安全生產教育培訓制度

1、安全生產培訓制度一、總則第一條為加強酒店生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護酒店員工在生產過程中的安全和健康，促進酒店事業(yè)的發(fā)展，根據有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定， 結合酒店的實際情況制訂本規(guī)定。第二條 酒店的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主，防治結合，綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行董事長負責制，各部門經理要堅持“管生產必須管安全”的原則，生 產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。第三條對在安全生產方面有突出貢獻的部門和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。二、機構與職責第四條 酒店成立安全生產的組織領導機

2、構，由企業(yè)領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責酒店的安全生產管理工作，研究制定安全生產管理技術措 施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監(jiān)督，調查處理事故等工作。第五條 酒店生產部門必須成立安全生產領導小組，負責對本酒店的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產監(jiān)督檢查，確保生產安全。安全生產小組組長由本及酒店的領導提任，并按規(guī)定配備專職安全生產管理人員。第六條安全生產主要責任人的劃分：酒店行政第一把手是本酒店安全生產的第一負 責人，分管生產的部門經理和兼職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。第七條企業(yè)安全生產兼職管理人員職責：1 .協(xié)助領導貫

3、徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。2 .匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。3 .制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。4 .組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別 緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。5 .總結和推廣安全生產的先進經驗，搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。6 .根據有關規(guī)定，發(fā)放符合國家標準的勞動防護用品，并監(jiān)督正確佩戴和使用。7 .組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。第八條各部門兼職安全生產管理員要協(xié)助本部門領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安

4、 全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。第九條酒店安全生產兼職管理干部職責1 .協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。2 .匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。3 .制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。4 .組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別 緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。5 .總結和推廣安全生產的先進經驗，協(xié)助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè) 培訓。6 .參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工

5、作。7 .參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門 提出防止事故的措施，并督促其按時實現。8 .根據有關規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品，并監(jiān)督執(zhí)行。9 .組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。10 .對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。第十條各生產班組安全員要經常檢查、督促班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告班組的安全生產情況。做 好原始資料的登記和保管工作。第十一 職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品發(fā)現

6、不安全情況，及時報告領 導，迅速予以排除。三、教育與培訓第十三條 對新職工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育才能準其進入操作 崗位。對改變工種的員工，必需重新進行安全教育才能上崗。第十四條 對從事電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。四、設備、工程建設、勞動場所第十五條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護， 定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。第十六條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣

7、設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、或粉塵的工作 場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備； 潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安 全技術要求。第十七條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有 效防護措施。五、電信線路第十八條 電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規(guī)定。凡從事電信 線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執(zhí)行電信線路安全技術操作規(guī)程。第十九條 電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線、天線、地下及平底電纜、地下

8、管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施。施 工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。第二十條 電信線路維護要嚴防觸電、和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和 操作安全的影響，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。六、易燃、易爆物品第二十一條 易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防 爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。第二十二條 易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生 火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導 批準，在

9、專人監(jiān)護下進行。七、電梯第二十三 簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時，須遵市勞動部門規(guī)定的有關安全 要求。第二十四條 新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有（經勞動局備案認可的）維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。第二十五條 電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的電梯使用合格證。第二十六條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。第二十七條 負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年 審等工作。發(fā)現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。第二十八條 確需聘請外單位人

10、員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞 動部門安全認可的單位。八、個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療第二十九條 根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。第三十條 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性 的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點，應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護 措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水 平。九、檢查和整改第三十一條 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產

11、單位每季檢查不少于一次；各機樓（房）和生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。第三十二條發(fā)現不安全隱患，必須及時整改。十、獎勵與處罰第三十三條 酒店的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。第三十四條安全生產先進集體的基本條件：1 .認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關安全生產的法令法規(guī)， 落實總經理負責制，加強安全生產管理；2 .安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；3 .嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職 工的安全意識和提高職工的自我

12、保護能力；4 .加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；第三十五條安全生產先進個人條件：1 .遵守安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產安全；2 .積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；3 .堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。第三十六條 對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。第三十七條 凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不 報的，除責成補報外，對事故責任人給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任， 對觸及刑律的，追究其法律責任。第三十八 對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、

13、行政處分，觸及刑律者依法 論處。第三十九條 工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發(fā)生的人身傷害事故。包括以 下幾種情況：1 .從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。2 .在緊急情況下（如搶險救災救人等），從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負 傷或死亡。3 .在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。5 .乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位 指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工 負傷或死亡。6 .職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業(yè)設備、設施或勞動的條件不良而引起 的負

14、傷或死亡。第四十條 職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：1 .輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標 105日，但未達到重傷程度 的失能傷害2 .重傷：指符合勞動部門關于重傷事故范圍的意見中所列情形之一的傷害；損 失工作日總和超過國際 105日的失能傷害。3 .死亡。第四十一條發(fā)生無人員傷亡的生產事故（不含交通事故），按經濟損失程度分級：1 . 一般事故：經濟損失不足1萬元的事故；2 .大事故：經濟損失滿 1萬元，不滿10萬元的事故；3 .重大事故：經濟損失滿 10萬元，不滿100萬元的事故；4 .特大事故：經濟損失滿 100萬元的事故。第四十二條無人員傷亡的交通事故。1 .機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關人員必須協(xié)助交管部門進行事故調查、分析，參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，一般在 24小時內報告，大事故或 死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經過”的書面報告。肇事者應在兩天內寫出 書面報告交給酒店領導。2 .駕駛員因公駕車肇事，應根據公安部門裁定的經濟損失數額之10%寸事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。3 .凡未經交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償的事故。如公司的經濟損失超過保險公 司規(guī)定免賠額的，具超出部