全國2018年4月自考現(xiàn)代管理學(xué)真題答案及評(píng)分參考

1、全國 2018 年 4 月自考現(xiàn)代管理學(xué)真題答案及評(píng)分參考點(diǎn)擊查看 >>>一、單項(xiàng)選擇題：本大題共25 小題，每小題1 分，共 25分。1. D2.A3.C4.D5.C6. B7.A8.A9.B10.D11. A 12. A 13. B 14. A 15.D16. A 17. B 18. D 19. D20.B21. A 22. B 23. D 24. D25.D二、多項(xiàng)選擇題：本大題共5 小題，每小題2 分，共 10分。26. ABCDE 27. BCE 28. BC 29. ABCE 30. ABCE三、判斷說明題：本大題共5 小題，每小題3 分，

2、共 15分。31 、判斷：錯(cuò)誤。 (1 分)說明：傳統(tǒng)觀念認(rèn)為，權(quán)戚是建立在等級(jí)系列或組織地位基礎(chǔ)上的。巴納德則自下而上解釋權(quán)威，認(rèn)為權(quán)威的存在必須以下級(jí)接受為前提，并提出了權(quán)威接受的條件。 (2 分)32 、判斷：錯(cuò)誤。 (1 分)說明：公平理論認(rèn)為，職工的工作態(tài)度與生產(chǎn)枳極性不僅取決于所獲報(bào)酬的絕對(duì)量，而且還取決于所獲報(bào)酬的相對(duì)量。 (2 分)33 、判斷：正確。 (1 分)說明：目標(biāo)管理鼓勵(lì)全體成員參與到管理中來，因而具有廣泛的民主性，是一種民主的管理。 (2 分)34 、判斷：錯(cuò)誤。 (1 分)說明：網(wǎng)絡(luò)圖中不可以有回路，即不能有循環(huán)現(xiàn)象，否則將犯邏輯錯(cuò)誤，使工序永遠(yuǎn)達(dá)不到終點(diǎn)。 (2

3、 分)35 、判斷：正確。 (1 分)說明：管理人員及其下屬素質(zhì)越高，就越能夠憑借其責(zé)任心、能力、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)等正確地開展工作，從而最大限度地避免因應(yīng)對(duì)失誤而出現(xiàn)的各種問題。 (2 分)四、簡(jiǎn)答題：本大題共5 小題，每小題 6 分，共30 分。36 、(1) 管理影響著生產(chǎn)力的存在狀態(tài) ;(3 分)(2)管理規(guī)定著生產(chǎn)力的實(shí)現(xiàn)程度。(3 分)37 、(1) 主觀好惡偏差 ;(2 分)(2) 暈輪效應(yīng)偏差 ;(1 分)(3) 近因效應(yīng)偏差 ;(1 分)(4) 刻板印象偏差 ;(1 分)(5) 集中趨勢(shì)偏差。 (1 分) 38 、(1) 回溯分析 ;(2 分)(2) 非零起點(diǎn) ;(2 分)(3) 雙

4、重優(yōu)化。 (2 分)39 、(1) 人們工作的主要?jiǎng)訖C(jī)是社會(huì)需要 ;(2 分)(2) 人們必須從工作的社會(huì)關(guān)系中尋找工作的意義;(2 分)(3) 非正式組織的社會(huì)影響比正式組織的經(jīng)濟(jì)誘因?qū)θ擞?更大的影響力 ;(1 分)(4) 人們期望領(lǐng)導(dǎo)能承認(rèn)并滿足他們的社會(huì)需要。(1 分)40、(1) 確立標(biāo)準(zhǔn) ;(2 分)(2) 檢查實(shí)際績(jī)效 ;(2 分)(3) 糾正偏差。 (2 分)五、論述題：本題10 分。41 、(1) 管理者直接參與管理信息系統(tǒng) ;(1 分)(2) 提高決策能力 ;(1 分)(3) 改變著組織的結(jié)構(gòu) ;(1 分)(4) 改變著組織內(nèi)部的權(quán)力關(guān)系 ;(1 分)(5) 引起組織交流方式的變革。 (1 分)【評(píng)分說明】要點(diǎn)齊全，只給 5 分; 有適當(dāng)論述，給 6 至 8 分; 論述充分，密切聯(lián)系實(shí)際，給 9 至 10 分。六、案例分析題：本題10 分。42 、(1) 正相關(guān)的要素是知識(shí)存量、勞動(dòng)生產(chǎn)率、稅收收入 ; 負(fù)相關(guān)的要素是貧困人口所占比率、人口老