醫(yī)院優(yōu)秀員工評選方案

1、.醫(yī)院優(yōu)秀員工評選方案一、目的為了全面了解、 評價醫(yī)院員工的工作成績，提高工作效率，提倡醫(yī)院向上的風氣， 有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立醫(yī)院模范， 完成醫(yī)院下達的各項任務指標， 樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識， 充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。二、成立考核領導小組組 長：副組長：成 員：三、優(yōu)秀員工評選辦法1、優(yōu)秀員工獎候選人各科室負責人推薦辦法此次評選按工作實際出發(fā)，以“民主、公開、公平”為原則，負責人推薦為輔相結合的辦法。1）由各科室負責推薦，各科室負責人應在科室內部組織開展民主評議，確定人選；2）、優(yōu)秀員工評選程序評選工作由院辦負責牽頭組織， 以各科室為單位對本科室員工評

2、選推薦，要求各科室在總結員工工作的基礎上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應有榮譽。推薦上來的候選人通過科室負責人篩選填寫優(yōu)秀員工推薦表上報院辦進行匯總；評選領導小組成員確定獲獎名單。;.2、參加優(yōu)秀評選對象：醫(yī)院編制內員工（醫(yī)院院級領導不參與醫(yī)院優(yōu)秀員工評選）與合同制員工（ 1）醫(yī)院編制內員工（醫(yī)院院級領導不參與醫(yī)院優(yōu)秀員工評選）參加評選基本條件，具備以下全部條件者可參與醫(yī)院優(yōu)秀員工評選：1）、遵紀守法，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無違法亂紀行為，評選期內，無因違反紀律而受到醫(yī)院處罰或通報批評。2）、遵守醫(yī)院各項管理制度。3）、

3、工作認真負責，積極主動，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務，無較大的工作失誤。4）、完全勝任本職工作，能較好按時完成工作任務。5）、熱愛醫(yī)院，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加醫(yī)院或科室組織的集體活動，在活動中能夠起到示范帶頭作用。6）、尊重領導，服從安排，工作認真，積極主動，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及醫(yī)院安排的其他工作任務；積極要求進步，參加醫(yī)院組織的各項業(yè)務培訓和學習。7）、嚴格遵守安全操作流程及規(guī)章制度，嚴格按本崗位的操作規(guī)程標準操作，基本功扎實，技術過硬；無安全事故，無違章及處罰記錄。（ 2）合同制員工;.參加評選基本條件，具備以下全部

4、條件者可參與醫(yī)院優(yōu)秀員工評選：1）、遵紀守法，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無違法亂紀行為，評選期內，無因違反紀律而受到醫(yī)院處罰或通報批評。2）、遵守醫(yī)院各項管理制度。3）、工作認真負責，積極主動，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務，無較大的工作失誤。4）、完全勝任本職工作，能較好按時完成工作任務。5）、熱愛醫(yī)院，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加醫(yī)院或科室組織的集體活動，在活動中能夠起到示范帶頭作用。6）、尊重領導，服從安排，工作認真，積極主動，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及醫(yī)院安排的其他工作任務；積極要求進步，參加醫(yī)院組織的各項

5、業(yè)務培訓和學習。7）、嚴格遵守安全操作流程及規(guī)章制度，嚴格按本崗位的操作規(guī)程標準操作，基本功扎實，技術過硬；無安全事故，無違章及處罰記錄。四、優(yōu)秀員工評選時間：1、推薦材料報送時間：各科室應于月日前將候選人推薦表報到院辦。2、優(yōu)秀員工名單確定時間：月日組織醫(yī)院領導小組會議;.對推薦人員進行討論確定。3、表彰時間：醫(yī)院年終總結會議。五、表彰和獎勵1、在醫(yī)院上年終總結會議上進行表彰，并對于被評選為季度優(yōu)秀員工的職員頒發(fā)證書和（）元的獎金。2、優(yōu)秀員工將作為醫(yī)院的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。六、注意事項1、禁止出現(xiàn)亂報候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當事人停止參與本活動一年時間。2、優(yōu)秀員工人選應以各科室基礎員工為