公司工裝管理制度

1、工裝管理制度一、目的為進(jìn)一步提升企業(yè)的整體形象，加強(qiáng)員工規(guī)范管理，提高企業(yè)美譽(yù)度，對(duì)工裝的制作、領(lǐng)用. 發(fā)放.著裝實(shí)施統(tǒng)一管理，特制定本規(guī)定。二、適用范圍公司全體員工。三、職責(zé)1行政部負(fù)責(zé)工裝的制作.發(fā)放.登記.檢査、折舊等手續(xù)辦理。安排專人對(duì)工裝制作、領(lǐng) 用-折舊扣款、庫存等情況進(jìn)行匯總，建立臺(tái)賬，并于每年年底對(duì)當(dāng)年工裝情況進(jìn)行匯總分析。2、各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督.檢査、糾正本部門員工著裝是否符合公司要求，并配合行政部進(jìn) 行著裝規(guī)范的檢査。四、工裝種類及配發(fā)數(shù)量工裝分為：夏裝和秋冬裝兩種，每種工裝配發(fā)一套。五、工裝制作1工裝的面料、顏色.款式由公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，后期延續(xù)性制作時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，如更換款

2、式布 料時(shí)，必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。2、工裝每?jī)赡旮鼡Q一次，由行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)使用工裝兩年的人員名單，在換季時(shí)按公司規(guī)定 款式面料進(jìn)行制作。3員工配發(fā)的工裝發(fā)生丟失.損壞的，在交納工裝成本后按上述要求制作。六、工裝領(lǐng)用1工裝制作完畢后，行政部工裝管理人員負(fù)責(zé)辦理入庫手續(xù)后通知各部門相關(guān)人員領(lǐng)用。對(duì) 不合體的應(yīng)及時(shí)讓廠家登記整改，并做好記錄，整改周期為接整改員工通知后三十個(gè)工作日完成。2. 領(lǐng)用時(shí)需填寫工裝領(lǐng)用登記表九表上應(yīng)注明日期.領(lǐng)用人.領(lǐng)用工裝類別（秋冬裝、 夏裝）、款式、數(shù)量等3【新入k不滿一入月的員工不予領(lǐng)用工裝，可根據(jù)公司工裝的顏色、款式等自行解決。七、備用工裝管理1行政部做好備用工裝的

3、管理工作。2. 行政部應(yīng)做好備用服裝的補(bǔ)充工作，在當(dāng)季工裝少于4套時(shí)應(yīng)及時(shí)制作，以備使用。3、備用工裝應(yīng)入庫妥善保管，注意防蟲防潮污染，保證能隨時(shí)使用。八、著匸裝要求1、所污員工上班時(shí)間必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。2、著裝要求：3、著工裝時(shí)，應(yīng)搭配與工裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類，鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符 合工作要求，不得穿拖鞋.涼拖和旅游鞋，或不穿襪子。4、著工裝時(shí)員工必須正確佩戴工作牌，工作牌的佩帶位置為胸前正中。5工裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣.錯(cuò)扣、脫線等現(xiàn)象。6. 著工裝嚴(yán)禁挽袖及卷褲腿，著西裝時(shí)應(yīng)系上兩個(gè)扣，夏季工裝著上衣時(shí)，男員工襯衣下擺 應(yīng)扎

4、于腰帶內(nèi)，女員工不宜化濃妝，佩戴過多的首飾，裙裝最好配過膝長(zhǎng)襪，男員工應(yīng)勤理發(fā). 勤剃胡須。7、著工裝時(shí)，上衣外兜不得放多余物品，特別是襯衣外兜不得放物品，以保持良好著裝形象。8除休息員工上班期間必須統(tǒng)一著工裝，在下班期間或娛樂場(chǎng)所員工不得著公司工裝。9.員工在參加體力勞動(dòng)時(shí)，可視情況不穿工裝或穿生產(chǎn)工裝。九、員工著裝檢查lh1檢査分為日常檢查和定期檢查，日常檢查由行政部隨時(shí)檢査，定期檢查為隔周檢査一次。2、檢査時(shí)，檢査人當(dāng)時(shí)記錄檢査出現(xiàn)的問題，并由當(dāng)事人在員工著裝規(guī)范檢査登記表上 簽字確認(rèn)。3、檢査完畢后，檢査人對(duì)檢査記錄做出匯總（定期和平時(shí)檢査的綜合），于周一公布檢査結(jié) 果。4、檢查標(biāo)準(zhǔn)如

5、下：（1）工作期間未穿工裝者扣20元。（2）公司正式場(chǎng)合（會(huì)議.發(fā)布會(huì)等）未穿工裝者扣50元。（3）衣服破損、有污漬、掉扣者扣10元。（4）卷袖.挽褲腿者扣10元。（5）沒系領(lǐng)帶者扣5元。（6）襯衣未扎進(jìn)褲腰者扣5元。（7）衣服不系扣子敞懷者扣5元。（8）未佩戴工作牌者扣10元。（9）扣款由行政部每月匯總于每月5日前報(bào)人力資源，由人力資源在當(dāng)月工資中扣除。 十.工裝折舊1自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，員工辭職（辭退）時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。2自工裝發(fā)放之日起，工作一年以上不滿兩年者，員工辭職（辭退）時(shí)，收取服裝費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn) 為：實(shí)際費(fèi)用/規(guī)定使用年限（月）X使用年限。3、自工裝發(fā)放之日起，工作半

6、年以上不滿一年者，辭職時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用；被辭退時(shí)， 收取服裝50%費(fèi)用。4. 如因個(gè)人原因，造成工作服或工作牌丟失.失竊的，應(yīng)由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用（工作服成 本價(jià)/套，工作牌20元/個(gè)）。十一.遵守事項(xiàng)K上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工作服及佩戴工作牌；2員工對(duì)配發(fā)的工作服.工作牌有保管、修補(bǔ)的責(zé)任；3、員工不得擅自改變工作服的式樣；4、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服；5工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自行進(jìn)行清洗或修補(bǔ)；6.行政部負(fù)貴人進(jìn)行不定期抽査，對(duì)不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，計(jì)入當(dāng)月績(jī)效考核成績(jī); 十二.附則本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施，由行政部負(fù)責(zé)解釋和修訂。學(xué)習(xí)計(jì)劃表周一至周五時(shí)間內(nèi)容要求18： 0019： 30做作業(yè)1限時(shí)：2不要看書：3不會(huì)的題先放過。19： 4020： 00測(cè)試如沒有，則休息。20: 1020： 40補(bǔ)習(xí)1. 對(duì)作業(yè)和測(cè)試中未堂握的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)習(xí)。2. 對(duì)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行檢測(cè)直至真正學(xué)握。3. 對(duì)當(dāng)天所學(xué)新課程（數(shù)學(xué).語文、英語和其他小科）的知識(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)和 考點(diǎn)進(jìn)行梳理與歸納。具體方法：先自己回顧老師上課講的，找差距。4. 如果沒有學(xué)習(xí)新課程.將上次學(xué)習(xí)的跤漏的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)習(xí)。20： 4521： 00偵習(xí)對(duì)將要學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行預(yù)習(xí)。1. 21： 0321：