修正行政院與所屬機(jī)關(guān)及地方行政機(jī)關(guān)推動(dòng)性別主流化績效優(yōu)良獎(jiǎng)勵(lì)

1、修正行政院與所屬機(jī)關(guān)及地方行政機(jī)關(guān)推動(dòng)性別主流化績效優(yōu)良獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)畫 行政院核定修正自 100年 1月 1日起實(shí)施一、行政院（以下簡稱本院）為鼓勵(lì)各行政機(jī)關(guān)（構(gòu)）（以下簡稱機(jī)關(guān)） 推動(dòng)性別主流化，特訂定本計(jì)畫。二、依據(jù)本院婦女權(quán)益促進(jìn)委員會(huì)第十四次委員會(huì)議決議及本院各部會(huì)推 動(dòng)性別主流化實(shí)施計(jì)畫（九十九至一百零二年度）辦理。三、各機(jī)關(guān)推動(dòng)性別主流化績效優(yōu)良者，由行政院頒給金馨獎(jiǎng)，予以獎(jiǎng)勵(lì)。 金馨獎(jiǎng)設(shè)團(tuán)體獎(jiǎng)及特別事蹟獎(jiǎng)，其中團(tuán)體獎(jiǎng)區(qū)分下列評(píng)選組別：（一）第一組：本院所屬二級(jí)機(jī)關(guān)以上機(jī)關(guān)。（二）第二組：本院所屬三級(jí)及四級(jí)機(jī)關(guān)。（三）第三組：直轄市政府及縣（市）政府。四、評(píng)選項(xiàng)目分為基本項(xiàng)目及個(gè)別項(xiàng)目，

2、各機(jī)關(guān)頇符合基本項(xiàng)目各項(xiàng)之條 件，始具參選資格。其內(nèi)容如下：（一）基本項(xiàng)目1、未違反性別工作平等法有關(guān)性別歧視之禁止相關(guān)規(guī)定。2、未違反性別工作平等法有關(guān)性騷擾之防治相關(guān)規(guī)定。3、未違反性別工作平等法有關(guān)促進(jìn)工作平等措施相關(guān)規(guī)定。（二）個(gè)別項(xiàng)目1、團(tuán)體獎(jiǎng)：（1）本機(jī)關(guān)當(dāng)年度辦理性別統(tǒng)計(jì)與分析情形。（2）本機(jī)關(guān)當(dāng)年度性別預(yù)算編列及中長程個(gè)案計(jì)畫或法律案辦理性 別影響評(píng)估情形。（3）本機(jī)關(guān)高階主管及職員當(dāng)年度參加性別主流化相關(guān)訓(xùn)練課程情 形。（4）本機(jī)關(guān)性別平等專案小組或性別工作平等會(huì)運(yùn)作情形。（5）本機(jī)關(guān)所屬委員會(huì)委員任一性別比例不得低於三分之一情形。（6）本機(jī)關(guān)晉用所屬機(jī)關(guān)首長、本機(jī)關(guān)女性主管

3、人員、簡任非主管、 委員情形及女性中高階主管培訓(xùn)情形。2、特別事蹟獎(jiǎng)：各機(jī)關(guān)具有下列優(yōu)良事蹟之一者，得自行填報(bào)申請(qǐng)表參選：（1）當(dāng)年度推動(dòng)性別統(tǒng)計(jì)、性別分析、性別預(yù)算及性別影響評(píng)估等 性別主流化工具，具有卓越成效。（2）當(dāng)年度推動(dòng)性別主流化創(chuàng)新措施，具有績效且足以作為他機(jī)關(guān) 學(xué)習(xí)對(duì)象。（三）第二款第一目各項(xiàng)之具體評(píng)量方式、評(píng)分權(quán)責(zé)機(jī)關(guān)及權(quán)重等，由本 院人事行政局（以下簡稱人事局）會(huì)商相關(guān)權(quán)責(zé)機(jī)關(guān)定之；第二目 申請(qǐng)表之格式如附表。團(tuán)體獎(jiǎng)第二組參選機(jī)關(guān)，由本院所屬二級(jí)機(jī)關(guān)遴薦參與評(píng)選，其遴薦 機(jī)關(guān)數(shù)，至多以五個(gè)為限。五、獎(jiǎng)勵(lì)額度如下：（一）團(tuán)體獎(jiǎng)各組依前點(diǎn)第二款個(gè)別項(xiàng)目各目依權(quán)重計(jì)算所得總分後，第

4、 一組取前三名，第二組取前十五名，第三組取前三名。但得不足額 錄取。（二）特別事蹟獎(jiǎng)之錄取名額由本院與所屬機(jī)關(guān)及地方行政機(jī)關(guān)推動(dòng)性別 主流化績效優(yōu)良獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)（以下簡稱獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)）依參 選情形決定之。六、評(píng)審作業(yè)分初評(píng)及複評(píng)，但特別事蹟獎(jiǎng)逕送複評(píng)，其內(nèi)容如下：（一）初評(píng)1、由各項(xiàng)評(píng)選項(xiàng)目之評(píng)分權(quán)責(zé)機(jī)關(guān)，即內(nèi)政部、本院主計(jì)處、本院 研究發(fā)展考核委員會(huì)及人事局共同辦理之。必要時(shí)得邀請(qǐng)其他相 關(guān)部會(huì)參與。2、各評(píng)分權(quán)責(zé)機(jī)關(guān)應(yīng)就各機(jī)關(guān)當(dāng)年度執(zhí)行成果進(jìn)行評(píng)分，滿分以一 百分計(jì)，並送人事局彙整依各項(xiàng)權(quán)重計(jì)算總分後，排列優(yōu)先順序（二）複評(píng)1、人事局設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)，由人事局局長擔(dān)任召集人，置委員十

5、一人，除聘請(qǐng)本院婦女權(quán)益促進(jìn)委員會(huì)委員或民間婦女團(tuán)體代表 五人擔(dān)任外，另由本院秘書處、內(nèi)政部、本院經(jīng)濟(jì)建設(shè)委員會(huì)、 本院研究發(fā)展考核委員會(huì)、本院主計(jì)處及人事局等機(jī)關(guān)副首長各 一人兼任組成之。2、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)開會(huì)時(shí)，應(yīng)有全體委員二分之一以上出席始得開 議，會(huì)議之決議，應(yīng)有出席委員過半數(shù)之同意。七、獎(jiǎng)勵(lì)方式 一）各組獲選之行政機(jī)關(guān)，由院長頒發(fā)團(tuán)體獎(jiǎng)獎(jiǎng)座一座。 二）各機(jī)關(guān)參加特別事蹟獎(jiǎng)之評(píng)選，經(jīng)人事局提報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)討論通 過後，由院長頒發(fā)特別事蹟獎(jiǎng)獎(jiǎng)座一座。（三）獲獎(jiǎng)機(jī)關(guān)得依下列原則核予相關(guān)主管人員及承辦人員行政獎(jiǎng)勵(lì)：1、各組獲評(píng)團(tuán)體獎(jiǎng)之機(jī)關(guān)，議獎(jiǎng)總額度最高為三個(gè)功，個(gè)人最高得 記功一次。2、獲評(píng)特別事蹟獎(jiǎng)之機(jī)關(guān)，議獎(jiǎng)總額度最高為三個(gè)功，個(gè)人最高得 記功一次。八、其他各級(jí)機(jī)關(guān)得由各該主管機(jī)關(guān)參酌本計(jì)畫，自行辦理獎(jiǎng)勵(lì)作業(yè)。九、其他事項(xiàng)（一）本計(jì)畫相關(guān)幕僚作業(yè)，由人事局負(fù)責(zé)辦理。 （二）本計(jì)畫獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)，於人事局相關(guān)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)下勻支。（三