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文檔簡(jiǎn)介
1、公司小車中隊(duì)年度工作總結(jié) 今年,我中隊(duì)在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各組室的幫助以 及全隊(duì)職工的共同努力下, 認(rèn)真貫徹處、 公司“兩會(huì)” 精神, 緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),開拓進(jìn)取,銳意創(chuàng)新,以安全生產(chǎn) 為重點(diǎn),以持續(xù)推進(jìn)精細(xì)化管理為突破口,以管理創(chuàng)新、提 高全員素質(zhì)為手段, 求真務(wù)實(shí)、 內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)抓管理; 團(tuán)結(jié)拼搏, 外樹形象創(chuàng)效益。較好的保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定及各項(xiàng)重點(diǎn) 工作的落實(shí)。一、各項(xiàng)指標(biāo)指標(biāo)完成情況:1、黨風(fēng)廉政建設(shè)達(dá)標(biāo);2、綜合治理工作達(dá)標(biāo);3、計(jì)劃生育工作達(dá)標(biāo);4、宣傳及思想政治工作達(dá)標(biāo);5、安全生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)標(biāo),實(shí)際不達(dá)標(biāo);6、勞務(wù)收入計(jì)劃 553.52 萬元, 預(yù)計(jì)至年底可完成 430 萬元,
2、不包括公司內(nèi)部收入。7、計(jì)劃成本 593.52 萬元,實(shí)際可控制在 530 萬元;8、內(nèi)部利潤(rùn)年計(jì)劃控虧 40 萬元,預(yù)計(jì)年底可以完成指 標(biāo);9、設(shè)備完好率計(jì)劃 90,實(shí)際達(dá)到 90; 10、服務(wù)質(zhì)量用戶滿意率計(jì)劃 85%,實(shí)際達(dá)到90%以 二、今年以來所作的主要工作1、結(jié)合實(shí)際,建立完善的內(nèi)部考核機(jī)制,將指標(biāo)全面 分解至單車。今年以來,中隊(duì)根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),結(jié)合去年單 車完成任務(wù)情況,將指標(biāo)一一分解至單車,并制訂和完善了 小車中隊(duì) XX 年經(jīng)營(yíng)考核細(xì)則 ,該細(xì)則充分體現(xiàn)了“多勞 多得和兼顧公平”的分配原則,雖然單月獎(jiǎng)金的最大差距曾 達(dá)到 1994 元,但考核政策仍然得到了廣大職工的普遍
3、認(rèn)同 和歡迎,考核辦法充分發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)杠桿的作用,有效地調(diào)動(dòng) 了職工的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)積極性,也使得職工適應(yīng)改革、順應(yīng)市 場(chǎng)的承受能力得到不斷加強(qiáng)。2、細(xì)化管理,有效控制單車成本支出XX年,我中隊(duì)認(rèn)真執(zhí)行公司精細(xì)化管理要求,明確工作內(nèi)容,制定完善了具體措施,經(jīng)中隊(duì)職工大會(huì)討論后,將所 有費(fèi)用全部分解到了單車,每月定期召開經(jīng)營(yíng)分析會(huì),對(duì)照 單車資料進(jìn)行分項(xiàng)研究分析,制定創(chuàng)收降耗對(duì)策。今年共召 開經(jīng)營(yíng)分析會(huì) 11 次,制定針對(duì)措施 6 條。為有效控制成本, 我們建立了一套相應(yīng)的、 符合經(jīng)營(yíng)管理程序的、 完整的制度, 使個(gè)人的經(jīng)營(yíng)行為受到制度的約束,增強(qiáng)了職工的紀(jì)律觀念 和組織觀念。 對(duì)零星材料和急用材料的
4、購置上, 我們堅(jiān)持“先 審批,后辦理”的原則,堅(jiān)決杜絕了自作主張,隨意購買, 亂領(lǐng)、亂用的現(xiàn)象發(fā)生。 我們還強(qiáng)化了對(duì)外配屬車輛的管理, 杜絕弄虛作假領(lǐng)料、盜賣油料的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)節(jié)約、超支的 嚴(yán)格按照考核細(xì)則中隊(duì)的有關(guān)規(guī)定獎(jiǎng)懲, 硬兌現(xiàn)。1-11 月份, 我中隊(duì)累計(jì)消耗材料 40.9 萬元,若剔除去年遺留,與去年 同期相比下降了 9.7 萬元, 1-11 月份油料累計(jì)消耗 84.4 萬 元,在燃料價(jià)格增長(zhǎng)的情況下, 與去年同期相比仍下降了 3.7 元。3、采取多種措施,牢固占領(lǐng)市場(chǎng);強(qiáng)化信息的收集和 管理,增強(qiáng)職工市場(chǎng)意識(shí)。市場(chǎng)是我們的生存和發(fā)展的基礎(chǔ),在市場(chǎng)方面我們的總 體思路是“以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
5、牢固占領(lǐng)市場(chǎng)” 。今年,由于受車 型限制和外部競(jìng)爭(zhēng)的影響,我們遇到了前所未有的壓力和困 難,特別是無故退車、隨意克扣小時(shí)、額外增加工作量等給 我們的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)造成了很大的被動(dòng)。但是我們通過有理、 有利、有節(jié)的抗?fàn)?,逐漸占穩(wěn)了市場(chǎng),也贏得了效益。在二 處內(nèi)部的市場(chǎng)上,通過簽協(xié)議、講感情等方式和方法,有效 地減少了克扣小時(shí)等情況的發(fā)生。今年,在小車市場(chǎng)秩序比 較混亂的情況下,我們多方調(diào)查走訪,于十月份摸清了二廠 外雇車情況并及時(shí)上報(bào)公司,為有效清理外雇車提供了第一 手資料。今年以來,我們十分重視信息收集的作用,及時(shí)調(diào)整車 型結(jié)構(gòu),三月份我們?cè)诜€(wěn)固原有市場(chǎng)的基礎(chǔ)上,根據(jù)駕駛員 提供的市場(chǎng)信息和用戶需
6、求恢復(fù)一臺(tái)客貨車,開拓了物業(yè)一 公司的客貨車市場(chǎng)。在保障生產(chǎn)的今年以來,我們十分重視 信息收集的作用,及時(shí)調(diào)整車型結(jié)構(gòu),三月份我們?cè)诜€(wěn)固原 有市場(chǎng)的基礎(chǔ)上,根據(jù)駕駛員提供的市場(chǎng)信息和用戶需求恢 復(fù)一臺(tái)客貨車,開拓了物業(yè)一公司的客貨車市場(chǎng)。在保障生 產(chǎn)的同時(shí)多創(chuàng)效益,不放過任何創(chuàng)收的機(jī)會(huì)。今年我們還對(duì) 提供市場(chǎng)信息的兩名駕駛員進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì),使開拓市場(chǎng)收集信 息的受益看的清、摸的著。極大地調(diào)動(dòng)了職工勇闖市場(chǎng)的積 極性。同時(shí)也增強(qiáng)了職工的市場(chǎng)意識(shí)和憂患意識(shí)。4、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,促整體工作上臺(tái)階 一是結(jié)合實(shí)際工作搞好整章建制,先后制定、修訂和完 善了小車中隊(duì)經(jīng)營(yíng)考核細(xì)則 、設(shè)備管理辦法 、 H/o 管 理
7、細(xì)則等制度,使得各項(xiàng)工作基本上實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、程序 化和制度化。二是結(jié)合公司季度綜合管理工作大檢查定期開展自查 自改,從生產(chǎn)組織、經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、體系建設(shè)、設(shè)備 管理、黨群工作、隊(duì)伍建設(shè)到基礎(chǔ)資料、現(xiàn)場(chǎng)管理等各個(gè)層 面進(jìn)行一次自查自改,并對(duì)單車進(jìn)行獎(jiǎng)罰。通過檢查評(píng)比, 有效地促進(jìn)了基礎(chǔ)工作的水平,也促進(jìn)了中隊(duì)整體工作上臺(tái) 階。市場(chǎng)是我們賴以生存的基礎(chǔ),但是隨著市場(chǎng)的變遷,油 田內(nèi)外對(duì)我們的運(yùn)力沖擊不斷加大,為了鞏固原有市場(chǎng),我 們首先教育職工能充分認(rèn)識(shí)到我們所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì),認(rèn)真 對(duì)待每一次出車,用優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)和良好的信譽(yù)來贏得客 戶,贏得市場(chǎng),從而確保了中隊(duì)車輛在二處內(nèi)部占有穩(wěn)定的 市場(chǎng)
8、份額,在此基礎(chǔ)上,我們還多方聯(lián)系,積極開拓外部市 場(chǎng),既擴(kuò)大了創(chuàng)收,也鍛煉了職工隊(duì)伍。5、精心組織生產(chǎn),全力保障各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的順利完成 對(duì)公司安排的重點(diǎn)工作, 中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視, 組織到位, 能做到講大局,保重點(diǎn),解決生產(chǎn)中的實(shí)際困難和問題,確 保重點(diǎn)工作順利完成。為改變以往生產(chǎn)組織效率低、進(jìn)度慢 的問題。在重點(diǎn)任務(wù)的執(zhí)行上,中隊(duì)干部加強(qiáng)監(jiān)督和落實(shí), 有利于推動(dòng)整體工作的向前。職工觀念和往年相比,也有了 很大的轉(zhuǎn)變,工作中,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,發(fā)揚(yáng)特車公司優(yōu)良傳 統(tǒng),涌現(xiàn)出了許多感人事跡,戰(zhàn)勝了一次又一次的困難。涌 現(xiàn)出朱玉斌、郭振河、楊利峰、陳亮等生產(chǎn)骨干,樹立了我 們小車中隊(duì)乃至特車公司的新形象
9、。在生產(chǎn)考核方面,我們嚴(yán)格按制度辦事,對(duì)生產(chǎn)組織中 出現(xiàn)的各類問題,及時(shí)處理,決不放過,該通報(bào)的通報(bào),該 處罰的處罰。6. 強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量管理,不斷提高整體服務(wù)質(zhì)量水平。 優(yōu)質(zhì)服務(wù)是任何時(shí)候都不過時(shí)的永恒話題,我們充分認(rèn) 識(shí)到對(duì)于小車服務(wù)來講有活不干、 挑三揀四, 無活時(shí)等、靠、 要的日子也已不復(fù)存在,因此,中隊(duì)堅(jiān)持“用戶的滿意是我 們工作的目標(biāo)” ,“用戶的滿意是我們工作的追求”的指導(dǎo)思想,教育職工轉(zhuǎn)變觀念,狠抓內(nèi)部管理,提高全體員工的服務(wù)水平,教育職工在工作中按時(shí)報(bào)到,隨叫隨到,靠辛勤勞 動(dòng),靠?jī)?yōu)質(zhì)服務(wù),贏得市場(chǎng),贏得效益。為此,中隊(duì)嚴(yán)格執(zhí) 行公司工作服務(wù)質(zhì)量及信息反饋獎(jiǎng)懲規(guī)定 ,通過量化考
10、 核,細(xì)化了服務(wù)質(zhì)量工作,加大了對(duì)司助人員服務(wù)行為的約 束,在實(shí)際工作中起到了較好的效果。今年以來,我們共進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量回訪 11 次,根據(jù)用戶 對(duì)我們提出的要求,解決工作中的矛盾 7 個(gè)。通過狠抓服務(wù) 質(zhì)量,以及對(duì)每名駕駛員服務(wù)質(zhì)量定性和定量的考核,較大 程度地提高了我中隊(duì)整體服務(wù)質(zhì)量水平,配屬車輛正點(diǎn)到達(dá) 率和服務(wù)滿意率有了較大地提高,同時(shí)也改善了我們與用戶 的關(guān)系,樹立了良好的形象。7、強(qiáng)化安全教育和安全監(jiān)督,較好的保持了安全形勢(shì) 的平穩(wěn)今年在安全管理上,我們堅(jiān)持教育為先,預(yù)防為主,提 倡警覺性駕駛,堅(jiān)定了“抓生產(chǎn)從安全入手,抓安全從思想 出發(fā)”的工作理念,及時(shí)規(guī)范和完善安全基礎(chǔ)資料,廣泛
11、宣 傳交通安全知識(shí),加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查,加大考核力度,逐步 形成了安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。1)、堅(jiān)持不懈的抓安全教育, 逐步提高員工的安全意識(shí)。 為提高全員的安全意識(shí),有效避免事故,我們?cè)诼毠ぶ?開展了危險(xiǎn)預(yù)知教育,提倡警覺性駕駛方法,達(dá)到事前有防 范、有意識(shí),事中有措施,最后達(dá)到良好的安全效果。我們 在教育中,大量引用了多年來的一些事故案例,用血淋淋的 事實(shí)、活生生的事例,給大家上安全課,敲安全鐘。我們充 分利用“安全生產(chǎn)管理年” 、“安全生產(chǎn)月”等每一次開展大 的安全活動(dòng)之機(jī),通過懸掛安全標(biāo)語、辦黑板報(bào)、召開安全 討論會(huì)等形式,力爭(zhēng)形成一種濃厚的安全文化氛圍,建立特 車人的安全文化理念。
12、在 2 月份,我們組織駕駛員參加了處 安全科舉辦的駕駛員培訓(xùn)班,對(duì)部分因工作原因沒有參加學(xué) 習(xí)的及時(shí)補(bǔ)課,為加深駕駛員對(duì)新交通安全法的理解, 我們利用一個(gè)月的時(shí)間對(duì)新法進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),并就熱點(diǎn) 問題作了重點(diǎn)分析, 今年,我們組織了兩次以 “學(xué)習(xí)安全法, 爭(zhēng)做安全人”為主題的安全大討論,進(jìn)一步提高了職工的安 全意識(shí)。我們還于 4 月 25 日參加了慶城縣交警大隊(duì)開展的 道路交通安全法宣傳活動(dòng),不僅為道路交通安全法 的正式實(shí)施創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境,也提高了駕駛員遵紀(jì)守 法意識(shí)。2)、強(qiáng)化日常管理、理順工作程序 在日常工作中,我們力求使工作有計(jì)劃、有實(shí)施、有監(jiān) 督、有總結(jié),每項(xiàng)工作嚴(yán)格辦事程序,嚴(yán)
13、格履行崗位職責(zé), 使安全管理工作向正規(guī)化,制度化,體系化方向邁進(jìn)。一是建立健全安全工作管理制度體系。今年我隊(duì)在認(rèn)識(shí) 上把制度建立當(dāng)作安全管理的核心內(nèi)容來抓,除要求駕駛員 認(rèn)真執(zhí)行處、公司有關(guān)安全管理制度外,還結(jié)合小車運(yùn)行中 的實(shí)際特點(diǎn),完善了安全制度,逐步使小車運(yùn)行達(dá)到了行駛 有效益,管理有制度,保養(yǎng)有計(jì)劃,換駕有匯報(bào),從而實(shí)現(xiàn) 了安全生產(chǎn)的平穩(wěn)運(yùn)行。二是堅(jiān)持搞好每天早晨的安全講話、每周一的安全例會(huì) 及時(shí)傳達(dá)國(guó)家、局、處、公司的安全形勢(shì)和工作要求,講話 結(jié)合公司安全形勢(shì)、氣候特點(diǎn)和外部環(huán)境,力爭(zhēng)做到具有較 強(qiáng)針對(duì)性的安全提示,同時(shí)力求達(dá)到內(nèi)容通俗易懂,不空洞,不乏味。在周一安全例會(huì)中,我們突出
14、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)知教育,系統(tǒng) 學(xué)習(xí)了小車配屬作業(yè)指導(dǎo)書中的應(yīng)急方案,三是加大安全管理考核力度。今年以來,我們?cè)隈{駛員 習(xí)慣性違章的處理上加大經(jīng)濟(jì)處罰力度,在處、公司安全檢 查中受到罰款處理的,中隊(duì)另對(duì)其進(jìn)行同等數(shù)額的處罰,對(duì) 無故不參加安全講話和周一安全教育例會(huì)的人員給予警告、 罰款的處罰,并通過中隊(duì)爆光欄予以警示,起到了安全震懾 作用。五月底整合后,為迅速扭轉(zhuǎn)安全被動(dòng)局面,我們開展 了以“駕駛員五條禁令”為主要內(nèi)容的安全協(xié)議簽定活動(dòng), 并要求每人寫出一份“安全行車保證書”,為中隊(duì)安全工作的順利開展起到了積極作用。四是緊密扣住安全管理在生產(chǎn)運(yùn)行中的預(yù)防關(guān),杜絕違 章指揮,違章操作現(xiàn)象的發(fā)生,采取與配屬單
15、位共同監(jiān)控駕 駛員行車中安全行為的辦法經(jīng)常性的做好安全質(zhì)量回訪,征求用戶意見,解決了安全工作中的一些難點(diǎn)8、強(qiáng)化設(shè)備日常基礎(chǔ)管理,不斷提高設(shè)備的完好率和 管理方面水平,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)打好堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)在工作中,我們深刻體會(huì)到:司機(jī)作為車輛的操作者和 直接的設(shè)備管理員,能否發(fā)揮其工作主動(dòng)性,是提高車輛技 術(shù)狀況的最好途徑。為此,我們?nèi)骈_展了全員規(guī)范化生產(chǎn)維修活動(dòng)。通過 推行全員規(guī)范化生產(chǎn)維修活動(dòng),提高了全員管設(shè)備的意識(shí), 也促進(jìn)了設(shè)備管理工作的進(jìn)步。我們?cè)诮衲甑臋z查工作中, 將車輛執(zhí)行 “三檢制” 和“日 常維護(hù)保養(yǎng)制度”作為工作重點(diǎn),通過回場(chǎng)檢查和不定期的 檢查,督促司機(jī)履行崗位職責(zé),保證車輛以
16、較好的技術(shù)狀況 投入運(yùn)行。上半年, 我們遠(yuǎn)離公司基地, 回場(chǎng)檢查只能靠自己進(jìn)行, 針對(duì)車輛回場(chǎng)檢查工作存在不深、不細(xì)等問題,我們制定完 善了小車回場(chǎng)檢查標(biāo)準(zhǔn),明確了各車型車輛回場(chǎng)檢查次數(shù), 各相關(guān)人員責(zé)任,要求回場(chǎng)檢驗(yàn)員嚴(yán)格按照檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行車 輛檢查。公司搬遷慶陽以后,回場(chǎng)檢查統(tǒng)一歸由公司檢驗(yàn)負(fù)責(zé), 而我們沒有就此停止工作,而是更加強(qiáng)了對(duì)駕駛員的督促。 根據(jù)公司機(jī)動(dòng)組每月反饋的檢查率和存在問題,我們及時(shí)分 析,找出原因,制訂相應(yīng)的對(duì)策和整改措施,以確保制度的有效落實(shí)。結(jié)合公司每月 15 號(hào)的車場(chǎng)日,我們加強(qiáng)車輛的自查自 改工作,嚴(yán)格落實(shí)車輛周檢制度,把檢查的重點(diǎn)放在制動(dòng)、 傳動(dòng)、轉(zhuǎn)向等關(guān)鍵部位
17、, 對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要求駕駛員及時(shí)整改, 做到工作中有記錄, 整改有結(jié)果, 1-11 月份我們共進(jìn)行自查 自改 11 次,自查車輛 352 臺(tái)次,查出問題 79 個(gè),現(xiàn)場(chǎng)整改 63 個(gè),極大程度降低了物的不安全因素。實(shí)行單車承包經(jīng)營(yíng)以后,許多駕駛員不愿意修車,害怕 增加成本, 對(duì)保養(yǎng)計(jì)劃不認(rèn)真落實(shí), 出現(xiàn)拼設(shè)備現(xiàn)象。 對(duì)此, 我們及時(shí)召開職工大會(huì),對(duì)駕駛員加強(qiáng)教育,在每月的保養(yǎng) 計(jì)劃下達(dá)以后,我們都要一一通知駕駛員按規(guī)定時(shí)間保養(yǎng), 并在月中工作中加以督促和落實(shí),有效地保證了設(shè)備的安全 運(yùn)轉(zhuǎn)。9、黨群工會(huì)工作1)、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理,努力塑造骨干形象,充分發(fā)揮 支部戰(zhàn)斗堡壘作用,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。今
18、年以來,我們始終結(jié)合每周一安全教育會(huì)議,定期組 織黨員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí),不斷提高黨員的政策觀念、理論 水平和解決實(shí)際問題的能力。認(rèn)真落實(shí)黨員干部的廉潔自律 教育,四月份,我們組織全體黨員學(xué)習(xí)了中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律 處分條例 、黨內(nèi)監(jiān)督條例 ,中隊(duì)黨員通過“學(xué)條例、談 心得、講奉獻(xiàn)” ,增強(qiáng)了廉潔自律的意識(shí)。紛紛表示要從小 處著眼,規(guī)范自己的言行。在基層黨建和文明單位建設(shè)中貢 獻(xiàn)力量。增強(qiáng)了全隊(duì)黨員的政治思想和組織觀念。一年來我中隊(duì)結(jié)合自身實(shí)際,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作, 組織多種形式的黨員活動(dòng)。涌現(xiàn)出陶文忠、李平生、郭振河 等優(yōu)秀黨員。極大程度的帶動(dòng)了周圍職工立足崗位做貢獻(xiàn)的 積極性,并帶動(dòng)周圍的同志努
19、力為全隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。今年年初,我們選拔兩名黨員擔(dān)任各班班長(zhǎng),把充分發(fā) 揮黨員和班長(zhǎng)的模范帶頭作用當(dāng)作基層建設(shè)的一項(xiàng)重要工 作來抓。中隊(duì)先后制訂了班長(zhǎng)崗位責(zé)任制和獎(jiǎng)懲細(xì)則,推行 了班長(zhǎng)安全督察模式,使“兩點(diǎn)一線”的安全管理得到了充 實(shí)和加強(qiáng)。起到了較好的作用,使得中隊(duì)日常管理工作的難 度越來越小。班長(zhǎng)不但自己任務(wù)完成的好,而且還帶領(lǐng)本小 隊(duì)的其他駕駛員盡可能多地創(chuàng)造單車效益。2)、加大宣傳教育力度,增強(qiáng)組織凝聚力。 今年以來,我們按照黨員管理有關(guān)制度要求,堅(jiān)持落實(shí) “三會(huì)一課制度及時(shí)傳達(dá)了上級(jí)的有關(guān)文件及會(huì)議精神,在 公司黨總支統(tǒng)一安排下,以“三會(huì)一課”為載體,以黨員教 育為重點(diǎn),今年,我們共
20、組織召開職工大會(huì)6 場(chǎng)次,黨課教育 4 次,分別學(xué)習(xí)了紀(jì)律處分條例和黨內(nèi)監(jiān)督條例 精神,并組織全體黨員收看北京兩會(huì),及時(shí)了解國(guó)家改革發(fā) 展所取得的成績(jī)。同時(shí),為宣傳形勢(shì)以及各類主題活動(dòng)的輿 論引導(dǎo)、氛圍營(yíng)造,我們還采寫宣傳稿件 29 篇,黑板報(bào) 11 塊。并召開了兩次黨員座談會(huì),號(hào)召全體黨員以身作則、從 我做起,以良好的自身形象,影響和帶領(lǐng)職工積極完成上級(jí) 交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。四季度,結(jié)合“黨員先進(jìn)性教育” , 我們及時(shí)召開黨員大會(huì),分析支部黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀,結(jié)合存在 的問題開展了“增強(qiáng)紀(jì)律觀念,自覺接受監(jiān)督,保持共產(chǎn)黨 員先進(jìn)性”主題教育活動(dòng),通過這些深入實(shí)際的宣傳教育活 動(dòng),不僅使職工認(rèn)清了形
21、勢(shì),明白了困難,轉(zhuǎn)變了觀念,還 使職工消除了思想誤區(qū),理解支持公司的各項(xiàng)舉措。從而, 保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。3)、努力發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,樹立全心全意依靠職 工辦一切的思想。為進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督維護(hù)職能,我們以堅(jiān)持隊(duì)務(wù)公 開為重點(diǎn),定期公開經(jīng)營(yíng)考核結(jié)果,聽取職工意見。在各項(xiàng) 考核辦法的制訂和實(shí)施上,我們做到必須征求職工意見后, 再具體實(shí)施。今年我們共召開職工征求意見會(huì)議2 場(chǎng)次。每月工資、獎(jiǎng)金及誤餐費(fèi)的發(fā)放都要通過隊(duì)務(wù)公開欄向職工公 示后再下發(fā),促進(jìn)了中隊(duì)民主管理和民主監(jiān)督工作的落實(shí)。在做好日常工作的同時(shí),我們始終堅(jiān)持開展“送溫暖活 動(dòng)”,全年先后慰問住院職工 3 人次,使職工感受到組織的
22、 溫暖,增強(qiáng)了凝聚力。4)、積極開展綜合治理工作,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造穩(wěn)定的綜治環(huán)境。在內(nèi)部治安綜合治理工作上,我們定期分析職工思想狀 況,研究防范措施。在五月份綜合治理月活動(dòng)期間,我們與 職工簽定綜合治理目標(biāo)責(zé)任書,做到分工明確,責(zé)任到人。 建立了指揮暢通,運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的綜合治理管理網(wǎng)絡(luò)。做到召之 即到,來之能戰(zhàn),具備處理突發(fā)事件的能力。根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際 我們制定了綜合治理總體方案,規(guī)范治安保衛(wèi)工作,作到有 章可循。建立監(jiān)督制度,社會(huì)治安領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的監(jiān)督, 通過召開會(huì)議和定期不定期的檢查等形式,行使管理職能。 通過廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、板報(bào),召開專題會(huì)議等形式大力宣 傳社會(huì)治安綜合治理的法律、法規(guī)、
23、方針、政策和公司綜合 治理的有關(guān)精神。通過綜合治理宣傳月活動(dòng),對(duì)中隊(duì)員工進(jìn) 行宣傳教育,使人人遵章守法,自覺維護(hù)正常的生產(chǎn)生活秩 序。在重點(diǎn)人員的幫教上,我們與其簽訂幫教責(zé)任書,制定 幫教措施,指定幫教人員,定期開展幫教活動(dòng)。突出“三禁 一反”工作,加大教育力度,及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)、學(xué)習(xí)有關(guān)文件,強(qiáng) 化職工遵紀(jì)守法意識(shí),防微杜漸,消除綜治死角,確保全年 無治安案件的發(fā)生。有效地促進(jìn)了綜合治理工作上臺(tái)階。10、單車經(jīng)營(yíng)承包工作從 7 月 1 日起,公司全面實(shí)行單車經(jīng)營(yíng)承包工作,我們 積極宣傳經(jīng)營(yíng)承包政策,認(rèn)真抓好職工思想教育,全面落實(shí)單車經(jīng)營(yíng)承包實(shí)施方案,取得了較好的效果。1)、耐心解釋,消除職工思想誤區(qū)。在組織職工進(jìn)行承 包方案討論以后,許多職工在思想上一時(shí)難以接受,潛意識(shí) 里還存在依靠心理,并且對(duì)承包指標(biāo)心存疑慮。針對(duì)這種情 況,我們對(duì)職工一一解釋,特別是對(duì)個(gè)別人員進(jìn)行了有針對(duì) 性的教育和幫助,幫助他們分析承包后的利弊,認(rèn)清自身優(yōu) 勢(shì)所在,使職工逐漸轉(zhuǎn)變觀念,主動(dòng)配合承包工作的開展。2)、根據(jù)公司安排,我們?cè)诠绢I(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下成立了小 車中
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