堅(jiān)持四自安全文化,努力提高青年職工的安全素質(zhì)

1、堅(jiān)持“四自”安全文化，努力提高青年職工的安全素質(zhì) 青年是煤炭企業(yè)人員構(gòu)成的主體，具有鮮明的特點(diǎn) ,既存在不穩(wěn)定因素 又有很強(qiáng)的可塑性。其素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的發(fā)展和未來，直接影 響著煤炭企業(yè)和諧礦區(qū)發(fā)展建設(shè)。 如何使他們擺正位置， 認(rèn)清形勢(shì) , 這 就要求各級(jí)組織特別是團(tuán)組織在工作思路和工作方法上要有所探索和 創(chuàng)新 ,切實(shí)把握他們的思想動(dòng)態(tài) ,及時(shí)開展有針對(duì)性的活動(dòng)， 調(diào)動(dòng)他們工 作的積極性和創(chuàng)造性。針對(duì)以上情況，南屯煤礦團(tuán)委始終圍繞礦井安 全生產(chǎn)目標(biāo)，充分發(fā)揮了共青團(tuán)組織的生力軍、突擊隊(duì)作用，發(fā)揮青 年安全監(jiān)督崗員的榜樣示范、監(jiān)督檢查作用，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)周期的 不斷延長(zhǎng)。 今年以來，南屯煤礦

2、創(chuàng)新管理抓安全，堅(jiān)持從以人為本的安全發(fā)展觀 中，不斷強(qiáng)化職工的主體意識(shí)，大力倡導(dǎo) “主體回歸，自動(dòng)自發(fā)；主體 規(guī)范，自我完善；主體鍛造，自我超越；主體提升，自我實(shí)現(xiàn) ”的“四自” 安全文化，努力打造久安礦井。使職工在潛移默化中，改變以往對(duì)安 全的輕視與模糊，實(shí)現(xiàn)安全由被動(dòng)管理向主動(dòng)參與， 由“要我安全 ”向“我 要安全”到“我會(huì)安全 ”的根本性轉(zhuǎn)變。南屯煤礦團(tuán)委緊緊圍繞 "四自"的 安全文化，開展形式多樣的主題活動(dòng)， 大力培育青年職工的安全素質(zhì)， 實(shí)現(xiàn)了青工人身事故為零。一、回歸主體，喚醒 “我要安全 ”意識(shí)。礦團(tuán)委緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，有針 對(duì)性地開展了主題鮮明的安全學(xué)習(xí)教育

3、活動(dòng)，做到了青年安全學(xué)習(xí)不 斷，安全警鐘常敲。培育安全意識(shí)。在礦開展“誰是安全工作主體 ”的大 討論活動(dòng)中，積極組織團(tuán)員投入其中，撰寫論文，開展井口服務(wù)，送 安全慰問信、安全倡議書等活動(dòng)。加深團(tuán)員青年的安全意識(shí)。明確自 身既是安全生產(chǎn)的最大受益者，又是直接實(shí)施者，從生命價(jià)值中認(rèn)識(shí) 自我的安全位置，體會(huì)安全工作的重要性。自覺由 "要我安全 "變" 我要 安全"。二、規(guī)范主體，強(qiáng)化 “我管安全 ”意識(shí)。 加強(qiáng)青年監(jiān)督崗建設(shè)。一是不斷 健全“青安崗”組織網(wǎng)絡(luò)，使“青安崗”根基牢固。完善 “青安崗”總崗、分 崗、崗員三級(jí)管理，總崗長(zhǎng)由團(tuán)委書記擔(dān)任；各二級(jí)單位設(shè)分

4、崗，分 崗長(zhǎng)由二級(jí)單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任；分崗有崗員若干名。這種層級(jí)結(jié) 構(gòu)使上有行動(dòng)， 下有落實(shí)， 為保障 “青安崗 ”穩(wěn)健運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)。 二是 嚴(yán)格選拔青安崗員，要求那些堅(jiān)持原則、秉公辦事、工作負(fù)責(zé)、重視 安全并具有一定安全工作水平的團(tuán)員青年。在巡回檢查、消除事故隱 患、遵守安全操作規(guī)程、維護(hù)作業(yè)環(huán)境安全、提出合理化建議等方面 地起模范帶頭作用的團(tuán)員青年，考試合格后，方可以成為青年安全監(jiān) 督崗員。三、鍛造主體，實(shí)現(xiàn)“我會(huì)安全 ”的局面。以培育青年職工遵守技術(shù)操作 規(guī)程，遵守安全規(guī)章制度的安全意識(shí)為中心。 一是開展安全教育活動(dòng)， 開展青安崗員培訓(xùn)， 促使青年崗員自覺接受教育培訓(xùn)， 提升安全素質(zhì)

5、。 以強(qiáng)化職工崗位操作技能、辨別和處理事故隱患能力。青工安全工作 重點(diǎn)在不斷的監(jiān)督檢查中，不斷發(fā)現(xiàn)制止不安全行為。在日常青工安 全監(jiān)督檢查活動(dòng)中，把握重點(diǎn)。制止青工的違章違紀(jì)行為；開展日常 安全監(jiān)督檢查活動(dòng)，消除安全監(jiān)控空白區(qū)；對(duì)思想麻痹、冒險(xiǎn)蠻干的 重點(diǎn)人，開展安全幫教，通過青年監(jiān)督員與之交朋友，談知心話，有 針對(duì)性地解決思想包袱，理順?biāo)枷肭榫w，讓青工心情舒暢地投入到工 作中去，有效地減少了青工的不安全行為。二是組織技能培訓(xùn)。八月 份，針對(duì)新上崗的青年監(jiān)督員為重點(diǎn)對(duì)象，舉辦了一期安全管理知識(shí) 培訓(xùn)班，講解日常安全基礎(chǔ)管理，讓青年監(jiān)督員掌握開展日常安全監(jiān) 督檢查的方式方法，提高工作水平。四、提

6、升主體，增強(qiáng) “我宣安全 ”責(zé)任。 發(fā)揮主體作用，在安全工作中實(shí) 現(xiàn)自我價(jià)值，形成安全工作良性互動(dòng)的局面。加強(qiáng)安全知情權(quán)、安全 參與權(quán)和安全監(jiān)督權(quán) "三項(xiàng)權(quán)利 "。發(fā)揮青年職工群眾的首創(chuàng)精神和主觀 能動(dòng)性，開展安全合理化建議活動(dòng)。一是積極創(chuàng)建安全品牌，我們以 青年文明號(hào)集體、青年安全生產(chǎn)示范崗為重點(diǎn)，開展創(chuàng)建青工安全品 牌集體活動(dòng)。我們以“四好三無 ”要求為創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)， 即安全勞保用品穿戴 好，安全監(jiān)督檢查執(zhí)行好， 安全隱患整改好， 青年監(jiān)督員作用發(fā)揮好， 無違章作業(yè)，無跑冒滴漏現(xiàn)象，無人身設(shè)備事故，以團(tuán)員青年身邊無 事故為創(chuàng)建目標(biāo)，充分發(fā)揮青年監(jiān)督員作用，做到青工有不良情緒要 提醒，有違章違紀(jì)要制止，有隱患要整改。二是開展知識(shí)競(jìng)賽。在全 國安全生產(chǎn)月期間，我們組織了一場(chǎng)安全知識(shí)競(jìng)賽，進(jìn)區(qū)隊(duì)班組巡回 演講，通過學(xué)安全知識(shí)， 使青工了解安全， 學(xué)習(xí)安全， 最終保持安全。 三是營造氛圍。在節(jié)日期間，利用櫥窗、黑板報(bào)宣傳節(jié)日期間安全注 意事項(xiàng)，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)，安全警句、短語，在全礦青工 中營造良好的安全氛圍。使安全法律意識(shí)根植于青工的心中，時(shí)刻提 醒青工生產(chǎn)不忘安全。通過不間斷的安全宣傳，青工的安全意識(shí)不斷 增強(qiáng)。實(shí)現(xiàn)了青工人身事故為零的目標(biāo)。今后南屯煤礦團(tuán)委將堅(jiān)持以三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷努力，持 之以恒，百折不撓，長(zhǎng)抓不懈，繼續(xù)將 青安崗工作作