業(yè)信息管理

12、信息系統(tǒng)，如何有效支持企業(yè)項目管理體系，從而提高企業(yè)的項目管理能力，是具有非常重大的實際應用意義的2. 問題提出傳統(tǒng)的企業(yè)員工信息管理都是以人工手寫記錄的管理方式管理員工信息、這種管理方式存在著許多缺點，如:效率低、保密性差，使得統(tǒng)計工作變得復雜且繁瑣，結果也難免與實際值有所差別，另外時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。隨著計算機科學日漸成熟，其強大的功能已為人們深刻認識，在信息時代這種傳統(tǒng)的人工管理方法必然會被以計算機為基礎的信息管理所取代。目前市面上流行許多大型企業(yè)管理系統(tǒng)，但是這些復雜的管理系統(tǒng)并一定不適合中小企業(yè)復雜的管理制度，因此不需要大型的繁

13、雜的系統(tǒng)，只需要一個操作簡單方便，功能實用，能滿足企業(yè)對員工的信息管理和獎懲記錄的系統(tǒng)。3. 研究的切入點 因為員工管理系統(tǒng)能適應企業(yè)對員工信息管路的需要，提高企業(yè)的管理效率，所以我選擇了基于JAVA的員工管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn)。本系統(tǒng)提供了數(shù)據(jù)庫管理的功能，確保對員工信息的管理，并且要求該系統(tǒng)要具有操作簡單方便、功能實用、簡單明了的功能。我選擇利用以Eclipse為開發(fā)平臺，以JAVA作為開發(fā)語言，設計了員工管理系統(tǒng)。4. 主要參考文獻1 李剛. 瘋狂Java講義.第2版M.北京: 電子工業(yè)出版社,2012.2 耿祥義. Java基礎教程M.北京: 清華大學出版社,2014.3 趙國玲，王宏，徐

14、莉. Java語言程序設計M.北京: 機械工業(yè)出版社,2014.4 葉達峰. Eclipse編程技術與實例M.北京: 人民郵電出版社,2011.5 韓萬江. 軟件工程案例教材M.北京: 機械工業(yè)出版社,2007.6 張海潘. 軟件工程導論M.北京: 清華大學出版社,2007.7 張文靜,林琪著. JSP程序設計M.人民郵電出版社,2010. 8 明日科技李鐘尉陳丹丹. Java項目開發(fā)案例全程實錄.第2版M.北京: 清華大學出版社,2011.9 孫涌. 現(xiàn)代軟件工程M.北京希望電子出版社,2011.10 孫衛(wèi)琴等著. 精通struts:基于MVC的Java Web設計與開發(fā)M. 電子工業(yè)出版社

15、,2010.11 那靜. EclipseSwt/JFace核心應用M.北京: 清華大學出版,2011.12 賽奎春. Java工程應用與項目實踐M.機械工業(yè)出版社,2012.13 楊志茹. Java入門與實戰(zhàn)教程M.北京: 人民郵電出版社,2010. 14 Bruce Eckel. Thinking in JavaM. Upper Saddle River, New Jersey, USA: Prentice Hall, 200615 郭玉梅. 個人信息安全的風險規(guī)避J.軟件工程,2011,(Z1):71-72.16 王立福. 軟件工程（第二版）M. 北京: 北京大學出版社, 2012.17

16、劉杰. Eclipse下插件的設計方法J.程序員,2010,(05):57-59. 18 張孝祥. 深入Java Web開發(fā)內幕核心基礎M.北京: 電子工業(yè)出版社.北京.2011.10.19 Joshua Bloch. Effective JavaM. Piscataway, N.J: IEEE Press, 200920Marilyn G. Electronic commerce security, risk man-agement and controlM. Beijing:

17、60;Machine Industry Press, 2010.21Zoya Ali. Designing Object Oriented Software Applications within the Context of Software FrameworksD. Ohio State University,2011. 22Markus Aleksy,Axel Korthaus,&

18、#160;“Martin Schader.Use Java and the CORBA realization distribute type system”, Journal of Pingxiang College,No.4,2012.三、研究方案（主要研究內容、目標，研究方法、進度）1.研究內容員工管理系統(tǒng)主要是為了高效、方便、安全的管理員工信息，主要實現(xiàn)以下模塊功能：1、登錄安全功能實現(xiàn)超過登錄次數(shù)限制自動退出功能2、系統(tǒng)管理包含密碼修改，重新登錄，添加刪除

19、，退出系統(tǒng)等3、員工資料管理：包括查看員工列表、添加員工、修改員工信息等。4、部門管理：包括查看部門列表、修改部門信息及添加新部門等。5、員工考勤管理：添加、修改、刪除員工考勤信息。6、員工加班管理：包括個人加班信息查詢及添加新的加班記錄等。7、員工工資管理：主要用來處理員工的工資情況。 2. 研究目標本系統(tǒng)采用JAVA技術開發(fā)的員工管理系統(tǒng)。為了能夠有助于企業(yè)更好清楚及時的查詢、更新和維護員工的信息，提高管理效率。同時也希望通過學習，能夠對數(shù)據(jù)庫技術和JAVA編程語言進一步學習了解應用。3. 研究方法和技術方案 系統(tǒng)總體設計，從需求系統(tǒng)總體設計，從需求分析開始，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性、易維護性、可擴展性，最大限度地提高系統(tǒng)安全性和整體性能。從系統(tǒng)實現(xiàn)上，對當前開發(fā)技術有一定的了解后，針對本系統(tǒng)所要實現(xiàn)的功能，我決定使用Eclipse平臺，JAVA編程語言來實現(xiàn)這個系統(tǒng)。采用此平臺，具有開發(fā)效率高、性能強、安全性好等優(yōu)點。從實現(xiàn)方案以及本系統(tǒng)的使用需求來看，本實現(xiàn)方案是完全可行的。另外，關于JAVA