堅持四自安全文化,努力提高青年職工的安全素質(zhì)

1、堅持“四自”安全文化，努力提高青年職工的安全素質(zhì) 青年是煤炭企業(yè)人員構(gòu)成的主體，具有鮮明的特點 ,既存在不穩(wěn)定因素 又有很強的可塑性。其素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的發(fā)展和未來，直接影 響著煤炭企業(yè)和諧礦區(qū)發(fā)展建設(shè)。 如何使他們擺正位置， 認清形勢 , 這 就要求各級組織特別是團組織在工作思路和工作方法上要有所探索和 創(chuàng)新 ,切實把握他們的思想動態(tài) ,及時開展有針對性的活動， 調(diào)動他們工 作的積極性和創(chuàng)造性。針對以上情況，南屯煤礦團委始終圍繞礦井安 全生產(chǎn)目標，充分發(fā)揮了共青團組織的生力軍、突擊隊作用，發(fā)揮青 年安全監(jiān)督崗員的榜樣示范、監(jiān)督檢查作用，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)周期的 不斷延長。 今年以來，南屯煤礦

2、創(chuàng)新管理抓安全，堅持從以人為本的安全發(fā)展觀 中，不斷強化職工的主體意識，大力倡導(dǎo) “主體回歸，自動自發(fā)；主體 規(guī)范，自我完善；主體鍛造，自我超越；主體提升，自我實現(xiàn) ”的“四自” 安全文化，努力打造久安礦井。使職工在潛移默化中，改變以往對安 全的輕視與模糊，實現(xiàn)安全由被動管理向主動參與， 由“要我安全 ”向“我 要安全”到“我會安全 ”的根本性轉(zhuǎn)變。南屯煤礦團委緊緊圍繞 "四自"的 安全文化，開展形式多樣的主題活動， 大力培育青年職工的安全素質(zhì)， 實現(xiàn)了青工人身事故為零。一、回歸主體，喚醒 “我要安全 ”意識。礦團委緊密結(jié)合生產(chǎn)實際，有針 對性地開展了主題鮮明的安全學(xué)習(xí)教育

3、活動，做到了青年安全學(xué)習(xí)不 斷，安全警鐘常敲。培育安全意識。在礦開展“誰是安全工作主體 ”的大 討論活動中，積極組織團員投入其中，撰寫論文，開展井口服務(wù)，送 安全慰問信、安全倡議書等活動。加深團員青年的安全意識。明確自 身既是安全生產(chǎn)的最大受益者，又是直接實施者，從生命價值中認識 自我的安全位置，體會安全工作的重要性。自覺由 "要我安全 "變" 我要 安全"。二、規(guī)范主體，強化 “我管安全 ”意識。 加強青年監(jiān)督崗建設(shè)。一是不斷 健全“青安崗”組織網(wǎng)絡(luò)，使“青安崗”根基牢固。完善 “青安崗”總崗、分 崗、崗員三級管理，總崗長由團委書記擔(dān)任；各二級單位設(shè)分

4、崗，分 崗長由二級單位團組織負責(zé)人擔(dān)任；分崗有崗員若干名。這種層級結(jié) 構(gòu)使上有行動， 下有落實， 為保障 “青安崗 ”穩(wěn)健運行奠定了基礎(chǔ)。 二是 嚴格選拔青安崗員，要求那些堅持原則、秉公辦事、工作負責(zé)、重視 安全并具有一定安全工作水平的團員青年。在巡回檢查、消除事故隱 患、遵守安全操作規(guī)程、維護作業(yè)環(huán)境安全、提出合理化建議等方面 地起模范帶頭作用的團員青年，考試合格后，方可以成為青年安全監(jiān) 督崗員。三、鍛造主體，實現(xiàn)“我會安全 ”的局面。以培育青年職工遵守技術(shù)操作 規(guī)程，遵守安全規(guī)章制度的安全意識為中心。 一是開展安全教育活動， 開展青安崗員培訓(xùn)， 促使青年崗員自覺接受教育培訓(xùn)， 提升安全素質(zhì)

5、。 以強化職工崗位操作技能、辨別和處理事故隱患能力。青工安全工作 重點在不斷的監(jiān)督檢查中，不斷發(fā)現(xiàn)制止不安全行為。在日常青工安 全監(jiān)督檢查活動中，把握重點。制止青工的違章違紀行為；開展日常 安全監(jiān)督檢查活動，消除安全監(jiān)控空白區(qū)；對思想麻痹、冒險蠻干的 重點人，開展安全幫教，通過青年監(jiān)督員與之交朋友，談知心話，有 針對性地解決思想包袱，理順思想情緒，讓青工心情舒暢地投入到工 作中去，有效地減少了青工的不安全行為。二是組織技能培訓(xùn)。八月 份，針對新上崗的青年監(jiān)督員為重點對象，舉辦了一期安全管理知識 培訓(xùn)班，講解日常安全基礎(chǔ)管理，讓青年監(jiān)督員掌握開展日常安全監(jiān) 督檢查的方式方法，提高工作水平。四、提

6、升主體，增強 “我宣安全 ”責(zé)任。 發(fā)揮主體作用，在安全工作中實 現(xiàn)自我價值，形成安全工作良性互動的局面。加強安全知情權(quán)、安全 參與權(quán)和安全監(jiān)督權(quán) "三項權(quán)利 "。發(fā)揮青年職工群眾的首創(chuàng)精神和主觀 能動性，開展安全合理化建議活動。一是積極創(chuàng)建安全品牌，我們以 青年文明號集體、青年安全生產(chǎn)示范崗為重點，開展創(chuàng)建青工安全品 牌集體活動。我們以“四好三無 ”要求為創(chuàng)建標準， 即安全勞保用品穿戴 好，安全監(jiān)督檢查執(zhí)行好， 安全隱患整改好， 青年監(jiān)督員作用發(fā)揮好， 無違章作業(yè)，無跑冒滴漏現(xiàn)象，無人身設(shè)備事故，以團員青年身邊無 事故為創(chuàng)建目標，充分發(fā)揮青年監(jiān)督員作用，做到青工有不良情緒要 提醒，有違章違紀要制止，有隱患要整改。二是開展知識競賽。在全 國安全生產(chǎn)月期間，我們組織了一場安全知識競賽，進區(qū)隊班組巡回 演講，通過學(xué)安全知識， 使青工了解安全， 學(xué)習(xí)安全， 最終保持安全。 三是營造氛圍。在節(jié)日期間，利用櫥窗、黑板報宣傳節(jié)日期間安全注 意事項，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識，安全警句、短語，在全礦青工 中營造良好的安全氛圍。使安全法律意識根植于青工的心中，時刻提 醒青工生產(chǎn)不忘安全。通過不間斷的安全宣傳，青工的安全意識不斷 增強。實現(xiàn)了青工人身事故為零的目標。今后南屯煤礦團委將堅持以三個代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷努力，持 之以恒，百折不撓，長抓不懈，繼續(xù)將 青安崗工作作